4步大法:教你實操指標(biāo)體系建設(shè)
編輯導(dǎo)語:隨著互聯(lián)網(wǎng)的深度發(fā)展,各行各業(yè)基本都開始利用數(shù)字化工具,這時候指標(biāo)體系顯得尤為重要。本文圍繞指標(biāo)體系的建設(shè),結(jié)合案例,分析定義、意義及其構(gòu)建過程等內(nèi)容,推薦對此感興趣的伙伴閱讀。
先來說一個場景:
在開始今天的主題之前,先讓大家體會一下這樣兩個關(guān)于目標(biāo)的場景:哪個場景你覺得更好更加清晰一些?
場景A:我們公司今天要做的更好,訂單類要比去年多很多,引進(jìn)更多的頭部商家,做電商領(lǐng)域最棒的公司!廣告部,你們要把營收提上來;業(yè)務(wù)部門,你們要把業(yè)務(wù)范圍開拓得更大!
場景B:經(jīng)過和去年同期的對比,在結(jié)合一些外部環(huán)境,2022年,我們?nèi)甑哪繕?biāo)是GMV可以破1000w,這是在去年基礎(chǔ)上增加10%。其中,電商類業(yè)務(wù)線作為主要業(yè)務(wù),要承擔(dān)GMV目標(biāo)的70%+,完成700W的GMV,同時完成訂單量10w+,都是在去年的基礎(chǔ)上增加10%,以下二級部門按照這個進(jìn)行合理的拆解。廣告部門今年的目標(biāo)是……..電商部門負(fù)責(zé)人拿到這個目標(biāo)后,按照用戶側(cè)、商家側(cè)、供應(yīng)鏈三方分別進(jìn)行合理的拆解。
用戶側(cè)按照漏斗情況,進(jìn)行拆分,并且把目標(biāo)分給各個部門,且轉(zhuǎn)化率需要提升……..在業(yè)務(wù)發(fā)展的各個階段中,你是否有以下的困惑?
當(dāng)處于業(yè)務(wù)的新生期:
- 作為管理者:應(yīng)該如何衡量業(yè)務(wù)發(fā)展的進(jìn)度?
- 作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:每個環(huán)節(jié)需要用啥來進(jìn)行合理評估?如何通過數(shù)據(jù)快速發(fā)現(xiàn)問題?
- 作為一線業(yè)務(wù):如何科學(xué)衡量活動做的好不好?所花費(fèi)的錢到底有沒有達(dá)到目的?
當(dāng)處于業(yè)務(wù)的發(fā)展期:
- 作為管理者:業(yè)務(wù)在持續(xù)增長的過程中,如何更加合理的進(jìn)行目標(biāo)制定?如何提效?
- 作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:如何快速發(fā)現(xiàn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的情況?
- 作為一線業(yè)務(wù):做了留存相關(guān)的活動,不知道人有沒有很好的留下來?……
當(dāng)處于業(yè)務(wù)的成熟期:
- 作為管理者:如何實現(xiàn)降本增效?如何提升工作效率?如何降低成本?并且發(fā)掘新的增長點(diǎn)?
- 作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:如何進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化?如何推動精細(xì)化運(yùn)營?
- 作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人:如何進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化?如何推動精細(xì)化運(yùn)營?
- 作為一線業(yè)務(wù):如何把活動策略進(jìn)行精細(xì)化投放?提高每次活動的錢效?
- 作為一線業(yè)務(wù):如何把活動策略進(jìn)行精細(xì)化投放?提高每次活動的錢效?
一個解法:在你要解決上述所有問題之前,你都必須先進(jìn)行最為核心的一步:指標(biāo)體系搭建!
一、指標(biāo)體系的定義
在講解指標(biāo)體系之前,我們先來說說啥是數(shù)據(jù)。
咱們先來看下維基百科中的定義:“ 數(shù)據(jù)是通過觀測得到的數(shù)字性的特征或信息。更專業(yè)地說,數(shù)據(jù)是一組關(guān)于一個或多個人或?qū)ο蟮亩ㄐ曰蚨孔兞俊!?/p>
我們來拆解一下這句話中的關(guān)鍵詞:
數(shù)據(jù)的產(chǎn)生方式:是通過觀測得到的。觀測是利用我們的感官主動去進(jìn)行獲取
- 通過眼睛看到的:形狀、大小、顏色、數(shù)量
- 通過鼻子聞到的:氣味
數(shù)據(jù)的形態(tài):是帶有“數(shù)字性”的特征或者信息。
- 可以被數(shù)字化的結(jié)果。例如:3個人、6只貓
- 可以被準(zhǔn)確描述的定語。例如:天空是藍(lán)色的、籃球是圓形的
指標(biāo)體系就是數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化。對內(nèi),可以用于企業(yè)中組織管理、業(yè)務(wù)反應(yīng)、戰(zhàn)略調(diào)整等各個方面的重要基礎(chǔ)。對外,指標(biāo)體系作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),可以拉動其他產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,是未來幾年的重要方向。
可以說,在數(shù)字化的時代,建設(shè)一套好的指標(biāo)體系是必須具備的核心武器!
二、指標(biāo)體系的意義
無論是傳統(tǒng)行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),幾乎每個公司都要做數(shù)字化的改造,指標(biāo)體系的相當(dāng)于數(shù)字化改造的核心地基,如果沒有地基,直接做上層應(yīng)用也只不過是空中樓閣,非常容易倒塌。
指標(biāo)體系對企業(yè)有如下的重要意義:
1. 更好進(jìn)行管理
指標(biāo)體系的搭建首先可以自上而下進(jìn)行組織和管理,已經(jīng)對每個部門進(jìn)行更加合理的目標(biāo)設(shè)定和管理。
2. 更優(yōu)打造業(yè)務(wù)
從產(chǎn)品、生產(chǎn)、采購等各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行規(guī)范化、一體化。
真正做到數(shù)據(jù)相通,通過搭建的指標(biāo)體系快速找到關(guān)鍵點(diǎn),明確各個環(huán)節(jié)的問題,提升人效和錢效。
3. 更早構(gòu)造壁壘
正如大家所熟知的AI、元宇宙等未來的發(fā)展,這些都是要建立在數(shù)據(jù)積累的基礎(chǔ)上,數(shù)據(jù)開始的建設(shè)周期較長,有些“吃力不討好”的感覺,但是只要把指標(biāo)體系建設(shè)好,且長期的維護(hù)下去,這些數(shù)據(jù)本身也是企業(yè)的重要資產(chǎn)以及競爭的核心壁壘。
三、搭建指標(biāo)體系的過程(重點(diǎn)!)
其實,搭建指標(biāo)體系是一個不斷認(rèn)真思考企業(yè)業(yè)務(wù)本質(zhì)的過程,搭建一套好的指標(biāo)體系可以讓企業(yè)更好地進(jìn)行革新優(yōu)化,提升更多的人效,釋放更好的錢效。
經(jīng)過多年的行業(yè)經(jīng)驗,我總結(jié)出了一套可以適用于近乎每家公司的指標(biāo)搭建方法,起名為“ 指標(biāo)體系構(gòu)建四步大法 ”。
搭建流程:Step1 盈利模式→Step2 業(yè)務(wù)模型→ Step3 指標(biāo)分類→ Step4 搭建選型。
Step1:盈利模式
搞清楚公司的盈利模式是啥,這一步很重要,或許你會說我們公司現(xiàn)在還沒有開始盈利,但是長遠(yuǎn)來看必須有這樣的公式,盈利模式是公司大的風(fēng)向標(biāo)和旗幟。
按照經(jīng)驗來看,我們通過是否節(jié)省時間和是否直接提供價值,一般會把盈利模式分為4種,分別是:
自研+流量模式:費(fèi)時間+直接提供價值
這類模式會以內(nèi)容類業(yè)務(wù)為代表的,提供圖文視頻各種類型的(免費(fèi)or付費(fèi))內(nèi)容,通過大量的流量獲得廣告收入。例如:愛優(yōu)騰、得到這樣的業(yè)務(wù)。
免費(fèi)模式:省時間+直接提供價值
這類模式會以工具類業(yè)務(wù)為代表,其核心功能是免費(fèi),但是會以增加些增值服務(wù)來收費(fèi)。例如:一些美化圖片的app、一些日歷類app。
?傭金模式:省時間+間接提供價值
這類模式會以交易類業(yè)務(wù)為代表,主要核心在于撮合BC交易從而獲取手續(xù)費(fèi)。例如:阿里、京東等等電商app。
流量模式:費(fèi)時間+間接提供價值
這類模式會以社交類業(yè)務(wù)為代表,主要通過大量的流量來獲取廣告費(fèi)用為生。例如:微信等為主的社交類app。
以上每一類商業(yè)模型的收益公式都不一樣,咱們今天只選其中的一種模式來詳細(xì)講解——傭金模式。
從上述公式可以看出,如果你要將利潤最大化,你需要做的無非是提高單筆應(yīng)收和單量,或者降低分賬比例和管理費(fèi)用。這個公式就是傭金模式下的利潤公式。
Step2:業(yè)務(wù)模型
拿到了利潤公式,接下來很重要的一步就是要進(jìn)行拆解了。
第1層拆解:由于是做傭金模式,必然涉及到BC兩端的人,賣家和賣家,需要撮合更多的交易,這樣企業(yè)才有更大的利潤可以獲得。所以業(yè)務(wù)模型的第一層拆解,先區(qū)分B和C兩端。
第2層拆解:突出平臺在B和C兩端充當(dāng)?shù)慕巧?/strong>
平臺相當(dāng)于是在管理天平的兩端,首先要保持平衡,在這個基礎(chǔ)上不斷擴(kuò)大兩邊規(guī)模,此時可以通過一些策略來擴(kuò)大規(guī)模。
例如:平臺準(zhǔn)備購物節(jié)等活動,或者給與買賣兩方一些劵作為刺激兩邊消費(fèi)的利器。此時業(yè)務(wù)可以拆解為:買家端、買家端、訂單相關(guān)、策略相關(guān)等等。
Step3:指標(biāo)分類
如何進(jìn)行更好的指標(biāo)管理呢?和圖書館的數(shù)一樣,當(dāng)然是分類!歷史類的、文學(xué)類的、社科類的等等更好的分類,可以更清晰的把指標(biāo)進(jìn)行歸納和匯總,方便管理和維護(hù)。
L1戰(zhàn)略層:企業(yè)的核心指標(biāo)
相關(guān)指標(biāo):盈利戰(zhàn)略目標(biāo)、增長戰(zhàn)略目標(biāo)。
L2管理層:各個部門的核心指標(biāo)(注意橫向拆解)
相關(guān)部門:人力資源部、產(chǎn)品部門、研發(fā)部門、廣告部門、運(yùn)營部門、供應(yīng)鏈部門、客服部門等等;
相關(guān)指標(biāo):
- 人力資源部——公司離職率;
- 運(yùn)營部門——訂單GMV、訂單利潤;
- 產(chǎn)品部門——產(chǎn)品上線數(shù)、新增用戶數(shù);
- 廣告部門——廣告利潤等等;
L3業(yè)務(wù)層:每個部門核心指標(biāo)的拆解下放到各個二級部門(注意縱向深入)
我們以運(yùn)營部門為例:訂單利潤=[活躍用戶數(shù)*轉(zhuǎn)化率]*[客單價*(1-分賬比)]
其中,活躍用戶數(shù)又可以拆為=新生用戶、留存用戶、衰退用戶、沉默激活用戶;
轉(zhuǎn)化率可以拆解為app使用人數(shù)和打開率、加入購物車人數(shù)和轉(zhuǎn)化率、下單人數(shù)和下單率等等。
以上每一個指標(biāo)都可以作為運(yùn)營這個大部門下的各二級部門的目標(biāo)指標(biāo)。
要注意:很多指標(biāo)光靠一個部門其實是無法實現(xiàn)的,所以在給各個部門劃定目標(biāo)指標(biāo)的時候,要注意各個相關(guān)部門的聯(lián)動,設(shè)置一些主背指標(biāo)和共背指標(biāo)。
這一層我們重點(diǎn)找一個比較核心的部門進(jìn)行下介紹和拆解,我們就拿比較有代表性的運(yùn)營團(tuán)隊來進(jìn)行說明。
Step4:搭建選項
梳理清楚業(yè)務(wù)模型后開進(jìn)行數(shù)據(jù)模型選型,每種方法都有各自的特點(diǎn),并且會適用于不同的環(huán)境中。具體選擇哪種數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計方法取決于組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)特性、時間、成本、不同組織單元之間的而有所差別。
一般常用的選型有三種:
- inmon模型:(詳細(xì)介紹可戳XXX)Inmon 三范式建模的方法適合長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù),所謂“長期穩(wěn)定”是指:“時間方面,業(yè)務(wù)整體的數(shù)據(jù)建設(shè)可以經(jīng)得起長時間的打磨;成本方面,由于inmon建模需要專家團(tuán)隊的支持,所以需要能接受較多的支出。”
- kimball模型:(詳細(xì)介紹可戳XXX)Kimball維度建模的方法更加適合快速激進(jìn)的業(yè)務(wù),所謂“快速基金”是指:“時間方面,業(yè)務(wù)處于快速擴(kuò)張要快速看到效果;成本方面,沒有較多較為專業(yè)的團(tuán)隊來支持相關(guān)建設(shè)?!?/li>
- inmon+kimball混合模型。
小結(jié):
這個小結(jié)重點(diǎn)介紹了指標(biāo)體系的搭建過程:
第一步:盈利模式 。重點(diǎn)看下企業(yè)所處于那個象限。不同的象限有不同的利潤公式。
第二步:業(yè)務(wù)模型 。進(jìn)行業(yè)務(wù)過程的抽象和還原,把控核心的業(yè)務(wù)流程,將模塊進(jìn)行抽象。
第三步:指標(biāo)分類。根據(jù)第二步業(yè)務(wù)模型抽象的結(jié)果,整合指標(biāo)分類。L2管理層是對橫向各個部門的核心指標(biāo)進(jìn)行劃分,L3業(yè)務(wù)層是對縱向進(jìn)行深入分類,每個部門核心指標(biāo)的拆解到各個二級部門。
第四步:搭建選型。選型一般分為三種,inmon模型、kimball模模型、inmon+kimball的混合模型,需要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行選型和區(qū)分。需要詳細(xì)了解兩個模型的邏輯和原則,三言兩句無法講解清楚,建議大家看下相關(guān)的幾篇文章,這樣可以更好的進(jìn)行實戰(zhàn)。
已添加: 第四步:搭建選型。選型一般分為三種,inmon模型、kimball模模型、inmon+kimball的混合模型,需要根據(jù)具體的業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行選型和區(qū)分。需要詳細(xì)了解兩個模型的邏輯和原則,三言兩句無法講解清楚,建議大家看下相關(guān)的幾篇文章,這樣可以更好的進(jìn)行實戰(zhàn)。
四、 一些真實應(yīng)用的場景
場景說明:電商業(yè)務(wù)線需要提升15%的利潤。
Step1:利潤公式拆解
訂單利潤=[活躍用戶數(shù)*轉(zhuǎn)化率]*[客單價*(1-補(bǔ)貼率)]-管理費(fèi)用
Step2:業(yè)務(wù)模型拆分
這個公式中可以拆分為3個視角,人數(shù)、客單價、管理費(fèi)用。
下單用戶數(shù)需要進(jìn)行拆分:新用戶、成長用戶、成熟用戶、衰退用戶、沉默激活用戶。
一般情況下,80%以上的訂單由成熟用戶貢獻(xiàn),所以還需要將成熟用戶進(jìn)行細(xì)拆,RFM模型就很合適,成熟-低價值用戶、成熟-中價值用戶、成熟-低價值用戶這三類,每一類的客單價都不同,可以針對每一類用戶進(jìn)行客單價目標(biāo)的制定。
平臺支出:這里一般包含兩類:管理費(fèi)用和補(bǔ)貼率。如果要擴(kuò)大利潤,毫無疑問是要降低這兩部分的支出。
但是這里要特別注意的是,補(bǔ)貼率和管理費(fèi)用不能無底線降低,如果平臺給與買賣雙方的活動補(bǔ)貼少了,很容易被競品去“挖墻腳”。所以這兩部分費(fèi)用是需要有底線的。不然,平臺整體的體驗也會大打折扣。
Step3:指標(biāo)分類
業(yè)務(wù)模型中的人數(shù)、客單價、補(bǔ)貼率、管理費(fèi)用,主要和買家運(yùn)營、賣家運(yùn)營、活動運(yùn)營、策略運(yùn)營相關(guān)。我們重點(diǎn)以買家運(yùn)營視角來進(jìn)行分類說明:買家運(yùn)營需要關(guān)注三個方面。
- 目標(biāo)人群的轉(zhuǎn)化:這部分要從用戶行為方式去分析。從打開app→加入購物車→下單→付款→完成付款,這個核心路徑來去觀察,哪個部分的轉(zhuǎn)化需要提升;
- 客單價的提升:從不同價值的用戶去看,低價值用戶如何提升到中價值,中價值如何提升到高價值;
- 補(bǔ)貼率的控制:如何進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營,提升每次活動的補(bǔ)貼率;
五、各大公司的指標(biāo)搭建實例
由于各行業(yè)對于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度要求有所不同,像交易類業(yè)務(wù)對數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度要求非常高和精確,所以在選取講解的公司時,我會選取一些這方面搭建比較好的公司去說。
1. 電商頭部:阿里巴巴
在指標(biāo)體系建設(shè)這個方面,阿里巴巴算是標(biāo)桿,在《大數(shù)據(jù)之路:阿里巴巴大數(shù)據(jù)實踐》一書中詳細(xì)講了 OneData 方法論,大家可以詳細(xì)看看,具體實施起來需要從數(shù)據(jù)架構(gòu)方法、數(shù)據(jù)模型的設(shè)計方法以及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化幾方面入手。
OneData整體的架構(gòu)圖如下所示:
業(yè)務(wù)板塊: 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向進(jìn)行劃分,以阿里巴巴為例,業(yè)務(wù)板塊分為:核心電商業(yè)務(wù)、云計算業(yè)務(wù)、數(shù)字媒體和娛樂業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)以及其他。(摘自阿里巴巴財報)。每個版塊下面又細(xì)分了子業(yè)務(wù),例如國內(nèi)零售業(yè)務(wù):淘寶、天貓等等。
數(shù)據(jù)域:對應(yīng)業(yè)務(wù)子版塊下進(jìn)行數(shù)據(jù)域的劃分,我們以淘寶業(yè)務(wù)線為例,數(shù)據(jù)域這部分分為交易域、買家域、買家域、財務(wù)域等。我們以交易域為例,看下他的業(yè)務(wù)過程和維度等。
業(yè)務(wù)過程:在拆解業(yè)務(wù)過程的時候,需要把業(yè)務(wù)拆為一個個不可拆分的行為事件。瀏覽商品、加入購物車、點(diǎn)擊下單、進(jìn)行支付、收到貨物、確認(rèn)收貨等等這些都是業(yè)務(wù)過程。
原子指標(biāo)+修飾詞+時間周期:原子指標(biāo)是指不可再切分的指標(biāo),例如:完成訂單數(shù)、支付次數(shù)這些都是不可再次切分的原子指標(biāo)。以支付次數(shù)為例,修飾詞可以用花唄、支付寶、銀行卡等等。時間周期有:近1天支付次數(shù)、近30天支付次數(shù)等等。
維度:可分為維度屬性和粒度。
度量所生成的表就是明細(xì)事實表,派生指標(biāo)所得到的表就是匯總事實表。
2. 團(tuán)購頭部:美團(tuán)
隨著促銷系統(tǒng)不斷發(fā)展,平臺趨于穩(wěn)定,再結(jié)合各活動類型,及對需求的整理和進(jìn)一步產(chǎn)品化,選擇了3NF+維度建模為基礎(chǔ)的模型方法論,對數(shù)據(jù)進(jìn)行合理劃分和整合,構(gòu)建了運(yùn)營專題數(shù)據(jù)體系。
數(shù)據(jù)規(guī)范的制定也是指標(biāo)字典和服務(wù)層規(guī)則引擎抽象的基礎(chǔ)。首先同業(yè)務(wù)達(dá)成共識,制定數(shù)據(jù)一致性標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一口徑。同時將核心指標(biāo)和個性化指標(biāo)進(jìn)行抽象,抽取統(tǒng)一規(guī)范定義,例如:月初到月末的整體交易類GMV和補(bǔ)貼類GMV,其原子指標(biāo)是GMV,其它要素都屬于指標(biāo)的修飾。
可以說美團(tuán)的這套指標(biāo)體系的搭建其實是基于阿里巴巴onedata技術(shù)上的,根據(jù)這個體系結(jié)合美團(tuán)現(xiàn)在的業(yè)務(wù)情況得到的結(jié)果。
六、建設(shè)注意的事項
在進(jìn)行指標(biāo)建設(shè)時,以下3點(diǎn)需要好好關(guān)注下:
第一點(diǎn):把握核心業(yè)務(wù)模型。雖然每個階段的業(yè)務(wù)模型是不一樣的,但是在建設(shè)初期一定要較為細(xì)致和認(rèn)真的考慮后續(xù)的擴(kuò)展情況,這樣后續(xù)可以少做改造。業(yè)務(wù)模型的制定對于整個指標(biāo)體系的搭建起著至關(guān)重要的作用。一定不能忽略這個部分。要反復(fù)并且不厭其煩的和業(yè)務(wù)同學(xué)進(jìn)行溝通,摸清業(yè)務(wù)的內(nèi)核以及發(fā)展方向。清晰業(yè)務(wù)框架。
第二點(diǎn):小步迭代逐步完善。指標(biāo)建設(shè)可以有個完整的規(guī)劃,但是在建設(shè)過程中,要區(qū)分輕重緩急,按照優(yōu)先級進(jìn)行區(qū)分。
第三點(diǎn):具體問題具體分析。在進(jìn)行指標(biāo)體系的搭建,有各種各樣的模型,以kimbal和inmon為例,兩者各有側(cè)重范圍,也可以根據(jù)實際情況進(jìn)行混合使用。
關(guān)于第5部分的內(nèi)容參考情況如下:
書籍:《大數(shù)據(jù)之路:阿里巴巴大數(shù)據(jù)實踐》
文章:美團(tuán)點(diǎn)評運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品化應(yīng)用與實踐
本文由 @業(yè)務(wù)數(shù)智化 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載
題圖來自 Unsplash,基于CC0協(xié)議
數(shù)據(jù)是通過觀測得到的數(shù)字性的特征或信息。更專業(yè)地說,數(shù)據(jù)是一組關(guān)于一個或多個人或?qū)ο蟮亩ㄐ曰蚨孔兞俊?/p>