“我也不年輕了，好不容易下定決心，費(fèi)了老大勁才拿到運(yùn)營(yíng)的offer，本想著是一次轉(zhuǎn)折的機(jī)會(huì)，可入職第一天發(fā)現(xiàn)自己就是個(gè)刷單的，擱誰誰受的了T T ”

入職前的美好，入職后的崩潰

佩佩，此前在線上商超做供應(yīng)鏈的工作，畢業(yè)5年多，一直都是不溫不火的狀態(tài)。眼瞅著都27、8歲了，事業(yè)卻沒有大的發(fā)展，索性便跳了出來，往互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位發(fā)展，中間的經(jīng)歷了大大小小十幾場(chǎng)面試，拿到了一個(gè)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)助理的offer。

可是直到入職的第一天才發(fā)覺事情不太對(duì)頭，在進(jìn)行工作交接和培訓(xùn)工作時(shí)，佩佩發(fā)現(xiàn)自己最最主要的事情就是：刷單、刷單再刷單。

這一下就讓自己的心涼了半截。原以為換了行業(yè)，自己能擁有更好的職業(yè)發(fā)展和薪資。可這樣的工作很難讓自己看到希望，跟自己之前的美好期望完全不是一回事，瞬間就有了趕緊辭職的念頭。

“運(yùn)營(yíng)”和運(yùn)營(yíng)，可能并不一樣

很多朋友經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)，為什么自己明明是運(yùn)營(yíng)崗，但是日常的工作卻是銷售或者客服等等，難道是自己的技能樹點(diǎn)歪了？

對(duì)于這一個(gè)坑，首先要跟大家講清楚兩個(gè)名詞：【泛運(yùn)營(yíng)崗位】【核心運(yùn)營(yíng)崗位】

【泛運(yùn)營(yíng)崗位】

很多公司會(huì)把銷售、客服甚者刷單等基礎(chǔ)崗位包裝成的【用戶運(yùn)營(yíng)】【內(nèi)容運(yùn)營(yíng)】等等。這些基礎(chǔ)性、可替代性強(qiáng)、薪資普遍偏低的崗位也被我們稱之為泛運(yùn)營(yíng)崗位。

很多小伙伴剛開始轉(zhuǎn)行時(shí)總會(huì)抱著“先試一試”的態(tài)度去投簡(jiǎn)歷，而這時(shí)候的自己恰恰是沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有實(shí)力、沒有目標(biāo)的“三無選手”，大量的海投后，往往接到的面試邀約都是這類非核心崗位，所以佩佩遇到的這種情況，倒也是合情合理。

【核心運(yùn)營(yíng)崗位】

我們通常所說的運(yùn)營(yíng)是一個(gè)狹義的概念，即產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。這里的產(chǎn)品泛指：APP、網(wǎng)站、小程序、新媒體矩陣等等。通過內(nèi)容、活動(dòng)、用戶、數(shù)據(jù)等一系列人工干預(yù)等手段，使產(chǎn)品產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值。

這類崗位往往需要很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)專業(yè)度、行業(yè)匹配度，所以對(duì)于候選人的甄別也極為嚴(yán)格。沒有兩把刷子真的很難拿到面試機(jī)會(huì)，甚至是offer。

所以你看～都叫運(yùn)營(yíng)，但是這兩種運(yùn)營(yíng)崗位在薪資、職業(yè)發(fā)展和工作內(nèi)容上，可是存在著巨大的差距。

佩佩：那我就沒機(jī)會(huì)了？

那作為想要轉(zhuǎn)行，或者恰巧也是剛剛“入坑”的小伙伴，到底要如何進(jìn)入到核心的崗位呢？

【還在轉(zhuǎn)行中】

如果你現(xiàn)在還在準(zhǔn)備中，打算年底或者年后正式面試，那么你的運(yùn)氣真的很好，現(xiàn)在還有機(jī)會(huì)做出改變。

如果你想要在后續(xù)的面試中，進(jìn)入到核心運(yùn)營(yíng)崗位，一定要做到下面幾件事：

1. 深入了解運(yùn)營(yíng)到底是什么，運(yùn)營(yíng)崗位的分支有哪有，不同崗位和公司的運(yùn)營(yíng)，核心工作分別是什么情況；
2. 職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自己過往的行業(yè)、崗位、學(xué)歷，城市，去分析自己要以什么切入點(diǎn)進(jìn)入到這個(gè)崗位；
3. 面試作品&兼職，如果能在準(zhǔn)備期間，有兼職做運(yùn)營(yíng)的機(jī)會(huì)，那簡(jiǎn)直再好不過。如果沒有兼職，那準(zhǔn)備幾份對(duì)自己有利的面試作品，去展示自己的專業(yè)度，也會(huì)對(duì)自己大大加分。

【已經(jīng)“入坑”】

看到這里，你可能會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，我自己的工作好像就是泛運(yùn)營(yíng)崗位，那要怎么辦呢？一條道走到黑？還是趕緊換工作？

先別急，還是按照下面的步驟：

（1）千萬不要盲目辭職，先穩(wěn)住，往下看；

（2）上翻劃到【還在轉(zhuǎn)行中】重復(fù)步驟1-2；

（3）雖然是非核心的崗位，但是我們能用專業(yè)的運(yùn)營(yíng)思維，把基礎(chǔ)的工作玩出不一樣的東西么？

• 哪怕就是刷單，那么我是不是能想辦法去升級(jí)文案，并且通過長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)檢測(cè)去提升產(chǎn)品的購(gòu)買轉(zhuǎn)化率？
• 哪怕是做客服，是不是能建立虛擬ip，用更有意思的人設(shè)和話術(shù)，去提升產(chǎn)品的滿意度？
• 哪怕是做編輯，是不是可以不要盲目的復(fù)制粘貼，對(duì)于每一篇內(nèi)容，能夠結(jié)合用戶的痛點(diǎn)去調(diào)整結(jié)構(gòu)，優(yōu)化排版去降低文章的跳出率。

（4）能夠把基礎(chǔ)的工作，用真正運(yùn)營(yíng)的手段去執(zhí)行，并且真的有了好的結(jié)果，這時(shí)候再去跳槽，一定會(huì)水到渠成

因此，為了幫助0-1年的運(yùn)營(yíng)新人可以成功入門、轉(zhuǎn)行到運(yùn)營(yíng)核心崗位。

以及在轉(zhuǎn)行后成為一個(gè)基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)技能過硬、有潛力的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)。“騰訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造了90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班。

• 5位BAT大咖導(dǎo)師直播授課；
• 從0到1，完整構(gòu)建運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)知識(shí)體系；
• 為你的簡(jiǎn)歷增加優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目經(jīng)歷；
• 順利拿到面試機(jī)會(huì)；
• 面試時(shí)擁有讓HR驚艷的項(xiàng)目作品；

離大廠運(yùn)營(yíng)崗位更進(jìn)一步。這門課程，匯集了人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)9年的知識(shí)沉淀，由起點(diǎn)學(xué)院與騰訊課堂聯(lián)合開班，并且邀請(qǐng)了來自BAT的運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，精心打磨了適合當(dāng)下運(yùn)營(yíng)新人的課程體系。到現(xiàn)在已經(jīng)是第22期，至今已幫助1800+同學(xué)收獲到心儀offer，完成了職場(chǎng)晉升。

課程到現(xiàn)在已經(jīng)是第21期，盡管每期都在控制班級(jí)人數(shù)，但至今也有1800余人學(xué)習(xí)過，第22期班級(jí)將在12月29日開課，如果你遇到上面的問題，快掃描二維碼報(bào)名吧～

如何報(bào)名？

注：22期課程新班級(jí)上線，拼團(tuán)限時(shí)優(yōu)惠中，系統(tǒng)學(xué)習(xí)90天，一年內(nèi)可以隨時(shí)復(fù)習(xí)課程內(nèi)容。

目前早鳥票限額報(bào)名中僅剩4位，優(yōu)惠400元的早鳥票名額，聯(lián)系課程班主任悅悅（微信：qdxy555）咨詢課程、組隊(duì)拼團(tuán)、領(lǐng)取優(yōu)惠券、獲取運(yùn)營(yíng)資料包！

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為了課程更加符合互聯(lián)網(wǎng)公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，我們調(diào)研了上百條招聘網(wǎng)站的崗位介紹，發(fā)現(xiàn)無論是初級(jí)運(yùn)營(yíng)，還是高級(jí)運(yùn)營(yíng)，對(duì)于能力上都會(huì)提出下面的要求（部分）：

• 用戶側(cè)：構(gòu)建用戶分級(jí)體系，負(fù)責(zé)用戶生命周期的管理和用戶畫像的運(yùn)營(yíng)，結(jié)合這兩點(diǎn)制定用戶活躍（留存/轉(zhuǎn)化）的策略，并落地執(zhí)行；
• 內(nèi)容側(cè)：負(fù)責(zé)平臺(tái)（或產(chǎn)品）內(nèi)容規(guī)劃、生產(chǎn)、編輯，以及內(nèi)容在各個(gè)渠道的流轉(zhuǎn)；
• 活動(dòng)側(cè)：線上活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、過程跟進(jìn)、效果評(píng)估、總結(jié)反饋；
• 數(shù)據(jù)側(cè)：具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)不同渠道（環(huán)節(jié)）做出針對(duì)性分析及優(yōu)化措施，在不斷嘗試中找到最優(yōu)運(yùn)營(yíng)方案。

基于這些要求，我們發(fā)現(xiàn)我們要做的這門課程一定是一個(gè)重心在實(shí)操、實(shí)戰(zhàn)，學(xué)完就能上手的課程。而不是一個(gè)僅僅講理論、講方法的課程。

實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，完全參考真實(shí)互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目案例

同時(shí)，我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，如果你在運(yùn)營(yíng)的簡(jiǎn)歷和面試中，能有一份自己的案例集、作品集，將會(huì)大受面試官青睞。如果能針對(duì)面試公司定制產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)方案，面試官簡(jiǎn)直會(huì)兩眼放光。

（不同時(shí)間段，你將收獲的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目）

為了如此重要的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，找遍了市面上幾乎所有的成熟現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品和5年內(nèi)市面上大部分的運(yùn)營(yíng)成功案例。超過20位導(dǎo)師和150多位內(nèi)測(cè)學(xué)員嚴(yán)格篩選，我們選出了最適合作為實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例。

并且在之后的每一期課程中，不斷根據(jù)當(dāng)時(shí)的熱點(diǎn)及時(shí)優(yōu)化。

能夠作為90天運(yùn)營(yíng)班實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的案例，一定要具備以下特點(diǎn)：

1. 一定是具有成熟產(chǎn)品生命周期的產(chǎn)品；
2. 產(chǎn)品或活動(dòng)在某個(gè)領(lǐng)域達(dá)到了業(yè)內(nèi)標(biāo)桿水平；
3. 這樣的產(chǎn)品和案例具有普遍性，不能是小眾產(chǎn)品。

只有滿足以上3點(diǎn)，學(xué)員通過項(xiàng)目的實(shí)操，才能有更加深入的理解，并且將這些方法移植運(yùn)用到不同類型的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作中。

• 對(duì)于內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的實(shí)操項(xiàng)目，我們會(huì)選擇知乎、抖音、網(wǎng)易云音樂這樣的強(qiáng)內(nèi)容型產(chǎn)品；
• 對(duì)于用戶運(yùn)營(yíng)的實(shí)操項(xiàng)目，我們會(huì)使用全民k歌這樣用戶分級(jí)體系十分復(fù)雜的產(chǎn)品；
• 活動(dòng)方面，我們會(huì)以得到、抖音、京東、各類游戲?yàn)槔?，讓你?策劃一場(chǎng)邏輯縝密的活動(dòng)策劃案和SOP執(zhí)行表。

（學(xué)員實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目文檔部分截圖）

完成了這樣的實(shí)操作業(yè)之后，接下來的兩步操作將對(duì)轉(zhuǎn)行的你至關(guān)重要：

• 第一步：將作品集打包，以二維碼或附件的形式放在你的簡(jiǎn)歷中，再進(jìn)行投遞，這將極大的提高你的簡(jiǎn)歷通過率。
• 第二步：在面試前2-3天，使用實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目的思路，以面試公司的產(chǎn)品為例，重新產(chǎn)出一份這樣的方案。用專業(yè)與用心打動(dòng)面試官，凸顯你的專業(yè)度。

這樣的效果怎么樣呢？上圖～

（30多張熬夜準(zhǔn)備的ppt，直接折服面試官）

如何報(bào)名？

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實(shí)用的運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系，凝練最精華的內(nèi)容。

對(duì)于課程的內(nèi)容，課程前后調(diào)研了20余位1線互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)級(jí)的大咖，了解他們的選人標(biāo)準(zhǔn)。并且有15位互聯(lián)網(wǎng)大咖老師參與制作并直播教授課程。（包括美圖秀秀運(yùn)營(yíng)副總裁、滴滴高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、數(shù)位騰訊高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、阿里資深運(yùn)營(yíng)、小米運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等等）

對(duì)招聘1-2年內(nèi)的運(yùn)營(yíng)新人的選拔標(biāo)準(zhǔn)，來看看美的集團(tuán)（中國(guó)區(qū)）用戶運(yùn)營(yíng)傳播負(fù)責(zé)人，原QQ空間商業(yè)化高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理@潘至鵬（潘帥）如何回答：

1. 運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)素養(yǎng)：就是是否有能力入行，我可能會(huì)通過你過往做的項(xiàng)目，來看你有沒有不懂的地方，是否有學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力把問題解決。
2. 運(yùn)營(yíng)專業(yè)技能：比如：內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、渠道管理、用戶管理、營(yíng)收這些能力。

（回答實(shí)錄超過2300字，此處僅羅列核心）

對(duì)此，我們將課程細(xì)分成8大模塊（外加就業(yè)指導(dǎo)模塊）：

每個(gè)板塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個(gè)流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)。經(jīng)過這樣一套完整的體系化學(xué)習(xí)，將會(huì)很扎實(shí)的解決【對(duì)于不同運(yùn)營(yíng)板塊的內(nèi)容了解、成熟的運(yùn)營(yíng)知識(shí)體系】這兩個(gè)問題。

業(yè)內(nèi)資深運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師

這門課主要講授互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)核心板塊，每個(gè)板塊的內(nèi)容我們都花費(fèi)很久的時(shí)間來挑選這個(gè)領(lǐng)域最適合的老師。

我們堅(jiān)信一堂優(yōu)質(zhì)的課程第一前提在于，尋找這個(gè)領(lǐng)域兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沉淀與表達(dá)能力的老師。

在1線互聯(lián)網(wǎng)公司必須是經(jīng)理或總監(jiān)及以上的職位，且有操盤過豐富的大體量項(xiàng)目，理論與經(jīng)驗(yàn)被行業(yè)認(rèn)可。只有這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才會(huì)過硬。所以在這堂課上，你可以跟隨以下四位實(shí)戰(zhàn)大咖+就業(yè)指導(dǎo)老師一起學(xué)習(xí)：

老師們除了授課之外，還會(huì)深度參與對(duì)大家的輔導(dǎo)與答疑，無論是學(xué)習(xí)問題還是工作問題，老師都會(huì)持續(xù)幫助。

甚至和老師成為一輩子的好朋友，師生關(guān)系也能帶給你一個(gè)非常珍貴的人脈。

陪伴式教學(xué)：杜絕學(xué)習(xí)中的拖延癥與惰性

線上課程大家最擔(dān)心的就是自己的意志力，不能很好的堅(jiān)持下來整個(gè)的學(xué)習(xí)周期。對(duì)此，除了5位授課導(dǎo)師，我們又額外配置了2位專職班主任+1-2位助教（選自往屆班級(jí)的優(yōu)秀學(xué)員）。

班主任會(huì)隨時(shí)跟進(jìn)你的學(xué)習(xí)進(jìn)度，監(jiān)督、督促大家的學(xué)習(xí)。如果你最近沒有按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，班主任甚至?xí)螂娫拋砹私饽愕那闆r，督促你學(xué)習(xí)哦～

這些，就是課程能夠幫助1800多名同學(xué)完成轉(zhuǎn)行、職場(chǎng)晉升的原因。

班級(jí)最近收到喜報(bào)，深圳的一位學(xué)員，通過課程的學(xué)習(xí)，成功拿到月薪13k的offer。

最后的最后～大家如果想要了解更多課程內(nèi)容，可以掃描下方二維碼，添加班主任的微信號(hào)哦（悄悄的告訴你，這篇文章當(dāng)天報(bào)名，還有特殊的福利和優(yōu)惠哦～）

如何報(bào)名？

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目前早鳥票限額報(bào)名中僅剩4位，優(yōu)惠400元的早鳥票名額，聯(lián)系課程班主任悅悅（微信：qdxy555）咨詢課程、組隊(duì)拼團(tuán)、領(lǐng)取優(yōu)惠券、獲取運(yùn)營(yíng)資料包！

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