我們?cè)幸粋€(gè)百萬級(jí)產(chǎn)品,但是把它做死了
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一個(gè)產(chǎn)品,錯(cuò)過了最好的黃金發(fā)展時(shí)期,在這混亂的環(huán)境中,等待它的只會(huì)是慢慢的凋零。
一直想做一個(gè)工作的階段性復(fù)盤,忙著忙著,不時(shí)的偷著懶拖到了現(xiàn)在。沒想到要做的階段性復(fù)盤,卻成了結(jié)束一段工作的總結(jié)、反思。難得的過個(gè)清閑的周末放空自己,好好思考了這段時(shí)間在工作上走過的彎路,踩過的坑,蹚過的水。
沒有搞笑的文筆,沒有夸大其詞,做個(gè)平靜的敘述。向你闡述一個(gè)百萬級(jí)產(chǎn)品從剛開始的充滿無限可能,到如今的人走茶涼,走到死亡的邊沿。主要從兩個(gè)方便做出總結(jié):
- 從去年至今的差不多一年產(chǎn)品上所做的事情(事實(shí));
- 接著豌俠會(huì)對(duì)產(chǎn)品上所做的事情做個(gè)總結(jié)、反思;
- 從公司層面闡述這一年公司的決策;
- 豌俠會(huì)對(duì)公司所做的決策進(jìn)行總結(jié)、反思;
接下來大家就搬好小板凳,靜靜聽豌俠開始一一道來。
一、產(chǎn)品上所做的事情
深刻體會(huì):如果你的產(chǎn)品拋棄了用戶,反過來用戶也會(huì)拋棄你
依然還記得剛進(jìn)公司接手產(chǎn)品那會(huì)兒,呼聲最多的就是:運(yùn)營、市場(chǎng)以及公司所有人說把首頁改了,怎么難看,一點(diǎn)沒有互聯(lián)網(wǎng)氣質(zhì);技術(shù),把用戶登錄/注冊(cè)流程改了,順便打造一個(gè)非常牛的用戶系統(tǒng),兼容以前的老數(shù)據(jù),并對(duì)臟數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗。而產(chǎn)品,一臉無奈的看著他們的反饋。
產(chǎn)品思路:
- 優(yōu)化首頁內(nèi)容的架構(gòu),慢慢的構(gòu)建起自己對(duì)廣場(chǎng)舞視頻的推薦算法。
- 從舞隊(duì)著手,解決現(xiàn)在線上、線下執(zhí)行脫節(jié)的問題。
- 讓社群,每周對(duì)用戶面臨的問題做個(gè)匯總,發(fā)給我們產(chǎn)品部。無奈的是,技術(shù)要遷移CDN。
技術(shù)的排期原則是:
- 帶來利益;
- 帶來流量;
- 產(chǎn)品體驗(yàn)。
等技術(shù)遷移完CDN ,已經(jīng)進(jìn)入十一月初,市場(chǎng)插進(jìn)來需求,要做推廣系統(tǒng),做完用戶系統(tǒng)和推廣系統(tǒng)。已經(jīng)到十一月中旬,接下來用于首頁改版提升了議程,十一月下旬,首頁改版上線。日活,流量,依然沒有任何起色。接下來就到底是做舞隊(duì)、還是做積分商城。進(jìn)入了一陣撕,技術(shù)牽頭,市場(chǎng)、運(yùn)營、產(chǎn)品一起投票,最后三比一。做了積分系統(tǒng),這雞肋東西。十二月中旬,積分商城上線,試運(yùn)營,沒能達(dá)到如期效果。接下來,活動(dòng)開啟,做了投票活動(dòng)。
16年就怎么胡用功,以及視而不見中過完了。17年開始,閱讀每一天,用戶反饋留言、把以前收集的用戶反饋逐條閱讀。深深地意識(shí)到:“拋棄了用戶,有一天也會(huì)被用戶拋棄”。重新回到原點(diǎn):用戶。聽取用戶的意見產(chǎn)品做了消息流排期、拍攝排期。期間:***功能開始動(dòng)工了,又和運(yùn)營撕起來,就是做簡化還是帶上群聊做了深入的撕。后來運(yùn)營贏了,上了群聊。一直壓著沒上線。內(nèi)測(cè)了,效果反饋不佳。把群聊砍了,上微信群群控。修修改改,內(nèi)測(cè)再改,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(運(yùn)營的意思是,不改到最完美,不上線)。為了賺錢,公司給App 、網(wǎng)站都上了廣告。整個(gè)產(chǎn)品體驗(yàn),深深傷害到了用戶。
1、2月份做著**功能的優(yōu)化,3、4月份開始著手進(jìn)行推廣。根據(jù)自己情況對(duì)**功能進(jìn)行了優(yōu)化。5月份開始做小程序、視頻的先放后審。
二、產(chǎn)品上的總結(jié)、反思
深刻體會(huì):圍繞用戶去進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)
對(duì)于產(chǎn)品上主要存在三點(diǎn):
- 其他部門或者公司策略上的想當(dāng)然;
- 沒有想明白具體的產(chǎn)品自增長模型;
- 沒有真正的為用戶去解決實(shí)際問題;
對(duì)于產(chǎn)品,缺乏階段性的計(jì)劃,產(chǎn)品節(jié)奏沒有掌控好。
對(duì)于部門或則公司策略的想當(dāng)然,產(chǎn)品在地基沒有打結(jié)實(shí)的時(shí)候。去大動(dòng)干戈的做一些不著調(diào)的事情。有一搭沒一搭的去著急尋求變現(xiàn)模式,東一頭西一頭。沒有想明白透測(cè)產(chǎn)品階段性的目標(biāo),沒有制定好階段性計(jì)劃。
對(duì)于沒有想明白具體的產(chǎn)品自增長模型。作為內(nèi)容平臺(tái),應(yīng)該能實(shí)現(xiàn)它的最基本的內(nèi)容增長模式即:
在產(chǎn)品上,整個(gè)內(nèi)容生產(chǎn)鏈條應(yīng)該是形成閉環(huán)的。用戶產(chǎn)生內(nèi)容—展示—消費(fèi)者消費(fèi)內(nèi)容—用戶反饋互動(dòng)—激勵(lì)內(nèi)容消費(fèi)者。從這個(gè)鏈條來看,產(chǎn)品在解決問題上應(yīng)該著手在三個(gè)點(diǎn)上:
- 用戶可以在平臺(tái)上生產(chǎn)內(nèi)容以及確保整個(gè)生產(chǎn)流程的流暢性;
- 確保內(nèi)容生產(chǎn)者、內(nèi)容消費(fèi)者在產(chǎn)品中通過內(nèi)容為媒介進(jìn)行的交流互動(dòng);
- 內(nèi)容生產(chǎn)者生產(chǎn)內(nèi)容的分發(fā)(展示);
搭建最基本的用戶自增長模型,實(shí)現(xiàn)用戶的良性自增長。
產(chǎn)品沒有切身實(shí)地的去解決用戶的問題,只是理所當(dāng)然的想著用戶可能需要,公司戰(zhàn)略融資需要。做了很多沒想清楚的功能(比如花幾個(gè)月時(shí)間做的某某功能)。
對(duì)于產(chǎn)品缺少階段性的計(jì)劃,以及相應(yīng)的階段化執(zhí)行能力。有階段性計(jì)劃,但是僅僅是為了計(jì)劃而計(jì)劃,缺乏計(jì)劃執(zhí)行力。到后來基本上都是不了了之。沒有的根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行階段性復(fù)盤。
三、公司的決策
公司的決策,從一開始的要做線下基地,到線上的***為載體,做的保健品推銷,再到后來的拉用戶旅游。這個(gè)月,搞搞線下拍攝,下個(gè)月搞搞****活動(dòng),下下個(gè)月搞搞某某套餐旅游。處理事情的時(shí)候,沒有一個(gè)堅(jiān)定的目標(biāo)或則方向。公司決策不明朗導(dǎo)致個(gè)個(gè)部門沒有一個(gè)清晰的目標(biāo),部門人員胡用功。讓公司人人都想變現(xiàn)想方向。
最后導(dǎo)致的是:整個(gè)公司效率低下,開個(gè)會(huì)議開個(gè)大半天,一個(gè)小小的決策變得無比復(fù)雜??梢钥偨Y(jié)為以下三點(diǎn)問題:
- 公司模式不清晰,導(dǎo)致在執(zhí)行的時(shí)候。結(jié)果導(dǎo)向不明確。
- 公司在商業(yè)模式上沒有想好,所有的商業(yè)模式都是不可復(fù)制的。
- 沒有大公司的命,卻得了大公司的病。分工不明確,導(dǎo)致一些事情在執(zhí)行的時(shí)候,困難重重。
四、公司策略上的反思
深刻體會(huì):作為公司的決策者,不管別人怎么說,你得清楚的知道你要什么,達(dá)到這樣的目的你需要做什么!
對(duì)于公司,要走的快,首先要有自己的清晰目標(biāo)。對(duì)于公司目標(biāo)的制定上,豌俠會(huì)針對(duì)出現(xiàn)的問題,主要從這幾個(gè)層面給出相應(yīng)的對(duì)策。主要從:公司運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、商業(yè)模式、發(fā)展方向這幾個(gè)點(diǎn),好好說說,怎么對(duì)癥下藥。
公司的運(yùn)營體系
對(duì)于公司的運(yùn)營體系主要從連個(gè)方向來搭建。分別為線上運(yùn)營體系和線下運(yùn)營體系。
線上運(yùn)營體系
線上運(yùn)營體系在于搭建自己的線上自媒體矩陣。搭建自媒體的目的在于:品牌宣傳、活動(dòng)運(yùn)營(內(nèi)容分發(fā)、引流等)、變現(xiàn)(自媒體平臺(tái)廣告)。奔著這三個(gè)目的,搭建如下自媒體矩陣:
線下運(yùn)營體系
線下運(yùn)營體系,跟著現(xiàn)如今的線下體系走。重點(diǎn)在于控制成本、打通線上線下。形成一個(gè)活動(dòng)運(yùn)營閉環(huán)。
線上線上相結(jié)合,走自己的模式。漸漸的擺脫其它傳統(tǒng)系統(tǒng)模式。
公司的產(chǎn)品體系
產(chǎn)品體系之前在上面已經(jīng)有提到過(看第二大點(diǎn)內(nèi)容)。
公司的商業(yè)模式搭建
初期主要以周邊商品、活動(dòng)贊助為主的變現(xiàn)模式。后期成熟可大規(guī)模復(fù)制后,尋求新的增長點(diǎn)時(shí),可嘗試往打造線下生活服務(wù)社區(qū)等更大的模式發(fā)展。階段性的搭建最適合現(xiàn)狀的商業(yè)模式。
(1)構(gòu)建周邊產(chǎn)品電商。主打兩個(gè)平臺(tái):淘寶、微信公眾號(hào)有贊商城。周邊產(chǎn)品植入模式流程如下:
前期主要著重在于打造,最流暢的周邊產(chǎn)品購買體驗(yàn)。
(2)打造好現(xiàn)有的線上周邊產(chǎn)品購買體驗(yàn)后。渠道下沉,線下活動(dòng)招商。利用用戶及手頭上的活動(dòng)資源來做這事情。形成一個(gè)可復(fù)制的活動(dòng)招商方案。
公司的未來發(fā)展趨勢(shì)展望
在對(duì)公司未來的展望中,階段性戰(zhàn)略發(fā)展。每個(gè)階段做每個(gè)階段應(yīng)該做的事情。把上面這些事情做好的同時(shí),在想著結(jié)合國家或則造福社會(huì)這個(gè)角度去想公司的發(fā)展及未來發(fā)展方向。
結(jié)束語
“這是最好的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代”。一個(gè)產(chǎn)品,錯(cuò)過了最好的黃金發(fā)展時(shí)期,在這混亂的環(huán)境中,等待它的只會(huì)是慢慢的凋零。
最后,我所說的都是錯(cuò)的。
作者:豌俠,公眾號(hào):豌俠說,喜歡獨(dú)立思考的人,都關(guān)注了
公司有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),但領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)沒有產(chǎn)品大V
公司沒有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)沒有產(chǎn)品大V
公司有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)有產(chǎn)品大V
公司沒有互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)有產(chǎn)品大V
洋裝自己是大公司的的管理者的通病就是:認(rèn)為自己想的就是對(duì)的,自己說的就是用戶要的,所有的想法技術(shù)都是能實(shí)現(xiàn)的。豈不知:想做和能做是完全不同的概念!
紅舞?
1.用戶:對(duì)于任何產(chǎn)品來說,用戶是基礎(chǔ),一切應(yīng)以用戶的角度去發(fā)展更新
2.優(yōu)化:關(guān)于產(chǎn)品的迭代更新和優(yōu)化,并不是想當(dāng)然的認(rèn)為好的,先進(jìn)的,智能的就是用戶喜歡的;關(guān)于產(chǎn)品的更新優(yōu)化主要涉及到bug處理和新功能增加兩部分,而對(duì)于新功能更是要以用戶的體驗(yàn)和反饋為主
3.系統(tǒng):后面關(guān)于用戶的管理系統(tǒng),這個(gè)屬于后端,不應(yīng)該因?yàn)槟惴奖愎芾碛脩舳淖冇脩舻牧?xí)慣
小小的感悟??
因?yàn)樽詈笠痪湓?,給個(gè)贊
好文章!
整篇文章都沒有什么可說的,必然而已。上文所述公司,所述情景數(shù)不勝數(shù),包括本人現(xiàn)在的公司也在經(jīng)歷著,大概率事件而已。根源是人的問題,說白了就是認(rèn)知界限,綜合起來整體看就是一個(gè)N流團(tuán)隊(duì),萬眾創(chuàng)業(yè)導(dǎo)致的結(jié)果就是讓很多人膨脹了自信心。如果不是在風(fēng)口中心,那些無知很難以被外力修正。早散早好,記得修行。
小思考:
(1)公司沒有明確的戰(zhàn)略目標(biāo),階段規(guī)劃不清晰,似乎老板有些不知所措?定位不明?
(2)同意@wam999的說法:產(chǎn)品經(jīng)理不應(yīng)該做項(xiàng)目經(jīng)理的事兒。不過這種說法比較適用的是一個(gè)相對(duì)有規(guī)模的團(tuán)隊(duì),如果在創(chuàng)業(yè)初期,產(chǎn)品經(jīng)理是可以融合項(xiàng)目經(jīng)理的角色的,只是產(chǎn)品經(jīng)理承擔(dān)的東西會(huì)更多,話語和角色權(quán)要多些,弱起來就肯定被懟,被牽著走,問題就多多了;
(3)在繁忙的初創(chuàng)時(shí)期,很容易喪失意識(shí),忘記重點(diǎn),一個(gè)錯(cuò)誤的決策往往不會(huì)造成小船的沉沒,但是一連串的錯(cuò)誤,最后的結(jié)局可能就是注定的了;
(4)其實(shí)對(duì)于一個(gè)廣場(chǎng)舞的平臺(tái),百萬級(jí)用戶并不算大,但是應(yīng)該是有機(jī)會(huì)的,畢竟初創(chuàng)發(fā)展期爭(zhēng)取每一個(gè)用戶都是很艱難的,能夠獲得百萬用戶的認(rèn)可,著實(shí)不易!這一點(diǎn)來看,其實(shí)你們?cè)诔砷L期,肯定是做對(duì)了很多事情的呀,但是似乎在文中沒有看到清晰的正面思想和反饋,哈哈
加油!共勉!所有的成長無非就是積累!
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好文,有共鳴!
產(chǎn)品經(jīng)理扮演項(xiàng)目經(jīng)理角色的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)這樣的問題。哎,理論都懂,但依舊不能把產(chǎn)品做好。回顧你們的項(xiàng)目,感覺一直都是技術(shù)和運(yùn)營在完成kpi。其實(shí)如果出現(xiàn)這樣的環(huán)境,也許退出對(duì)大家都好,因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目需要一個(gè)能有極大話語權(quán)的產(chǎn)品經(jīng)理。
產(chǎn)品戰(zhàn)略是最重要的!
以前的公司就是這樣差不多做派的,甚至還沒有你們的規(guī)模,不知道我要如何找工作,問起之前的工作模式,我一敘述,基本就差不多暴露了,再加上我本來也沒經(jīng)歷過什么正規(guī)的地方,真不知道怎么說,說的天花亂墜那我得編,實(shí)話實(shí)說,我估計(jì)藥丸,或者要不我也批判主義的說。。。哎
看完了,感覺有點(diǎn)大,不接地氣,比如沒有一些具體的事例或者一些數(shù)據(jù)來證實(shí),只是感覺你們是有在做一些事情,然后并沒有在正確的方向上
好文章,有勇氣,好多人也知道但是沒勇氣說,或者就沒想過要徹底總結(jié)
好文章
領(lǐng)導(dǎo)的決策對(duì)公司的發(fā)展有不可分的作用
平臺(tái)很好,目前管理模式比較混蛋,準(zhǔn)備離職了
看到最后一句話的時(shí)候,我心涼了一下…我們公司的計(jì)劃大概如此
企業(yè)最核心,最寶貴的還是領(lǐng)導(dǎo)。兵熊熊一個(gè),將熊熊一窩。每個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)都有市場(chǎng)窗口期,劃過就沒有了。這個(gè)項(xiàng)目就是劃過去了。