人人圓桌

人人圓桌是在群討論的基礎(chǔ)上，通過(guò)篩選人員、限制討論時(shí)間的一種討論模式，以達(dá)到幫助新人成長(zhǎng)、發(fā)散思路和學(xué)習(xí)交流的目的；而且因圓桌討論的特殊性，也能在討論中暴露出一些工作和思維上的問(wèn)題，避免工作時(shí)再次犯錯(cuò)。

規(guī)則介紹

人人圓桌開(kāi)啟時(shí)間為每月第二個(gè)周四晚上20:30，歷時(shí)60分鐘。圓桌主題確定后會(huì)提前在眾多報(bào)名者中，選擇數(shù)名合適的成員單獨(dú)建群討論。

圓桌主題則在圓桌討論的當(dāng)天在群內(nèi)公布，成員在獲知主題內(nèi)容后開(kāi)始圍繞話題討論，并完成任務(wù)。

圓桌時(shí)間僅有一個(gè)小時(shí)，無(wú)論是否得出結(jié)果都必須結(jié)束。因而對(duì)參與者的思維能力、話題把控能力、溝通能力、時(shí)間管理等都是一大挑戰(zhàn)。

本期話題

聽(tīng)過(guò)很多道理，卻依然做不好產(chǎn)品，新入職的產(chǎn)品菜鳥(niǎo)在工作中會(huì)遇到很多種類的問(wèn)題，作為資深的產(chǎn)品經(jīng)理，能夠從經(jīng)驗(yàn)的角度給他們什么建議呢？

任務(wù)目標(biāo)

給新入職的產(chǎn)品經(jīng)理從經(jīng)驗(yàn)的角度提供一些建議。包括但不限于

• ?新人如何快速融入團(tuán)隊(duì)
• 新人如何快速熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)
• 新人如何快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的多面手

圓桌記錄

2014年產(chǎn)品經(jīng)理行業(yè)十分火熱，吸引了很多新入社會(huì)或者新轉(zhuǎn)行的產(chǎn)品菜鳥(niǎo)，他們往往對(duì)產(chǎn)品有很高的熱情，有很多新奇的想法，卻因?yàn)椴涣私饣ヂ?lián)網(wǎng)的行業(yè)狀況，公司的公司制度規(guī)則而屢屢碰壁，以至于工作中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，比如?，不熟悉業(yè)務(wù)、無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)、不會(huì)和工程師溝通、無(wú)法領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意愿等。

基于這樣的情況，本期人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)特別邀請(qǐng)了來(lái)自于淘寶、聚劃算、新浪、盛大、唯品會(huì)等多家公司的產(chǎn)品大牛，來(lái)一起給產(chǎn)品菜鳥(niǎo)們提供一些建議。

討論的開(kāi)始，大家都很積極，列出了工作中領(lǐng)導(dǎo)希望你具備的素質(zhì)清單

1. 基本的技能：需求的理解，工具的使用，表達(dá)的無(wú)障礙等
2. 思維的邏輯性：敏銳性，自己去理解整體的業(yè)務(wù)流程，盡快能夠處理小任務(wù)來(lái)鍛煉自己，
3. 思維的獨(dú)立性：能夠自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、提出問(wèn)題，能夠從自己的角度，尋找問(wèn)題的解決辦法
4. 有一定的知識(shí)層面的積累：項(xiàng)目管理的?基本知識(shí)?基本術(shù)語(yǔ)?能跟同事沒(méi)有障礙的溝通。

這些事需要提升自己的部分，但其實(shí)提升自己還不夠，新人入職，能夠快速的融入到新的團(tuán)隊(duì)，和團(tuán)隊(duì)成員們混成一團(tuán)也是必不可少的部分，那么，問(wèn)題是：

對(duì)于初出茅廬的大學(xué)生，怎么樣才能迅速的融入團(tuán)隊(duì)呢？

針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，大家給出了很多很實(shí)用的步驟化的建議：

Step1：了解企業(yè)的文化和團(tuán)隊(duì)的氛圍，盡快了解團(tuán)隊(duì)溝通的方式，思考方式，甚至群體下的語(yǔ)言風(fēng)格，以求和團(tuán)隊(duì)溝通無(wú)障礙。

Step2：對(duì)業(yè)務(wù)的大體的熟悉，對(duì)工作流程、數(shù)據(jù)和對(duì)工作流程節(jié)點(diǎn)、節(jié)點(diǎn)間的聯(lián)系等信息的了解，不至于耽誤進(jìn)程，惹人討厭。

Step3：多和大家做一些非工作的事情，比如一起吃飯、玩桌游、扯淡、八卦什么的，挖掘共同的興趣愛(ài)好，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的接觸增進(jìn)感情。

關(guān)于融入新團(tuán)隊(duì)其實(shí)是普適性的，并不是針對(duì)剛畢業(yè)的產(chǎn)品新人，所有的新人都存在這個(gè)問(wèn)題，要依人而論。有些人交際能力強(qiáng)，能夠很快融入團(tuán)隊(duì)，有些人比較內(nèi)向，或者不善于言談，可能就比較困難或者融入周期比較長(zhǎng)，但是先做到不惹人討厭，然后再通過(guò)陪吃陪聊等聯(lián)絡(luò)感情，少說(shuō)話、多做事、嘴甜，肯定是個(gè)不錯(cuò)的選擇呢。

產(chǎn)品新人融入和團(tuán)隊(duì)，緊接著就要面對(duì)：如何快速上手新的業(yè)務(wù)

新人要熟悉自己所屬的產(chǎn)品，一個(gè)是自己私下時(shí)間的熟悉。另一個(gè)是工作時(shí)間的熟悉，找對(duì)關(guān)鍵人物，去了解，不會(huì)就問(wèn)，不要怕丟人，動(dòng)用各種各樣的資源去學(xué)習(xí)，

比如

• 領(lǐng)導(dǎo)：如果遇到不懂的流程方面的東西就盡快去問(wèn)，不要一直自己憋著琢磨。
• 已有文檔：看公司wiki，文檔，了解公司的文檔規(guī)范，工作規(guī)范等。
• 使用自家已有產(chǎn)品，最好是和測(cè)試部門和其他產(chǎn)品之間多交流，了解業(yè)務(wù)的限制，設(shè)計(jì)的依據(jù)，產(chǎn)品的關(guān)鍵流程、節(jié)點(diǎn)等。
• 了解同行業(yè)狀況，比如競(jìng)品的狀況，市場(chǎng)的狀況，對(duì)手公司的狀況，對(duì)市場(chǎng)有個(gè)大體的了解。

也有的pm建議新人如果有機(jī)會(huì)當(dāng)兩個(gè)星期的客服，這樣可以對(duì)用戶的需求，產(chǎn)品的狀況和產(chǎn)品所面臨的問(wèn)題有更全面的理解，但限于公司職能部門劃分不同，可能難以實(shí)現(xiàn)，但如果有機(jī)會(huì)接觸用戶，都是很好的機(jī)會(huì)，可以積極嘗試。

融入了團(tuán)隊(duì)，熟悉了業(yè)務(wù)，接下來(lái)就需要專注與自己的成長(zhǎng)了。

第三個(gè)問(wèn)題是：新人如何快速成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的多面手？

大家覺(jué)得多面手這個(gè)次很容易引起誤會(huì)，而本意其實(shí)是說(shuō)怎么樣才能成長(zhǎng)為全面的產(chǎn)品經(jīng)理，所以，第三題改為了：新人如何快速成長(zhǎng)到能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)功能或者環(huán)節(jié)？

從成長(zhǎng)的角度入手，各位前輩們還是很善良的，希望每個(gè)產(chǎn)品菜鳥(niǎo)都盡快成長(zhǎng)，討論了很多怎么帶產(chǎn)品新人，引導(dǎo)產(chǎn)品新人，讓他快速得到鍛煉的方法，但是善良的領(lǐng)路人也要遇到合適的學(xué)生，那么產(chǎn)品學(xué)生又該做些什么來(lái)促進(jìn)自己的成長(zhǎng)呢？

大家提到了以下幾點(diǎn)

1. 積極性：對(duì)待工作是積極主動(dòng)的，態(tài)度端正，分配的事情，不僅能夠追求完整、追求效率的完成，而且會(huì)想到相關(guān)的很多問(wèn)題，并且積極努力去做，實(shí)踐，畢竟所有的提升都是基于不懈的行動(dòng)，而行動(dòng)就需要一個(gè)積極的心態(tài)
2. 獨(dú)立思考，保持學(xué)習(xí)：對(duì)待所有的問(wèn)題，都要考慮為什么是這樣，別人為什么這樣做，我們?yōu)槭裁催@樣做，從大局考慮，也不能僅僅做一個(gè)執(zhí)行者，需要自己來(lái)分析并且領(lǐng)悟，即使和執(zhí)行內(nèi)容有偏差也要不斷通過(guò)溝通來(lái)修正，不怕犯錯(cuò)，只是怕盲從。
3. 接受挑戰(zhàn)：每一次頂住壓力都是對(duì)自己的提升，即使力有不及失敗了，在面對(duì)挑戰(zhàn)面前自己也會(huì)學(xué)會(huì)很多東西，學(xué)到的東西肯定是“怕失敗”“不做”無(wú)法比擬的。
4. 切記急功近利，謙虛的做人：目前很多產(chǎn)品新人，進(jìn)入了公司后，都想大展拳腳，想做出很牛逼的產(chǎn)品來(lái)讓大家得到認(rèn)可，但是往往這一點(diǎn)就是自毀的一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程中你可以很積極，可以把自己很多的想法提出來(lái)，但是一定要去分析為什么我會(huì)這么去提。

最后的最后，各位前輩們苦口婆心，發(fā)自肺腑的給了產(chǎn)品菜鳥(niǎo)們一些建議，雖然有的真的需要一定的閱歷才能明白，但是時(shí)刻記著，有這樣的一個(gè)概念，總比什么都不在意，什么都不知道要好很多。

秘籍：產(chǎn)品大牛寫(xiě)給新手的建議

• 注意人際關(guān)系的處理，得道多助，失道寡助
• 積極主動(dòng)，不怕丟人
• 善于總結(jié)?總在同一個(gè)坑里跌倒的是沒(méi)有前途的
• 實(shí)實(shí)在在的去了解所在團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，每一個(gè)功能，每一個(gè)細(xì)節(jié)
• 實(shí)實(shí)在在的去聽(tīng)聽(tīng)用戶反饋，了解用戶使用場(chǎng)景
• 了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
• 文檔多看看，多寫(xiě)寫(xiě)
• 分析、分類、分解問(wèn)題，也可以用這種方法解決問(wèn)題
• 自己的事情，一定要考慮全，做好提前量，有些事情到眼前估計(jì)就來(lái)不及了
• 常和同事溝通，他們很厲害。
• 做孫子求人的時(shí)候，就一定要有孫子的樣。

但最重要的一點(diǎn)是：

找個(gè)自己喜歡的產(chǎn)品，保持開(kāi)開(kāi)心心的心態(tài)，保持熱情~

念念不忘，必有回響！

精彩瞬間

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感謝人人都是產(chǎn)品經(jīng)理以下成員參與（排名不分先后）：

蘇杰、節(jié)奏、鄭幾塊、Phoenix、Lunatic、小天、寒光凝冰?

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