要想成為高效的程序員，你需要具備一定的綜合素質(zhì)才能夠讓你用你所掌握的技能、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)編寫出有效的代碼。有一些開發(fā)人員在技術(shù)方面具備一定的技巧，但他們永遠(yuǎn)無法成為高效的程序員，就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈λ璧钠渌鼛醉?xiàng)特質(zhì)。本文將給出成為一個(gè)偉大的程序員所必須具備的7項(xiàng)特質(zhì)。

1. 主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技術(shù)和非技術(shù)兩方面的知識(shí)

不好的程序員只有在實(shí)在不行的時(shí)候才開始進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)。良好的程序員會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)。偉大的程序員不僅會(huì)自行學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)， 而且還會(huì)學(xué)習(xí)非技術(shù)方面的知識(shí)，對(duì)各種知識(shí)來源都有一種開放的心態(tài)，而不會(huì)象有的人那樣固步自封。

具體點(diǎn)說，不好的程序員只有在參加了采用WPF的項(xiàng)目時(shí)才開始學(xué)習(xí)XAM；良好的程序員一年前就學(xué)習(xí)了XAM，因?yàn)樗杏X它很有意思；而偉大的程序員還閱讀了WPF應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)指南、可用性（usability）理論或者什么類似的學(xué)習(xí)課程，因而他能夠制作出卓爾不群的UI。

2. 務(wù)實(shí)而不教條

嚴(yán)格遵守那些不成文的“編程規(guī)則”往往是一種奢侈品，沒有多少開發(fā)人員能夠承受得起。如果你們的規(guī)格說明書不是由頂尖的開發(fā)人員編寫的，也不是在頂尖的開發(fā)人員指導(dǎo)下編寫的，?我就可以向你保證，你可能也承受不起。

我經(jīng)常能夠碰到一些程序員，他們無法或者拒絕做某個(gè)任務(wù)只是因?yàn)橥瓿蛇@個(gè)任務(wù)的做法通常不為最佳實(shí)踐所接受。業(yè)務(wù)需求很少會(huì)受到實(shí)現(xiàn)需求所采用的技術(shù)的制約；沒有人會(huì)說，“這我們不應(yīng)該把這個(gè)需求寫到規(guī)格說明書里，因?yàn)橐獙?shí)現(xiàn)這個(gè)需求，程序員就不得不寫一段很臭的代碼?！?/p>

在結(jié)束的那一天，程序員的任務(wù)是要生成一個(gè)有效的應(yīng)用程序，而絕不是要求在技術(shù)方面達(dá)到十全十美。我可不是在為垃圾代碼做辯護(hù)。我想說的是，總會(huì)在有些時(shí)候，你會(huì)寫出一些代碼，這些代碼你永遠(yuǎn)不會(huì)作為范例向別人展示做事的正確方法。如果只有一種寫法，那么這種代碼就不是糟糕的代碼 ——??但要保證你已窮盡了其它所有可能的方案。

3. 懂得如何通過研究找到答案

通過研究找到答案可不僅僅只是在搜索引擎中鍵入幾個(gè)關(guān)鍵字那么簡(jiǎn)單， 也不是到Stack Overflow或者MSDN forums這類網(wǎng)站發(fā)個(gè)問題帖。我就碰到過在搜索引擎里根本搜不到答案的問題，然后我Stack Overflow 或者M(jìn)SDN forums里發(fā)的所有問題貼都沒有一個(gè)像樣的答案，不過我還是解決了我所碰到的問題使得工作得以繼續(xù)。我不是魔術(shù)師 —— 我只是懂得如何找到答案，如何找出問題的根本原因。

有許問題都屬于情景式的問題，如果你依賴于搜索引擎或者論壇，就會(huì)在各種鏈接中浪費(fèi)大量的實(shí)踐而最終無法得到真正的答案。要學(xué)習(xí)如何進(jìn)行根本原因分析，學(xué)習(xí)底層系統(tǒng)方面的知識(shí)才能夠找到其它的線索和解決方案，還要學(xué)習(xí)如果在對(duì)問題有個(gè)全局性的認(rèn)識(shí)后才對(duì)其進(jìn)行深入分析。

4. 擁有激情

不喜歡這份工作，就無法成為這個(gè)行業(yè)中的頂尖高手。倒是也有一些僅僅把編程當(dāng)作一份普通工作的程序員水平也還不錯(cuò)，但如果你的三觀就是如此的話，你就不太會(huì)愿意去做能夠?qū)⒛阋虺晒Φ乃惺虑椤＿@個(gè)觀點(diǎn)會(huì)使很多家伙不悅，因?yàn)樗麄儠?huì)覺得這是一種人身侮辱?！拔沂且粋€(gè)很好的程序員，但我還有其它重要的事情要做，我不能讓工作成為我人生的全部?！?我完全理解；我也有別的更重要的事情。盡管我也痛恨這么說，當(dāng)我們對(duì)我的工作熱情高漲之時(shí)，我愿意（雖然不是渴望）拋棄我其它更重要的事情來首先完成手頭的工作。要說你不愿意全情投入就無法成為高手，不算是人身侮辱，這是事實(shí)而已。

你的激情不能僅僅只在編程一個(gè)方面 —— 你必須在你的工作、你所使用的技術(shù)、你的老板、你的項(xiàng)目等等方面都有激情。 我目睹過一些非常好甚至很偉大的程序員其表現(xiàn)平平，只是因?yàn)橛幸恍l件不太合適。比如，他們不喜歡手頭的項(xiàng)目，或者項(xiàng)目中所用的技術(shù)讓他們討厭。我曾經(jīng)就是一個(gè)這樣的程序員，我也同這樣的程序員一起共過事。無論從哪個(gè)角度講，我都不喜歡這樣的程序員。如果你發(fā)現(xiàn)你的情況就是如此，就需要立即解決這個(gè)問題，要么挖掘出手頭的工作或項(xiàng)目中有意思的地方從而能讓你調(diào)整心情，要么就不要接著干了。怪不值當(dāng)?shù)摹?/p>

5. 將自負(fù)留在門外

許多開發(fā)人員都非常自負(fù)。僅僅是比有些人聰明、懂得多一點(diǎn)或者經(jīng)驗(yàn)更豐富一點(diǎn)，可不是意味著和那些人相比你才是好人。你要尊重別人，真正聽取并考慮別人的觀點(diǎn)，在需要的時(shí)候向他們求助，而且還不能小瞧別人。?你還應(yīng)該更加關(guān)心團(tuán)隊(duì)的勝敗，而不是僅僅關(guān)心你在工作中的榮譽(yù)得失。

6. 具有企業(yè)家的精神

最優(yōu)秀的開發(fā)人員不會(huì)是游手好閑者。對(duì)他們來講，產(chǎn)品的成功不僅僅意味著他們的薪水有著落了。因?yàn)樗麄冊(cè)诠ぷ髦袩崆轱枬M，他們是為了項(xiàng)目有更好的發(fā)展而工作，而且會(huì)一往無前。

7. 測(cè)量?jī)纱?，下刀一次。。。但測(cè)量不要多于三次

開發(fā)人員可能會(huì)犯的最糟糕的錯(cuò)誤之一就是還不知道要干什么呢，就一猛子扎到代碼里去了。（當(dāng)他們把這種做法稱作敏捷開發(fā)時(shí)情況更為糟糕，好像用敏捷兩字就能讓情況好轉(zhuǎn)似的）。當(dāng)偉大的開發(fā)人員跳進(jìn)代碼里去的時(shí)候，那是因?yàn)樾枨笠?guī)格說明同他們以前實(shí)現(xiàn)過的某種做法十分相似。偉大的程序員在面臨新問題時(shí)，他們會(huì)進(jìn)行思考、計(jì)劃和研究。

開發(fā)人員當(dāng)中最最優(yōu)秀的不會(huì)墮入“分析癱瘓者（analysis paralysis）”陷阱。他們懂得要對(duì)某些事情小心謹(jǐn)慎（比如涉及錢或個(gè)人數(shù)據(jù)時(shí)），只有這些特殊領(lǐng)域才適合我所說的“要測(cè)量三次”。任何超過三次的情況發(fā)生就意味著你在浪費(fèi)你的時(shí)間（除非在鮮有的特例中，比如核反應(yīng)堆、宇宙飛船、對(duì)沖基金會(huì)計(jì)系統(tǒng)）。

在某個(gè)特定的時(shí)間點(diǎn)就要停止計(jì)劃，開始編碼，然后再看看你的計(jì)劃在哪些方面需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這一點(diǎn)非常重要。順便說一下，這就是我為什么成為敏捷方法擁躉的原因之一。我所知道的最優(yōu)秀的開發(fā)人員在計(jì)劃不再合適或者發(fā)現(xiàn)計(jì)劃有缺陷時(shí)，都會(huì)愿意將計(jì)劃放棄掉。

來源：APKBUS