大家好，我是七七，目前為國內(nèi)某TOP生活服務(wù)類平臺產(chǎn)品經(jīng)理，之前為技術(shù)出身，剛?cè)胄挟a(chǎn)品不久。

我覺得我的入行經(jīng)歷比較典型，是大多數(shù)新人小白都會經(jīng)歷的過程，所以對這段經(jīng)歷做了下總結(jié)，希望能對新人小伙伴有所幫助。

總的來說，從萌新到產(chǎn)品經(jīng)理，我總共經(jīng)歷了這樣四個階段：

界面階段——停留在關(guān)注界面元素、頁面流暢度上

和大多數(shù)想入行的新人一樣，我一開始對產(chǎn)品經(jīng)理的認(rèn)知還停留在一些百度而來的初級內(nèi)容，對于產(chǎn)品看法主要集中于界面元素和非功能需求，比如界面元素顏色和頁面跳轉(zhuǎn)的流暢度。

看到一個APP先去看顏色搭配和布局怎樣，之后點幾下或者滑動幾下看看流暢性怎樣。后面才發(fā)現(xiàn)，這種產(chǎn)品體驗方式不是不對，而是過于關(guān)注優(yōu)化層次，缺少對于其它主要設(shè)計的體驗，比如核心流程的體驗和思考。

TIPS：一般我會用墨刀這個原型工具去自己嘗試快速輸出一個作品，大家有興趣可有去嘗試一下：https://modao.cc/

慌亂階段——面試受挫，抓不到重點，知識點散亂

在看了更多相關(guān)知識后，我開始躍躍欲試，忍不住去投遞產(chǎn)品崗參與筆試、面試。卻頻頻碰壁，對于筆試和面試題目老抓不到重點。

雖然每次面試后都對題目進(jìn)行了分析，但只是基于知乎上的一些內(nèi)容，很難形成體系，比如懂了需求優(yōu)先級排列或者基本的界面設(shè)計，但是沒有一個宏觀的系統(tǒng)將這些內(nèi)容概括進(jìn)去。

因看不到整體，學(xué)習(xí)起來比較亂，學(xué)會了冰山一角后容易迷之自信。

TIPS：我自己在「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」官網(wǎng)整理了一些參考，大家如果感興趣可以查閱：

1）產(chǎn)品面試應(yīng)該怎么問？怎么答？

http://www.codemsi.com/zhichang/759179.html

2）在面試產(chǎn)品經(jīng)理之前，你需要做好四點的準(zhǔn)備

http://www.codemsi.com/pmd/627557.html

3）入門級｜產(chǎn)品經(jīng)理的“求職”與“面試”

http://www.codemsi.com/zhichang/585147.html

到了這個階段，我開始看各種平臺的內(nèi)容，看到好的內(nèi)容立馬收藏起來，收藏夾一度爆滿，但因為不懂得抓取重要內(nèi)容、沒有系統(tǒng)框架來輔助記憶、沒有實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致看這些內(nèi)容效率很低，看了很多都記不住。

反思下很容易發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)框架如果自己總結(jié)，不太可能具有很好的完整性，實踐沒有人指導(dǎo)要取得大的進(jìn)步也很難，所以進(jìn)入下一階段，我采取了參與系統(tǒng)學(xué)習(xí)的方式。

TIPS：同樣，因為我自己喜歡在「人人都是產(chǎn)品經(jīng)理」上學(xué)習(xí)，也整理了一些比較碎片的知識，給大家分享一下：

1）如何去做一份競品分析報告

http://www.codemsi.com/evaluating/283737.html

2）一份實用又精簡的PRD，到底該包含哪些內(nèi)容？

http://www.codemsi.com/pd/768645.html

3）如何進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃？一次實戰(zhàn)演練給出具體步驟

http://www.codemsi.com/pmd/576819.html

進(jìn)入這一階段最重要是找到行業(yè)里資深的專家，拜他們?yōu)閹?，讓師父帶著你進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)，于是我選擇了產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營。

我想我沒找錯組織，才開始上課，老師就講解了宏觀市場，這個決定了產(chǎn)品的方向，決定了格局，之后通過老師深入淺出的講解，我學(xué)到了一個系統(tǒng)的框架，也學(xué)到了一些產(chǎn)品落地的細(xì)節(jié)操作，才發(fā)現(xiàn)之前自己的學(xué)習(xí)太過于局限了。

對于產(chǎn)品經(jīng)理知識的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)化很重要。做一件事情有目標(biāo)，就可以有動力去實現(xiàn)，有方法論，就可以穩(wěn)定的實現(xiàn)，有宏觀思維，就可以統(tǒng)一目標(biāo)高效地實現(xiàn)。

這里的目標(biāo)、方法論和宏觀思維可以總結(jié)為系統(tǒng)化，對一件事情系統(tǒng)化的認(rèn)知就可以明確目標(biāo)知道怎樣實現(xiàn)，就可以完善系統(tǒng)的細(xì)節(jié)，形成自己的方法論，就可以有宏觀的架構(gòu)思維，知道哪個時間做哪件事，從而高效地實現(xiàn)。

所以系統(tǒng)化對于學(xué)習(xí)產(chǎn)品經(jīng)理知識來說，一定程度上決定了學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。

總結(jié)

資深產(chǎn)品經(jīng)理教導(dǎo)的系統(tǒng)化知識，對于產(chǎn)品經(jīng)理來說可以讓學(xué)習(xí)事半功倍。對于小公司的產(chǎn)品經(jīng)理，可以穩(wěn)定地依據(jù)流程實現(xiàn)產(chǎn)品，對于大公司的產(chǎn)品經(jīng)理能更加準(zhǔn)確地定位自己的職能，深耕于系統(tǒng)中的細(xì)節(jié)，總結(jié)自己的方法論。

事實證明，這種系統(tǒng)化思維也讓我在入行后快速成長，很快得到了這個行業(yè)領(lǐng)先平臺的工作機(jī)會。無論你目前處于哪個階段，每一個階段的突破需要的不只是努力，還有系統(tǒng)化帶來的動力、思維和效率。

以上便是我作為一個新人梳理的入行心路歷程，希望能給大家?guī)硪稽c啟發(fā)。后續(xù)我也會更加努力，給大家?guī)磉@個崗位上更多的思考。

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如果你覺得自身能力還不足以匹配崗位要求，又怕不成體系的學(xué)習(xí)浪費時間，不妨像七七一樣考慮下起點學(xué)院重磅打造的產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營。

在業(yè)內(nèi)有影響力的導(dǎo)師帶領(lǐng)下，系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)品知識體系，打磨過硬基本功。

在剛?cè)胄械臅r候，比同齡人少走彎路，更早獲得理想offer。這在往期童鞋的就業(yè)情況可以看出來。

JY1801期學(xué)員w童鞋

接連收獲多家互聯(lián)網(wǎng)公司offer，最后去了愛奇藝。

我要是不學(xué)來面試人家都沒什么可問我的，因為什么都不會，幸好報了班，反正我現(xiàn)在覺得其實找工作面試沒我想的那么難那么可怕了。

JY1802期學(xué)員L童鞋

課程還沒結(jié)束就斬獲了百度數(shù)據(jù)產(chǎn)品offer，還是通過社招途徑入職的。

JY1701期學(xué)員X童鞋

本來換領(lǐng)域是打算降薪入職的，結(jié)果意外拿到了滿意的薪水。第二份工作直接升到13k。

再來看看具體的學(xué)習(xí)模式和課程體系

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