起點(diǎn)課堂會(huì)員權(quán)益
職業(yè)體系課特權(quán)
線(xiàn)下行業(yè)大會(huì)特權(quán)
個(gè)人IP打造特權(quán)
30+門(mén)專(zhuān)項(xiàng)技能課
1300+專(zhuān)題課程
12場(chǎng)職場(chǎng)軟技能直播
12場(chǎng)求職輔導(dǎo)直播
12場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能直播
會(huì)員專(zhuān)屬社群
榮耀標(biāo)識(shí)
談?wù)動(dòng)醚袃r(jià)值最大化的組織架構(gòu)
本篇文章從企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)形態(tài)出發(fā)，分析闡述了每一類(lèi)組織架構(gòu)對(duì)于用研價(jià)值影響，為我們提供了不同驅(qū)動(dòng)下企業(yè)用研團(tuán)隊(duì)的價(jià)值方向。推薦對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略與用戶(hù)研究感興趣的同學(xué)閱讀。
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花1000塊給陌生人送禮，這屆年輕人圖啥
“如果不是互換特產(chǎn)，我們可能只是在路上擦肩而過(guò)后再不會(huì)相遇的兩個(gè)人。但現(xiàn)在我們卻因?yàn)榛Q特產(chǎn)，建立了無(wú)條件的信任與真摯的友誼，這或許會(huì)是我們珍視一生的寶貴緣分?！?
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