又是一年秋招季，拿個(gè)好offer成為了應(yīng)屆生們的頭等大事。

然而，校招之激烈，不亞于千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋的高考。這種競(jìng)爭(zhēng)的激烈性，在近些年火熱的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是數(shù)倍放大。特別是有CEO學(xué)前班著稱(chēng)的“產(chǎn)品經(jīng)理”，其有溫度的薪酬回報(bào)，讓無(wú)數(shù)應(yīng)屆生和職場(chǎng)新人躍躍欲試。

在招聘網(wǎng)站上隨便一搜“產(chǎn)品經(jīng)理”，起薪都非?？捎^。再加上產(chǎn)品經(jīng)理入行沒(méi)有限定的專(zhuān)業(yè)要求，無(wú)數(shù)新人希望以此作為踏入社會(huì)的第一選擇。

然而，同樣的校招簡(jiǎn)歷，到HR那里卻有不同的結(jié)果。

第一類(lèi)簡(jiǎn)歷

我是個(gè)新人，雖然什么都不懂，但只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我愿意從低做起

篩選結(jié)果：不考慮

第二類(lèi)簡(jiǎn)歷

我是個(gè)新人，雖然沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但我自學(xué)過(guò)產(chǎn)品的相關(guān)工具，畫(huà)過(guò)原型圖和流程圖

篩選結(jié)果：備選

第三類(lèi)簡(jiǎn)歷

我是個(gè)新人，但我熟練掌握Axure、Visio、Xmind等產(chǎn)品經(jīng)理必備工具；

我是個(gè)新人，但我系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)產(chǎn)品知識(shí)體系，并參與過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，熟悉產(chǎn)品從0到1的完整設(shè)計(jì)流程，產(chǎn)出過(guò)《xxx交互原型》《xxx產(chǎn)品需求文檔》；

我是個(gè)新人，但我清楚市場(chǎng)分析和競(jìng)品分析的各個(gè)環(huán)節(jié)，面試前針對(duì)這個(gè)行業(yè)做了很多調(diào)查，讀了很多文獻(xiàn)報(bào)告，并針對(duì)貴公司產(chǎn)品的競(jìng)品撰寫(xiě)了《xxxx競(jìng)品分析報(bào)告》

篩選結(jié)果：通知面試

可以看出，有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)加持的簡(jiǎn)歷，往往能在競(jìng)爭(zhēng)中更容易搶占先機(jī)，獲得用人單位的橄欖枝。

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▲往期部分學(xué)員拿到offer的公司

關(guān)于學(xué)習(xí)成果

往期童鞋是介么說(shuō)的

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▲學(xué)員反饋學(xué)習(xí)成果截圖

學(xué)習(xí)模式

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