2016的秋招已經(jīng)結(jié)束了，相信很多小伙伴都已經(jīng)拿到了心儀的offer。作為一名學(xué)材料的應(yīng)屆畢業(yè)生，以前毫無找工作的面試經(jīng)驗，從八月底開始，連滾帶爬一路走來，最終收獲3家公司的產(chǎn)品offer（總共投了10家左右）。現(xiàn)在是某公司的產(chǎn)培生，不是騰訊，但這份offer也還不錯，屬于拿騰訊百度正常的產(chǎn)品崗換都不換的那種。寫下這個總結(jié)，希望能對即將參加春招同學(xué)和還有很多時間準(zhǔn)備學(xué)弟學(xué)妹們有點(diǎn)幫助。

很多人在參加校招之前都會在網(wǎng)上看到很多面經(jīng)，我也不例外。但是，事實上，在面試的過程中，不可能出現(xiàn)一樣的場景，我不能說那些面經(jīng)沒用，但說實話，作用確實不高。特別是產(chǎn)品經(jīng)理這個崗位，基本上都要經(jīng)歷群面，很多同學(xué)因為看了面經(jīng)，搶計時員、總結(jié)者、leader這些角色，而本身又不適合這種角色，反而發(fā)揮不好，直接掛掉。下面我就校招面試的這幾個環(huán)節(jié)總結(jié)一下，具體的情節(jié)涉及得會相對較少，對面試失敗的總結(jié)以及心得居多。

準(zhǔn)備

參加過校招的同學(xué)會發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品崗的面試者超過一半都是非計算機(jī)專業(yè)的。如果在參加校招前不做充分的準(zhǔn)備，很可能連筆試都過不去，更不用說你還要去應(yīng)對后面的群面、專業(yè)面和總監(jiān)面了。做好充分的準(zhǔn)備，既可以豐富你的簡歷，又可以讓你更加從容應(yīng)對后面的一系列面試。所以為了應(yīng)對校招，需要做好這4個準(zhǔn)備：

1、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)

如果決心要做產(chǎn)品經(jīng)理，這是第一步。本人是從知乎開始的，先了解產(chǎn)品經(jīng)理這個職位的工作內(nèi)容，大牛的心得等。然后是《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書，最起碼這本書可以讓一個門外漢知道產(chǎn)品經(jīng)理干的是什么工作，工作的內(nèi)容和流程大概是什么。在看完書之后就可以上社區(qū)看一些相關(guān)的文章，這個時候就得看自己對精華知識的汲取能力了，社區(qū)里有許多精品的干貨，可以讓你的產(chǎn)品知識快速增長。但是因為社區(qū)的內(nèi)容比較散，所以不建議一開始就混社區(qū)

2. 寫一份產(chǎn)品分析評測

在學(xué)習(xí)了相關(guān)的產(chǎn)品知識之后，最好的實踐就是寫一些產(chǎn)品分析評測。在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)里可以找到很多很好的競品分析報告和產(chǎn)品體驗報告。

在一開始的時候可以先看幾篇別人寫的評測，學(xué)習(xí)一下別人的評測分析整個框架是什么，涉及到哪些知識點(diǎn)，從哪里獲取數(shù)據(jù)（如：艾媒、艾瑞、App annie、易觀國際等等）；接著，就可以自己嘗試寫幾份作品，這個過程一開始會很難，往往要憋幾天才能憋出來一份，但是一定要堅持。寫一份分析報告一是能讓你深入了解一個產(chǎn)品，在這個基礎(chǔ)上，也許還會有一些想法。假如你是該產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，你會怎么做，從而慢慢形成產(chǎn)品思維；二是這種分析報告在你面試時會成為重要的資本。

3. 參加一個產(chǎn)品大賽／創(chuàng)業(yè)大賽

大學(xué)生在讀期間，每年都會有各種級別的創(chuàng)業(yè)大賽。無論是校級，市級，還是省級，國家級的創(chuàng)業(yè)大賽，只要你有想法，有幾個志同道合的伙伴，就可以硬著頭皮去嘗試。無論結(jié)果如何，參與創(chuàng)業(yè)大賽的整個過程會使一個人的眼界和思維都有翻天覆地的變化。當(dāng)你作為一個項目創(chuàng)始人時，僅僅一個想法是不夠的，你還要學(xué)習(xí)如何分析項目市場發(fā)展前景、財務(wù)預(yù)算、商業(yè)模式、融資方案、風(fēng)險與退出機(jī)制等等。在這個過程中，你會真正成為你自己產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理，去經(jīng)歷整個產(chǎn)品從無到有的過程。毫無疑問，參加過一個創(chuàng)業(yè)大賽，會使你在校招求職過程中遙遙領(lǐng)先其他人。另外，各種平臺舉辦的產(chǎn)品大賽也是可以去參與的，反正這種事情多多益善。

4. 產(chǎn)出一套原型圖

原型設(shè)計其實不難，像我們這種應(yīng)屆生，能學(xué)好一個Axure也就差不多了，用它產(chǎn)出一份原型圖是完全沒有問題的。

在網(wǎng)上有很多教程，這個軟件其實就跟word差不多，需要用什么就拖什么元件出來，需要什么交互就設(shè)置一下。最好的情況是你畫出自己設(shè)計的產(chǎn)品，把邏輯、功能、交互都設(shè)計好，然后通過Axure展現(xiàn)出來。

假如自己沒有設(shè)計過產(chǎn)品，那么找一個現(xiàn)成的產(chǎn)品來模仿也無所謂。完成一套產(chǎn)品的原型圖會使你對一個產(chǎn)品的功能，框架以及表現(xiàn)方式都有一個清晰的理解。

筆試

筆試這一環(huán)節(jié)是要相當(dāng)重視的，畢竟這是踏向offer的第一步。秋招的筆試題，除了京東的掛了（中間電腦死機(jī)兩次…），其余的我都過了，但其實筆試刷人的比例還是挺高的，特別是騰訊的產(chǎn)培生這個崗位，據(jù)說今年收到簡歷3W＋份，到群面環(huán)節(jié)只剩1K＋人，所以筆試好好準(zhǔn)備是很有必要的。騰訊、百度這類企業(yè)的校招筆試題還是挺有難度的，如果沒有充分的準(zhǔn)備，很有可能連筆試都過不了，后面的環(huán)節(jié)就更不用提了。產(chǎn)品崗筆試的內(nèi)容就三個：邏輯分析、語義分析、產(chǎn)品設(shè)計。

1、邏輯分析

邏輯分析這類題其實就跟行測差不多，有數(shù)字推理、圖形推理還有那種四個人說話，其中三個人說謊那類的題。其實這種題很簡單，但是不練的話很難發(fā)現(xiàn)規(guī)律，所以我建議在參加筆試前，用手機(jī)下載幾個數(shù)字推理，圖形推理的app，練一下再去參加筆試，這種類型的題基本都能做對。

2、語義分析

這種類型的題我沒啥心得，感覺就看以前的語文有沒有學(xué)好……

3. 產(chǎn)品分析

一般產(chǎn)品崗的筆試題在最后的主觀題都會設(shè)置一個簡單的產(chǎn)品設(shè)計題，例如某度的產(chǎn)品崗在最后讓你設(shè)計一個校園app。這種類型的題按照產(chǎn)品設(shè)計思路去答就可以。就拿這個校園app來說，設(shè)計思路為：分析用戶特點(diǎn)→ 形成用戶畫像→ 分析用戶需求→ 設(shè)計產(chǎn)品功能。每一個環(huán)節(jié)展開敘述，總字?jǐn)?shù)在七八百字左右就可以。基本的產(chǎn)品分析題到這里就差不多了，如果時間充足還可以在草稿紙上畫出結(jié)構(gòu)框架，再上傳照片。

群面

對于產(chǎn)品崗來說，群面這一環(huán)節(jié)必不可少。這個環(huán)節(jié)確實有點(diǎn)恐怖：不確定性高、淘汰率大。但是經(jīng)歷過來之后總結(jié)發(fā)現(xiàn)，其實在某些方面注意些，學(xué)習(xí)一些套路要通過群面也不難。群面這個環(huán)節(jié)要注意的點(diǎn)我分為：個人氣場、表達(dá)能力、思維敏捷性這三個。

1、個人氣場

在一個群面中，是一個十多個人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一群人誰也不認(rèn)識誰，所以第一次見面的時候氣場非常重要，一定要昂首挺胸，表現(xiàn)出一股自信的感覺，為后面的討論發(fā)言做好鋪墊。同時，在你表現(xiàn)得自信的時候自然也就不那么緊張了。

2.、表達(dá)能力

表達(dá)能力如何在群面的時候一覽無余，在群面過程中很多人會說話說不清楚，由于緊張的原因有些人說話還抖，感覺馬上要哭了，或者斷斷續(xù)續(xù)，這類同學(xué)毫無疑問直接就會被pass掉。對于表達(dá)能力不好的人，我建議發(fā)言前在草稿紙上先寫好關(guān)鍵字，把條理理清楚再說，這種效果很好，能把自己的邏輯思維展現(xiàn)出來，也不至于發(fā)言中斷而直接被別人接話。

3、思維敏捷性

群面的時間一般為半個小時，減去自我介紹和總結(jié)，大概只有20分鐘的時間討論。在這期間，腦子里要形成一個有亮點(diǎn)，切實可行的方案對思維的敏捷性要求很高。個人認(rèn)為思維的敏捷性與熟練程度直接相關(guān)，平時參加過辯論或者自己組織過模擬群面的同學(xué)在這一方面極占優(yōu)勢，所以個人建議那些沒有參加過辯論，又沒有群面經(jīng)歷的人在平時多組織幾次模擬群面，在每次群面之后多加總結(jié)，那么在真正的戰(zhàn)場上就可以輕松應(yīng)戰(zhàn)。

其實在群面中需要注意的點(diǎn)還有很多，表現(xiàn)得自信，但是不要展示出攻擊性，同組隊員雖是競爭者，但卻需要相互合作，表現(xiàn)太具攻擊性通常很容易被淘汰。在做計時員時，把握好節(jié)奏，但不要隨意打斷小組討論的思路；做leader時，千萬記得不要把小組的方向帶錯，不要表現(xiàn)過度；做總結(jié)時，一定要做好筆記，條理清晰地把討論結(jié)果闡述清楚。另外，在決定小組發(fā)言人時，千萬不要慫，不要猶豫，這是個非常難得的機(jī)會，誰都不了解誰，何不相信自己呢？

專業(yè)面

專業(yè)面的目的就是考察你是否適合這個崗位并且能夠勝任這個崗位，面試官通常是這個崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)，通常他們看重的是你的思維能力，學(xué)習(xí)能力。問的問題會是簡歷上的相關(guān)內(nèi)容、產(chǎn)品相關(guān)的知識等。應(yīng)對專業(yè)面，要做好的就是你做過的項目細(xì)節(jié)、產(chǎn)品思維以及個人經(jīng)歷小故事。

1、項目細(xì)節(jié)

一般而言，面試官一開始會在自我介紹之后結(jié)合簡歷上相關(guān)的項目內(nèi)容，考察產(chǎn)品相關(guān)的知識以及細(xì)節(jié)處理。例如我遇到的問題有：你的這個參賽項目是如何分析用戶需求的？怎么分析項目前景的？你認(rèn)為什么樣的交互方式才是好的交互方式？所以對于你自己做的項目，一定要理清楚其中的邏輯， 把每個細(xì)節(jié)都考慮清楚。如果自己做的項目都說不清楚，那么別人怎么能認(rèn)為你可以勝任這項工作呢？

2. 產(chǎn)品思維

這一項一般總監(jiān)面的時候問得比較多。這個內(nèi)容比較活，也沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案。

例如問你：“如果讓你刪除一個微信的功能，你選擇哪一個？”

回答這類問題當(dāng)然不能直接就說我要刪除XX功能。就這個問題而言，你要分析一下現(xiàn)在微信的功能結(jié)構(gòu)有什么，每個功能有什么作用，滿足用戶什么需求，相對而言，哪個功能對于用戶來說影響相對最小，所以選擇刪除XX功能。一套分析下來，把思路都說清楚，也就沒什么問題了。

還有就是“北京有多少個井蓋”、“全國有多少個加油站？”

這些問題連面試官都沒有確切的答案，主要就是看你分析的思路?；卮鸬姆绞揭灿泻芏啵热缂佑驼具@個問題：一個加油站可以服務(wù)的覆蓋范圍是x，全國面積y，那么大概需要（y／x）個加油站。這樣估算跟真實數(shù)據(jù)肯定相差甚遠(yuǎn)，因為很多山區(qū)，無人區(qū)都沒有考慮，但是這種問題的關(guān)鍵不在于答案，而是在于你是否有思路和解決問題的切入點(diǎn)。

3. 個人小故事

其實專業(yè)面的時候，基本上40分鐘～1小時的時間就是面試官問幾個問題，其他時間都是你在說，基本上就是自己闡述自己的項目經(jīng)歷，所做的故事。可以參考STAR（情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)）法則，把自己的小故事豐滿、完善，跟面試官說清楚自己所做的事，就夠了。

專業(yè)面刷人的量也是相對較高的，而這一環(huán)節(jié)也是最看實力的時候，前期的準(zhǔn)備夠不夠充分，在這一環(huán)節(jié)有最直接的體現(xiàn)。想象一下，在專業(yè)面時，你帶上幾個競品分析，產(chǎn)品體驗報告，一套設(shè)計好的原型圖，想不給你加分都難。

HR面

很多人覺得HR面很簡單，基本上不會刷人，但這是個錯覺。很多公司HR面刷人的比例還不小。但是個人覺得HR面確實相對來說難度較小，只要事先了解好該公司的文化，然后表現(xiàn)出正確價值觀的自己也就沒問題了。一般來說，HR面會問到：

• 興趣愛好（遇到壓力有沒有良好的排解途徑）
• 家庭狀況（是否能夠穩(wěn)定地在公司工作）
• 各種觀（是否符合公司的核心價值觀）

當(dāng)然，很多時候HR要看的不止這幾個部分，例如我現(xiàn)在所簽的公司HR面的時候就首先考慮是否有強(qiáng)烈成就導(dǎo)向的面試者。如果面試者在面試過程中表現(xiàn)出強(qiáng)烈的成功欲望則會優(yōu)先考慮。

最后

2017年的春招也快要開始了，但是現(xiàn)在開始準(zhǔn)備還是來得及的。下面是我從準(zhǔn)備的過程，應(yīng)該還算勵志(^_^)，準(zhǔn)備的時間很短，但總歸是有了個好的結(jié)果。

本人校招的準(zhǔn)備過程：

• 6月份確定要往產(chǎn)品這條路走，開始看書混社區(qū)；
• 6月20號深圳“逐夢杯”創(chuàng)業(yè)大賽啟動，由于自己本身就有一些想法，就著手準(zhǔn)備；
• 7月中旬提交完整的創(chuàng)業(yè)項目計劃書參賽；
• 8月中旬在“人人都是產(chǎn)品經(jīng)理”社區(qū)發(fā)表2篇評測（一份新聞競品分析報告《手機(jī)新聞客戶端：騰訊、網(wǎng)易、頭條、搜狐新聞競品分析》、一份騰訊視頻產(chǎn)品體驗報告《“騰訊視頻”產(chǎn)品體驗報告》）；
• 9月初得知創(chuàng)業(yè)大賽進(jìn)入復(fù)賽（全市大學(xué)生項目＋3年內(nèi)注冊的初創(chuàng)企業(yè)項目，320個項目進(jìn)80個），并參加項目路演；
• 9月底參加社區(qū)舉辦的“陌陌7.0產(chǎn)品評審大賽”，并得到“腦洞大開獎”。
• 從8月底華為優(yōu)招開始第一次參加校招面試，到10月份中旬拿到心儀的offer，收獲了很多，也有很多遺憾，我沒有過互聯(lián)網(wǎng)名企的實習(xí)經(jīng)歷，也覺悟得晚?，F(xiàn)在還是大三或者研二的同學(xué)做充分準(zhǔn)備的話，完全可以朝著“騰訊產(chǎn)培生”這個最牛的產(chǎn)品崗努力。

希望本文能給讀者些許幫助，也預(yù)祝各位應(yīng)屆生能拿到自己心儀的offer。歡迎騷擾交流。

作者：Zoppo_peng（微信號：MXJY1D1） 在讀研究生，走在產(chǎn)品的起點(diǎn)上。

本文由 @Zoppo_peng 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。