2、工作面試心得

在我剛?cè)腴T產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)的時候，曾經(jīng)參加過無數(shù)次面試，在面試中也總結(jié)了一些心得，在此和大家分享分享。但是這些分享也僅供參考，畢竟我已經(jīng)有三年多沒有再找過工作了。

2.1、調(diào)整心態(tài)，運氣也很重要

由于產(chǎn)品崗位的重要性，所以面試產(chǎn)品經(jīng)理的人會比較多，有好幾輪面試。因此產(chǎn)品經(jīng)理就像一盤菜，分別有不同的人品嘗，有的人口味淡，有的人口味重，所以在做好這道菜的同時，也要靠運氣，并不是每個人的喜好都一樣。

2.2、不要對產(chǎn)品指指點點

還沒入職就一幅指點江山的模樣，沒人受得了。面試時可以提一些優(yōu)化或完善的建議，但是輕易不要評價產(chǎn)品核心或定位，以及推測產(chǎn)品的走向，如果論點不被認(rèn)可，那樣會顯得非常膚淺。

2.3、不要高調(diào)的描述入職后的工作

在不了解新公司環(huán)境的情況下，輕易不要高調(diào)的描述入職后的工作。一個新人進入團隊總要有磨合期的，特別是需要多部門溝通和合作的產(chǎn)品經(jīng)理，所以在剛進入公司時，要多觀察各個同事的喜好和性格，了解清楚工作環(huán)境之后再決定執(zhí)行策略。

2.4、不要浮夸產(chǎn)品

產(chǎn)品經(jīng)理不同于銷售，雖然要善于溝通，但不是善于油嘴滑舌，因為這是一個非常務(wù)實的職位，需求不是浮想出來的，所以不要浮夸產(chǎn)品。

2.5、多思考面試題

在面試的時候，肯定會問一些產(chǎn)品或某些領(lǐng)域的問題，這方面的問題通常都是產(chǎn)品經(jīng)理入職后負(fù)責(zé)的項目。如果產(chǎn)品已經(jīng)上線，可以提一些完善優(yōu)化類的建議，如果沒有上線，可以提一些周邊的創(chuàng)意設(shè)想。但是要避免談產(chǎn)品定位，既然公司招聘這方面的產(chǎn)品經(jīng)理，肯定已經(jīng)有了戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品定位，避免在不了解實際情況下，讓自己談的方案和公司有沖突。

本章索引：

第六章：產(chǎn)品工作(1) – 工作環(huán)境介紹

第六章：產(chǎn)品工作(2) – 工作面試心得

第六章：產(chǎn)品工作(3) – 工作學(xué)習(xí)心得

第六章：產(chǎn)品工作(4~5) – 轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理的方法和工作注意事項

全文索引：

第一章：產(chǎn)品介紹(1～2) – 產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)和職能介紹

第二章：產(chǎn)品入門(1) – 我的入門經(jīng)歷分享

第三章：產(chǎn)品規(guī)劃(1) – 產(chǎn)品規(guī)劃介紹

第四章：產(chǎn)品設(shè)計(1) – 產(chǎn)品需求文檔(PRD)介紹

第五章：產(chǎn)品管理(1~2) – 產(chǎn)品管理介紹和需求管理方法

第六章：產(chǎn)品工作(1) – 工作環(huán)境介紹

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