編輯導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)代人，喜歡罵資本家，討伐資本家的聲浪就沒(méi)有消停過(guò)。而大廠們也在配合著他們表演，可如今時(shí)代在變化，大廠姿態(tài)越來(lái)越低，變得溫順。逃離得了資本，卻離不開(kāi)雇傭關(guān)系。本文對(duì)年輕人在資本的壓力下所做的反抗進(jìn)行解析，一起來(lái)看下。

01

當(dāng)代年輕人，喜歡罵「資本家」。幾大后浪本營(yíng)里，討伐資本家的聲浪就沒(méi)消停過(guò)。

前些年，有些大廠似乎也挺配合許多年輕人的「仇資情緒」，生怕他們沒(méi)槽點(diǎn)可噴、沒(méi)素材可發(fā)揮——你罵我「壓榨員工」？996、007、715的素材，我給你奉上了。

你罵我「助長(zhǎng)內(nèi)卷」？360度環(huán)評(píng)考核、敏捷績(jī)效管理，了解下？

你罵我「無(wú)情、無(wú)義、無(wú)理取鬧」？「優(yōu)化35歲員工」的黑料，你要不要？

▲日劇《我，準(zhǔn)時(shí)下班》劇照

但時(shí)變，勢(shì)變。

這兩年，在監(jiān)管和輿論的「調(diào)教」下，在某些人的「就讓14億監(jiān)督1.4億吧」呼聲和「天天錘大廠」口炮下，大廠姿態(tài)越來(lái)越低。

求生欲讓它們挨打站直，崢嶸保留，鋒芒盡收，寧做小透明，不要鎂光燈。

怕的就是堆出于岸，流必湍之，行多必過(guò)，言多必失。

就像我之前說(shuō)的，大廠正在「去大廠化」。

說(shuō)它們搞壟斷，它們立馬「誠(chéng)懇接受，堅(jiān)決服從，全面整改」。

說(shuō)它們太內(nèi)卷，它們?nèi)∠笮≈?、推出養(yǎng)老方案。

說(shuō)它們帶偏產(chǎn)業(yè)資本，它們一頭扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、變成新型基礎(chǔ)設(shè)施、變身「新型實(shí)體企業(yè)」；

說(shuō)它們?nèi)狈ι鐣?huì)責(zé)任，它們的清單上寫(xiě)著鄉(xiāng)村振興、共同富裕、節(jié)能減排……

它們漸次脆弱的神經(jīng)，恨不能跟那些言必稱「打倒」的聲音舉白旗，向「互聯(lián)網(wǎng)公司一線領(lǐng)導(dǎo)黑名單」的敲打求饒。

02

大廠變得越來(lái)越溫順，但仍有些「鐵拳覆蓋區(qū)」以外的企業(yè)，還在念叨著「盤(pán)剝大法好」。浪潮集團(tuán)辦公室貼滿「大家加才是真的加，加班真好」之類的標(biāo)語(yǔ)；

國(guó)美通報(bào)員工上班摸魚(yú)，「非工作流量」細(xì)到用了什么APP都公開(kāi)；

比亞迪36歲員工猝死出租屋，死前1個(gè)月連續(xù)夜班、每班12小時(shí)……

都在攬過(guò)從互聯(lián)網(wǎng)大廠那轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的輿論炮火。

▲國(guó)美通報(bào)截圖

「資本」的毒打，又有了實(shí)證。

打工人的不忿，又有了出口。

現(xiàn)實(shí)地貌就是：比起能見(jiàn)度較高與激勵(lì)機(jī)制更完善的大廠，很多制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的中廠小廠用起人來(lái)，更不把人當(dāng)人。

只是落在這些中廠小廠員工身上的「雪」，我們不能全部看見(jiàn)。

03

很多人又調(diào)好了瞄準(zhǔn)鏡。但其實(shí)該省思的，不是資本毒打，而是系統(tǒng)馴化。

「資本真是好手段」，可資本也供養(yǎng)著我們的飯碗。

用階級(jí)論統(tǒng)攝下的「敵我思維」去解釋勞資博弈場(chǎng)景，往往只會(huì)用火力兇猛的「打倒」牌槍炮砸掉他人或自己的飯碗。

某種程度上，「反資本」是「反市場(chǎng)」思維叢束上長(zhǎng)出的藤蔓。

如果我們能夠擺脫衣食住行娛教醫(yī)養(yǎng)需求，離地飛升活在幻境，那資本什么的，于我們就是浮云。

可我們沒(méi)法掙脫地面。

將矛頭引向資本，不如將箭頭對(duì)準(zhǔn)系統(tǒng)。

我們生而自由，卻無(wú)往不在系統(tǒng)之中。

▲日本「社畜」博物館中的雕塑

這里的系統(tǒng)，就是規(guī)訓(xùn)框架，它既是塔勒布說(shuō)的現(xiàn)代大公司創(chuàng)造出的「員工心甘情愿接受的‘奴隸制’」，也是新型摩登時(shí)代工廠里的生產(chǎn)關(guān)系。

被困在系統(tǒng)里的，不只是外賣(mài)員，更是所有打工人。

系統(tǒng)操控者，則是那些創(chuàng)造了「微型宇宙電池」的人——美國(guó)動(dòng)畫(huà)片《瑞克與莫蒂》里，科學(xué)狂人瑞克就是以此方式替自己供能。

04

盡管系統(tǒng)會(huì)將一套內(nèi)生于資本本位邏輯的「現(xiàn)代工作倫理」，貼在每臺(tái)機(jī)器上，上面寫(xiě)著「work hard，play hard」「努力打工，方為人上人」等，還會(huì)描繪出一張福報(bào)梯度圖——「升職加薪，迎娶白富美，走上人生巔峰」，但這改變不了一點(diǎn)——卷是系統(tǒng)的出廠設(shè)置，「利潤(rùn)導(dǎo)向」是系統(tǒng)的自動(dòng)生成目錄。

系統(tǒng)會(huì)將我們的「人格化」一面格式化，將我們的職場(chǎng)價(jià)值壓得又扁又平。

與之伴生的，是勞資關(guān)系必然性的內(nèi)在緊張。打工人在系統(tǒng)內(nèi)，往往就是：得其所得，必受其累。

我們得接受各類公司守則，喝下各式職場(chǎng)雞湯。

我們不只是要「賣(mài)能力」給公司，即對(duì)職責(zé)范疇的事情負(fù)責(zé)，還要「賣(mài)身」給老板，也就是被考勤機(jī)制綁定在工位上。

▲日劇《我，準(zhǔn)時(shí)下班》劇照

如果說(shuō)，摸魚(yú)是對(duì)系統(tǒng)的迂回反抗，那時(shí)至今日，精準(zhǔn)計(jì)時(shí)系統(tǒng)、技術(shù)化監(jiān)控措施、實(shí)時(shí)任務(wù)進(jìn)度匯報(bào)制度等，完全可以消滅這樣的可能。

你想早走？基于LBS的人臉識(shí)別打卡，感受一下？

你想偷懶？AI監(jiān)工軟件教你做人。

任是深山更深處，也應(yīng)無(wú)計(jì)避碰頭會(huì)。

你想趁機(jī)摸個(gè)魚(yú)，卻發(fā)現(xiàn)，只要老板有「芯」，哪里都是格子間。

你以為熟練掌握切換桌面和關(guān)閉瀏覽器的快捷鍵，卻發(fā)現(xiàn)，人力拿起了「AI新皮鞭」。

換句話說(shuō)，系統(tǒng)可以迭代為「數(shù)字圓形監(jiān)獄」，重構(gòu)企業(yè)和員工的關(guān)系。

05

說(shuō)這些，不是要導(dǎo)向跟系統(tǒng)叫板，而是希望打工人的主體性不在系統(tǒng)馴化中磨滅。在條件允許的情況下，要駕馭系統(tǒng)，而不是只被系統(tǒng)駕馭；要讓自己為自己指路，而不是系統(tǒng)為自己導(dǎo)航。

生活中，大多數(shù)人都有「系統(tǒng)內(nèi)慣性」：跳出是不可能跳出的，這輩子都不可能跳出的，把自己做成獨(dú)立思考者又不會(huì)做，就是混這種東西，才能維持得了生活這樣子。

系統(tǒng)雖然動(dòng)輒開(kāi)啟Hard模式，卻那也是舒適區(qū)，畢竟跳出系統(tǒng)更難。

舒適久了，就螺絲釘化了。

有些打工人原本是有思維有主見(jiàn)的「價(jià)值終端」，工作只是價(jià)值輸出與變現(xiàn)的途徑。

但螺絲釘化的結(jié)果就是：人就是服務(wù)于工作，是龐大工作機(jī)器上的標(biāo)準(zhǔn)化組件、無(wú)棱角零件。

零部件生銹后，通常就是成廢置品，最好的「命」不過(guò)是被回收再利用。

借用流行句式：離開(kāi)平臺(tái)，你什么都不是。

▲韓劇《Melo體質(zhì)》劇照

盡管很多企業(yè)都標(biāo)榜「以人為中心」，但系統(tǒng)馴化難免會(huì)將員工許多個(gè)性化的東西「烘干」，再粘合成組織化結(jié)構(gòu)。

而身在其中的打工人，區(qū)別也只在于代號(hào)是「是9526還是是9527」。

總窩在系統(tǒng)里甘于做個(gè)已被格式化的「打工人」，沒(méi)準(zhǔn)得到的「打工人」現(xiàn)實(shí)注解，就不是「打工+人」了，而是「打+工人」——自己就是那個(gè)工人。

那該怎樣跳脫出來(lái)？

我能想到的，就是克萊·舍基在《未來(lái)是濕的》里一再提到一個(gè)詞：濕件。意即才能、才藝等有生命的東西。

我們需要足夠的「濕件」——越濕越好。

就在這兩天，歐萊雅跟李佳琦「杠」起來(lái)了。歐萊雅客服還拋下了一句：李佳琦就是個(gè)打工人，他說(shuō)了不算。

但李佳琦用一記封殺，對(duì)此進(jìn)行了回?fù)簟?/p>

李佳琦的底氣，就在于解鎖了硬核「濕件」——用老喻的話來(lái)說(shuō)，就是可復(fù)制的能力內(nèi)核。它可以擺脫某個(gè)組織體而存在，能否自造體系。

▲日劇《我，準(zhǔn)時(shí)下班》劇照

有了足夠硬核的「濕件」，當(dāng)系統(tǒng)給我們的賦能已經(jīng)到頂時(shí)，我們就可以自己給自己賦能，最終用「濕件」支撐自己的個(gè)性化操作OS，抵御系統(tǒng)的同化之力。

在強(qiáng)依附性雇傭關(guān)系在松綁、自主靈活就業(yè)成趨勢(shì)的未來(lái)，我們也能有更游刃有余的空間。

06

說(shuō)到底，我們?cè)摲吹?，不是「資本」的毒打，而是「系統(tǒng)」的馴化。

只要深陷于系統(tǒng)囚籠，就算沒(méi)有「資本」，我們也會(huì)感受到各種不自在、無(wú)意義。

改用尼采的話說(shuō)：被困于系統(tǒng)的現(xiàn)代人都是奴隸，而所謂「工作的福祉」不過(guò)是奴隸們的自我崇高化——他們無(wú)福消受很多東西。

作者：佘宗明

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