編輯導(dǎo)語：隨著年輕用戶群體的成長，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的發(fā)展前景依舊可觀，市場競爭也相對激烈，多家企業(yè)都紛紛發(fā)力開展業(yè)務(wù)。而未來面對95后年輕用戶，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺應(yīng)該如何做出應(yīng)對？本文就2021年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)做了一份行業(yè)報(bào)告，一起來看一下。

內(nèi)容摘要

1. 互聯(lián)網(wǎng)招聘仍然處于穩(wěn)定增長期

2021年6月互聯(lián)網(wǎng)在線招聘月活用戶4458萬，相比其他互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)仍然處于穩(wěn)步增長期，招聘線上化持續(xù)增強(qiáng)，特別是藍(lán)領(lǐng)招聘的線上化將為互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺帶來巨大的機(jī)遇。此外，市場主體持續(xù)增長、高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高、失業(yè)人口高居不下，同樣為互聯(lián)網(wǎng)招聘帶來了巨大的市場需求。

2. 互聯(lián)網(wǎng)招聘處于“戰(zhàn)國時(shí)代”，群雄并立

從目前中國互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)的市場競爭格局來看，前程無憂、BOSS直聘、智聯(lián)招聘及獵聘綜合競爭力位居第一梯隊(duì)，專注于互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)招聘的拉鉤網(wǎng)快速崛起，成為互聯(lián)網(wǎng)等新經(jīng)濟(jì)企業(yè)招聘的重要渠道，專注于職場社交的脈脈在招聘領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展力，招聘業(yè)務(wù)競爭力持續(xù)增強(qiáng)。此外，專注于兼職、藍(lán)領(lǐng)招聘的招聘平臺用戶規(guī)模持續(xù)增長，競爭力逐漸顯現(xiàn)。

3. Z時(shí)代成為主力用戶，需求更加多元化

互聯(lián)網(wǎng)招聘求職用戶年輕化特征顯著，Z世代用戶占比達(dá)43.6%，Z世代已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)招聘求職用戶的主力群體，Z世代用戶擇業(yè)觀更加多元化、對于互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的選擇也更加開放，承接95后年輕用戶帶來的需求變革，將會是互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺面臨的重要挑戰(zhàn)。大專及以下學(xué)歷用戶占比超六成，藍(lán)領(lǐng)招聘市場將會是未來互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺實(shí)現(xiàn)增長的重要驅(qū)動力量。

作者：Fastdata極數(shù)，微信公眾號：Fastdata極數(shù)

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