PM，聽說你也想進大廠？

為何大部分產品人，都有一個大廠夢？

• 小公司限制：其中一個重要原因是，小公司是業(yè)務的發(fā)展限制，不足以給年輕人更快的發(fā)展速度和想象空間。
• 大公司前景：再加上大廠無論是從背景、待遇、還是標準度、專業(yè)化上來說都是行業(yè)的標桿，還是難以避免成為大多數(shù)互聯(lián)網人，尤其是產品人的成長目標。

進入大廠，一般而言有兩種途徑。

• 校招：大多無工作經驗，學歷+專業(yè)至上，學校有競爭力+實習經驗出彩，建議校招。
• 社招：必須有工作經驗，能力+經驗至上，工作能獨擋一面+能證明工作能力，建議社招。

但進入大廠做產品并非是一件容易的事。

而大多數(shù)3歲內產品人，由于學歷或者經驗的限制，難以立即進入。

• 0-1歲，入門級別的新手：缺乏足夠的工作經歷與沉淀，若再無名?；虺霾实膶嵙?相關工作經驗，進大廠基本無望。
• 1-3歲，門口徘徊級別新手：有一定工作經歷，但缺乏系統(tǒng)學習/專業(yè)指導，沒有形成自己的核心競爭力，難以獨當一面，進大廠暫時無望。

為了更好的幫助想進大廠、學習提升的產品人更好的成長，提前做準備。

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系統(tǒng)+實戰(zhàn)+面授，幫助大家提前做準備

從系統(tǒng)學習大廠內部產品方法論出發(fā)，實戰(zhàn)運營所學知識，提前了解大廠內部用人標準，以及跟BAT產品前輩面對面交流學習，旨在幫助大家提前為了新的工作目標做好充分的準備。

• 提前了解大廠內部用人標準
• 學習大廠內部產品方法論
• 跟BAT產品大咖面對面交流學習

適合3歲內缺乏系統(tǒng)學習的產品人

產品實戰(zhàn)訓練營，適合3年內產品經驗的產品人，核心特征有以下2點：

• 缺乏專業(yè)、標準化的指導
• 渴望快速成長與提升產品人

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學習大廠如何專業(yè)化的做產品

1）讓你掌握做產品系統(tǒng)的方法論

從定義→設計→研發(fā)→發(fā)布→迭代，掌握產品從0到1各個核心節(jié)點。

2）讓你了解大廠如何更專業(yè)的做產品

基于導師自己在大廠的經驗、案例，讓你提前了解，大廠是如何更專業(yè)的做產品的。

3）讓你學會舉一反三，解決問題

基于前期系統(tǒng)的學習產品方法論，接著實戰(zhàn)運用所學方法論，強化吸收，實際解決問題。

4）讓你提前了解大廠內部用人標準

了解大廠內部能力模型，對用人標準以及成長路徑有清晰的認知。

5）讓你保持學習習慣，延伸鞏固

除了線下和大廠產品實戰(zhàn)老司機一起，系統(tǒng)+實戰(zhàn)學習。

產品實戰(zhàn)營還有一年線上延伸學習課程，為鞏固學習，包含但不限于一下內容：

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學員反饋好評：課程內容系統(tǒng)清晰+方法論可復用

從學員反饋表中，接近80%的學員認為整個課程系統(tǒng)清晰。

通過學習能夠掌握和理解一款產品從0-1全流程是怎么做的，需要掌握什么樣的方法論。

且能實戰(zhàn)演練做產品從0到1，最終能完整的掌握一個產品從無到有的全知識體系。

老師講解的內容最贊的地方，是很多老師具體的方法論對于自己工作有很強的的指導意義，方法論可復用在日后工作中。

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