線上課程 | “我想轉(zhuǎn)行”,“對(duì)不起…您的經(jīng)驗(yàn)與我司運(yùn)營崗位不匹配”

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1. 對(duì)不起,您的經(jīng)驗(yàn)與我司運(yùn)營崗位不匹配

作為一個(gè)銷售,打完最后一個(gè)客戶的電話,修改完方案已經(jīng)是晚上11:30打卡下班、拖著疲憊的肉體和“奄奄一息”的靈魂走在夜晚的深南大道上…

打開手機(jī)里一個(gè)個(gè)的招聘APP,前一晚投遞出去的簡歷,被回復(fù)到:

“對(duì)不起,您的經(jīng)驗(yàn)與我司運(yùn)營崗位不匹配”

“您的簡歷被標(biāo)記為不合適”

“您的簡歷以被轉(zhuǎn)送至公司人才招聘庫”

坐在路邊已經(jīng)打烊咖啡店的門口,熄滅了手里的煙。

說好的最近好找工作,但是投了這么多簡歷,一個(gè)面試都沒有,真的好難……

2. 你好,請(qǐng)等待后續(xù)面試通知吧

9月15日,天氣晴好,剛剛面試完我順著后場村路,屁顛屁顛的趕去西二旗地鐵口回家。

剛才面試的公司,大概是轉(zhuǎn)行的這2個(gè)月里遇到最好的一家。過程中被問到很多專業(yè)問題,但是好歹也是看了很多公眾號(hào)的專業(yè)文章,都被自己應(yīng)對(duì)過來了。

從一名國貿(mào)的廣告人,轉(zhuǎn)型到后場村的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人的愿望,感覺近在咫尺。

然而,回家等待2天后依然沒有下一步面試的通知。線上跟面試官詢問時(shí),也只能得到“請(qǐng)等待后續(xù)面試通知的答復(fù)”。

emmmm,感覺跟之前8次面試一樣,又要涼涼了……

面試這么多次,卻一個(gè)offer都沒有,到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題?

3. 因?yàn)槟鷮?shí)在缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn),所以薪資……

HR:“我們覺得您還是蠻適合這個(gè)崗位的,那你的期望薪資是多少呢?”

我:“薪資的話,結(jié)合我此前的薪資和工作經(jīng)驗(yàn)……我個(gè)人的期望是10k”

HR:“了解了,薪資方面我會(huì)跟業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人再詳細(xì)溝通,后續(xù)我會(huì)在微信上跟你聯(lián)系,可以么?

剛剛,就是我面試的第二天中午,我收到了hr的微信消息:

你好呀~剛剛跟業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人確認(rèn)了您的offer,但是您薪資的問題,我們認(rèn)為您的性格與思維雖然適合這份工作。

但是畢竟沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),所以薪資上會(huì)低于你的預(yù)期,試用期3個(gè)月是7k,轉(zhuǎn)正后是8k+績效獎(jiǎng)金。

拿到offer當(dāng)然開心了,但是薪資要比之前低了2千多。

如果接受這份工作,本來平時(shí)就不寬裕,以后就要更省吃儉用了;但是不接受的話,現(xiàn)在的文職工作根本沒有發(fā)展空間,要不了多久,自己就有可能被淘汰。

別人轉(zhuǎn)行做運(yùn)營,是為了更好的發(fā)展和更高的薪資,但這種降薪轉(zhuǎn)行讓自己實(shí)在難以接受。

越來越來的朋友在轉(zhuǎn)行到運(yùn)營崗位的過程中,遇到上面的問題。因此,為了幫助0-1年的運(yùn)營新人可以成功入門、轉(zhuǎn)行到運(yùn)營。

以及在轉(zhuǎn)行后成為一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)技能過硬、有潛力的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營?!膀v訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造了90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班。

  • 5位BAT大咖導(dǎo)師直播授課;
  • 從0到1,完整構(gòu)建運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)知識(shí)體系;
  • 為你的簡歷增加優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)歷;
  • 順利拿到面試機(jī)會(huì);
  • 面試時(shí)擁有讓HR驚艷的項(xiàng)目作品;
  • 離大廠運(yùn)營崗位更進(jìn)一步。

課程到現(xiàn)在已經(jīng)是第20期,盡管每期都在控制班級(jí)人數(shù),但至今也有1500余人學(xué)習(xí)過。第20期班級(jí)將在10月20日開課。如果你遇到上面的問題,快掃描二維碼報(bào)名吧~

如何報(bào)名?

注:20期課程即將開課,系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天,一年內(nèi)可以隨時(shí)復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。

課程下周開課,目前是最后一周報(bào)名,僅剩8位名額!聯(lián)系課程班主任蛋蛋(微信:qidianyunying666)咨詢課程、組隊(duì)拼團(tuán)、領(lǐng)取優(yōu)惠券、獲取運(yùn)營資料包!

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為了課程更加符合互聯(lián)網(wǎng)公司的用人標(biāo)準(zhǔn),我們調(diào)研了上百條招聘網(wǎng)站的崗位介紹,發(fā)現(xiàn)無論是初級(jí)運(yùn)營,還是高級(jí)運(yùn)營,對(duì)于能力上都會(huì)提出下面的要求(部分):

  • 用戶側(cè):構(gòu)建用戶分級(jí)體系,負(fù)責(zé)用戶生命周期的管理和用戶畫像的運(yùn)營,結(jié)合這兩點(diǎn)制定用戶活躍(留存/轉(zhuǎn)化)的策略,并落地執(zhí)行;
  • 內(nèi)容側(cè):負(fù)責(zé)平臺(tái)(或產(chǎn)品)內(nèi)容規(guī)劃、生產(chǎn)、編輯,以及內(nèi)容在各個(gè)渠道的流轉(zhuǎn);
  • 活動(dòng)側(cè):線上活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、過程跟進(jìn)、效果評(píng)估、總結(jié)反饋;
  • 數(shù)據(jù)側(cè):具備數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)不同渠道(環(huán)節(jié))做出針對(duì)性分析及優(yōu)化措施,在不斷嘗試中找到最優(yōu)運(yùn)營方案。

基于這些要求,我們發(fā)現(xiàn)我們要做的這門課程一定是一個(gè)重心在實(shí)操、實(shí)戰(zhàn),學(xué)完就能上手的課程。而不是一個(gè)僅僅講理論、講方法的課程。

實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,完全參考真實(shí)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目案例

同時(shí),我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn),如果你在運(yùn)營的簡歷和面試中,能有一份自己的案例集、作品集,將會(huì)大受面試官青睞。如果能針對(duì)面試公司定制產(chǎn)出運(yùn)營方案,面試官簡直會(huì)兩眼放光。

(不同時(shí)間段,你將收獲的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目)

為了如此重要的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,找遍了市面上幾乎所有的成熟現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品和5年內(nèi)市面上大部分的運(yùn)營成功案例。超過20位導(dǎo)師和150多位內(nèi)測學(xué)員嚴(yán)格篩選,我們選出了最適合作為實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例。

并且在之后的每一期課程中,不斷根據(jù)當(dāng)時(shí)的熱點(diǎn)及時(shí)優(yōu)化。

能夠作為90天運(yùn)營班實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例,一定要具備以下特點(diǎn):

  1. 一定是具有成熟產(chǎn)品生命周期的產(chǎn)品;
  2. 產(chǎn)品或活動(dòng)在某個(gè)領(lǐng)域達(dá)到了業(yè)內(nèi)標(biāo)桿水平;
  3. 這樣的產(chǎn)品和案例具有普遍性,不能是小眾產(chǎn)品。

只有滿足以上3點(diǎn),學(xué)員通過項(xiàng)目的實(shí)操,才能有更加深入的理解,并且將這些方法移植運(yùn)用到不同類型的產(chǎn)品運(yùn)營工作中。

  • 對(duì)于內(nèi)容運(yùn)營的實(shí)操項(xiàng)目,我們會(huì)選擇知乎、抖音、網(wǎng)易云音樂這樣的強(qiáng)內(nèi)容型產(chǎn)品;
  • 對(duì)于用戶運(yùn)營的實(shí)操項(xiàng)目,我們會(huì)使用全民k歌這樣用戶分級(jí)體系十分復(fù)雜的產(chǎn)品;
  • 活動(dòng)方面,我們會(huì)以得到、抖音、京東、各類游戲?yàn)槔?,讓你?策劃一場邏輯縝密的活動(dòng)策劃案和SOP執(zhí)行表。

(學(xué)員實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目文檔部分截圖)

完成了這樣的實(shí)操作業(yè)之后,接下來的兩步操作將對(duì)轉(zhuǎn)行的你至關(guān)重要:

  • 第一步:將作品集打包,以二維碼或附件的形式放在你的簡歷中,再進(jìn)行投遞,這將極大的提高你的簡歷通過率。
  • 第二步:在面試前2-3天,使用實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的思路,以面試公司的產(chǎn)品為例,重新產(chǎn)出一份這樣的方案。用專業(yè)與用心打動(dòng)面試官,凸顯你的專業(yè)度。

這樣的效果怎么樣呢?上圖~

(30多張熬夜準(zhǔn)備的ppt,直接折服面試官)

如何報(bào)名?

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實(shí)用的運(yùn)營知識(shí)體系,凝練最精華的內(nèi)容

對(duì)于課程的內(nèi)容,課程前后調(diào)研了20余位1線互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)級(jí)的大咖,了解他們的選人標(biāo)準(zhǔn)。并且有15位互聯(lián)網(wǎng)大咖老師參與制作并直播教授課程。(包括美圖秀秀運(yùn)營副總裁、滴滴高級(jí)運(yùn)營總監(jiān)、數(shù)位騰訊高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、阿里資深運(yùn)營、小米運(yùn)營經(jīng)理等等)

對(duì)招聘1-2年內(nèi)的運(yùn)營新人的選拔標(biāo)準(zhǔn),來看看美的集團(tuán)(中國區(qū))用戶運(yùn)營傳播負(fù)責(zé)人,原QQ空間商業(yè)化高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理@潘至鵬(潘帥)如何回答:

  1. 運(yùn)營基礎(chǔ)素養(yǎng):就是是否有能力入行,我可能會(huì)通過你過往做的項(xiàng)目,來看你有沒有不懂的地方,是否有學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力把問題解決。
  2. 運(yùn)營專業(yè)技能:比如:內(nèi)容運(yùn)營、活動(dòng)策劃、渠道管理、用戶管理、營收這些能力。

(回答實(shí)錄超過2300字,此處僅羅列核心)

對(duì)此,我們將課程細(xì)分成8大模塊(外加就業(yè)指導(dǎo)模塊):

每個(gè)板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個(gè)流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí),將會(huì)很扎實(shí)的解決【對(duì)于不同運(yùn)營板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營知識(shí)體系】這兩個(gè)問題。

業(yè)內(nèi)資深運(yùn)營導(dǎo)師

這門課主要講授互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的各個(gè)核心板塊,每個(gè)板塊的內(nèi)容我們都花費(fèi)很久的時(shí)間來挑選這個(gè)領(lǐng)域最適合的老師。

我們堅(jiān)信一堂優(yōu)質(zhì)的課程第一前提在于,尋找這個(gè)領(lǐng)域兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沉淀與表達(dá)能力的老師。

在1線互聯(lián)網(wǎng)公司必須是經(jīng)理或總監(jiān)及以上的職位,且有操盤過豐富的大體量項(xiàng)目,理論與經(jīng)驗(yàn)被行業(yè)認(rèn)可。只有這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才會(huì)過硬。所以在這堂課上,你可以跟隨以下四位實(shí)戰(zhàn)大咖+就業(yè)指導(dǎo)老師一起學(xué)習(xí):

老師們除了授課之外,還會(huì)深度參與對(duì)大家的輔導(dǎo)與答疑,無論是學(xué)習(xí)問題還是工作問題,老師都會(huì)持續(xù)幫助。

甚至和老師成為一輩子的好朋友,師生關(guān)系也能帶給你一個(gè)非常珍貴的人脈。

陪伴式教學(xué):杜絕學(xué)習(xí)中的拖延癥與惰性

線上課程大家最擔(dān)心的就是自己的意志力,不能很好的堅(jiān)持下來整個(gè)的學(xué)習(xí)周期。對(duì)此,除了5位授課導(dǎo)師,我們又額外配置了2位專職班主任+1-2位助教(選自往屆班級(jí)的優(yōu)秀學(xué)員)。

班主任會(huì)隨時(shí)跟進(jìn)你的學(xué)習(xí)進(jìn)度,監(jiān)督、督促大家的學(xué)習(xí)。如果你最近沒有按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù),班主任甚至?xí)螂娫拋砹私饽愕那闆r,督促你學(xué)習(xí)哦~

這些,就是課程能夠幫助1300多名同學(xué)完成轉(zhuǎn)行、職場晉升的原因。

班級(jí)最近收到喜報(bào),深圳的一位學(xué)員,通過課程的學(xué)習(xí),成功拿到月薪13k的offer。

最后的最后~大家如果想要了解更多課程內(nèi)容,可以掃描下方二維碼,添加班主任的微信號(hào)哦(悄悄的告訴你,這篇文章當(dāng)天報(bào)名,還有特殊的福利和優(yōu)惠哦~)

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