小編推薦：年后跳槽季，大家蠢蠢欲動，北京的地鐵已經(jīng)被拉勾獵聘等全面攻占，許多心有不甘的程序猿，產(chǎn)品狗們開始考慮是進(jìn)bat等大公司求穩(wěn)，還是去創(chuàng)業(yè)公司或者自己創(chuàng)業(yè)？知乎上也有人來問，挑選票數(shù)最多的回答，整理給大家，以故事的形式講，應(yīng)該會更容易理解。

問題：

畢業(yè)后在BAT工作四年，目前已經(jīng)成為業(yè)務(wù)的技術(shù)核心，前mentor邀請加入智能家居創(chuàng)業(yè)（十人團(tuán)隊），目前個人資產(chǎn)60w+30w股票，有房貸已婚，辭職后直接損失為3年內(nèi)將歸屬的60w左右的股票。

目前l(fā)evel屬于基層炮灰進(jìn)階中層階段，還未帶人，前幾年工作均比較順利，今年預(yù)計無法升級成功，主管許諾干得好下年有望升級，但仍未滿足自己的預(yù)期，因為有升職比我快的員工，且今年團(tuán)隊近況略有坎坷，但努力一把局面還是可以扭轉(zhuǎn)的。且團(tuán)隊內(nèi)還有需要我主導(dǎo)的項目，項目如果成功可以極大改善小團(tuán)隊狀況。

現(xiàn)在因為各種個人因素迭加，工作有些倦怠和拖延，如對工作內(nèi)容興趣不算特濃，對工作中各種調(diào)整和雞毛蒜皮的事情弄煩了。而該創(chuàng)業(yè)項目反而個人興趣更濃厚，考慮換個環(huán)境是不是能倒逼自己有所改變，繼續(xù)積極拼搏。

但創(chuàng)業(yè)的主要動機(jī)還是金錢的誘惑，婚后希望生兩個小孩＋財務(wù)自由，似乎創(chuàng)業(yè)能更快速達(dá)成希望，況且再過幾年就打算要小孩了，那時更穩(wěn)定就不一定能夠再有勇氣跳出去創(chuàng)業(yè)。所以考慮趁年輕，無論成敗燃燒一把，請各位大牛指點如何抉擇。

來自Daisyzy的回答

我先生2000年27歲，研究生畢業(yè)進(jìn)入華為，01年即創(chuàng)業(yè)。

03年前完全沒有收入。

03年到04年，每月領(lǐng)1500元。

04年到06年，每月領(lǐng)3000元。

06年底，第一間公司失敗。

07年，他有兩個選擇，一是去打工，按他的學(xué)歷和資歷，在HP,IBM做個consultant，年收入20到30萬妥妥的。二是技術(shù)入股加入一間新的公司。他請求我再給他一年的時間，我答應(yīng)了。

那個時候誰也不看好他，他由美歸國的弟弟，勸他別折騰了，安心打工，在客廳兩人甚至吵起來。

07年底新公司中標(biāo)一個300多萬的單子，我先生短信通知我競標(biāo)成功。

我也沒怎么欣喜若狂，多年來我一直支持他，不過覺得人有夢想是好事，年輕的資本就是可以試錯。而且我很羨慕他，因為他熱愛自己的工作，而我覺得我的工作不過就圖一個謀生。那時候，好象所有的親友都在等待他什么時候能夠接受自己不合適創(chuàng)業(yè)。我的期望值也在6年間降到最低。

直到年底慶功宴時，與他合作的另一個股東，舉起酒杯跟我說，這個標(biāo)救了我們。如果不是順利拿下，估計嫂子也不會再給他時間了。

我被猜中心事，不好意思地笑了。那一刻才明白為啥中標(biāo)了他會那么高興，以致于會馬上發(fā)短信給我。去年中標(biāo)一個數(shù)千萬的單子，他甚至提都沒在我面前提。：（

嗯，然后就是一路順利。

14年他們的營收是1億2千萬。

我通過自己的經(jīng)歷想表達(dá)什么呢？

1. 中年人創(chuàng)業(yè)的壓力比年輕人更高。

因為上有老下有小，容不得你有什么閃失。我先生曾經(jīng)后悔過，說如果工作幾年，積累的人脈和經(jīng)驗更多的話，第一間公司也許就不會倒閉了。我不置可否，也許工作幾年之后，他就未必有創(chuàng)業(yè)的動力了。特別是有孩子的話，意味著家庭的固定開支只升不降。何況大部分的父母是寧肯苦自己，也不愿意苦孩子。

2.?創(chuàng)業(yè)成功與否，很重要的因素之一是與自己的能力是否匹配。

我先生第一間公司，他除了負(fù)責(zé)技術(shù)，還要負(fù)責(zé)市場。事實證明，他就是一枚理工男，根本不善長營銷。第二次創(chuàng)業(yè)，他選擇了與其他股東合作，有人負(fù)責(zé)市場，有人負(fù)責(zé)項目實施，而他，只需要專注自己最牛B的領(lǐng)域–技術(shù)。

（突然很想在這里插播幾句吐槽的話，我真心覺得某些理科男最讓人不能忍的缺點就是眼里只有技術(shù)價值，而不是市場價值。01年，看他創(chuàng)業(yè)了沒有收入好可憐，移動上班的同學(xué)介紹了一個項目給他做，對方報價2萬5。那一年我也是剛畢業(yè)，月工資稅前3000元，也就是說2萬5對我們來說絕對是一筆巨款，約等于我的一年稅后總收入。俺男人就那么高冷地拒絕了。

我問他，這個項目很難做嗎？

他回答：不難，利用晚上時間的話，大約要1個月吧。

我納悶：那你為啥拒？

回答“報價實在太低了，這個項目我覺得至少值5萬”。

我苦笑，好吧，都窮成這樣了，你就繼續(xù)高冷吧！那個年紀(jì)我還比較幼稚，當(dāng)時沒有生氣，只是有點失望，盡量理解這2萬5的報價可能真的低到傷害了他作為高科技人才的自尊了。若是人到中年后再碰到這種情況，我會直接拎著他的耳朵去接單。）

3.?確認(rèn)你獲得了妻子的支持，問清楚她支持你底線是什么。

比如說能承受多少年不盈利等等。我先生同學(xué)問他創(chuàng)業(yè)成功的秘決是什么，他的答案就是指著我“是她”。我負(fù)擔(dān)整個家庭開支整整6年。坦白說，如果是中年創(chuàng)業(yè)，我應(yīng)該做不到這么寬容。那個時候，因為本來就一窮二白，所以，不介意窮久一些。如果你讓我現(xiàn)在的生活水平因為創(chuàng)業(yè)要急劇降低，我兩年內(nèi)果斷跳腳！所以，我是題主的話，要充分與家人溝通，做一個最壞的預(yù)期值。

4.?創(chuàng)業(yè)的好處真的那么好嗎？

未必。我先生現(xiàn)在不計分紅，工薪收入稅后60W，買車養(yǎng)車費用全由公司支付。公司一直在擴(kuò)張，資金壓力大，項目周期長，回款慢的話，那一年股東們就舍不得從帳上分錢。這8年來，也不過分了4次。因為他不在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，沒有一夜暴富的機(jī)會。從08年開始，陸續(xù)有風(fēng)投想談，價格不到預(yù)期或者收購方除了有錢外沒有優(yōu)點，一直不愿意賣。最高有過2個億的估值。我們偶爾開玩笑會說，如果你不離開華為的話，現(xiàn)在年收入200萬不過份吧？那一年他放棄的機(jī)會還包括騰訊，假如2000年進(jìn)騰訊的話，現(xiàn)在年收入該是多少？呵呵！

忍不住再來插播一下，因為看到評論里有兩位知友分別評估了假如2000年在華為和騰訊呆到至今，身家會有多少的問題，是的，如果一直呆著的話，年薪+股票+期權(quán)完全可以財務(wù)自由了。但也很大機(jī)率不知道在哪個公司混著的一中年碼農(nóng)呢。我?guī)煹茉诎⒗?，他告訴我，阿里赴美上市前尋找現(xiàn)職服務(wù)時間超過8年的員工，在2萬多員工里都湊不齊70還是80個，最后只好放寬到7年以上員工，評論中有提該數(shù)字有誤，應(yīng)該是我記錯了師弟的原話，不過，不管數(shù)字是80還是100多，都是很小比例，說明每一間公司成長的過程中都是大浪淘沙。

假設(shè)呆在華為或騰訊就會怎么怎么樣，其實也真就只是以供談資和緬懷，每一次華為員工過勞死的新聞出來之后，我也要調(diào)笑一下他的。2000年的時候，華為只是國產(chǎn)里的翹楚，大部分畢業(yè)生拼著腦袋想去的是傳統(tǒng)IT外企，我們流著哈拉子，夢想的公司都是IBM,思科，HP，寶潔這樣的光華閃閃的公司，我先生接受了華為拒了中移動，也算特立獨行，說明他熱愛研發(fā)，騰訊？那個時候剛剛冒點尖，能在那個時候就能預(yù)見到十年后互聯(lián)網(wǎng)的繁華的，除了馬云，還能數(shù)出誰？我用留在華為或騰訊的假設(shè)身家來舉例，只是想表達(dá)，打工也未必不能實現(xiàn)財務(wù)自由。

打工的好處還包括，員工獲得的平臺，參與的項目和經(jīng)歷是小公司無法提供的，這也是一種人生經(jīng)驗值。這一點上說，我先生默默地失去了很多。（這一點我非常有感觸，特別是通過這個答案，收獲的反饋，發(fā)現(xiàn)中國互聯(lián)網(wǎng)的繁華和造富工程遠(yuǎn)超我之前的認(rèn)知，多少人曬說打工5年，薪水40-60萬，真是讓我深深的羨慕，我真心覺得我之前的15年工作經(jīng)歷都白活了。我認(rèn)真的看過這個問題下的所有答案，我的回答太水了，好多干貨答案其實都是工作不久的年輕人回答的，他們的經(jīng)歷本身也說明了，大公司的職業(yè)平臺，能讓他們歷練得更多，站得更高，看得更遠(yuǎn)）

創(chuàng)業(yè)也有不少好處而且有些好處用錢都無法衡量。雖然還沒有財務(wù)自由，但他現(xiàn)在上班時間來去自由，我們家接娃送娃都是他負(fù)責(zé)，如果我想旅行，只需計劃好自己的年假安排，訂好機(jī)票通知他就好，不用擔(dān)心他有沒有時間。12年一場大手術(shù)，對家庭經(jīng)濟(jì)完全沒有影響，醫(yī)保以外個人支付的部分，公司全包。出院后在家休息一年，工資照發(fā)，分紅照拿。自己只需負(fù)責(zé)最核心的事務(wù)，其余的，下屬團(tuán)隊會負(fù)責(zé)。從不加班，極少出差。某種意義上，公司人際關(guān)系上相對簡單。只有別人需要揣摸他的態(tài)度和想法（這個太耗腦細(xì)胞了，打工狗都懂的），他只需要專注做事，多省心。最重要的，他的每一份付出都在為自已積累，所以，他從不抱怨工作壓力，不會有職業(yè)倦怠癥、拖延癥。換句話說，他享受工作！這一點，我確實羨慕他，但是我也認(rèn)了，盡管工作是為了謀生，那也是高尚的理由。人世間，大部分的人不就是為了謀生嘛。

因為評論中說到靠譜的合伙人。

是的。合伙人也是評估創(chuàng)業(yè)與否的重要因素之一。

多個合伙人的話，性格倒是其次，重要的是每個合伙人能否專注于自己擅長的領(lǐng)域，盡量少指手劃腳，互相干涉。誰都覺得我比你懂非常糟糕。

我先生現(xiàn)在與另外兩位股東相安8年，能共患難也能同享福，很重要就是他們正好各自專長于不同的領(lǐng)域。互相信任，有默契。

我好象沒有給出答案，只不過講了自己的故事，供題主參考。在知乎上混了快2年，發(fā)現(xiàn)但凡涉及到個人選擇建議，問題解決建議，無論題主如何描述細(xì)枝末節(jié)，前因后果，他人都是管中窺豹。我唯一能給的建議就是在決策前，不僅要想象美好，更要做好慘敗的打算。當(dāng)你能承受的最壞結(jié)果，你都做好了準(zhǔn)備，那才可以開始做決定。

唉，其實我看到這個提問時，更多是因為自己的先生創(chuàng)業(yè)，有吐槽的沖動。如果對后來者有點幫助的話，也算好事。我加粗加黑的那幾點感想是真的發(fā)自內(nèi)心呀。結(jié)果發(fā)現(xiàn)評論大部分在夸我，聚焦于夫妻相濡以沫的故事，真是捂臉。我自己的定位一直就是走師奶路線，看我過往多數(shù)回答就知道，我喜歡談的領(lǐng)域多半是情感類和幼教類。唉~~，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)這個話題上，我沒有發(fā)言資格，現(xiàn)在心情是誠惶誠恐。這個答案我不打算更了。多謝點贊的各位！

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理@魚精整理自知乎問答，轉(zhuǎn)載請注明出處并保留本文鏈接