昨天一個(gè)跳槽的朋友跟我吐槽，說好的6-12K，定薪的時(shí)候居然只給到6K。為什么轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)公司的運(yùn)營工資看起來這么低呢？

任何一個(gè)崗位的薪資，一定是和你的帶來的價(jià)值成正相關(guān)的。

每天復(fù)制粘貼文章、每天社區(qū)斗圖聊天刷廣告、一個(gè)活動(dòng)幾千PV就沾沾自喜，這種叫做運(yùn)營；

能操起千萬級用戶活動(dòng)的大盤、每周文章必出10萬+并且?guī)泶罅哭D(zhuǎn)化，這種也叫做運(yùn)營。

如果你是前者，給你6K真的不算低，因?yàn)榭商鎿Q性太強(qiáng)、誰都能干；但后者的薪資通常都是15K起步，這是真正能給公司帶來核心利益的運(yùn)營

運(yùn)營確實(shí)就是一個(gè)靠能力吃飯的工作，職業(yè)發(fā)展和職場天花板很高，就看你能不能拿的到。

轉(zhuǎn)行跳槽經(jīng)驗(yàn)少，如何掌握硬核能力

如何在跳槽面試中，提升自己的核心能力呢？讓老板給更高的薪資？

總結(jié)了幾位運(yùn)營大咖的分享，在面試一個(gè)運(yùn)營人，他們通常會從兩個(gè)角度來考察：

1. 自身對于運(yùn)營思維邏輯與理解（理論認(rèn)知）；
2. 此前項(xiàng)目的成果，以此預(yù)估你之后能做到的成績（實(shí)戰(zhàn)成果）。

第一個(gè)角度：運(yùn)營思維邏輯與理解

（1）不同方向的運(yùn)營具體工作有哪些，不同的工作如何相互交叉串聯(lián)

通俗來說就是【執(zhí)行】，比如說用戶運(yùn)營中的拉新、留存、活躍，具體的要怎么做？有哪些方法可以達(dá)成目標(biāo)？或者說活動(dòng)運(yùn)營你需要清晰的知道一份活動(dòng)策劃案要怎么做、有哪些元素才是真正可以執(zhí)行的策劃？內(nèi)容運(yùn)營，如何整合內(nèi)容單元，基于哪些邏輯與分析過程，并且如何分析效果？這些都是執(zhí)行側(cè)需要清晰了解的能力。

（2）當(dāng)你拿到一個(gè)工作或者任務(wù)具體要如何思考并解決問題

這一部分可以通俗的理解為【策略】，一位阿里的資深運(yùn)營。關(guān)于如何界定一個(gè)合格的初級運(yùn)營（運(yùn)營專員），他是這樣描述的：能夠獨(dú)立的完成一項(xiàng)某一工作與項(xiàng)目。

舉個(gè)阿里的例子，當(dāng)leader給你一個(gè)任務(wù)：找出來經(jīng)常給女（男）朋友購買商品的用戶。這時(shí)候作為初級運(yùn)營你要知道自己需要哪些數(shù)據(jù)、找誰要數(shù)據(jù)、用什么軟件分析、如何界定兩人互為情侶并且有過為對方購買商品的行為。如果不能獨(dú)立一個(gè)人完成上述工作，就不夠資格稱為初級運(yùn)營（運(yùn)營專員）

（3）不同運(yùn)營工作的玩法和頭部玩家的經(jīng)典案例分析

這個(gè)部分可以提幾個(gè)問題，看看大家是否達(dá)標(biāo)：

1. 京東做了哪些運(yùn)營手段，讓商城的購買轉(zhuǎn)化率如此之高？
2. 【淘寶二樓】這個(gè)板塊，是針對什么樣的困境而推出的？
3. 小紅書從一個(gè)專注香港代購的平臺到一個(gè)slogan變成【標(biāo)記你的生活】背后的邏輯是什么？
4. 知乎，在冷啟動(dòng)階段，做了哪些正確的事情，背后的邏輯是？

第二個(gè)角度：實(shí)戰(zhàn)成果

（1）此前工作的全面復(fù)盤，按照STAR法則梳理自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

曾經(jīng)有HR戲虐道：很多人的簡歷就像崗位JD，復(fù)制一下就能發(fā)到拉勾上去。

這就是沒有做好工作復(fù)盤的問題，項(xiàng)目背景、我在工作上做了哪些工作、產(chǎn)生了什么樣的成功、優(yōu)秀的案例有哪些、我當(dāng)時(shí)這么做的邏輯是？ 這一趴建議大家百度【STAR法則】詳細(xì)的梳理自己的工作。

（2）如果是0基礎(chǔ)，在面試的時(shí)候一定要針對面試的產(chǎn)品和崗位輸出相應(yīng)文檔

轉(zhuǎn)行到運(yùn)營的面試中，很多朋友一定會遇到，面試官不斷詢問你之前跟運(yùn)營完全不相關(guān)的工作經(jīng)歷的尷尬經(jīng)歷。這種情況通常是很難自證，自己是有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并且有能力勝任這份工作。

這種情況，可以在面試前用2-3天準(zhǔn)備一份針對產(chǎn)品和崗位的文檔。

舉個(gè)例子：你要面試一家內(nèi)容型產(chǎn)品的運(yùn)營，是不是可以準(zhǔn)備一份《XX產(chǎn)品的內(nèi)容運(yùn)營分析報(bào)告》。這種模擬的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練也是可以平時(shí)自己練習(xí)。

（90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練案例）

針對這樣的學(xué)習(xí)需求，騰訊課堂聯(lián)合起點(diǎn)學(xué)院，打造了“90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班”，針對性的幫助你解決轉(zhuǎn)行之后的這些問題：

1. 運(yùn)營基礎(chǔ)不扎實(shí)，不能快速勝任目前工作
2. 長期處于傳統(tǒng)行業(yè)，對互聯(lián)網(wǎng)的玩法不清楚
3. 不清楚運(yùn)營的崗位要求，不知道職業(yè)發(fā)展的方向
4. 每天忙于雜事，做運(yùn)營淪為“打雜”

如果您想在年后轉(zhuǎn)崗、跳槽，這一次是你最后的備戰(zhàn)機(jī)會啦~

90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班學(xué)習(xí)效果

為什么能達(dá)到這樣的好效果

1. 4位運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)專家全程帶班

2. 運(yùn)營能力：從基礎(chǔ)到進(jìn)階，逐步系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在課程中大家會全面學(xué)習(xí)真實(shí)運(yùn)營工作中的每一個(gè)板塊，按照運(yùn)營工作的實(shí)際情況，我們將課程分為：內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品生命周期（運(yùn)營規(guī)劃）六大核心板塊。

每個(gè)板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個(gè)流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。除此之外，還有運(yùn)營基礎(chǔ)、運(yùn)營人進(jìn)階之路、就業(yè)指導(dǎo)課，三大輔助板塊。

經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會很扎實(shí)的解決【對于不同運(yùn)營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營知識體系】這兩個(gè)問題。

很多朋友說，書上的方法論看過很多，看完好像是明白了，但合下書基本就忘光了。

任何知識的學(xué)習(xí)一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個(gè)知識點(diǎn)，一定是配合實(shí)際的案例來講解，理論+案例分析。才能讓你深入的理解運(yùn)營的內(nèi)容。

3. 轉(zhuǎn)行運(yùn)營不孤單不迷茫，導(dǎo)師、班主任一起陪你學(xué)習(xí)

很多運(yùn)營朋友，剛進(jìn)入這個(gè)圈子的時(shí)候就像一個(gè)無頭蒼蠅，因?yàn)闆]有導(dǎo)師指引，四處撞墻，出了問題也不知道錯(cuò)在哪里，只好自己琢磨，浪費(fèi)了不少時(shí)間。在90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班中，5位導(dǎo)師全程會在班級群中輔導(dǎo)大家，不僅僅是學(xué)習(xí)上的問題，工作中遇到的實(shí)際問題也可以向老師提問。陪伴式教學(xué)，讓你的運(yùn)營之路不再迷茫。

如何報(bào)名

注：1月31日開課！系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時(shí)復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。

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90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班的詳細(xì)介紹

被下面這些問題困??？

讓滴滴高級運(yùn)營總監(jiān)@王輝 老師，阿里資深運(yùn)營@曾岳 老師，還有其他大咖老師來助你一臂之力吧！

• 工作重復(fù)、雜亂，低效低成果；
• 找不到運(yùn)營重點(diǎn)，陷入細(xì)節(jié)，沒有整體意識；
• 沒有理想的上級做指導(dǎo)，自我總結(jié)少，沒有運(yùn)營知識體系。

“騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班，4位大咖導(dǎo)師，幫助你快速掌握、提升8大運(yùn)營模塊，成為高薪運(yùn)營人。

加入“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班”，90天我將收獲什么？

（1）解構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

• 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營到底是什么；
• 各類型運(yùn)營的工作內(nèi)容及要求；
• 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有什么價(jià)值；
• 運(yùn)營與其它團(tuán)隊(duì)的關(guān)系與配合；
• 運(yùn)營人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。

（2）內(nèi)容運(yùn)營：如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性

• 內(nèi)容運(yùn)營的基本工作、常見模式；
• 內(nèi)容運(yùn)營的4步核心策略；
• 如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性；
• 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運(yùn)營。

（3）新媒體運(yùn)營：傳播的核心邏輯

• 新媒體運(yùn)營的核心指標(biāo)。
• 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動(dòng)？
• 新媒體在運(yùn)營中有什么價(jià)值？
• 如何運(yùn)營好一個(gè)微信公眾號？
• 新媒體運(yùn)營人如何快速提升自己的能力？

（4）用戶運(yùn)營：攫取高價(jià)值用戶

• 從0到1，如何做用戶運(yùn)營的冷啟動(dòng)；
• 產(chǎn)品各階段，用戶運(yùn)營工作重心及內(nèi)容；
• 如何構(gòu)建“金字塔”式的用戶運(yùn)營體系；
• 運(yùn)營人員獲取新用戶的N種方式；
• 如何設(shè)計(jì)一個(gè)完備的的用戶激勵(lì)體系；
• 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。

（5）活動(dòng)運(yùn)營：引爆全民的活動(dòng)怎么策劃？

• 常見的活動(dòng)運(yùn)營形式和執(zhí)行步驟；
• 如何從0開始，0預(yù)算操盤一場活動(dòng)；
• 方案有了，流量從哪里來？
• 如何做活動(dòng)復(fù)盤，再做相同活動(dòng)時(shí)效果翻倍？
• 如何將活動(dòng)產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動(dòng)化。

（6）數(shù)據(jù)運(yùn)營：離不開數(shù)據(jù)的精細(xì)化運(yùn)營

• 產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析框架應(yīng)該包含哪些重要指標(biāo)？
• 如何收集數(shù)據(jù)？如何對數(shù)據(jù)做清洗整理？
• 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系？
• 數(shù)據(jù)分析的常用方法？
• 如何撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報(bào)告？

（7）基于產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營框架

• 產(chǎn)品生命周期不同階段的運(yùn)營重心如何把握？
• 用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等各種運(yùn)營方式如何靈活運(yùn)營？

（8）運(yùn)營人的進(jìn)階之路

• 運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型；
• 初/中/高級運(yùn)營的跳坑法則；
• 運(yùn)營人的習(xí)慣養(yǎng)成，如何變的更優(yōu)秀？
• 運(yùn)營人的知識體系提升。

（9）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

• 如何寫出讓面試官眼前一亮的運(yùn)營求職簡歷？
• 面試前如何準(zhǔn)備，從容面對面試官？
• 面試官考核的關(guān)鍵要點(diǎn)？如何避開面試中的坑？

3個(gè)月，你將完成6次運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)歷練

課程采用系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練的方式，幫助你學(xué)以致用。

唯有輸出才是真正的掌握！

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完善的班級服務(wù)

1. 實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改

每份實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)，導(dǎo)師都會用心批改，給出詳細(xì)的批改意見。幫助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班級群內(nèi)深度輔導(dǎo)

導(dǎo)師每周都會在班級群里進(jìn)行一次深度輔導(dǎo)，分享給你運(yùn)營干貨文章，解決你的課程疑問、工作問題。

3. 班主任、助教全程陪學(xué)，督促學(xué)習(xí)

班主任會全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，想偷懶也找不到借口。

課程助教會提醒你上課，提醒你寫作業(yè)，再忙也不會忘記學(xué)習(xí)。

4. 高額獎(jiǎng)學(xué)金

學(xué)習(xí)是對自己最好的投資，所有的努力付出終會得到回報(bào)。你將有可能獲得免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會。

評選標(biāo)準(zhǔn)：以本學(xué)期總成績（實(shí)戰(zhàn)演練得分）為準(zhǔn)。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1. 簡歷修改

不知道運(yùn)營簡歷如何寫？不知道自己以往工作中的亮點(diǎn)如何提煉？不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求？

只要你達(dá)到課程要求，就能免費(fèi)獲得修改簡歷的資格。

2. 成績優(yōu)異，可獲得權(quán)威證書認(rèn)定

證書由騰訊課堂、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)，業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營證書，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可；證書代表你堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識，能勝任相關(guān)工作。

加薪不是靠老板，是靠自己創(chuàng)造！是時(shí)候給自己加薪機(jī)會了！

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