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榮耀標(biāo)識線上課程丨最近轉(zhuǎn)崗運(yùn)營這么難，是因?yàn)閸徫婚T檻變高了？
年后，很多小伙伴都在關(guān)心的一個問題：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的入門門檻，是不是越來越高了
早些年，甭管你之前是干什么的，只要看上幾本書，讀幾篇公眾號文章，面試的時(shí)候 PV、UV、轉(zhuǎn)化率滿嘴跑，扯一扯流量、用戶思維，八九不離十就能拿到offer。
但是現(xiàn)在企業(yè)招人，更在意的是你的真實(shí)的能力，想要知道你為了之前的工作目標(biāo)，做了哪些事情，獲得了什么成績。
換句話說，現(xiàn)在的企業(yè)招人更加踏實(shí)了。
而這種踏實(shí)、不盲目的招聘，也意味著對入行新人的要求不斷提高；轉(zhuǎn)行這件事，看似更難了。
靜靜，工作5年多，從最早的雜志主編，到后來會展行業(yè)的市場部門。幾年間的磨練和成績，靜靜都認(rèn)為自己所儲備的能力足以轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營，但是最近2個月在轉(zhuǎn)崗到運(yùn)營的過程中，面試卻屢屢受挫。
靜靜多次找到我問道：這個行業(yè)是不是真的快不行了？還是我真的不適合轉(zhuǎn)行？要不然怎么會這么難T T
受不住靜靜的吐槽，認(rèn)真看完她的簡歷、聊了面試的過程和一些基礎(chǔ)問題，發(fā)現(xiàn)了這么些問題：
1. 工作內(nèi)容中等偏上，但是簡歷完全沒有凸顯工作結(jié)果
2. 對于運(yùn)營僅有初步的了解，但沒有深度的認(rèn)知
有一次復(fù)試面試官現(xiàn)場提問：
在2個月的時(shí)間內(nèi)，完成2w的拉新指標(biāo)，以及30%的付費(fèi)轉(zhuǎn)化。你有什么想法和規(guī)劃么。
題目靜靜當(dāng)然能聽得懂，平時(shí)也能侃侃而談，但是要把整個運(yùn)營過程有機(jī)到組織在一起，就真的難為她了，最終只能支支吾吾不成邏輯的回答。而面試結(jié)果也可想而之。
3. 行業(yè)認(rèn)知較淺，不能利用過往工作優(yōu)勢
除過對于運(yùn)營專業(yè)知識的理解，選擇適合自己的細(xì)分行業(yè)也尤其重要，靜靜此前經(jīng)歷過時(shí)尚美妝/會展策劃行業(yè)。但她面試過的產(chǎn)品卻都是電商、食品、旅游等不相關(guān)的行業(yè)。并沒有充分利用此前工作中，積攢的行業(yè)認(rèn)知。
行業(yè)在進(jìn)步，確實(shí)對從業(yè)者的要求也會水漲船高。以前零星自學(xué)的同學(xué)，還停留在“自學(xué)公眾號、看看基礎(chǔ)文章”的階段。并沒有對運(yùn)營崗位有深度的理解和認(rèn)知。
而現(xiàn)在一名合格的運(yùn)營，必須從行業(yè)和業(yè)務(wù)的角度理解運(yùn)營工作，并且能夠運(yùn)用“內(nèi)容運(yùn)營-用戶運(yùn)營-活動運(yùn)營-數(shù)據(jù)運(yùn)營”中的不同方法，組合交叉在一起完成工作。
如果你現(xiàn)在正在準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行到運(yùn)營，或者剛剛開始做運(yùn)營，想要掌握互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的核心競爭力。
可以跟大家推薦一門優(yōu)質(zhì)的深入學(xué)習(xí)（非速成，學(xué)習(xí)壓力較大）的課程。騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合推出了“90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班”
曾在航空公司工作的小婷，在轉(zhuǎn)行時(shí)深信這一點(diǎn)：可以沒有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，但是對于運(yùn)營的知識內(nèi)容一定要非常熟悉。
小婷花了兩個個多月時(shí)間，邊學(xué)習(xí)新的知識，不斷的研究最火的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和新玩法，輸出了一份又一份的競品分析、運(yùn)營策略分析、自己創(chuàng)意的活動策劃。
就這樣，帶著自己的作品集和十足的把握，小婷最終是拿到了58的運(yùn)營offer
小婷只是90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班過往1000多名學(xué)員中的一位，還有非常多的小伙伴通過課程完成了自己人生階段性的轉(zhuǎn)崗的目標(biāo)。
90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班學(xué)習(xí)效果
為什么能達(dá)到這樣的好效果
1. 4位運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)專家全程帶班
2. 運(yùn)營能力：從基礎(chǔ)到進(jìn)階，逐步系統(tǒng)學(xué)習(xí)
在課程中大家會全面學(xué)習(xí)真實(shí)運(yùn)營工作中的每一個板塊，按照運(yùn)營工作的實(shí)際情況，我們將課程分為：內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營、用戶運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、新媒體運(yùn)營、產(chǎn)品生命周期（運(yùn)營規(guī)劃）六大核心板塊。
每個板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。除此之外，還有運(yùn)營基礎(chǔ)、運(yùn)營人進(jìn)階之路、就業(yè)指導(dǎo)課，三大輔助板塊。
經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會很扎實(shí)的解決【對于不同運(yùn)營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營知識體系】這兩個問題。
很多朋友說，書上的方法論看過很多，看完好像是明白了，但合下書基本就忘光了。
任何知識的學(xué)習(xí)一定少不了案例與例題的分析。課程中的每一個知識點(diǎn)，一定是配合實(shí)際的案例來講解，理論+案例分析。才能讓你深入的理解運(yùn)營的內(nèi)容。
3. 轉(zhuǎn)行運(yùn)營不孤單不迷茫，導(dǎo)師、班主任一起陪你學(xué)習(xí)
很多運(yùn)營朋友，剛進(jìn)入這個圈子的時(shí)候就像一個無頭蒼蠅，因?yàn)闆]有導(dǎo)師指引，四處撞墻，出了問題也不知道錯在哪里，只好自己琢磨，浪費(fèi)了不少時(shí)間。在90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班中，5位導(dǎo)師全程會在班級群中輔導(dǎo)大家，不僅僅是學(xué)習(xí)上的問題，工作中遇到的實(shí)際問題也可以向老師提問。陪伴式教學(xué)，讓你的運(yùn)營之路不再迷茫。
如何報(bào)名
注：5月24日開課！系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時(shí)復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。
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90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班的詳細(xì)介紹
被下面這些問題困?。?/strong>
讓滴滴高級運(yùn)營總監(jiān)@王輝 老師，阿里資深運(yùn)營@曾岳 老師，還有其他大咖老師來助你一臂之力吧！
- 工作重復(fù)、雜亂，低效低成果；
- 找不到運(yùn)營重點(diǎn)，陷入細(xì)節(jié)，沒有整體意識；
- 沒有理想的上級做指導(dǎo)，自我總結(jié)少，沒有運(yùn)營知識體系。
“騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班，4位大咖導(dǎo)師，幫助你快速掌握、提升8大運(yùn)營模塊，成為高薪運(yùn)營人。
加入“互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班”，90天我將收獲什么？
（1）解構(gòu)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營
- 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營到底是什么；
- 各類型運(yùn)營的工作內(nèi)容及要求；
- 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營有什么價(jià)值；
- 運(yùn)營與其它團(tuán)隊(duì)的關(guān)系與配合；
- 運(yùn)營人的發(fā)展道路與自我修養(yǎng)。
（2）內(nèi)容運(yùn)營：如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性
- 內(nèi)容運(yùn)營的基本工作、常見模式；
- 內(nèi)容運(yùn)營的4步核心策略；
- 如何通過內(nèi)容打造產(chǎn)品調(diào)性；
- 5步做好一款內(nèi)容型產(chǎn)品運(yùn)營。
（3）新媒體運(yùn)營：傳播的核心邏輯
- 新媒體運(yùn)營的核心指標(biāo)。
- 如何快速借助新媒體傳播自有產(chǎn)品/活動？
- 新媒體在運(yùn)營中有什么價(jià)值？
- 如何運(yùn)營好一個微信公眾號？
- 新媒體運(yùn)營人如何快速提升自己的能力？
（4）用戶運(yùn)營：攫取高價(jià)值用戶
- 從0到1，如何做用戶運(yùn)營的冷啟動；
- 產(chǎn)品各階段，用戶運(yùn)營工作重心及內(nèi)容；
- 如何構(gòu)建“金字塔”式的用戶運(yùn)營體系；
- 運(yùn)營人員獲取新用戶的N種方式；
- 如何設(shè)計(jì)一個完備的的用戶激勵體系；
- 用戶留存：用戶流失模型、流失用戶的召回。
（5）活動運(yùn)營：引爆全民的活動怎么策劃？
- 常見的活動運(yùn)營形式和執(zhí)行步驟；
- 如何從0開始，0預(yù)算操盤一場活動；
- 方案有了，流量從哪里來？
- 如何做活動復(fù)盤，再做相同活動時(shí)效果翻倍？
- 如何將活動產(chǎn)品化、將產(chǎn)品活動化。
（6）數(shù)據(jù)運(yùn)營：離不開數(shù)據(jù)的精細(xì)化運(yùn)營
- 產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析框架應(yīng)該包含哪些重要指標(biāo)？
- 如何收集數(shù)據(jù)？如何對數(shù)據(jù)做清洗整理？
- 如何從0搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)體系？
- 數(shù)據(jù)分析的常用方法？
- 如何撰寫一份優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析報(bào)告？
（7）基于產(chǎn)品生命周期的運(yùn)營框架
- 產(chǎn)品生命周期不同階段的運(yùn)營重心如何把握？
- 用戶運(yùn)營、活動運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營等各種運(yùn)營方式如何靈活運(yùn)營？
（8）運(yùn)營人的進(jìn)階之路
- 運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展路線和能力模型；
- 初/中/高級運(yùn)營的跳坑法則；
- 運(yùn)營人的習(xí)慣養(yǎng)成，如何變的更優(yōu)秀？
- 運(yùn)營人的知識體系提升。
（9）就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
- 如何寫出讓面試官眼前一亮的運(yùn)營求職簡歷？
- 面試前如何準(zhǔn)備，從容面對面試官？
- 面試官考核的關(guān)鍵要點(diǎn)？如何避開面試中的坑？
3個月，你將完成6次運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)歷練
課程采用系統(tǒng)知識學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)演練的方式，幫助你學(xué)以致用。
唯有輸出才是真正的掌握！
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完善的班級服務(wù)
1. 實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)逐一批改
每份實(shí)戰(zhàn)演練作業(yè)，導(dǎo)師都會用心批改，給出詳細(xì)的批改意見。幫助你找到自己的不足，快速提升。
2. 每周一次班級群內(nèi)深度輔導(dǎo)
導(dǎo)師每周都會在班級群里進(jìn)行一次深度輔導(dǎo)，分享給你運(yùn)營干貨文章，解決你的課程疑問、工作問題。
3. 班主任、助教全程陪學(xué)，督促學(xué)習(xí)
班主任會全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，想偷懶也找不到借口。
課程助教會提醒你上課，提醒你寫作業(yè)，再忙也不會忘記學(xué)習(xí)。
4. 高額獎學(xué)金
學(xué)習(xí)是對自己最好的投資，所有的努力付出終會得到回報(bào)。你將有可能獲得免費(fèi)學(xué)習(xí)機(jī)會。
評選標(biāo)準(zhǔn)：以本學(xué)期總成績（實(shí)戰(zhàn)演練得分）為準(zhǔn)。
就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)
1. 簡歷修改
不知道運(yùn)營簡歷如何寫？不知道自己以往工作中的亮點(diǎn)如何提煉？不知道經(jīng)歷如何匹配中意崗位的要求？
只要你達(dá)到課程要求，就能免費(fèi)獲得修改簡歷的資格。
2. 成績優(yōu)異，可獲得權(quán)威證書認(rèn)定
證書由騰訊課堂、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合頒發(fā)，業(yè)內(nèi)騰訊唯一認(rèn)證的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營證書，已獲得騰訊系企業(yè)認(rèn)可；證書代表你堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地掌握了本課程的全部知識，能勝任相關(guān)工作。
加薪不是靠老板，是靠自己創(chuàng)造！
是時(shí)候給自己加薪機(jī)會了！
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有點(diǎn)心動誒，但是不知道學(xué)習(xí)效果怎么樣呢
做過文秘，后來做設(shè)計(jì)，不知道現(xiàn)在還能轉(zhuǎn)到運(yùn)營么？
做運(yùn)營有年齡的限制么？
就業(yè)指導(dǎo)，這個點(diǎn)還是比較期待的。不知道就業(yè)指導(dǎo)課的老師是？
想要轉(zhuǎn)崗，不知道能不能接受課程的內(nèi)容？