近期大廠(chǎng)春招，放出不少產(chǎn)品崗位，很多人紛紛來(lái)咨詢(xún)小編：我有xx年經(jīng)驗(yàn)，想進(jìn)大廠(chǎng)做產(chǎn)品經(jīng)理，需要怎么準(zhǔn)備？我985xx專(zhuān)碩畢業(yè)，有2段后臺(tái)產(chǎn)品實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)進(jìn)大廠(chǎng)嗎？今天就和大家一起聊聊，普通人春招進(jìn)大廠(chǎng)該如何準(zhǔn)備呢？

每個(gè)產(chǎn)品人都有一個(gè)大廠(chǎng)夢(mèng)，大廠(chǎng)有高薪、最完善的產(chǎn)品體制、豐富的資源、優(yōu)秀的背書(shū)等等，而進(jìn)大廠(chǎng)的機(jī)會(huì)也一直存在。前不久就收到3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)小姐姐從50人小公司跳槽阿里的喜訊。

在小姐姐的反饋中，掌握大廠(chǎng)規(guī)范的產(chǎn)品方法論，以及對(duì)項(xiàng)目的深度思考，不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的深挖成為上岸關(guān)鍵。

可見(jiàn)大廠(chǎng)招聘本質(zhì)是?“篩選符合企業(yè)基因的人才”?。沒(méi)有完美的候選人，只有更匹配崗位需求的候選人！

那么，優(yōu)秀畢業(yè)生們和有一定經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品人如何不斷提升你和大廠(chǎng)產(chǎn)品崗位匹配度，抓住屬于你的大廠(chǎng)機(jī)會(huì)？分享3個(gè)提升小技巧給你↓

知己知彼，深入了解大廠(chǎng)產(chǎn)品崗位用人標(biāo)準(zhǔn)

基礎(chǔ)門(mén)檻：

1??學(xué)歷要求：碩士或985/211院校背景，留學(xué)生側(cè)重QS前100的畢業(yè)生。部分優(yōu)秀本科學(xué)生可突破，但需要有其他條件突出（如垂直業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)等）。

2??產(chǎn)品實(shí)踐經(jīng)歷：企業(yè)判斷你是否勝任崗位的核心要素。建議積累2-3段中大型企業(yè)產(chǎn)品崗實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如果只有小公司經(jīng)驗(yàn)，一定要呈現(xiàn)完整產(chǎn)品項(xiàng)目周期參與度，展示你完善的產(chǎn)品知識(shí)體系。

注意，面試官會(huì)重點(diǎn)深挖項(xiàng)目細(xì)節(jié)，還需準(zhǔn)備5-7個(gè)關(guān)鍵成果案例。

3??業(yè)務(wù)匹配度：深入了解大互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)的近期的業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)、熱門(mén)產(chǎn)品、戰(zhàn)略方向和企業(yè)文化，積累匹配的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

字節(jié)：以其創(chuàng)新的產(chǎn)品生態(tài)和快速迭代的產(chǎn)品理念聞名；

阿里：則扎根電商領(lǐng)域，有著深厚的商業(yè)邏輯底蘊(yùn)。

騰訊：以強(qiáng)大的社交平臺(tái)為基礎(chǔ)，深耕數(shù)字內(nèi)容生態(tài)與多元化的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)。

不清楚自己是否符合大廠(chǎng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)

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搭建產(chǎn)品核心矩陣能力，提升產(chǎn)品硬實(shí)力

核心能力矩陣：

1?? 體系化的產(chǎn)品建設(shè)流程

大廠(chǎng)業(yè)務(wù)體量大且復(fù)雜多樣，具備體系化的產(chǎn)品思維能更高效適應(yīng)大廠(chǎng)產(chǎn)品建設(shè)環(huán)境。而缺乏體系的產(chǎn)品建設(shè)方法，易導(dǎo)致返工，影響項(xiàng)目交付質(zhì)量。

比如：你接到一個(gè)通訊工具產(chǎn)品迭代任務(wù)，需系統(tǒng)規(guī)劃用戶(hù)路徑，從注冊(cè)流程設(shè)計(jì)→通訊功能模塊布局/權(quán)重→下游支付場(chǎng)景銜接→風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景預(yù)判（網(wǎng)絡(luò)異常/版本兼容）。

2?? 結(jié)構(gòu)化的全局產(chǎn)品思維

產(chǎn)品發(fā)展到現(xiàn)在，各個(gè)行業(yè)是交叉的，比如金蝶ERP里面，也有CRM的部分，有訂貨的場(chǎng)景；騰訊CRM，里面同樣也有訂貨場(chǎng)景，只是大家的深度不同。

由此，產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)中，可能涉及 C 端產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)提升，也可能涵蓋 B 端產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程管理。這就要求產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)兩種業(yè)務(wù)類(lèi)型都有深刻的理解和實(shí)踐能力。

比如：某視頻團(tuán)隊(duì)借鑒電商會(huì)員體系，3個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)用戶(hù)日均使用時(shí)長(zhǎng)提升25%。建議建立行業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，每周至少完成2個(gè)競(jìng)品深度分析報(bào)告，培養(yǎng)跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計(jì)能力。

3?? 跨部門(mén)協(xié)同能力

開(kāi)發(fā)溝通黃金法則：需求描述遵循“場(chǎng)景+痛點(diǎn)+預(yù)期效果”公式。

例如：“在用戶(hù)充值場(chǎng)景（場(chǎng)景），現(xiàn)有流程需跳轉(zhuǎn)3個(gè)頁(yè)面（痛點(diǎn)），優(yōu)化后預(yù)計(jì)提升15%付費(fèi)轉(zhuǎn)化（預(yù)期）”。注意避免專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)濫用，技術(shù)理解誤差可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期風(fēng)險(xiǎn)增加30%。

4?? 市場(chǎng)洞察和商業(yè)敏銳度

建立三維監(jiān)測(cè)體系：宏觀層面關(guān)注政策風(fēng)向（如數(shù)據(jù)安全法），中觀層面追蹤行業(yè)融資動(dòng)態(tài)，微觀層面分析App Store榜單變化。

建議新人從每日閱讀行業(yè)研報(bào)開(kāi)始培養(yǎng)，逐步形成自己的分析框架。并對(duì)企業(yè)商業(yè)模式深入研究和剖析。

當(dāng)下，產(chǎn)品經(jīng)理的崗位職責(zé)愈加多元化，如果你沒(méi)有深刻的BC端業(yè)務(wù)實(shí)踐&理解，也沒(méi)構(gòu)建自己的產(chǎn)品能力矩陣，后續(xù)都會(huì)直接直接影響你的：職業(yè)發(fā)展、薪資漲幅。

如何提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，在大廠(chǎng)產(chǎn)品求職中脫穎而出？

我的建議是：跟著大廠(chǎng)老師學(xué)大廠(chǎng)體系產(chǎn)品方法&業(yè)務(wù)知識(shí)。

在大廠(chǎng)，對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理都會(huì)有一套成長(zhǎng)培養(yǎng)方案，從P1到Pn不同階段，學(xué)習(xí)工作的側(cè)重點(diǎn)也完全不一樣。

△圖源：起點(diǎn)課堂產(chǎn)品社群

這樣即便在新的行業(yè)和領(lǐng)域也能很快基于原有的能力去做一些解讀，并快速上手。

如果你在轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理/做產(chǎn)品的過(guò)程中，因?yàn)闆](méi)有系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、亮眼的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等原因求職屢屢踩坑。

推薦你來(lái)參加“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂”1年時(shí)間深度打磨的《產(chǎn)品1v1私教陪跑計(jì)劃》，融合大廠(chǎng)產(chǎn)品經(jīng)理能力體系，適用B端、C端、AI多業(yè)務(wù)場(chǎng)景，幫你系統(tǒng)提升AI時(shí)代的產(chǎn)品核心能力！

整個(gè)陪跑計(jì)劃包含以下8大專(zhuān)屬服務(wù)：

下面詳細(xì)展開(kāi)：

解決方案1：1v1大廠(chǎng)導(dǎo)師私教陪跑

整個(gè)陪跑計(jì)劃特邀多位10年+經(jīng)驗(yàn)的大廠(chǎng)導(dǎo)師1v1陪跑。老師經(jīng)手過(guò)多項(xiàng)復(fù)雜大廠(chǎng)業(yè)務(wù)，目前也還在一線(xiàn)業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，也在經(jīng)手AI+應(yīng)用產(chǎn)品項(xiàng)目，不僅掌握多行業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和用人標(biāo)準(zhǔn)的一手信息，更清楚AI賦能業(yè)務(wù)的具體路徑和坑點(diǎn)。

不管你是入行轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品經(jīng)理，還是跳槽換行沖擊高薪產(chǎn)品崗位，都能給你更實(shí)用的建議。向拿到過(guò)結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)！

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解決方案2：企業(yè)級(jí)真實(shí)項(xiàng)目1v1帶練，12周帶你進(jìn)階全棧型產(chǎn)品經(jīng)理

產(chǎn)品經(jīng)理在實(shí)際項(xiàng)目推進(jìn)中，常常會(huì)面臨業(yè)務(wù)類(lèi)型相互交織的情況。從產(chǎn)品的構(gòu)思、設(shè)計(jì)到上線(xiàn)推廣，一個(gè)項(xiàng)目既可能涉及 C 端產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)提升，也可能涵蓋 B 端產(chǎn)品的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程管理。這就要求產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)兩種業(yè)務(wù)類(lèi)型都有深刻的理解和實(shí)踐能力。

如果你正因?yàn)闆](méi)有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有產(chǎn)品思維、業(yè)務(wù)理解不深等原因，面試被拒？

不用擔(dān)心，私教陪跑采用大廠(chǎng)產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實(shí)施的導(dǎo)師制，由一線(xiàn)大廠(chǎng)產(chǎn)品專(zhuān)家1V1帶練輔導(dǎo)，肢解出往期真實(shí)項(xiàng)目任務(wù)，帶你從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。

還原真實(shí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)全流程，涵蓋B端、C端和AI產(chǎn)品項(xiàng)目，既提升與強(qiáng)化產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力、夯實(shí)行業(yè)與業(yè)務(wù)知識(shí)，又從實(shí)戰(zhàn)中積累來(lái)自企業(yè)級(jí)真實(shí)需求的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目作品，求職更有底氣。

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解決方案3：一套大廠(chǎng)產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實(shí)產(chǎn)品底層知識(shí)架構(gòu)

由于一些產(chǎn)品行業(yè)壁壘比較高，不少產(chǎn)品經(jīng)理想要跳槽換行，十分容易被面試官以“缺乏業(yè)務(wù)理解/行業(yè)經(jīng)驗(yàn)”等理由拒絕，從而難以抓住適合自己的行業(yè)機(jī)遇。

由此，《B端C端產(chǎn)品經(jīng)理1v1私教陪跑》除了底層能力的傳授之外，拓展了11大方向的產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)板塊，帶你從更上層的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理視角重新理解全業(yè)務(wù)鏈路，挖掘產(chǎn)品核心價(jià)值；

還能幫助你系統(tǒng)性的梳理該業(yè)務(wù)領(lǐng)域從行業(yè)到業(yè)務(wù)再到產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實(shí)踐，快速提升業(yè)務(wù)理解能力。

同時(shí)，幫你對(duì)標(biāo)大廠(chǎng)產(chǎn)品能力模型，從“市場(chǎng)競(jìng)品分析→B端業(yè)務(wù)分析/梳理 →洞察需求→產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)與實(shí)施→迭代與運(yùn)營(yíng)→產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)”幫你梳理全鏈路產(chǎn)品知識(shí)體系。

帶你捋清楚做產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培養(yǎng)產(chǎn)品全局意識(shí)，提升你的產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力。

即便沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)大廠(chǎng)，也能切實(shí)大廠(chǎng)規(guī)范的產(chǎn)品知識(shí)體系&與大廠(chǎng)老師交流學(xué)習(xí)，幫助你解決產(chǎn)品工作過(guò)程中90%的問(wèn)題。

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此外，課程還設(shè)置了——求職陪跑服務(wù)

如果你還不清楚：

• 如何定位個(gè)人優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)突破口？
• 如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴(yán)重缺乏技巧和方法。
• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

不要著急，課程設(shè)置有專(zhuān)門(mén)的“求職陪跑服務(wù)”，報(bào)名之后即可享受起點(diǎn)課堂專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師和行業(yè)專(zhuān)家導(dǎo)師共同提供的從職業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目作品集打磨、簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試陪跑的全套求職陪跑。

幫助你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，整合過(guò)往成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業(yè)階段，縮短求職周期。

看到這里你是否已經(jīng)心動(dòng)不已？如果你是想入行產(chǎn)品的學(xué)生、傳統(tǒng)行業(yè)人員、產(chǎn)品小白，或者是想轉(zhuǎn)崗的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者、想提升想提升產(chǎn)品經(jīng)理核心技能。這個(gè)產(chǎn)品提升方案就很適合你。

最后，我想說(shuō)的是：AI時(shí)代來(lái)臨，行業(yè)整體對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進(jìn)一步升級(jí)。

不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識(shí)，且能將知識(shí)和技能遷移應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景中的復(fù)合型人才。

所以，無(wú)論是入行/轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品經(jīng)理、還是跳槽/晉升遇到問(wèn)題，你的路徑一直沒(méi)變，那就是學(xué)習(xí)！

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

想入行轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品/野路子產(chǎn)品提升

做懂產(chǎn)品、懂業(yè)務(wù)的全棧產(chǎn)品經(jīng)理人才

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