2018中國產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告

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聽說,產(chǎn)品做得不好,產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)被“祭天”。

聽說,開會(huì)、撕逼占據(jù)了產(chǎn)品經(jīng)理工作內(nèi)容的大頭?

在行業(yè)中,產(chǎn)品經(jīng)理(即 Product Manager )是負(fù)責(zé)產(chǎn)品從策劃到運(yùn)營的全過程,他們根據(jù)產(chǎn)品的生命周期,推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)組織,協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營、市場等部門,確定和實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略,以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。

但在實(shí)際工作中,關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的職場生活眾說紛紜。

俯瞰即將逝去的 2018 ,我們的產(chǎn)品經(jīng)理到底在職場中過得怎么樣?真的是我們耳邊經(jīng)常聽到的那些“聽說”嗎?

站在 2018 的尾巴上,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合神策數(shù)據(jù)、騰訊問卷共同推出《 2018 產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》,帶你走進(jìn)產(chǎn)品經(jīng)理的真實(shí)職場世界。

本報(bào)告為《2018年中國產(chǎn)品經(jīng)理白皮書》先行版,內(nèi)容僅為其中一部分,下載報(bào)告請關(guān)注微信公眾號:人人都是產(chǎn)品經(jīng)理(ID:woshipm),回復(fù)關(guān)鍵詞“生存報(bào)告”獲取報(bào)告下載地址。

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數(shù)據(jù)來源

本報(bào)告數(shù)據(jù)來源于騰訊問卷收集 1213 份有效問卷;及人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下 678 個(gè)社群數(shù)據(jù)(含 312 個(gè) QQ 群、366 個(gè)微信群),樣本范圍包含北京、上海、廣州、深圳、武漢、杭州、成都、廈門、南京等 100 所城市及地區(qū),輻射近 40 萬用戶;以問卷調(diào)研、用戶訪談、案頭研究等方式收集有效樣本形成反饋,綜合人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院、秒聘網(wǎng)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)

  • 80 、90 后成為中流砥柱,95 后注入新鮮力量
  • 北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國,但廣州好像在逐漸掉隊(duì)
  • 勢均力敵,不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異
  • 寒冬凜冽,過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪
  • 而在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金,平均上漲 2000 元以上
  • 加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭,何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗
  • 深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號,杭州沖勁十足
  • 凌晨 12 點(diǎn),仍有人堅(jiān)守崗位
  • 過高的自我要求,變成了日常焦慮的來源

有趣發(fā)現(xiàn)

  • 北京的產(chǎn)品經(jīng)理最“幸福”,干得多,走得晚,掙得多。
  • 上海的產(chǎn)品經(jīng)理最“愜意”,加班少,薪資多。
  • 深圳的產(chǎn)品經(jīng)理最“命苦”,干活多,掙錢少。
  • 成都的產(chǎn)品經(jīng)理最“舒適”,不拼命加班,也能基本月入過萬。
  • 杭州的產(chǎn)品經(jīng)理最“勤奮”,各項(xiàng)指標(biāo)跟一線城市看齊。
  • 廣州的產(chǎn)品經(jīng)理最“郁悶”,收入在一線城市中墊底。

一、江湖中的產(chǎn)品經(jīng)理

姑娘們小步快走,純爺們?nèi)哉及氡诮?/strong>

以往互聯(lián)網(wǎng)公司中,以男性為主導(dǎo)的形式在不斷發(fā)生變化。在產(chǎn)品經(jīng)理的隊(duì)伍中,女性產(chǎn)品經(jīng)理的占比已經(jīng)從 2017 年的 39% 提升到了 41% 。而你身邊越來越多的女性產(chǎn)品經(jīng)理,你有沒有這種感覺?

80 、90 后成為中流砥柱,95 后注入新鮮力量

在 90 后們調(diào)侃自己是“油膩中年人”的同時(shí),他們正努力學(xué)習(xí)如何在業(yè)務(wù)能力上承接 80 后的角色,而 80 、90 后的產(chǎn)品經(jīng)理逐漸成為中流砥柱,95 后的到來,為產(chǎn)品經(jīng)理隊(duì)伍注入新鮮的血液和能量。

不以學(xué)歷定輸贏,產(chǎn)品經(jīng)理日益包容開放

專科及其他學(xué)歷的從業(yè)者比例超過 1/5 ,從某種程度上代表了產(chǎn)品經(jīng)理崗位“不以學(xué)歷論輸贏”;專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力、綜合素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等都是從業(yè)者需要必備的能力,崗位更加包容和開放。

上海、廣州一線優(yōu)勢減弱,廈門、武漢、南京崛起

在一線城市中,上海、廣州的分布比例持續(xù)降低,二線城市的武漢、廈門、南京相繼崛起;而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,越來越多的人選擇在一線城市外就業(yè)——其他城市的占比達(dá)到了近 1/4。

愛情事業(yè)兩不誤,崗位不背沒對象的鍋

2018 年產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者的婚戀狀況相對健康:單身、熱戀、已婚的狀態(tài)基本三足鼎立。

可是,對于 39.2% 的單身同學(xué)來說,免不了今年底要繼續(xù)承擔(dān)起過年七天的飯桌話題,特別是“人家也是產(chǎn)品經(jīng)理,人家怎么就有對象”這句話。Emmm……祝單身的他們好運(yùn)。

結(jié)婚的產(chǎn)品都不在一線,一線的大多都是單身

大部分已經(jīng)結(jié)婚的產(chǎn)品經(jīng)理都不在一線城市,在北上廣深等一線城市中,更多是單身狀態(tài)和戀愛狀態(tài)。而成都的婚姻占比足以讓大家羨慕不已。

二、產(chǎn)品經(jīng)理入行須知

男同胞們目的明確,而女同學(xué)更多是“意外”入行

嘴上說著一切隨緣,但實(shí)際行動(dòng)還是很誠實(shí)。

超過 2/3 的男同胞更多是有目的、有行動(dòng)地成為產(chǎn)品經(jīng)理,而有 1/3 的女同學(xué),大多數(shù)情況下都是內(nèi)部調(diào)崗等“不知道怎么回事”就做起了產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

行業(yè)排名洗牌,企業(yè)服務(wù)成擇業(yè)新寵

2018這一年,P2P 爆雷、幣圈地震、滴滴公關(guān)等事件讓各個(gè)行業(yè)深受其害,而傳說中的“萬年乙方”——企業(yè)服務(wù)行業(yè),卻拔得頭籌。

除此之外,在產(chǎn)品經(jīng)理涉獵的眾多行業(yè)中,互金、電商、在線教育等一直都是熱門之地。

是金子在哪都發(fā)光,“大廠”不再是唯一的追求

“進(jìn)大廠,找好坑”曾經(jīng)一度是互聯(lián)網(wǎng)求職者們的追求,但隨著創(chuàng)業(yè)熱潮的加劇,許多中小型公司日益崛起,伴隨越來越開放的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境,“大廠”的光鮮感逐漸被動(dòng)搖。

與之對應(yīng)的,是在創(chuàng)業(yè)融資過程中的產(chǎn)品經(jīng)理與在上市公司的產(chǎn)品經(jīng)理兩極分化。

小白選手越來越多,“職場老鳥”貌似也不少

源于近幾年創(chuàng)業(yè)的火熱,越來越多的人成為產(chǎn)品經(jīng)理。

超過半數(shù)的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)在 3 年以下,超過 8 年的產(chǎn)品經(jīng)理,也有 15% 之多。

有新鮮的血液,也有經(jīng)驗(yàn)豐富的老人,誰說產(chǎn)品經(jīng)理未來渺茫?

三、經(jīng)濟(jì)現(xiàn)況和收入

北京、上海、深圳薪資領(lǐng)跑全國,但廣州好像在逐漸掉隊(duì)

一線互聯(lián)網(wǎng)公司的工資大多數(shù)在 6-15K 的范疇,北京、上海、深圳甚至可以達(dá)到 20K ,雖然很辛苦,但是平均薪資會(huì)比其他城市高很多。

但讓人意外的是:廣州今年的表現(xiàn)好像在逐漸掉隊(duì)。

勢均力敵,不同范圍男女的薪酬范圍沒有太明顯差異

看起來都是男同胞們賺的更多,但實(shí)際上在各個(gè)不同的薪酬范圍,男女都是勢均力敵,并沒有較大的差異。

寒冬凜冽,過半的行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)者并未漲薪

這幾年都在說資本寒冬、創(chuàng)業(yè)寒冬,最明顯的體現(xiàn)就是在薪資上。

在最吸引人的漲薪內(nèi)容中,有過半的從業(yè)者表示,今年并未漲薪,只是拿著和去年同樣的薪水按部就班的工作,看來資本寒冬確實(shí)影響了大部分的行業(yè)。

泛娛樂行業(yè)逆勢漲薪,區(qū)塊鏈墊底

在“向錢看齊”的領(lǐng)域中,泛娛樂行業(yè)是突出的寶藏,憑借 53.3% 的占比拔得頭籌。緊隨其后的還有游戲類、在線視頻段直播類。用戶廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)行業(yè),反而“不愛發(fā)錢”,位于倒數(shù)第三。

在線視頻行業(yè)“暴漲”薪金,平均上漲 2000 元以上

雖然超過 50% 的從業(yè)者在今年沒有獲得漲薪的待遇,但同時(shí),仍有部分行業(yè)“高薪暴漲”。

排名第一的是在線視頻行業(yè),短視頻的興起的確讓在線食品行業(yè)成為大玩家。人工智能緊隨其后,作為互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)的高科技行業(yè),其漲薪幅度在意料之中。醫(yī)療健康、新零售、區(qū)塊鏈相對靠后,沒有大規(guī)模出現(xiàn)“暴漲”局面。

情緒穩(wěn)定,整體工作情況比較良好

2018 年變數(shù)太多,大家都比較安于現(xiàn)狀。

從跳槽情況看,想跳槽且已經(jīng)付諸行動(dòng)的人在不同年齡段都是少數(shù),大部分都還是穩(wěn)定狀態(tài)或持觀望狀態(tài)。

所謂 95 后、90 后比較沖動(dòng),但實(shí)際上還比不上更年長的 70 后。

發(fā)展前景和薪資,是導(dǎo)致跳槽的兩大主因

雖然人際關(guān)系會(huì)引起辦公室政治,加班太多會(huì)磨滅員工的積極性,管理混亂會(huì)再次激發(fā)人際關(guān)系的復(fù)雜,但這些遠(yuǎn)沒有“前景”和“錢景”對從業(yè)者重要。

無論是男生女生,無論是不滿 1 年的新人還是行走江湖多年的“老鳥”,發(fā)展前景和薪資都是他們考慮是否離職的兩大主因。

四、職場生存面面觀

寫文檔、畫原型、處理反饋,產(chǎn)品經(jīng)理日常三大件

提起產(chǎn)品經(jīng)理,就想到他們和程序員哥哥們的“世紀(jì)之戰(zhàn)”,仿佛終日“撕”得不可開交,2018 年比 2017 年更甚,直接從? 32%? 升至 47.6% ,開會(huì)的比例也從 21.3% 狂升至 66.9% ,看來溝通是最占據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理時(shí)間的工作項(xiàng)目。

但就 2018 的整體情況而言,日常工作中吵架甩鍋等雞毛蒜皮的事情,比起寫文檔、處理反饋、畫原型,顯得十分微不足道。

除了管理能力稍弱,其他方面女同學(xué)發(fā)揮很穩(wěn)定

在項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理上,男性比女性整體付出的時(shí)間和精力更長,但女同學(xué)在各個(gè)能力方面都很均衡,穩(wěn)定發(fā)揮。

加班是一場躲不過的戰(zhàn)爭,何況還有將近 80% 的人在陪著你戰(zhàn)斗

能準(zhǔn)點(diǎn)下班的產(chǎn)品經(jīng)理們約為 20.8% ,更多從業(yè)者保持著每周加班 1-2 次的頻率。

不過不用擔(dān)心,符合 996 工作制度的從業(yè)者僅為 8.3% ,這樣的數(shù)字似乎讓產(chǎn)品經(jīng)理的日子看上去并沒有那么“苦命” 。

深圳小分隊(duì)榮獲“加班狂魔”稱號,杭州沖勁十足

在所有加班的城市中,深圳以 77.6% 的高占比榮獲第一,超越北京,杭州緊跟其后,而上海卻意外掉落在一線城市的最后部分(但這與從業(yè)者的公司規(guī)模、管理體制、所屬行業(yè)都有很大的關(guān)系)。

成都以 56.8% 的比例靠后,蜀鄉(xiāng)的從業(yè)者們應(yīng)該感受到一絲絲幸福。

凌晨 12 點(diǎn),仍有人堅(jiān)守崗位

大部分加班的從業(yè)者都在晚上 8 點(diǎn)左右下班,而成都、深圳、北京、上海都仍有從業(yè)者堅(jiān)持到凌晨 12 點(diǎn),尤其是成都,比例高達(dá) 8% 。蜀地安逸的外表下,仍有不少人在奮斗著。

過高的自我要求,變成了日常焦慮的來源

雖然焦慮變成職場青年們口中經(jīng)常被提及的話題,但是原因卻各不相同,產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源主要是自身——他們擔(dān)心自己的職場競爭力變低,所以用更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來約束自己,但要求做到和實(shí)際實(shí)現(xiàn)之間還有著不可估量的距離,當(dāng)現(xiàn)實(shí)和目標(biāo)產(chǎn)生差異時(shí),自我設(shè)定的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,反而成了最大的壓力。

職位不同,操心的事天差地別

無論是初級還是高級產(chǎn)品經(jīng)理,都把更多的心思花費(fèi)在了提高自己專業(yè)技能方面——因?yàn)樗麄兪且痪€工作的從業(yè)者,他們迫切地希望通過專業(yè)技能的提升來提高自身的職場競爭力。但有所不同的是:中高級的產(chǎn)品經(jīng)理們已經(jīng)開始關(guān)注管理技能方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容,為其以后帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打下基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)們的學(xué)習(xí)內(nèi)容比較偏重管理技能和進(jìn)階技能,來自基層業(yè)務(wù)能力上的學(xué)習(xí),顯然已經(jīng)無法滿足他們的需求。

詳細(xì)分類如下:

  • 職場基礎(chǔ)技能(求職、辦公技能等)
  • 專業(yè)技能(分析技能、技術(shù)知識等)
  • 管理技能(團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等)
  • 溝通技巧
  • 進(jìn)階技能(戰(zhàn)略管理、商業(yè)分析等)

時(shí)間靈活和資源豐富的自學(xué)方式,頗受產(chǎn)品經(jīng)理們青睞

在通過何種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)的問題上,超過 60% 的人都選擇了自學(xué),而傳統(tǒng)意義上的名人講座,占比還不到 5% 。

從業(yè)者越來越在乎學(xué)習(xí)方式和自己實(shí)際工作的緊密度,以及學(xué)習(xí)效率。

走過的一年,有走過的收獲

調(diào)查顯示,僅有 11% 的從業(yè)者表示在 2018 年沒有明顯的進(jìn)步,說明大部分產(chǎn)品經(jīng)理們在過去的一年中,都有所收獲,希望可以再接再厲,能實(shí)現(xiàn)更多的人生目標(biāo)。

五、展望未來

2018 即將結(jié)束,新的一年,產(chǎn)品經(jīng)理們應(yīng)該做點(diǎn)什么?

1. 停止焦慮,從身邊的小事開始

大部分產(chǎn)品經(jīng)理們的焦慮來源于自身,其實(shí)過度的焦慮反而會(huì)更能加劇職場挫敗感,不如從現(xiàn)在開始,停止手忙腳亂的焦慮,用身邊的小事去替代惴惴不安的焦慮感和毫無意義的怨天尤人,當(dāng)全身心的投入的時(shí)候,焦慮可能就不見身影。

2. 保持清醒,把握職場動(dòng)態(tài)

即使處在一個(gè)較為舒服的狀態(tài),也不要輕易的被眼前的現(xiàn)實(shí)麻痹。工作狀態(tài)、薪資變化、從業(yè)人群的組成等都是產(chǎn)品經(jīng)理們需要時(shí)刻思考和觀察的方向。

在職場中立足,除了有一身過硬的專業(yè)本領(lǐng)之外,時(shí)刻用清醒的頭腦去面對事情也是一項(xiàng)應(yīng)該具備的技能。

3. 慧眼識珠,判斷行業(yè)發(fā)展方向

埋頭苦干已經(jīng)不再適用于現(xiàn)如今的職場法則。產(chǎn)品經(jīng)理們不僅要在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,同時(shí)要學(xué)會(huì)判斷行業(yè)的發(fā)展方向,隨時(shí)調(diào)整航線,朝著鮮活有力的方向去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。

4. 提高效率,調(diào)整現(xiàn)有工作狀態(tài)

產(chǎn)品經(jīng)理們的工作內(nèi)容繁雜,要想做到按時(shí)下班且有時(shí)間進(jìn)行自我提升,就要努力規(guī)劃好工作內(nèi)容,合理分配時(shí)間,用最優(yōu)效率完成工作任務(wù)。

年度關(guān)鍵詞:誰說人間不值得

即將過去的 2018 , P2P 暴雷、幣圈地震,各大公司縮編、裁員,寒冬之下,大家都在努力熬過這個(gè)冬天。

從某種程度上說,即使偶有烏云,但產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)阅茉诒容^健康的氛圍中為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)自身使命。

所以,請珍惜你在 2018 的擁有,并懷抱不確定,努力向上,擁抱更好的未來。

產(chǎn)品修行的路上你不是孤單一人,我們一起奮斗,一起加油!

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評論
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  1. 我想知道你們的數(shù)據(jù)哪里來的呀?我也是產(chǎn)品經(jīng)理,我為什么不知道呢?

    來自江蘇 回復(fù)
  2. 大部分產(chǎn)品經(jīng)理都在欺騙用戶,他們制造出各種濾鏡,他們說記錄美好生活,然而事實(shí)上生活并不美好 ??

    來自重慶 回復(fù)
    1. 事實(shí)上,現(xiàn)實(shí)生活的景象 面孔 比濾鏡后的生動(dòng)太多。。。

      來自廣東 回復(fù)
  3. 單身狀態(tài)那一部分,作者說是成都的產(chǎn)品經(jīng)理婚姻狀況最讓人羨慕,步入婚姻的占比最高,可是我看柱狀圖北京的已婚的占比是43%,成都的占比40%。我不知道是不是我對柱狀圖理解錯(cuò)了。。。。。 ?

    來自上海 回復(fù)
  4. 平衡焦慮
    每月一本書
    豐富管理經(jīng)驗(yàn)
    2018寄語自己

    回復(fù)
  5. 默默蓄力,畢業(yè)直奔深圳!fighting??

    回復(fù)
    1. 加油

      來自湖南 回復(fù)
  6. 咸魚默默的蓄力翻身

    回復(fù)
  7. 焦慮的說不出話來

    回復(fù)
  8. 準(zhǔn)備入坑??,求內(nèi)推,坐標(biāo)廣州深圳。。

    回復(fù)
  9. 行業(yè)發(fā)展前途和薪資待遇 一個(gè)是未來的一個(gè)是現(xiàn)在的

    來自山東 回復(fù)
  10. 就是那么回事

    來自湖北 回復(fù)
  11. 嗯,誰說人間不值得,步步緊逼發(fā)際線 ??

    來自浙江 回復(fù)
  12. 眼神不好的 根本看不清餅形圖 ?

    來自北京 回復(fù)
    1. 圖片可以點(diǎn)擊放大的呀

      來自浙江 回復(fù)
  13. 在深圳產(chǎn)品做區(qū)塊鏈行業(yè)的最苦逼…

    來自廣東 回復(fù)
    1. 為啥?我也是做區(qū)塊鏈行業(yè)的PM 不過不在深圳

      來自福建 回復(fù)
    2. 區(qū)塊鏈行業(yè)都啥樣了你還不知道為啥?

      來自北京 回復(fù)
    3. 只有ZF或者大公司扶持的項(xiàng)目,而且是鏈圈的項(xiàng)目才有出路,走幣的在我看來都是空氣

      來自廣東 回復(fù)
    4. 現(xiàn)在做區(qū)塊鏈的PM,應(yīng)該自己都不相信區(qū)塊鏈吧?= =

      來自廣東 回復(fù)
    5. 是的,絲毫不相信的,而且身處圈中才能明白沒有人想做實(shí)事

      來自廣東 回復(fù)
  14. 可以可以

    來自浙江 回復(fù)
  15. “行業(yè)排名洗牌,企業(yè)服務(wù)成擇業(yè)新寵”,現(xiàn)在PM開始轉(zhuǎn)B端了嗎,B端可不比C端啊,要求太高了

    來自河南 回復(fù)
  16. ??

    來自廣東 回復(fù)
  17. 身邊公司裁員的到底多不多?最近各種互聯(lián)網(wǎng)公司裁員傳聞?來舉個(gè)手?

    來自廣東 回復(fù)
    1. 很多!

      來自浙江 回復(fù)