小芒果導(dǎo)讀：馬云在題為《2015，阿里人，改變自己，創(chuàng)造未來(lái)！》的致員工信中表示，在過(guò)去的一年，阿里除了上市并沒(méi)有取得什么特別的成績(jī)，今年集團(tuán)不再給全體員工發(fā)放紅包。在提到在美遭遇集體訴訟時(shí)，馬云表示這是幾乎所有大型跨國(guó)企業(yè)都會(huì)碰到的挑戰(zhàn)，阿里要習(xí)慣這類“被責(zé)疑”的常態(tài)，去積極正面透明的面對(duì)。

正當(dāng)全民搶紅包狂歡之時(shí)，馬云放話了“今年阿里巴巴集團(tuán)不給全體員工發(fā)放紅包！”，同時(shí)呼吁阿里人不“拿紅包”而“ ? 搶紅包”。#這是要清空微信紅包么？#

今天（2月13日）下午，馬云向阿里巴巴集團(tuán)員工發(fā)出題為《2015，阿里人，改變自己，創(chuàng)造未來(lái)！》的郵件表示，集團(tuán)管理層經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考討論，決定今年阿里巴巴集團(tuán)不給全體員工發(fā)放紅包。

“不發(fā)紅包的原因就是今年阿里巴巴集團(tuán)并沒(méi)有取得特別成績(jī)，也沒(méi)有特別驚喜。上市成功不應(yīng)該是一個(gè)驚喜，這是阿里巴巴全體員工15年努力的結(jié)果，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的努力和我們天時(shí)地利的運(yùn)氣。但除了上市以外，客觀的講我們對(duì)2014年的成績(jī)并非滿意到可以發(fā)放紅包”馬云寫道。

一如既往，馬云用他那套“價(jià)值觀”來(lái)輸出正能量。他表示，希望團(tuán)隊(duì)在上市之后，能夠不被表象迷惑，保持戰(zhàn)斗力，呼吁阿里人不是“拿紅包”而是“搶紅包”。“今天的阿里巴巴是成立15年來(lái)最關(guān)鍵的時(shí)刻。我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有外界想像的那么強(qiáng)大，外界對(duì)我們的期待和我們的實(shí)際能力之間有很大的距離。我們也許永遠(yuǎn)無(wú)法改變有些人對(duì)我們的看法，但我們可以改變自己：冷靜客觀的看待自己，完善自己，提升自己，不斷持續(xù)地付出各種努力?！?/p>

據(jù)了解，紅包是阿里巴巴在年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、13薪之外，在取得“特別成績(jī)”的年份發(fā)放給員工的特別激勵(lì)。2010年春節(jié)，阿里巴巴首次給員工發(fā)放支付寶紅包。此后，阿里還在2012年、2013年發(fā)放了紅包。

此外，馬云還在郵件中回應(yīng)了在美遭遇集體訴訟之事，“事實(shí)上這也是讓世界進(jìn)一步了解我們的良好機(jī)會(huì)。既然上市成為公眾公司，我們就一定不可避免的遇上這樣的問(wèn)題，更何況我們是一家來(lái)自中國(guó)的公司，被各種各樣的解讀也正常。我們要習(xí)慣這類“被責(zé)疑”的常態(tài)，去積極正面透明的面對(duì)。”

以下為郵件原文

各位阿里人，

快過(guò)年了，也到了年度總結(jié)的時(shí)候，由于公司新財(cái)年是四月開始，所以2014年的獎(jiǎng)金，加薪，年度考核將按慣例在四月開始盤點(diǎn)。獎(jiǎng)金是因?yàn)槟愕墓ぷ鞒搅斯緦?duì)你的期望；加薪除了物價(jià)上漲因素外，主要是公司對(duì)你的崗位有了更新的要求。根據(jù)13個(gè)月年薪的原則，今年二月集團(tuán)會(huì)發(fā)放雙薪，希望大家過(guò)個(gè)好年。

今天要和大家談的是今年是否發(fā)紅包。發(fā)紅包的原則是公司取得特別成績(jī)，它必須是個(gè)驚喜！集團(tuán)管理層經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考討論，決定今年阿里巴巴集團(tuán)不給全體員工發(fā)放紅包！

不發(fā)紅包的原因就是今年阿里巴巴集團(tuán)并沒(méi)有取得特別成績(jī)，也沒(méi)有特別的驚喜。上市成功不應(yīng)該是一個(gè)驚喜，這是阿里巴巴全體員工15年努力的結(jié)果，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的努力和我們天時(shí)地利的運(yùn)氣。但除了上市以外，客觀的講我們對(duì)2014年的成績(jī)并非滿意到可以發(fā)放紅包。事實(shí)上，2014年我們無(wú)論是在電商，云計(jì)算還是物流等方面，我們?cè)臼强梢宰龅酶玫摹?/p>

今年阿里巴巴在市場(chǎng)上的影響力和外界看來(lái)我們?nèi)〉玫臉I(yè)績(jī)本應(yīng)該可以好好慶賀一下的，更何況今天的公司并不缺發(fā)紅包的錢。但是我們必須客觀冷靜的看待自己的成績(jī)，理性的對(duì)待外界的評(píng)論，不能讓自己迷失在虛幻的名聲里。

今天的阿里巴巴是成立15年來(lái)最關(guān)鍵的時(shí)刻。我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有外界想像的那么強(qiáng)大，幾乎所有大公司有的問(wèn)題我們都有，幾乎所有年輕公司存在的煩惱我們一樣存在。外界對(duì)我們的期待和我們的實(shí)際能力之間有很大的距離。我上次也和大家說(shuō)我們需要適應(yīng)一個(gè)大家不適應(yīng)我們的常態(tài)，無(wú)論是我們不適應(yīng)今天外界對(duì)我們的各種看法，還是外界不適應(yīng)這么一家個(gè)性鮮明規(guī)模又迅速長(zhǎng)大的民營(yíng)企業(yè)，我們都必須適應(yīng)這些不適應(yīng)。我們也許永遠(yuǎn)無(wú)法改變有些人對(duì)我們的看法，但我們可以改變自己：冷靜客觀的看待自己，完善自己，提升自己，不斷持續(xù)地付出各種努力。

各位阿里人，阿里巴巴是一家理想主義非常重的公司，但我們深知有理想但不能理想化，只有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神才有機(jī)會(huì)活過(guò)未來(lái)的87年。務(wù)實(shí)精神就是一步一步把未來(lái)做出來(lái)，做好每一件事情，過(guò)好每一天。讓每一件事情有結(jié)果，讓每一天都很充實(shí)很快樂(lè)。

至于最近發(fā)生的系列事件造成的集體訴訟，請(qǐng)阿里人放心，集團(tuán)會(huì)高度重視，我們會(huì)堅(jiān)持客觀，透明，誠(chéng)信的原則處理好。事實(shí)上這也是讓世界進(jìn)一步了解我們的良好機(jī)會(huì)。既然上市成為公眾公司，我們就一定不可避免的遇上這樣的問(wèn)題，更何況我們是一家來(lái)自中國(guó)的公司，被各種各樣的解讀也正常。幾乎所有的跨國(guó)大型企業(yè)都碰到過(guò)這樣的挑戰(zhàn)，IBM，微軟，沃爾瑪。。。有些人和機(jī)構(gòu)專門出一本本的書來(lái)指導(dǎo)大家如何訴訟和起訴大公司。船越大，風(fēng)越大，阻力越大，責(zé)任越大。我們要習(xí)慣這類“被責(zé)疑”的常態(tài)，去積極正面透明的面對(duì)。

阿里人，我們很難活在股東對(duì)我們的期待之中，更難活在別人的眼里，但我們可以也必須活在真實(shí)里，活在客戶的成功里，活在今天，活在未來(lái)，活出自己！阿里巴巴的成功不僅僅體現(xiàn)在我們的業(yè)績(jī)上，還應(yīng)該堅(jiān)持我們的堅(jiān)持，相信我們的相信，體現(xiàn)在“世界因?yàn)槲覀儼l(fā)生了什么變化”上面！

2014年已經(jīng)過(guò)去，2015年流行的不是“拿紅包”而是“搶紅包”。2015年，阿里人一起努力，把屬于我們的紅包搶回來(lái)?。。?/p>

問(wèn)候親人，好好過(guò)年！2015年，阿里人改變自己！

馬云

2015.2.13

PS：記得每年大年三十晚上8：30的對(duì)空敬酒之約：）

本文轉(zhuǎn)載自：虎嗅網(wǎng)