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小倩畢業(yè)于東北大學(xué)，軟件工程專業(yè)，本科。

目前是云南大理一國企的普通職員，在蒼山洱海邊愜意地工作了2年。

最近她常常去拉勾刷“產(chǎn)品經(jīng)理”招聘信息，一個和她沒有半毛錢關(guān)系的職業(yè)。

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原來2年前，本科畢業(yè)的她獲得了58同城產(chǎn)品經(jīng)理的校招offer（年薪高達15w）。

而父母在老家?guī)退才帕朔蒹w面的工作，最終在父母苦口婆心的勸說下，小倩放棄了北京的產(chǎn)品offer，回到大理的國企上班。

如今，在父輩眼中，她過上了安穩(wěn)的生活。

在朋友眼中，家境不錯的她，工作閑暇，福利有保障。

只有她自己明白，喝茶看報，沒有KPI、沒有成就感的工作生活，讓她逐漸磨滅斗志。

所在的國企效益一般，收入少得可憐，自己也會一直“月光”下去。

如果想在體制內(nèi)深留，就要往更穩(wěn)的公務(wù)員轉(zhuǎn)，現(xiàn)在報考公務(wù)員，難度頗大。

身邊全是上了年紀的同事，一眼就能望穿自己50歲的模樣……

久而久之，就陷入“溫水煮青蛙”的死循環(huán)。

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近半年來，她時常對著窗外發(fā)呆，心里想“假如當(dāng)初留在北京，成為產(chǎn)品經(jīng)理，沒準現(xiàn)在的自己在職場叱咤風(fēng)云，已經(jīng)有出色產(chǎn)品，被老板重視，薪水不在話下……”但自己似乎已經(jīng)習(xí)慣了這安逸的生活，沒有破局的勇氣。

直到某天，聯(lián)系上大學(xué)暗戀已久的學(xué)長Eleven。已經(jīng)是高級產(chǎn)品經(jīng)理的學(xué)長講述了自己在北京的生活和工作歷程，特別聊到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展形勢及產(chǎn)品經(jīng)理的職場晉升，頓時給了小倩”當(dāng)頭棒喝“——原本她也可以活在這圈中的。

如果2年前，她選擇留在北京做產(chǎn)品，現(xiàn)在年薪穩(wěn)拿20w+……

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“當(dāng)年的我真是腦袋有坑，沒有堅持下去……雖說開弓沒有回頭箭，但我這輩子，就真這么默默無聞了嗎……”小倩最終下定決心——拋棄大理的風(fēng)花雪月，重返北京，重返產(chǎn)品經(jīng)理！

而如今的產(chǎn)品經(jīng)理招聘，已經(jīng)不同于3年前。小倩理性分析了自己重返產(chǎn)品經(jīng)理的困難：

• 第一，除了國企2年的工作經(jīng)驗（價值不大），沒有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)歷，簡歷一片空白，沒有競爭力；
• 第二，現(xiàn)在產(chǎn)品崗的求職面試競爭激烈，缺乏相關(guān)經(jīng)驗，沒有完整的作品證明自己的潛能。

既成的事實就不提了，關(guān)注當(dāng)下和未來就好。

• 未來：就是要重返產(chǎn)品經(jīng)理崗位，2年后拿20w+年薪。
• 而現(xiàn)在：就是要系統(tǒng)細致地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，訓(xùn)練產(chǎn)品技能，提升硬實力，節(jié)省自學(xué)的時間和精力，成功入行產(chǎn)品經(jīng)理。

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Eleven學(xué)長給小倩的建議是：“無論是方法論，還是工具及文檔的使用，都是是碎片化的、零散的，需要經(jīng)過大量的項目實戰(zhàn)去掌握，需要一些科學(xué)的指導(dǎo)，把這些知識串聯(lián)起來，形成一個系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品經(jīng)理知識體系，這樣才會對今后做事起到指導(dǎo)意義?！?/p>

小倩確定要轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，也愿意投入時間和精力。

最終，她選擇了目前行業(yè)內(nèi)最適合自己的，以入行就業(yè)為導(dǎo)向的系統(tǒng)性產(chǎn)品經(jīng)理課程——產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營。

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小倩的選擇，基于以下4個原因：

1. 10周100學(xué)時，直播+錄播形式，適合邊上班邊學(xué)習(xí)

10周總計100小時學(xué)習(xí)時長，線上電腦端或手機端隨時學(xué)習(xí)，很適合自己現(xiàn)在的工作節(jié)奏。

每周還有直播答疑、直播串講、社群答疑、產(chǎn)品方向指導(dǎo)、行業(yè)專家指導(dǎo)和求職指導(dǎo)，不怕自己摸索走彎路。

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2. 從0到1做一份產(chǎn)品，作為自己的入行“利器”

其實小倩最看重的是能夠做出一份屬于自己的產(chǎn)品出來，證明自己的潛能。

而在特訓(xùn)營期間，通過將從市場分析、競品分析、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計、流程設(shè)計、原型設(shè)計、PRD撰寫這幾個源自BAT的產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)版塊，系統(tǒng)做出一份100分的求職作品。

讓小倩放心的是：每周的實戰(zhàn)作業(yè)都有評判批改標(biāo)準，如果不合格，也要修改到合格為止的，只要修改，產(chǎn)品導(dǎo)師就會批改反饋，這就不必擔(dān)心自己學(xué)不會的問題了。

一份好的作品，不僅能給面試官留下絕佳印象，還能大大提升入行的成功率。

小倩在看了以下特訓(xùn)營師兄師姐的作品節(jié)選后，下定決心要好好利用這10周時間，做出一份驚艷的面試作品，“鎮(zhèn)住”面試官。

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3. BAT老師手把手帶著學(xué)，不怕學(xué)不會！

師資力量也是很重要的因素，小倩看到課程導(dǎo)師均來自中國中大型互聯(lián)網(wǎng)公司，曾負責(zé)/參與過微信、QQ、酷狗咕咚、滬江網(wǎng)校、小米AI等億級、千萬級明星產(chǎn)品，就放心了——跟著大佬學(xué)，還怕學(xué)不好？

從課程安排中，除了作業(yè)批改，每個學(xué)員的方向指導(dǎo)也是1V1的，一個作業(yè)導(dǎo)師也只負責(zé)一個小組，時間和精力不是一般網(wǎng)課的導(dǎo)師可以比的。

4. 10周學(xué)習(xí)結(jié)束后直推企業(yè)，提前鎖定自己的產(chǎn)品offer

現(xiàn)在小倩最大的目標(biāo)是喜提產(chǎn)品offer，重返北京。因此，她最期待的是學(xué)習(xí)結(jié)束后的企業(yè)推薦。

特訓(xùn)營與大量互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)建立了長期的人才合作關(guān)系。為百度、騰訊、京東、攜程等一線大廠直推了大量契合度高的初階產(chǎn)品人才，深受雇主企業(yè)的信賴和肯定，很多企業(yè)的產(chǎn)品招聘，都為特訓(xùn)營學(xué)員降低了篩選門檻。

通過起點學(xué)院的平臺背書，小倩的簡歷可以直達面試官，快人一步鎖定產(chǎn)品offer。

特訓(xùn)營開營至今，已成功幫助數(shù)百名學(xué)員拿到產(chǎn)品offer，以下是本月的部分offer截圖：

學(xué)習(xí)的最終目的——是入行產(chǎn)品，拿到offer。而以上，只是特訓(xùn)營學(xué)員本月所拿offer的冰山一角，特訓(xùn)營，是名副其實的“產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)班”，也是一臺“產(chǎn)品offer收割機”，源源不斷地輸送學(xué)員入職產(chǎn)品崗位。

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特訓(xùn)營開營至今已幫助數(shù)百名學(xué)員成功入行產(chǎn)品經(jīng)理，開啟全新的職業(yè)生涯。

特訓(xùn)營夏季6月、7月、8月都將開課：

• 如果你是即將步入職場的大學(xué)生，想以產(chǎn)品經(jīng)理作為職業(yè)生涯的起點，卻不知道怎么學(xué)？
• 如果你是有轉(zhuǎn)行意向的在職人士，想轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理，還不知道從哪里下手？
• 如果你是剛?cè)胄械漠a(chǎn)品小白，沒人教沒人帶，缺乏方法論，不懂如何完善自己的知識體系？

都可以參加為期10周的線上“魔鬼訓(xùn)練”，用系統(tǒng)全面的產(chǎn)品知識武裝你自己。

如今，小倩已經(jīng)加入特訓(xùn)營1903期的學(xué)習(xí)，10周后準備喜提產(chǎn)品offer，2年后準備年薪20w+了。

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