線下課程丨運營總監(jiān),如何通過全渠道戰(zhàn)略布局化解營收壓力?

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近期北京站的運營總監(jiān)修煉之道剛剛結(jié)束,一位來自天津的學(xué)員-張先生在班級群內(nèi)特別活躍,課后也在老師周圍問問題。茶歇環(huán)節(jié),張先生跟身邊的同學(xué)們和班主任交流了他的職場困惑和聽課感受。在這里跟大家分享其中的部分內(nèi)容。

1. 聽課前的職場困惑

我做運營總監(jiān)有7、8年了,每次月度指標(biāo)沖刺的時候,仍然會為流量和營收指標(biāo)發(fā)愁。

渠道紅利不斷變小,每天下面的人變換著花樣去做推廣,才會有不錯的導(dǎo)流效果。但是經(jīng)過轉(zhuǎn)化、目標(biāo)人群篩選,營銷漏斗一層層過濾,最后變現(xiàn)的用戶并不多。

所以就目前來看,流量永遠(yuǎn)吃緊,團隊成員每天都為找流量發(fā)愁,而我同樣也在為營收發(fā)愁。

在戰(zhàn)略、規(guī)劃、管理之外,營收是運營總監(jiān)最落地的可量化指標(biāo)。在當(dāng)前的賽道上,如果沒有重大創(chuàng)新型的引流渠道,只能通過持久的堅持和細(xì)節(jié)執(zhí)行跟進(jìn)來積累用戶流量池。所以很多時候都處在一種堅持和微小優(yōu)化的階段。每天都有營收業(yè)績壓力。

因為之前對起點學(xué)院和人人都是產(chǎn)品經(jīng)理有所了解的,正好工作中有困擾,看見助教的海報宣傳,索性就報名了。

2. 聽課后的自我感受

四位老師在戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)、渠道運營、品牌營銷板塊上都有一些很新的觀點和深刻系統(tǒng)的思考方向,但是需要慢慢消化和理解。

個人對袁野老師講的全渠道布局這一塊印象很深刻。這一塊也最接近運營領(lǐng)域的渠道戰(zhàn)略。

當(dāng)前流量的超級碎片化和用戶體驗升級的需求導(dǎo)致用戶的注意力被無數(shù)個場景分散,單一渠道流量的增長和維穩(wěn)變得更加困難。由此,我們需要全渠道的布局策略來滿足用戶多維場景化的體驗需求。

這里袁老師詳細(xì)講解了全渠道的運營策略。這一板塊與工作有很強的相關(guān)性,值得反復(fù)消化思考。

如何組織維護大社群用戶,進(jìn)行客戶分層是很關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。我們都知道二八定律,20%的核心用戶貢獻(xiàn)80%的業(yè)績指標(biāo)。但是如何找到并有效維護產(chǎn)品的“頂級用戶”和“關(guān)鍵用戶”很重要。

全渠道鋪設(shè)引流,也需要有所側(cè)重的將主要精力放在核心用戶渠道,進(jìn)行重點內(nèi)容建設(shè)和跟進(jìn)。這樣才會給整個大社群建設(shè)帶來新鮮的血液。

決策干預(yù)需要部署在用戶轉(zhuǎn)化路徑的每個關(guān)鍵節(jié)點。這里需要跟進(jìn)團隊伙伴日常投放內(nèi)容的轉(zhuǎn)化路徑,一起找到最優(yōu)的決策引導(dǎo)因子,優(yōu)化現(xiàn)有的決策路徑。

決策干預(yù),需要結(jié)合已有渠道和資源,制定一系列的運營規(guī)劃和執(zhí)行策略,針對用戶的體驗場景進(jìn)行測試,從而確定一套最優(yōu)的投放轉(zhuǎn)化路徑。

用戶的體驗需求變多,可以增加更多的體驗環(huán)節(jié),但是也需要綜合考慮成本和效率。運營總監(jiān)在思維進(jìn)階之外,也需要跟進(jìn)執(zhí)行,讓想法和策略盡快落地驗證。單點實驗就在于此。

在新流量增長乏力的時候,鞏固已有渠道流量的穩(wěn)定和吸引力,從而不斷培養(yǎng)用戶對產(chǎn)品的感知和情感關(guān)系。這一過程即為“IP的打造”。從“內(nèi)容定位”到“觸達(dá)工具”“觸達(dá)場景”“用戶屬性”“服務(wù)體驗”都需要相互匹配,從而打造具有自身產(chǎn)品特色的IP。

除此之外,袁老師還列舉了天貓小店、美的、雙十一的案例,來詳解全渠道運營策略的概念細(xì)節(jié)和推衍到電商/教育/To B領(lǐng)域的實戰(zhàn)方法。比如:

每一板塊的內(nèi)容都有很多知識點,2天課程下來500多頁的PPT書本上做了很多筆記。聽完不是目的,我需要梳理一個自己消化后的知識框架,然后回去結(jié)合工作真實情況去做內(nèi)部團隊的二次分享。總之,2天燒腦的培訓(xùn),收獲滿滿。剩下的就是自己理解實踐了。

周六晚的社交晚宴也認(rèn)識了很多有意思的小伙伴,聽完大家的自我介紹,感覺真的是大咖云集哈哈!

3. 課程內(nèi)容介紹

聽完張先生的分享,感覺真的很贊!希望擁有類似困惑,或者在晉升運營總監(jiān)的路上遇到瓶頸的同學(xué)可以找到自己的解決辦法和修煉之道。

起點學(xué)院針對3-5歲中高級運營經(jīng)理推出的運營總監(jiān)修煉之道旨在解決運營經(jīng)理職場晉升路上的瓶頸問題,希望可以用系統(tǒng)化的課程為大家搭建一套運營總監(jiān)的核心能力框架。讓大家在職場上擁有更多的話語權(quán)和成就感。如果你也對課程感興趣,歡迎掃碼入群,咨詢課程詳情吧!

課程現(xiàn)場和反饋

課程主要內(nèi)容

有哪些大咖老師

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    來自廣東 回復(fù)
  2. 社交晚宴每個人都可以參加的不

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  3. 500多頁PPT后期會給到大家嗎?

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  4. 感覺文中的每一點都可以延展出一套體系知識點,很贊,有很多消化、理解轉(zhuǎn)化的空間和啟發(fā)性

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  5. 那是晚宴的照片不,感覺很熱鬧哇

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  6. 深圳站很快就到了,有一起組團的沒

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  7. 大概管事兒的最終都會為營收負(fù)責(zé),畢竟利潤是支撐一個公司快速發(fā)展的關(guān)鍵因素之一

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  8. 初級運營,每天為做不完的事情和流量發(fā)愁 ??

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  9. 萬能底層分析工具,人貨場。在很多文章里有看到過這個,這個工具真的很實用!

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  10. 感覺很贊,全渠道運營講的全是思維點和技能點,有落地實操性,也有自己消化迭代的空間。

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  11. 怎么報名?

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