2018中國產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告
聽說,產(chǎn)品做得不好,產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)被“祭天”。
聽說,開會(huì)、撕逼占據(jù)了產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容的大頭?
在行業(yè)中,產(chǎn)品經(jīng)理(即 Product Manager )是負(fù)責(zé)產(chǎn)品從策劃到運(yùn)營的全過程,他們根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營、市場等部門,確定和實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
但在實(shí)際工作中,關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的職場生活眾說紛紜。
俯瞰即將逝去的 2018 ,我們的產(chǎn)品經(jīng)理到底在職場中過得怎么樣?真的是我們耳邊經(jīng)常聽到的那些“聽說”嗎?
站在 2018 的尾巴上,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合神策數(shù)據(jù)、騰訊問卷共同推出《 2018 產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》,帶你走進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理的真實(shí)職場世界。
本報(bào)告為《2018年中國產(chǎn)品經(jīng)理白皮書》先行版,內(nèi)容僅為其中一部分,下載報(bào)告請關(guān)注微信公眾號:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理(ID:woshipm),回復(fù)關(guān)鍵詞“生存報(bào)告”獲取報(bào)告下載地址。
白皮書詳細(xì)內(nèi)容將會(huì)在 2018產(chǎn)品經(jīng)理大會(huì) · 北京站 完整發(fā)布,敬請關(guān)注。
數(shù)據(jù)來源
本報(bào)告數(shù)據(jù)來源于騰訊問卷收集 1213 份有效問卷;及人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下 678 個(gè)社群數(shù)據(jù)(含 312 個(gè) QQ 群、366 個(gè)微信群),樣本范圍包含北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都、廈門、南京等 100 所城市及地區(qū),輻射近 40 萬用戶;以問卷調(diào)研、用戶訪談、案頭研究等方式收集有效樣本形成反饋,綜合人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院、秒聘網(wǎng)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)
- 80 、90 后成為中流砥柱,95 后注入新鮮力量
- 北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國,但廣州好像在逐漸掉隊(duì)
- 勢均力敵,不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異
- 寒冬凜冽,過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪
- 而在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金,平均上漲 2000 元以上
- 加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭,何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗
- 深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號,杭州沖勁十足
- 凌晨 12 點(diǎn),仍有人堅(jiān)守崗位
- 過高的自我要求,變成了日常焦慮的來源
有趣發(fā)現(xiàn)
- 北京的產(chǎn)品經(jīng)理最“幸福”,干得多,走得晚,掙得多。
- 上海的產(chǎn)品經(jīng)理最“愜意”,加班少,薪資多。
- 深圳的產(chǎn)品經(jīng)理最“命苦”,干活多,掙錢少。
- 成都的產(chǎn)品經(jīng)理最“舒適”,不拼命加班,也能基本月入過萬。
- 杭州的產(chǎn)品經(jīng)理最“勤奮”,各項(xiàng)指標(biāo)跟一線城市看齊。
- 廣州的產(chǎn)品經(jīng)理最“郁悶”,收入在一線城市中墊底。
一、江湖中的產(chǎn)品經(jīng)理
姑娘們小步快走,純爺們?nèi)哉及氡诮?/strong>
以往互聯(lián)網(wǎng)公司中,以男性為主導(dǎo)的形式在不斷發(fā)生變化。在產(chǎn)品經(jīng)理的隊(duì)伍中,女性產(chǎn)品經(jīng)理的占比已經(jīng)從 2017 年的 39% 提升到了 41% 。而你身邊越來越多的女性產(chǎn)品經(jīng)理,你有沒有這種感覺?
80 、90 后成為中流砥柱,95 后注入新鮮力量
在 90 后們調(diào)侃自己是“油膩中年人”的同時(shí),他們正努力學(xué)習(xí)如何在業(yè)務(wù)能力上承接 80 后的角色,而 80 、90 后的產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為中流砥柱,95 后的到來,為產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍注入新鮮的血液和能量。
不以學(xué)歷定輸贏,產(chǎn)品經(jīng)理日益包容開放
專科及其他學(xué)歷的從業(yè)者比例超過 1/5 ,從某種程度上代表了產(chǎn)品經(jīng)理崗位“不以學(xué)歷論輸贏”;專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力、綜合素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等都是從業(yè)者需要必備的能力,崗位更加包容和開放。
上海、廣州一線優(yōu)勢減弱,廈門、武漢、南京崛起
在一線城市中,上海、廣州的分布比例持續(xù)降低,二線城市的武漢、廈門、南京相繼崛起;而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來越多的人選擇在一線城市外就業(yè)——其他城市的占比達(dá)到了近 1/4。
愛情事業(yè)兩不誤,崗位不背沒對象的鍋
2018 年產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者的婚戀狀況相對健康:單身、熱戀、已婚的狀態(tài)基本三足鼎立。
可是,對于 39.2% 的單身同學(xué)來說,免不了今年底要繼續(xù)承擔(dān)起過年七天的飯桌話題,特別是“人家也是產(chǎn)品經(jīng)理,人家怎么就有對象”這句話。Emmm……祝單身的他們好運(yùn)。
結(jié)婚的產(chǎn)品都不在一線,一線的大多都是單身
大部分已經(jīng)結(jié)婚的產(chǎn)品經(jīng)理都不在一線城市,在北上廣深等一線城市中,更多是單身狀態(tài)和戀愛狀態(tài)。而成都的婚姻占比足以讓大家羨慕不已。
二、產(chǎn)品經(jīng)理入行須知
男同胞們目的明確,而女同學(xué)更多是“意外”入行
嘴上說著一切隨緣,但實(shí)際行動(dòng)還是很誠實(shí)。
超過 2/3 的男同胞更多是有目的、有行動(dòng)地成為產(chǎn)品經(jīng)理,而有 1/3 的女同學(xué),大多數(shù)情況下都是內(nèi)部調(diào)崗等“不知道怎么回事”就做起了產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
行業(yè)排名洗牌,企業(yè)服務(wù)成擇業(yè)新寵
2018這一年,P2P 爆雷、幣圈地震、滴滴公關(guān)等事件讓各個(gè)行業(yè)深受其害,而傳說中的“萬年乙方”——企業(yè)服務(wù)行業(yè),卻拔得頭籌。
除此之外,在產(chǎn)品經(jīng)理涉獵的眾多行業(yè)中,互金、電商、在線教育等一直都是熱門之地。
是金子在哪都發(fā)光,“大廠”不再是唯一的追求
“進(jìn)大廠,找好坑”曾經(jīng)一度是互聯(lián)網(wǎng)求職者們的追求,但隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的加劇,許多中小型公司日益崛起,伴隨越來越開放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,“大廠”的光鮮感逐漸被動(dòng)搖。
與之對應(yīng)的,是在創(chuàng)業(yè)融資過程中的產(chǎn)品經(jīng)理與在上市公司的產(chǎn)品經(jīng)理兩極分化。
小白選手越來越多,“職場老鳥”貌似也不少
源于近幾年創(chuàng)業(yè)的火熱,越來越多的人成為產(chǎn)品經(jīng)理。
超過半數(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)在 3 年以下,超過 8 年的產(chǎn)品經(jīng)理,也有 15% 之多。
有新鮮的血液,也有經(jīng)驗(yàn)豐富的老人,誰說產(chǎn)品經(jīng)理未來渺茫?
三、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況和收入
北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國,但廣州好像在逐漸掉隊(duì)
一線互聯(lián)網(wǎng)公司的工資大多數(shù)在 6-15K 的范疇,北京、上海、深圳甚至可以達(dá)到 20K ,雖然很辛苦,但是平均薪資會(huì)比其他城市高很多。
但讓人意外的是:廣州今年的表現(xiàn)好像在逐漸掉隊(duì)。
勢均力敵,不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異
看起來都是男同胞們賺的更多,但實(shí)際上在各個(gè)不同的薪酬范圍,男女都是勢均力敵,并沒有較大的差異。
寒冬凜冽,過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪
這幾年都在說資本寒冬、創(chuàng)業(yè)寒冬,最明顯的體現(xiàn)就是在薪資上。
在最吸引人的漲薪內(nèi)容中,有過半的從業(yè)者表示,今年并未漲薪,只是拿著和去年同樣的薪水按部就班的工作,看來資本寒冬確實(shí)影響了大部分的行業(yè)。
泛娛樂行業(yè)逆勢漲薪,區(qū)塊鏈墊底
在“向錢看齊”的領(lǐng)域中,泛娛樂行業(yè)是突出的寶藏,憑借 53.3% 的占比拔得頭籌。緊隨其后的還有游戲類、在線視頻段直播類。用戶廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)行業(yè),反而“不愛發(fā)錢”,位于倒數(shù)第三。
在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金,平均上漲 2000 元以上
雖然超過 50% 的從業(yè)者在今年沒有獲得漲薪的待遇,但同時(shí),仍有部分行業(yè)“高薪暴漲”。
排名第一的是在線視頻行業(yè),短視頻的興起的確讓在線食品行業(yè)成為大玩家。人工智能緊隨其后,作為互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的高科技行業(yè),其漲薪幅度在意料之中。醫(yī)療健康、新零售、區(qū)塊鏈相對靠后,沒有大規(guī)模出現(xiàn)“暴漲”局面。
情緒穩(wěn)定,整體工作情況比較良好
2018 年變數(shù)太多,大家都比較安于現(xiàn)狀。
從跳槽情況看,想跳槽且已經(jīng)付諸行動(dòng)的人在不同年齡段都是少數(shù),大部分都還是穩(wěn)定狀態(tài)或持觀望狀態(tài)。
所謂 95 后、90 后比較沖動(dòng),但實(shí)際上還比不上更年長的 70 后。
發(fā)展前景和薪資,是導(dǎo)致跳槽的兩大主因
雖然人際關(guān)系會(huì)引起辦公室政治,加班太多會(huì)磨滅員工的積極性,管理混亂會(huì)再次激發(fā)人際關(guān)系的復(fù)雜,但這些遠(yuǎn)沒有“前景”和“錢景”對從業(yè)者重要。
無論是男生女生,無論是不滿 1 年的新人還是行走江湖多年的“老鳥”,發(fā)展前景和薪資都是他們考慮是否離職的兩大主因。
四、職場生存面面觀
寫文檔、畫原型、處理反饋,產(chǎn)品經(jīng)理日常三大件
提起產(chǎn)品經(jīng)理,就想到他們和程序員哥哥們的“世紀(jì)之戰(zhàn)”,仿佛終日“撕”得不可開交,2018 年比 2017 年更甚,直接從? 32%? 升至 47.6% ,開會(huì)的比例也從 21.3% 狂升至 66.9% ,看來溝通是最占據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)間的工作項(xiàng)目。
但就 2018 的整體情況而言,日常工作中吵架甩鍋等雞毛蒜皮的事情,比起寫文檔、處理反饋、畫原型,顯得十分微不足道。
除了管理能力稍弱,其他方面女同學(xué)發(fā)揮很穩(wěn)定
在項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理上,男性比女性整體付出的時(shí)間和精力更長,但女同學(xué)在各個(gè)能力方面都很均衡,穩(wěn)定發(fā)揮。
加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭,何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗
能準(zhǔn)點(diǎn)下班的產(chǎn)品經(jīng)理們約為 20.8% ,更多從業(yè)者保持著每周加班 1-2 次的頻率。
不過不用擔(dān)心,符合 996 工作制度的從業(yè)者僅為 8.3% ,這樣的數(shù)字似乎讓產(chǎn)品經(jīng)理的日子看上去并沒有那么“苦命” 。
深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號,杭州沖勁十足
在所有加班的城市中,深圳以 77.6% 的高占比榮獲第一,超越北京,杭州緊跟其后,而上海卻意外掉落在一線城市的最后部分(但這與從業(yè)者的公司規(guī)模、管理體制、所屬行業(yè)都有很大的關(guān)系)。
成都以 56.8% 的比例靠后,蜀鄉(xiāng)的從業(yè)者們應(yīng)該感受到一絲絲幸福。
凌晨 12 點(diǎn),仍有人堅(jiān)守崗位
大部分加班的從業(yè)者都在晚上 8 點(diǎn)左右下班,而成都、深圳、北京、上海都仍有從業(yè)者堅(jiān)持到凌晨 12 點(diǎn),尤其是成都,比例高達(dá) 8% 。蜀地安逸的外表下,仍有不少人在奮斗著。
過高的自我要求,變成了日常焦慮的來源
雖然焦慮變成職場青年們口中經(jīng)常被提及的話題,但是原因卻各不相同,產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源主要是自身——他們擔(dān)心自己的職場競爭力變低,所以用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來約束自己,但要求做到和實(shí)際實(shí)現(xiàn)之間還有著不可估量的距離,當(dāng)現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)產(chǎn)生差異時(shí),自我設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,反而成了最大的壓力。
職位不同,操心的事天差地別
無論是初級還是高級產(chǎn)品經(jīng)理,都把更多的心思花費(fèi)在了提高自己專業(yè)技能方面——因?yàn)樗麄兪且痪€工作的從業(yè)者,他們迫切地希望通過專業(yè)技能的提升來提高自身的職場競爭力。但有所不同的是:中高級的產(chǎn)品經(jīng)理們已經(jīng)開始關(guān)注管理技能方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容,為其以后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打下基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)們的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較偏重管理技能和進(jìn)階技能,來自基層業(yè)務(wù)能力上的學(xué)習(xí),顯然已經(jīng)無法滿足他們的需求。
詳細(xì)分類如下:
- 職場基礎(chǔ)技能(求職、辦公技能等)
- 專業(yè)技能(分析技能、技術(shù)知識等)
- 管理技能(團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等)
- 溝通技巧
- 進(jìn)階技能(戰(zhàn)略管理、商業(yè)分析等)
時(shí)間靈活和資源豐富的自學(xué)方式,頗受產(chǎn)品經(jīng)理們青睞
在通過何種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)的問題上,超過 60% 的人都選擇了自學(xué),而傳統(tǒng)意義上的名人講座,占比還不到 5% 。
從業(yè)者越來越在乎學(xué)習(xí)方式和自己實(shí)際工作的緊密度,以及學(xué)習(xí)效率。
走過的一年,有走過的收獲
調(diào)查顯示,僅有 11% 的從業(yè)者表示在 2018 年沒有明顯的進(jìn)步,說明大部分產(chǎn)品經(jīng)理們在過去的一年中,都有所收獲,希望可以再接再厲,能實(shí)現(xiàn)更多的人生目標(biāo)。
五、展望未來
2018 即將結(jié)束,新的一年,產(chǎn)品經(jīng)理們應(yīng)該做點(diǎn)什么?
1. 停止焦慮,從身邊的小事開始
大部分產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源于自身,其實(shí)過度的焦慮反而會(huì)更能加劇職場挫敗感,不如從現(xiàn)在開始,停止手忙腳亂的焦慮,用身邊的小事去替代惴惴不安的焦慮感和毫無意義的怨天尤人,當(dāng)全身心的投入的時(shí)候,焦慮可能就不見身影。
2. 保持清醒,把握職場動(dòng)態(tài)
即使處在一個(gè)較為舒服的狀態(tài),也不要輕易的被眼前的現(xiàn)實(shí)麻痹。工作狀態(tài)、薪資變化、從業(yè)人群的組成等都是產(chǎn)品經(jīng)理們需要時(shí)刻思考和觀察的方向。
在職場中立足,除了有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)之外,時(shí)刻用清醒的頭腦去面對事情也是一項(xiàng)應(yīng)該具備的技能。
3. 慧眼識珠,判斷行業(yè)發(fā)展方向
埋頭苦干已經(jīng)不再適用于現(xiàn)如今的職場法則。產(chǎn)品經(jīng)理們不僅要在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,同時(shí)要學(xué)會(huì)判斷行業(yè)的發(fā)展方向,隨時(shí)調(diào)整航線,朝著鮮活有力的方向去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。
4. 提高效率,調(diào)整現(xiàn)有工作狀態(tài)
產(chǎn)品經(jīng)理們的工作內(nèi)容繁雜,要想做到按時(shí)下班且有時(shí)間進(jìn)行自我提升,就要努力規(guī)劃好工作內(nèi)容,合理分配時(shí)間,用最優(yōu)效率完成工作任務(wù)。
年度關(guān)鍵詞:誰說人間不值得
即將過去的 2018 , P2P 暴雷、幣圈地震,各大公司縮編、裁員,寒冬之下,大家都在努力熬過這個(gè)冬天。
從某種程度上說,即使偶有烏云,但產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)阅茉诒容^健康的氛圍中為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自身使命。
所以,請珍惜你在 2018 的擁有,并懷抱不確定,努力向上,擁抱更好的未來。
產(chǎn)品修行的路上你不是孤單一人,我們一起奮斗,一起加油!
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我想知道你們的數(shù)據(jù)哪里來的呀?我也是產(chǎn)品經(jīng)理,我為什么不知道呢?
大部分產(chǎn)品經(jīng)理都在欺騙用戶,他們制造出各種濾鏡,他們說記錄美好生活,然而事實(shí)上生活并不美好 ??
事實(shí)上,現(xiàn)實(shí)生活的景象 面孔 比濾鏡后的生動(dòng)太多。。。
單身狀態(tài)那一部分,作者說是成都的產(chǎn)品經(jīng)理婚姻狀況最讓人羨慕,步入婚姻的占比最高,可是我看柱狀圖北京的已婚的占比是43%,成都的占比40%。我不知道是不是我對柱狀圖理解錯(cuò)了。。。。。 ?
平衡焦慮
每月一本書
豐富管理經(jīng)驗(yàn)
2018寄語自己
默默蓄力,畢業(yè)直奔深圳!fighting??
加油
咸魚默默的蓄力翻身
焦慮的說不出話來
準(zhǔn)備入坑??,求內(nèi)推,坐標(biāo)廣州深圳。。
行業(yè)發(fā)展前途和薪資待遇 一個(gè)是未來的一個(gè)是現(xiàn)在的
就是那么回事
嗯,誰說人間不值得,步步緊逼發(fā)際線 ??
眼神不好的 根本看不清餅形圖 ?
圖片可以點(diǎn)擊放大的呀
在深圳產(chǎn)品做區(qū)塊鏈行業(yè)的最苦逼…
為啥?我也是做區(qū)塊鏈行業(yè)的PM 不過不在深圳
區(qū)塊鏈行業(yè)都啥樣了你還不知道為啥?
只有ZF或者大公司扶持的項(xiàng)目,而且是鏈圈的項(xiàng)目才有出路,走幣的在我看來都是空氣
現(xiàn)在做區(qū)塊鏈的PM,應(yīng)該自己都不相信區(qū)塊鏈吧?= =
是的,絲毫不相信的,而且身處圈中才能明白沒有人想做實(shí)事
可以可以
“行業(yè)排名洗牌,企業(yè)服務(wù)成擇業(yè)新寵”,現(xiàn)在PM開始轉(zhuǎn)B端了嗎,B端可不比C端啊,要求太高了
??
身邊公司裁員的到底多不多?最近各種互聯(lián)網(wǎng)公司裁員傳聞?來舉個(gè)手?
很多!