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IBM閃電裁員：失業(yè)，是遲早的事
在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中，裁員已成為許多公司不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。IBM的閃電式裁員事件再次提醒我們，無(wú)論在多么穩(wěn)定的公司工作，失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)總是存在的。在這樣的背景下，個(gè)人如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，以減少失業(yè)帶來(lái)的影響，成為了一個(gè)值得關(guān)注的話題。
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公司裁員“擱淺”的幸存者，正在拼命脫困
裁員已成為許多公司在經(jīng)濟(jì)壓力下采取的措施，而那些在裁員浪潮中幸存下來(lái)的員工，他們的處境也并非一帆風(fēng)順。這篇文章，我們來(lái)看看這些職場(chǎng)中的“夾心餅干”所面臨的困境和挑戰(zhàn)。
一位普通產(chǎn)品經(jīng)理的六年
我們都喜歡看故事，可以從中汲取到希望和經(jīng)驗(yàn)。而和自己路徑相同的人的故事，可以參考學(xué)習(xí)的地方就更多了。這篇文章，我們來(lái)看看作者的經(jīng)驗(yàn)，看看有哪些可以學(xué)習(xí)的地方。
客戶總是“聽不懂”？產(chǎn)品經(jīng)理匯報(bào)中的致命誤區(qū)
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組織100+場(chǎng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型會(huì)議后，發(fā)現(xiàn)我以前太low了
在組織了100多場(chǎng)會(huì)議之后，作者意識(shí)到高效會(huì)議對(duì)于項(xiàng)目成功的重要性，并發(fā)現(xiàn)了會(huì)議組織和進(jìn)行中的常見問(wèn)題。本文將分享作者在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中關(guān)于如何高效開會(huì)的經(jīng)驗(yàn)和見解。
過(guò)去的我，對(duì)ppt的認(rèn)知太粗淺了！
本文通過(guò)個(gè)人的轉(zhuǎn)變經(jīng)歷，深入探討了PPT的真正價(jià)值所在，即提高信息傳遞的效率，幫助演講者清晰表達(dá)思想，以及管理聽眾的注意力。我們將一起重新認(rèn)識(shí)這個(gè)被廣泛使用的工具，了解如何高效利用PPT來(lái)優(yōu)化信息傳達(dá)和演講技巧。
研發(fā)怎么構(gòu)建“技術(shù)壁壘”？
本文深入探討了在不同層面上如何構(gòu)建技術(shù)壁壘，包括規(guī)則、代碼、架構(gòu)以及算法和AI等方面，提供了一種思考和實(shí)施技術(shù)壁壘的全面框架。通過(guò)具體案例和分析，文章揭示了壁壘的相對(duì)性、難復(fù)制性以及如何持續(xù)優(yōu)化這些壁壘來(lái)應(yīng)對(duì)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
在公司，千萬(wàn)不要重感情！
職場(chǎng)生活對(duì)許多人而言，是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和謀生的重要場(chǎng)所。然而，職場(chǎng)并非總是光鮮亮麗，背后隱藏著辛酸與挑戰(zhàn)。董宇輝的離職事件，不僅引發(fā)了對(duì)職場(chǎng)規(guī)劃和人生定位的深入思考，也映照出打工人內(nèi)心的迷茫與渴望。
任職資格的底層邏輯是什么？
本文將深入淺出地解析任職評(píng)審的核心要素，包括定義職級(jí)、決定薪酬、引導(dǎo)發(fā)展與發(fā)現(xiàn)差距等方面，幫助讀者全面裝備自己，迎接年度任職評(píng)審的挑戰(zhàn)。通過(guò)這篇文章，您將學(xué)會(huì)如何有效提升自己的任職資格，并在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展。
曠野流行，校招生為什么依然想進(jìn)大廠？
盡管有關(guān)大廠員工離職的討論在社交媒體上日益增多，似乎指向一種趨勢(shì)——年輕人正在逃離大廠，但與此同時(shí)，對(duì)于即將步入職場(chǎng)的校招生而言，進(jìn)入大廠依然是他們的首要選擇。本文通過(guò)訪談和調(diào)研，探討了大學(xué)生對(duì)大廠的偏好，以及他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)激烈的校招中如何準(zhǔn)備和突破。
大廠新人，現(xiàn)金為王
曾幾何時(shí)，找工作時(shí)薪資中包含的期權(quán)，還是大家爭(zhēng)搶的對(duì)象。而現(xiàn)在，大家更在乎的是自己拿到手的是多少——所謂期權(quán)、福利，遠(yuǎn)不如自己手里的現(xiàn)金重要。
好累、壓力好大、精神內(nèi)耗，你最近是不是也在猶豫要不要離職？
在職場(chǎng)的旅途中，我們每個(gè)人都可能會(huì)遇到感到疲憊、壓力重重，甚至精神內(nèi)耗的時(shí)候。這些情緒有時(shí)會(huì)讓我們猶豫不決，思考是否應(yīng)該離職。本文將為您提供一個(gè)深入的視角，幫助您識(shí)別逃避行為的特征，并引導(dǎo)您進(jìn)行自我診斷，以確保您的職業(yè)決策既理性又充滿智慧。
