過年回家一聚，同學(xué)中進(jìn)了傳統(tǒng)企業(yè)的每天優(yōu)哉游哉也拿著不錯的薪資，當(dāng)年成績不咋地的同學(xué)創(chuàng)業(yè)當(dāng)小老板，早已在老家買了房和車。

聽說你在互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品、搞運營，大家一致點頭，互聯(lián)網(wǎng)，好行業(yè)啊，大趨勢。

你臉上笑著，內(nèi)心卻是無比地焦慮。

“996時區(qū)”的生活，“還能活下去”的工資，但真正讓你焦慮的，不是行業(yè)，不是崗位，而是這么久了還在原地踏步的自己。

為什么你那么努力，卻不是牛x的那個？

我們和幾位產(chǎn)品、運營同學(xué)聊了聊他們的焦慮：

@A奇峰

做了一年多的運營，公司里沒人指導(dǎo)，全靠自己摸索。我的大學(xué)舍友也是做運營，現(xiàn)在已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)一個項目，而且有非常拿的出手的案例，她的月薪比我年終獎的兩倍還多。我自己卻像在打雜，很沒有成就感。

@楊培

其實能很明顯地感覺到自己在處理事情上的短板，空閑時候也會看一些文章，不過框架的東西多，實操的東西太少

@朱小悅

我們公司那個總是拿最高獎金的產(chǎn)品真的是全才，什么都了解。我也想像他一樣，但真的不知道要從哪里開始

從以上的回答我們不難看出，產(chǎn)品、運營人提升自我、進(jìn)階高薪的路上，主要的問題在于：

1、還沒掌握有效、接地氣的工作方法

2、遇到問題，得不到靠譜的指導(dǎo)

3、產(chǎn)品、運營的工作需要拓展不少周邊知識，但目前的知識儲備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以支撐

究竟怎樣才能快速、持續(xù)地提升自己，一路進(jìn)階高薪？

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