大部分的互聯(lián)網(wǎng)公司，產(chǎn)品、技術、運營的比例大致是1：5：10，因為這些原因，創(chuàng)造了大量運營崗的就業(yè)機會。

1. 崗位需求多，機會多；
2. 接觸的工作多，職業(yè)多樣性大；
3. 薪資高、職業(yè)天花板高；

采訪了3位從傳統(tǒng)行業(yè)轉行到互聯(lián)網(wǎng)運營的朋友，看一下他們遇到了什么樣的問題？

我是在快奔三的年紀，轉行做的運營。剛入職那一年，帶我的主管比我小3歲。心里多少還是有些膈應，在之前的單位，這差不多都是我徒弟的年紀。每次因為工作的岔子或者思路跟不上被訓斥，心里別提多難過尷尬了。好在我學習能力和領悟力還不錯，入職3個月后，工作起來就比較得心應手了。

再過一個月，我做運營就滿2年了，還是挺為自己當時勇于轉崗自豪的。雖然現(xiàn)在我挺為自己的運營能力瓶頸困擾的，另外也間歇性后悔自己沒有早點轉崗，要是早3年轉崗，我能做到的成績肯定比現(xiàn)在好。

今年是我畢業(yè)的第4年。前3年，我都在醫(yī)院做后勤，工作比較清閑，不想一輩子就這么養(yǎng)老過去。1年前我下定決心要跳出體制，去互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)自己的生命價值。

當時為了跳槽，一邊做家里人的思想工作，一邊找資料學習、投簡歷、等面試，心力交瘁。后來如愿找到了一份運營工作，本以為一切上了正軌，沒想到每天的工作就是各種雜事，處理用戶突發(fā)的問題、改標題換banner……

1年過去了，我感覺自己的提升太少，運營能力還是很弱。我比以前更迷茫了，有點想放棄了。曾以為轉行的那3個月是這輩子最艱難的時候，沒想到轉行后更難。

我之前是在做旅游行業(yè)的，因為手上有一大批的客戶資源，很順利的跳槽做了OTA在線旅游的產(chǎn)品運營。但從傳統(tǒng)行業(yè)到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然都是旅游行業(yè)，玩法卻大變。

做社群、做冷啟動的拉新活動、平時還要維護自媒體賬號。一直在接觸新事物新玩法，曾今的工作經(jīng)驗毫無用武之地，這是我目前最困擾的地方。我最近也在報課程學習，為了不被落下，只能拿起年輕時的拼勁，從頭開始學習了。在這里替自己加個油！希望自己可以在運營崗放光彩，哈哈~

無論是已經(jīng)轉行到運營，還是正在轉行。針對轉行的需求，騰訊課堂聯(lián)合起點學院，打造了“90天運營實戰(zhàn)班”，針對性的幫助你解決轉行之后的這些問題。

90天運營實戰(zhàn)班學習效果

為什么能達到這樣的好效果

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90天運營實戰(zhàn)班的詳細介紹

被下面這些問題困住？

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• 工作重復、雜亂，低效低成果；
• 找不到運營重點，陷入細節(jié)，沒有整體意識；
• 沒有理想的上級做指導，自我總結少，沒有運營知識體系。

“騰訊課堂&起點學院”聯(lián)合打造90天運營實戰(zhàn)班，4位大咖導師，幫助你快速掌握、提升8大運營模塊，成為高薪運營人。

加入“互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班”，90天我將收獲什么？

（1）解構互聯(lián)網(wǎng)運營

• 互聯(lián)網(wǎng)運營到底是什么；
• 各類型運營的工作內(nèi)容及要求；
• 互聯(lián)網(wǎng)運營有什么價值；
• 運營與其它團隊的關系與配合；
• 運營人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。

（2）內(nèi)容運營：如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性

• 內(nèi)容運營的基本工作、常見模式；
• 內(nèi)容運營的4步核心策略；
• 如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性；
• 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運營。

（3）新媒體運營：傳播的核心邏輯

• 新媒體運營的核心指標。
• 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動？
• 新媒體在運營中有什么價值？
• 如何運營好一個微信公眾號？
• 新媒體運營人如何快速提升自己的能力？

（4）用戶運營：攫取高價值用戶

• 從0到1，如何做用戶運營的冷啟動；
• 產(chǎn)品各階段，用戶運營工作重心及內(nèi)容；
• 如何構建””金字塔””式的用戶運營體系；
• 運營人員獲取新用戶的N種方式；
• 如何設計一個完備的的用戶激勵體系；
• 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。

（5）活動運營：引爆全民的活動怎么策劃？

• 常見的活動運營形式和執(zhí)行步驟；
• 如何從0開始，0預算操盤一場活動；
• 方案有了，流量從哪里來？
• 如何做活動復盤，再做相同活動時效果翻倍？
• 如何將活動產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動化。

（6）數(shù)據(jù)運營：離不開數(shù)據(jù)的精細化運營

• 產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析框架應該包含哪些重要指標？
• 如何收集數(shù)據(jù)？如何對數(shù)據(jù)做清洗整理？
• 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標體系？
• 數(shù)據(jù)分析的常用方法？
• 如何撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報告？

（7）基于產(chǎn)品生命周期的運營框架

• 產(chǎn)品生命周期不同階段的運營重心如何把握？
• 用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等各種運營方式如何靈活運營？

（8）運營人的進階之路

• 運營的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型；
• 初/中/高級運營的跳坑法則；
• 運營人的習慣養(yǎng)成，如何變的更優(yōu)秀？
• 運營人的知識體系提升。

（9）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

• 如何寫出讓面試官眼前一亮的運營求職簡歷？
• 面試前如何準備，從容面對面試官？
• 面試官考核的關鍵要點？如何避開面試中的坑？

3個月，你將完成6次運營實戰(zhàn)歷練

課程采用系統(tǒng)知識學習+實戰(zhàn)演練的方式，幫助你學以致用。

唯有輸出才是真正的掌握！

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完善的班級服務

1. 實戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改

每份實戰(zhàn)演練作業(yè)，導師都會用心批改，給出詳細的批改意見。幫助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班級群內(nèi)深度輔導

導師每周都會在班級群里進行一次深度輔導，分享給你運營干貨文章，解決你的課程疑問、工作問題。

3. 班主任、助教全程陪學，督促學習

班主任會全程監(jiān)督你學習，想偷懶也找不到借口。

課程助教會提醒你上課，提醒你寫作業(yè)，再忙也不會忘記學習。

4. 高額獎學金

學習是對自己最好的投資，所有的努力付出終會得到回報。你將有可能獲得免費學習機會。

評選標準：以本學期總成績（實戰(zhàn)演練得分）為準。

就業(yè)指導服務

1. 簡歷修改

不知道運營簡歷如何寫？不知道自己以往工作中的亮點如何提煉？不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求？

只要你達到課程要求，就能免費獲得修改簡歷的資格。

2. 成績優(yōu)異，可獲得權威證書認定

證書由騰訊課堂、起點學院聯(lián)合頒發(fā)，業(yè)內(nèi)騰訊唯一認證的互聯(lián)網(wǎng)運營證書，已獲得騰訊系企業(yè)認可；證書代表你堅持刻苦學習，系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識，能勝任相關工作。

加薪不是靠老板，是靠自己創(chuàng)造！是時候給自己加薪機會了！

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