我叫小白……沒錯，就是運營小白的小白。坐標(biāo)帝都，某國企小透明出身的我，終于在拋了32次硬幣后，下定了決心轉(zhuǎn)崗互聯(lián)網(wǎng)運營。emmmm……好慌 T T

來自靈魂的打擊，從投出簡歷的那一刻開始了。

這也是我想著重分享的，希望能啟發(fā)和我一樣運營小白的朋友們~

投簡歷，電話邀約面試，一切都像偶像劇里，順理成章的那樣。直到見到面試官那一刻，我還在幻想著成功入職年薪20W的美好生活。可現(xiàn)實卻總是……額，往下看吧：

面試第1問

小白：巴拉巴拉巴拉（一段標(biāo)準(zhǔn)化的自我介紹）

面試官：

我們對“新媒體運營”這個崗位的人才要求有兩類：

1、針對“新媒體運營崗”有一套自己的方法論，知道各個階段應(yīng)該如何開展工作

2、有很完善的互聯(lián)網(wǎng)運營知識體系，運營經(jīng)驗豐富，有自己的一技之長（比如非常擅長拉新、轉(zhuǎn)化或其他）

你，是哪一種呢？

小白內(nèi)心：我是哪一種？第一種？不，工作2年，還是國企，根本跟互聯(lián)網(wǎng)不沾邊啊，不對？我自己運營過公眾號啊，可以閱讀量最多也只有100，50好友，一半都是硬拉來的朋友。那……第二種？工作2年工作內(nèi)容可是一點關(guān)系都沒有。一技之長……寫文件特別6，算么？

第一問，我被 K-O.不過這么點挫折怎么可能難倒我。沒有經(jīng)驗？我有熱心??！

面試第2問

小白：“面試官，雖然我沒有任何的運營經(jīng)驗，新媒體運營也只是略知一二，但是，我會努力的學(xué)習(xí)?。　?/p>

面試官：

額，如果現(xiàn)在，我們要吸引家長來報2年級升3年級的暑假補課班，你會怎么做

小白：emmmmm，發(fā)一篇文章？或者在做一個講座，還可以找一些學(xué)霸來助陣吧？

面試第3問

面試官：

………….. 好吧，還是說一下你之前比較成功的跟運營接近的項目吧？

小白：…………. 沒有啊，微信公眾號算么？我有50個粉絲！

面試官：

咳咳，今天要不然先到這兒吧，給你說一些存在的問題吧

1、你目前對運營的理解還比較片面，通過看書來的一些概念和方法論

2、沒有任何成功的項目運營經(jīng)驗，更提不上有完善的運營知識體系

3、具體到行業(yè)來說，你不了解你面試的教育培訓(xùn)行業(yè)。不知道用戶（主要指小學(xué)1-6年級的家長）的需求點到底是什么

你還是不錯的，再努力努力，期待和你成為同事。

小白是“騰訊課堂&起點學(xué)院”聯(lián)合打造的運營實戰(zhàn)班第13期的一位同學(xué)。給我分享了自己“為什么來學(xué)運營實戰(zhàn)班的原因”。

• 搭建系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)運營知識體系；
• 獲取運營經(jīng)驗，或?qū)F(xiàn)有的項目經(jīng)驗跟互聯(lián)網(wǎng)掛鉤；
• 尋找自己想要深耕下去的行業(yè)、運營方向

前兩點是促使我最終報班的最大原因，最后一點是我在上課的過程中需要自我發(fā)現(xiàn)和尋找的。

課程現(xiàn)在已經(jīng)是第14期。幫助轉(zhuǎn)崗或者跳槽的小伙伴，在最近的招聘黃金期中儲備核心競爭力。以及成功轉(zhuǎn)行后，如何才能變得更加優(yōu)秀

90天運營實戰(zhàn)班學(xué)習(xí)效果

為什么能達(dá)到這樣的好效果

1. 4位運營實戰(zhàn)專家全程帶班

2. 運營能力：從基礎(chǔ)到進(jìn)階，逐步系統(tǒng)學(xué)習(xí)

在課程中大家會全面學(xué)習(xí)真實運營工作中的每一個板塊，按照運營工作的實際情況，我們將課程分為：內(nèi)容運營、活動運營、用戶運營、數(shù)據(jù)運營、新媒體運營、產(chǎn)品生命周期（運營規(guī)劃）六大核心板塊。

每個板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實操】4個流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。除此之外，還有運營基礎(chǔ)、運營人進(jìn)階之路、就業(yè)指導(dǎo)課，三大輔助板塊。

經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會很扎實的解決【對于不同運營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運營知識體系】這兩個問題。

很多朋友說，書上的方法論看過很多，看完好像是明白了，但合下書基本就忘光了。

任何知識的學(xué)習(xí)一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個知識點，一定是配合實際的案例來講解，理論+案例分析。才能讓你深入的理解運營的內(nèi)容。

3. 轉(zhuǎn)行運營不孤單不迷茫，導(dǎo)師、班主任一起陪你學(xué)習(xí)

很多運營朋友，剛進(jìn)入這個圈子的時候就像一個無頭蒼蠅，因為沒有導(dǎo)師指引，四處撞墻，出了問題也不知道錯在哪里，只好自己琢磨，浪費了不少時間。在90天運營實戰(zhàn)班中，5位導(dǎo)師全程會在班級群中輔導(dǎo)大家，不僅僅是學(xué)習(xí)上的問題，工作中遇到的實際問題也可以向老師提問。陪伴式教學(xué)，讓你的運營之路不再迷茫。

如何報名

注：3月15日開課！系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。

本周拼團報名，每人立減200元！

聯(lián)系課程班主任蛋蛋（微信：17150851634）咨詢課程、組隊拼團、領(lǐng)取優(yōu)惠券、獲取運營資料包！

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90天運營實戰(zhàn)班的詳細(xì)介紹

被下面這些問題困住？

讓滴滴高級運營總監(jiān)@王輝 老師，阿里資深運營@曾岳 老師，還有其他大咖老師來助你一臂之力吧！

• 工作重復(fù)、雜亂，低效低成果；
• 找不到運營重點，陷入細(xì)節(jié)，沒有整體意識；
• 沒有理想的上級做指導(dǎo)，自我總結(jié)少，沒有運營知識體系。

“騰訊課堂&起點學(xué)院”聯(lián)合打造90天運營實戰(zhàn)班，4位大咖導(dǎo)師，幫助你快速掌握、提升8大運營模塊，成為高薪運營人。

加入“互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班”，90天我將收獲什么？

（1）解構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)運營

• 互聯(lián)網(wǎng)運營到底是什么；
• 各類型運營的工作內(nèi)容及要求；
• 互聯(lián)網(wǎng)運營有什么價值；
• 運營與其它團隊的關(guān)系與配合；
• 運營人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。

（2）內(nèi)容運營：如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性

• 內(nèi)容運營的基本工作、常見模式；
• 內(nèi)容運營的4步核心策略；
• 如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性；
• 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運營。

（3）新媒體運營：傳播的核心邏輯

• 新媒體運營的核心指標(biāo)。
• 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動？
• 新媒體在運營中有什么價值？
• 如何運營好一個微信公眾號？
• 新媒體運營人如何快速提升自己的能力？

（4）用戶運營：攫取高價值用戶

• 從0到1，如何做用戶運營的冷啟動；
• 產(chǎn)品各階段，用戶運營工作重心及內(nèi)容；
• 如何構(gòu)建“金字塔”式的用戶運營體系；
• 運營人員獲取新用戶的N種方式；
• 如何設(shè)計一個完備的的用戶激勵體系；
• 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。

（5）活動運營：引爆全民的活動怎么策劃？

• 常見的活動運營形式和執(zhí)行步驟；
• 如何從0開始，0預(yù)算操盤一場活動；
• 方案有了，流量從哪里來？
• 如何做活動復(fù)盤，再做相同活動時效果翻倍？
• 如何將活動產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動化。

（6）數(shù)據(jù)運營：離不開數(shù)據(jù)的精細(xì)化運營

• 產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析框架應(yīng)該包含哪些重要指標(biāo)？
• 如何收集數(shù)據(jù)？如何對數(shù)據(jù)做清洗整理？
• 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系？
• 數(shù)據(jù)分析的常用方法？
• 如何撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報告？

（7）基于產(chǎn)品生命周期的運營框架

• 產(chǎn)品生命周期不同階段的運營重心如何把握？
• 用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營等各種運營方式如何靈活運營？

（8）運營人的進(jìn)階之路

• 運營的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型；
• 初/中/高級運營的跳坑法則；
• 運營人的習(xí)慣養(yǎng)成，如何變的更優(yōu)秀？
• 運營人的知識體系提升。

（9）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展

• 如何寫出讓面試官眼前一亮的運營求職簡歷？
• 面試前如何準(zhǔn)備，從容面對面試官？
• 面試官考核的關(guān)鍵要點？如何避開面試中的坑？

3個月，你將完成6次運營實戰(zhàn)歷練

課程采用系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)+實戰(zhàn)演練的方式，幫助你學(xué)以致用。

唯有輸出才是真正的掌握！

如何報名

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完善的班級服務(wù)

1. 實戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改

每份實戰(zhàn)演練作業(yè)，導(dǎo)師都會用心批改，給出詳細(xì)的批改意見。幫助你找到自己的不足，快速提升。

2. 每周一次班級群內(nèi)深度輔導(dǎo)

導(dǎo)師每周都會在班級群里進(jìn)行一次深度輔導(dǎo)，分享給你運營干貨文章，解決你的課程疑問、工作問題。

3. 班主任、助教全程陪學(xué)，督促學(xué)習(xí)

班主任會全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，想偷懶也找不到借口。

課程助教會提醒你上課，提醒你寫作業(yè)，再忙也不會忘記學(xué)習(xí)。

4. 高額獎學(xué)金

學(xué)習(xí)是對自己最好的投資，所有的努力付出終會得到回報。你將有可能獲得免費學(xué)習(xí)機會。

評選標(biāo)準(zhǔn)：以本學(xué)期總成績（實戰(zhàn)演練得分）為準(zhǔn)。

就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)

1. 簡歷修改

不知道運營簡歷如何寫？不知道自己以往工作中的亮點如何提煉？不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求？

只要你達(dá)到課程要求，就能免費獲得修改簡歷的資格。

2. 成績優(yōu)異，可獲得權(quán)威證書認(rèn)定

證書由騰訊課堂、起點學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)，業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)運營證書，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可；證書代表你堅持刻苦學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識，能勝任相關(guān)工作。

加薪不是靠老板，是靠自己創(chuàng)造！

是時候給自己加薪機會了！

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