隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，無論是從薪資待遇還是從自我提升角度來看，都吸引著越來越多的人轉(zhuǎn)行以及投身其中。

即便是傳統(tǒng)行業(yè)中的高薪職業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)屆生薪資的對比，差距還是相當大的。

數(shù)據(jù)來源：根據(jù)拉勾網(wǎng)整理

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總的來說有三大重要崗位：產(chǎn)品、技術(shù)、運營，這三種崗位在互聯(lián)網(wǎng)不同的發(fā)展階段，有著不同的重要性。

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢

互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大概有三個主要階段：

1. 概念驅(qū)動

互聯(lián)網(wǎng)剛剛起步，可玩的東西和可選擇的服務(wù)都還不多，大家對于到底什么是“好產(chǎn)品”，甚至于怎么做產(chǎn)品都還沒什么認知。

2. 產(chǎn)品驅(qū)動

隨著互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，各種線上產(chǎn)品也越來越多，在競爭加劇的現(xiàn)實下，各類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品不得不更加重視“用戶體驗”，這一階段很多發(fā)展起來的產(chǎn)品，往往都是依靠體驗取勝的。

3. 運營驅(qū)動

經(jīng)過了數(shù)十年的發(fā)展，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的產(chǎn)品能力普遍得到了提升。想要在產(chǎn)品模式或產(chǎn)品機制上創(chuàng)新，可能會變得越來越難。

很多產(chǎn)品的體驗和業(yè)務(wù)流程，可能都會變得越來越同質(zhì)化，越來越差異不大。為了更好地、持續(xù)地吸引用戶，大家都卯足了勁去換成花樣，通過運營讓自己的產(chǎn)品以其他的形式脫穎而出。

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的不斷迭代，運營逐漸成為新的發(fā)展趨勢，其崗位需求也越來越細分，如：用戶、產(chǎn)品、活動、數(shù)據(jù)、品類運營……因此人才的供需也會日益增加。

從崗位職責來看，對于運營來說大致有以下要求：基礎(chǔ)的文案功力、策劃活動、分析數(shù)據(jù)、了解用戶并推進轉(zhuǎn)化等。

運營崗位及要求

如果你想投身于互聯(lián)網(wǎng)運營領(lǐng)域，除了對行業(yè)趨勢、崗位要求有一些基礎(chǔ)的了解以外，還有一些建議，可以提前考慮。

投身運營準備

1. 明確轉(zhuǎn)崗的動機，因為薪水？發(fā)展空間？突破自我？還是其他？
2. 更深入全面的了解崗位要求。
3. 機會不是等來的，結(jié)合自己的興趣和基礎(chǔ)能力，選定一個方向。
4. 勇于去嘗試，邁開第一步，去具體實踐。
5. 系統(tǒng)性學習，付費學習其實買的是知識的數(shù)量、質(zhì)量及時間。

因為網(wǎng)上發(fā)布的知識幾乎都是片面的，零散的，不成系統(tǒng)的，如果不懂得辨別優(yōu)劣，不會對知識進行有效歸納，就無法建立系統(tǒng)的知識框架，浪費很多精力和時間，成本太高。

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