今年的“金三銀四”求職季，比以往時(shí)候來得更晚一些。

各大企業(yè)延遲復(fù)工時(shí)間、暫緩大規(guī)模招聘、整體流程被拉長、縮減或取消部分崗位……本該在年后熱鬧起來的招聘市場，隨著疫情被按下了“慢放鍵”。

招聘平臺拉勾的近期調(diào)研顯示，90%的受訪者表示在年后求職遇到了阻礙， “經(jīng)濟(jì)壓力大”、“職位明顯變少”、“入職周期變長”、“跳槽的公司可能受疫情影響而裁員”，是他們共同的擔(dān)憂。

表面上看，是疫情導(dǎo)致的人才市場短期需求減少，造成當(dāng)下求職難的困境。

然而令人意外的是，Boss直聘研究院數(shù)據(jù)顯示：2月份社招崗位的平均薪資高達(dá)9212元，相比去年同期飆升了19.8%。雖然基層崗位縮招50%，但中高階人才的價(jià)格卻是水漲船高。

這一現(xiàn)象背后，體現(xiàn)的是疫情之后，企業(yè)招聘需求的兩極分化。

一方面，面對著未來的不確定風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要降低冗余成本，“活下去”變成當(dāng)下頭等大事。

另一方面，當(dāng)下正是企業(yè)為未來發(fā)展儲備人才勢能的時(shí)期，有經(jīng)驗(yàn)、有能力、懂業(yè)務(wù)的求職者變得越來越搶手。

機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人。

面對不確定的未來，什么樣的產(chǎn)品、運(yùn)營人更值錢？

我們發(fā)現(xiàn)在當(dāng)下，如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理或者運(yùn)營能拿到很高的薪資，通常都同時(shí)具備這三個(gè)條件：

1. 貼近核心業(yè)務(wù)，能做項(xiàng)目操盤手

通俗地講，企業(yè)生來就是為了賺錢的。當(dāng)環(huán)境遇到危機(jī)，能盈利的公司至少能活下來。

我們聊過不少去年在大廠被優(yōu)化的朋友，發(fā)現(xiàn)最大的共同特點(diǎn)就是，他們所在的項(xiàng)目都屬于邊緣項(xiàng)目，換句話說就是不賺錢的項(xiàng)目。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)紅利逐漸消退的今天，產(chǎn)品和運(yùn)營工作都將回歸商業(yè)本質(zhì)。商業(yè)化項(xiàng)目操盤的能力，是未來高薪產(chǎn)品、運(yùn)營人必備的核心能力之一。

2. 全棧工作能力，技能點(diǎn)不單一

無論大廠還是小公司，大多數(shù)人的職業(yè)發(fā)展大都是從一個(gè)模塊開始，逐漸接觸更多類型的工作，直到操盤完整的業(yè)務(wù)線。

正因?yàn)槿绱?，阿里、騰訊等一線互聯(lián)網(wǎng)公司會制定一套標(biāo)準(zhǔn)化能力模型作為參考，將不同維度的能力項(xiàng)列出來，分職級給出參考標(biāo)準(zhǔn)，作為晉升依據(jù)。

騰訊產(chǎn)品經(jīng)理能力模型的19個(gè)維度

可以說，未來的高薪產(chǎn)品、運(yùn)營人，具備全棧業(yè)務(wù)的能力會是大的趨勢。

3. 遷移能力強(qiáng)，能快速勝任不同項(xiàng)目

在充滿不確定性的未來，誰能更快的適應(yīng)變化做出調(diào)整，就有更多成功的可能。

我們發(fā)現(xiàn)，那些能夠快速上手新業(yè)務(wù)、馬上出成績的人，往往自己都有一套的體系化方法論，他們擅長從過往經(jīng)歷中歸納出可復(fù)制、通用性的結(jié)論，并在實(shí)踐中不斷迭代認(rèn)知。

這種發(fā)現(xiàn)本質(zhì)的底層思考力，正是快速適應(yīng)變化的秘訣。

能力不足，積淀不夠？這套方案幫你一次解決

我們知道，大多數(shù)人都是通過不斷摸索、試錯(cuò)，用青春和時(shí)間來換取成長的。因?yàn)檎J(rèn)知上的局限，走了不少彎路。

這也是為什么我會推薦你，加入起點(diǎn)學(xué)院SVIP會員的原因。

這套歷時(shí)5年內(nèi)容打磨的能力成長方案，通過重塑你的產(chǎn)品、運(yùn)營專業(yè)認(rèn)知體系，針對性強(qiáng)化能力短板，能讓你具備完整操盤實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目落地的能力，并熟知+理解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)常見的業(yè)務(wù)邏輯、場景，掌握舉一反三、跨界遷移的思維能力。

從新人小白到獨(dú)當(dāng)一面的總監(jiān)、CXO，我們的700多位一線互聯(lián)網(wǎng)導(dǎo)師、七大SVIP專屬權(quán)益，將全方位為你職場發(fā)展保駕護(hù)航。

特權(quán)一：專項(xiàng)技能課免費(fèi)學(xué)，掌握實(shí)戰(zhàn)技能

很多人零散地學(xué)習(xí)了一堆的資料、干貨文章，真正到自己實(shí)踐還是會感到茫然。

2020年伊始，我們?nèi)掳l(fā)布的產(chǎn)品經(jīng)理體系課Level1和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系課Level1線上體系化課程，會帶你系統(tǒng)梳理產(chǎn)品、運(yùn)營人必備的知識體系，還能產(chǎn)出一份可用于面試的完整項(xiàng)目作品。

不僅如此，還有25門體系化的專項(xiàng)技能課程，包括數(shù)據(jù)分析、文檔撰寫、Axure原型工具等工作常用技能，以及電商后臺設(shè)計(jì)、小程序設(shè)計(jì)等具體的項(xiàng)目落地方法，都有實(shí)戰(zhàn)派導(dǎo)師手把手教，讓你少走彎路。

特權(quán)二：全國大會巡回通票，拓展行業(yè)視野

成為SVIP后，你將獲得價(jià)值4000元的全國大會巡回免費(fèi)通票——不僅能跟各位一線大廠的總監(jiān)們、創(chuàng)始人面對面交流、開拓思維視野，更能認(rèn)識許多志同道合的小伙伴、連接行業(yè)人脈，發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇。

特權(quán)三：1000+專題課，完善認(rèn)知體系

日常工作中，會有很多零碎的知識技能點(diǎn)，需要我們不斷的學(xué)習(xí)補(bǔ)充。精選1000門專題錄播課程可免費(fèi)學(xué)習(xí)，全面提升產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷、行業(yè)知識和商業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力。

錄播為主的靈活學(xué)習(xí)形式，可以讓你自由安排時(shí)間，不僅適合于經(jīng)常加班的互聯(lián)網(wǎng)人，也方便短期能力強(qiáng)化、企業(yè)集中培訓(xùn)等多樣化的學(xué)習(xí)需求。

特權(quán)四：每周一場直播課，緊跟行業(yè)趨勢

全年36+場VIP專屬直播課程。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將會現(xiàn)身說法，給你分享產(chǎn)品、增長、營銷等主題的實(shí)戰(zhàn)案例心得，提供可遷移、可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)方法。

特權(quán)五：每月名師答疑，走出思維盲區(qū)

每個(gè)人都會存在思維盲區(qū)，而那些經(jīng)驗(yàn)豐富的人能幫我們指出來問題，幫助我們更快成長。

VIP可免費(fèi)參與每月的名師專場答疑，來自BAT等公司的總監(jiān)級導(dǎo)師，從專業(yè)的視角為你指出各種問題的背后根源，并提供針對性的解決建議。

特權(quán)六：50G獨(dú)家資料包，提升工作效率

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特權(quán)七：大咖分享回看，重塑商業(yè)思維

精選歷年大會、訪談視頻免費(fèi)看，向行業(yè)金字塔頂端的大咖們學(xué)習(xí)商業(yè)思維、組織管理、創(chuàng)新方法論，帶你從全新視角，提升戰(zhàn)略思考力。

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可以說，這是一套適合大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人的、性價(jià)比超高的學(xué)習(xí)服務(wù)。

在互聯(lián)網(wǎng)回歸商業(yè)本質(zhì)的今天，每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)人要想發(fā)展的更好，都需要去了解產(chǎn)品、運(yùn)營、營銷領(lǐng)域的知識，才能在自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域做的更好，最終幫助產(chǎn)品走向成功。

而在市面上，時(shí)長跨度長達(dá)一年，內(nèi)容同時(shí)能夠涉及產(chǎn)品策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)技能和用戶增長、產(chǎn)品規(guī)劃、商業(yè)實(shí)戰(zhàn)等思維能力的學(xué)習(xí)產(chǎn)品，你恐怕找不到比我們更實(shí)惠的。

更值得期待的是，成為SVIP之后，未來一年里上線更新的上百門專題課、體系課內(nèi)容，也將全部對你免費(fèi)開放。已經(jīng)有50萬的互聯(lián)網(wǎng)精英們在這里，陪你一起成長。

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這樣大的優(yōu)惠力度，很長一段時(shí)間之內(nèi)都不會再有。所以不用猶豫，趕緊行動吧！

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