能為企業(yè)和用戶創(chuàng)造價值的新媒體運營，永遠不會過時。

2012年8月17日，微信公眾平臺上線，至今已近七年。但它所引發(fā)的一場新媒體領(lǐng)域革命，余波至今未絕。

徐滬生、羅振宇、石榴婆為首的大批傳統(tǒng)媒體人，爭先恐后地加入新媒體的浪潮不說，新榜曾報道過許多公眾號改變個人命運的故事——曾經(jīng)的獄警、廚師、司機等，趁著公眾號的東風，身家億萬。

不少企業(yè)也聞風而至，具備「兩微」經(jīng)驗的新媒體人才，一時成為了就業(yè)市場上的香餑餑。最火的那段時間，人人都在做公眾號。

▲原來做行政、護士、銷售的人，紛紛轉(zhuǎn)行新媒體

新媒體領(lǐng)域有著空前的需求，也就有了空前激烈的競爭：注冊公眾號數(shù)量達千萬級別；公眾號平均打開率跌至2%-3%；單靠內(nèi)容，已經(jīng)很難實現(xiàn)紅利期日漲萬粉的盛況（今年一位虎嗅的作者，一篇10w+的文章僅帶來幾百粉絲增長）……

據(jù)統(tǒng)計，2019年初，公眾號注冊總數(shù)已經(jīng)超過1500萬。互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的結(jié)束，意味著以微信公眾號為代表的新媒體，已經(jīng)進入成熟期。

成熟，意味著門檻逐步變高。當然，入門依舊很容易——誰都可以注冊一個平臺賬號，會寫字，會做圖就足夠，幾乎沒有任何門檻。

但是，要做好新媒體變得越來越難：

試問一下，你每天打開的公眾號，還剩下幾個？

而對于更多的公眾號運營者來說，發(fā)文掉粉，可能才是當下常態(tài)。

公眾號七年，新媒體運營路在何方？

“寫個文章發(fā)發(fā)圖就是做新媒體”的時代，已經(jīng)永遠過去了。但正因如此，新媒體“運營”的能力和價值開始真正凸顯。優(yōu)秀的新媒體運營人才，在未來將有著更加廣闊的發(fā)展空間。

為什么這么說？

1. 市場上新媒體人才缺口依舊巨大

在傳統(tǒng)行業(yè)，許多企業(yè)當下面臨的核心問題是，要轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)。轉(zhuǎn)型是有風險的，有失敗的可能，但是如果不轉(zhuǎn)型，就是等死。而通過新媒體做線上轉(zhuǎn)型，無疑是成本低、收效快的一種方式。

而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，越來越多的創(chuàng)業(yè)者滲透到各個領(lǐng)域，做金融的，教育的，O2O的……流量多寡，關(guān)乎互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的生死存亡。

據(jù)統(tǒng)計，當前企業(yè)新媒體運營的崗位人才缺口，已經(jīng)達到2000w，并且仍呈現(xiàn)上升趨勢。越來越多的個人或團體，也正在嘗試利用新媒體渠道建立自己的品牌陣地。

但是，新媒體運營是一個入門易，精通難的崗位，優(yōu)秀的運營人才無法速成。這就導致了目前的行業(yè)現(xiàn)狀——月薪6k的新媒體小編遍地都是，專業(yè)的新媒體運營人才千金難求。

業(yè)內(nèi)某公眾號曾用數(shù)千字篇幅，分析目前就業(yè)市場新媒體崗位人才需求分布，得出的結(jié)論是這樣——

在國內(nèi)，3000多家A股上市企業(yè)，加上港股、美股，一二線城市的地方龍頭、融了ABC輪的創(chuàng)業(yè)公司，至少，有10000家企業(yè)，有能力且愿意，年薪50萬-100萬，招募新媒體高階管理者。

因此，新媒體行業(yè)不僅面臨著巨大的基層人才缺口，還面臨著人才的結(jié)構(gòu)性短缺。

而這種短缺，就意味著機會。

2. 新媒體運營的核心技能，不會過時

新媒體運營工作說到底，是直面用戶的。你的深度思考，你的有趣靈魂，會透過每個字，每個標點，每張圖片，全部呈現(xiàn)在用戶的面前。而用戶則用實際行動，為你投票。

從本質(zhì)上說，做一個公眾號，與做一個產(chǎn)品并沒有什么不同。要做好新媒體運營，你至少需要懂得如何洞察需求、做好定位、生產(chǎn)內(nèi)容、投放渠道、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)優(yōu)……在今天，你可能還要懂得如何通過策劃活動、組織社群等各種運營手段，幫助企業(yè)實現(xiàn)用戶增長和營收增長……

這些通用的核心能力，適用于各行各業(yè)，并且在可預見的未來，都無法被機器取代。而且，你掌握的這些通用能力，會讓你在將來的職業(yè)發(fā)展中，有更多選擇的自由：

• 橫向發(fā)展——可以轉(zhuǎn)型做運營、做市場，甚至成為產(chǎn)品經(jīng)理
• 縱向發(fā)展——可以成為新媒體經(jīng)理、總監(jiān)、COO、CEO
• 甚至可以單干——打造個人品牌，許多大號賣一條廣告就可以賺20萬
• ……

3. 新媒體運營未來的機會領(lǐng)域

首先，必須要闡述一個事實：現(xiàn)在的公眾號，已經(jīng)沒有“流量紅利”了——幾乎每一個主流領(lǐng)域，都已經(jīng)有頭部大號；大家對新媒體行業(yè)的一些“套路”也已經(jīng)很熟悉了。因此，內(nèi)容質(zhì)量一般，依靠“偽”原創(chuàng)、坑蒙拐騙等“小聰明”的方式拉粉、洗流量的營銷公眾號的玩法，已經(jīng)很難做了。

但是，洞察用戶需求，用心做內(nèi)容，能傳遞自身價值觀的新媒體運營，仍然具有強大的傳播能力。與之相匹配的，懂用戶、懂增長、懂戰(zhàn)略、懂品牌、懂營銷的專業(yè)新媒體運營人才，還遠遠不夠。

專業(yè)的新媒體運營，能夠通過內(nèi)容、活動、社群等多種運營手段結(jié)合，低成本推廣產(chǎn)品，建立用戶對品牌的認知。具備這樣條件的人才，毫不夸張的說，百里挑一。

▲大廠同樣缺少優(yōu)秀的新媒體人才

4. 如果你也想做好新媒體

也許，你也想學好新媒體，只是缺少合適的渠道。畢竟一個新興的行業(yè)里，免不了有許多渾水摸魚、濫竽充數(shù)的。

畢竟作為一個專業(yè)的運營崗位，新媒體運營所需要的各種核心技能，沒有十天半個月根本不可能掌握。

有些人會教你怎么樣玩套路、耍小聰明，而且短期內(nèi)確實有效果。但是這對新媒體人的職業(yè)成長，有百害無一利。新媒體人，需要打好自己的基本功，培養(yǎng)自己全面的運營能力矩陣，這才是正途。

所以，咱們花了近半年時間，終于為你找到了一個有真材實料的老師。

她的名字叫羅俊敏。

羅老師如此低調(diào)，以至于可能許多人都沒有聽說過。但是我可以跟你說說，她曾做過哪些了不起的事情：

• 2013年，公眾號平臺上線才不久，她就利用微信公眾號文章，實現(xiàn)10w+傳播；
• 為某公司定制的新媒體營銷推廣活動，3個月單品銷售凈增9億元；
• 不花一分錢，靠社群運營將某留學咨詢平臺打造成行業(yè)頭部；
• 設計研發(fā)了上百個線上活動，曾靠1w粉絲撬動12w流量；
• ……

幾乎每一個動作，都是大手筆。

別人頭痛的軟文、冷場的活動、一做就死的社群，到她手里，就變成了10w+爆文、爆場活動、有序且活躍的規(guī)?；缛骸?/strong>