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分析評測
不吹也不擂,看看國內各廠的chatbot都進化到哪了?|(1)數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力測評和高考數(shù)學題能力測評

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前段時間高考,作為這幾年大熱的大模型也被人拉出來評測了一番,從各個科目的表現(xiàn)來看并不是很理想——特別是在數(shù)學表現(xiàn)上。但是在打工人日常其實有不少數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析的工作,這時候的大模型,能否幫到我們?以及,表現(xiàn)怎么樣?
業(yè)界動態(tài)
24W25產(chǎn)品周報 | 據(jù)傳寧德時代“896”奮斗100天,618戰(zhàn)績公布,視頻號擬限制數(shù)字人帶貨

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電商平臺一年一度的618節(jié)日在本周結束,各家也發(fā)布了各自的戰(zhàn)報。不出意料還是各種增長,但大家的體感是:身邊沒什么人買東西了。 另一個方向,隨著歐洲杯、奧運和暑假的越來越近,各大OTA平臺也開始搶奪這部分的市場。關于大家的熱門關注路線和目的地,可以看看各平臺發(fā)布的報告。 以下為本周要點事件匯總,分享給各位。
職場攻略
招人還是不招人,這是一個嚴肅的問題

招人還是不招人,這是一個嚴肅的問題

怪盜團團長按:本文原作于2021年。當時求職已經(jīng)成為一個越來越難、越來越耐人尋味的話題。就以我認識的朋友而言,有出身名校卻求職屢屢碰壁的,有遭遇35歲危機的,有從投資圈到實業(yè)圈轉了一圈又回來的——可以說,網(wǎng)上的那些關于職業(yè)發(fā)展的狗血段子,我身邊的朋友都經(jīng)歷過。一邊是求職者求職難、換工作難,一邊是企業(yè)招人難。這年頭,除了“師醫(yī)公”等體制內崗位,其他的職位似乎很難引起大城市年輕人的興趣了。在企業(yè)的HR部門,在一個個面試會議室里,究竟發(fā)生的是怎樣的故事呢? 當時,怪盜團特別邀請了一位資深HR朋友,同時從“招人者”和“被招者”的角度,回答這個問題。轉眼之間兩年多過去了,職場好像什么都沒有變,只是“師醫(yī)公”崗位更加吃香了,民企還是一如既往地難招人,而大學生就業(yè)的壓力仍然很大。現(xiàn)在重溫這篇文章,可能別有一番風味?