線下課程丨PM,如何用1年,獲得別人3年的工作經(jīng)驗
初級產(chǎn)品經(jīng)理要會“做事”,中級產(chǎn)品經(jīng)理要會“想事”,高級產(chǎn)品經(jīng)理要會“搞事”,作為PM你處在哪個階段?
PM不同階段,不同特征
“做事”階段:
大多處于剛?cè)腴T期,這個階段需要多觀察、多試錯、多總結;
“想事”階段:
大多有一定工作經(jīng)驗了,能夠獨立負責一個項目,跑通流程,這時候除了基礎的執(zhí)行能力外,需要有意識的培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務規(guī)劃等能力;
“搞事”階段:
一般能夠?qū)σ粭l產(chǎn)品線或者一個平臺負責,這時候需要深入了解行業(yè),做一些更創(chuàng)造性的事情。這個層級比較清晰,但是實現(xiàn)一層間的提升與跨越并沒有那么容易,而且對于不同人來說也存在差異。
比如:0-1歲階段的PM,重點在明確用戶目標,常規(guī)工作有:需求文檔、產(chǎn)品原型、簡單的交互設計等。
很多做了1-3年的PM依然長期停滯在這個階段,基礎工作基本跑通,但是沒能很好的實現(xiàn)一些質(zhì)的提升。
為何有的PM能1年勝3年?
當然也有些人用1年,能獲得別人3年的工作經(jīng)驗,為什么呢?
因為他們能夠把握做產(chǎn)品的底層邏輯,能夠用更系統(tǒng)的視角去看產(chǎn)品,比如:
(1)能從產(chǎn)品功能到產(chǎn)品模塊的關注
產(chǎn)品模塊它是一組或一系列功能的組合,這比跑通單個的產(chǎn)品功能更加復雜和多維。
(2)能從從獨立職能到部門中樞的過渡
不斷開拓視野和感知,對業(yè)務有更深的理解,加強對技術的理解和換位思考,避免花費大量的時間在溝通上。
(3)能從零散的知識到建立起自己的產(chǎn)品知識體系
能夠從中總結相關規(guī)律,不斷深化,形成可以不斷復用的方法論。
用1年時間獲得3年經(jīng)驗
那么如何用1年時間獲得別人3年的工作經(jīng)驗呢?
想要快速提升,最核心的基礎一定是掌握了底層邏輯。因為套路、術層面會不斷地變化,只有掌握從0到1做產(chǎn)品的底層邏輯、系統(tǒng)思維,才有可能更好的掌握整個學習方向。
在系統(tǒng)學習的過程中,學習強的人,可以通過自我驅(qū)動,不斷吸收學習新知識并整合成自己的。學習能力比較弱的人,如果沒有找到合適的方式或者適當?shù)囊龑?,可能很容易就自我放棄?/p>
這時,找到一個有經(jīng)驗能給予指導的前輩就非常重要。
專業(yè)指導:幫助構建系統(tǒng)知識框架
對于PM來說,有專業(yè)人帶則可以更快更直接地學習到,前輩在摸爬滾打中積累的行業(yè)認知、以及更為成體系的知識框架。
那么相對來說成長的方向更加準確、成長的速度也會相應提升。
但是大家在“有人帶”這個條件下還擔心的另外兩個問題:
- 導師的經(jīng)驗足夠豐富嗎?實力真的過硬嗎?
- 學習了別人的系統(tǒng)化知識體系,思路是比較清晰了,但是具體工作中缺乏歷練怎么辦?
為了幫助更多沒有掌握專業(yè)工作方法、缺乏系統(tǒng)產(chǎn)品知識的3歲以內(nèi)的產(chǎn)品人更好的成長提升,掌握一套系統(tǒng)、專業(yè)的做產(chǎn)品的知識和方法。起點學院特邀BAT產(chǎn)品大咖,打造了「產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)訓練營」,通過線下閉門集訓 + 小組實戰(zhàn)演練 + 線上鞏固學習 + 導師在線答疑。全方位的幫你在構建出系統(tǒng)化的產(chǎn)品知識體系,同時注重實踐操作。
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課程適合0-3歲的產(chǎn)品或者運營的同學,以及想要轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品經(jīng)理的其他同學。
對于產(chǎn)品的工作有初步了解,但是缺乏系統(tǒng)學習,通過學習能夠掌握和理解一款產(chǎn)品從0-1是怎么做的,需要掌握什么樣的方法論。
以及實戰(zhàn)演練做產(chǎn)品從0到1,最終能完整的掌握一個產(chǎn)品從無到有的全知識體系。
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做事、想事、搞事。學習了
聽過黃喆老師的課,真的超級nice