你有沒有發(fā)現(xiàn)，運營崗的奇特之處：入門容易，蛻變難。

跟朋友小布丁聊起運營人的成長，發(fā)現(xiàn)一個有意思的現(xiàn)象：入門容易，蛻變難。：

從薪資維度，也能看出運營崗的特殊性：門檻低，但差距即漲薪幅度非常大。

入門階段和有3-5年工作經(jīng)驗的運營崗，在薪資上基本相差10K以上了，更不要說主管，經(jīng)理，總監(jiān)級別。

這之間巨大的差距，本質(zhì)還是能力的差異：

• 是否掌握運營底層邏輯
• 能否在工作中獨當(dāng)一面

說具體些，成為一個有核心競爭力的運營人：

1. 既需要對行業(yè)市場的敏感度，也需要真實數(shù)據(jù)來印證想法。

2. 依據(jù)用戶生命周期，指引運營方向，產(chǎn)品、內(nèi)容、活動、用戶、渠道多模塊協(xié)作。

3. 從上游的用戶目標，拆解目標達成路徑，量化最終達成結(jié)果。

這些并非是一些運營招式，更多考驗的是你的運營思維，底層邏輯，以及系統(tǒng)的運營知識。：

如果你正在或者想要完 善 自 己 的 運 營 能 力 體 系，可以更好的勝任、操盤、統(tǒng)籌運營工作，創(chuàng)造更多的價值，提升/穩(wěn)固自己的運營核心競爭力。

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