釘釘用戶超5億——思考來往失敗,釘釘卻成功的根本原因及存在的問題

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編輯導(dǎo)語:市面上常見的企業(yè)協(xié)同辦公產(chǎn)品有哪些?企微,釘釘,飛書是其中之三。本篇文章里,作者就其中之一,即釘釘這款產(chǎn)品的發(fā)展做了解讀,并對(duì)釘釘這款產(chǎn)品的成功原因做了總結(jié),一起來看一下吧。

引言

要說目前最火的To B產(chǎn)品,答案一定是釘釘。2021年10月13日,2021釘釘未來組織大會(huì)上,釘釘對(duì)外宣布用戶數(shù)已突破5億,相當(dāng)于不到3個(gè)人里就有1個(gè)人使用釘釘!

這個(gè)數(shù)據(jù)對(duì)于To B產(chǎn)品來說,簡(jiǎn)直不可思議!而釘釘?shù)某晒Ω袷乔臒o聲息的,而與之前大張旗鼓轟轟烈烈卻最終慘敗的來往形成鮮明的反差,于是我特別想思考這里的根本原因,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。

一、阿里“來往”的來歷

阿里一直覬覦騰訊的社交霸主地位,一直都沒有斷社交夢(mèng),想像騰訊一樣占領(lǐng)社交的寶座,于是2013年9月23日阿里推出即時(shí)通訊軟件“來往”,矛頭劍指微信,可以看出連LOGO都非常相似。

這也是阿里第一款獨(dú)立于電商業(yè)務(wù)之外的社交產(chǎn)品,其核心功能是實(shí)現(xiàn)熟人之間的社交。除了語音、文字等基本的通訊功能之外,“來往”模仿國(guó)外Snapchat,支持閱后即焚。

釘釘用戶超5億,深度思考來往失敗,釘釘卻成功的根本原因及存在的問題

品牌定位:新一代好友互動(dòng)應(yīng)用。

主要功能:

  1. 多人聊天,傳遞語音文字圖片,微信群聊;
  2. 好友分享,隨時(shí)隨地分享動(dòng)態(tài),微信朋友圈;
  3. 主題扎堆,圍繞主題的小圈子微信;
  4. 敲門功能,和陌生人打個(gè)招呼,附近人。

9月23日,作為阿里CEO陸兆禧上任之后的首秀,為推廣“來往”,他抱著必勝的信念,將“來往”作為CEO工程,集團(tuán)從上到下大張旗鼓,轟轟烈烈,采用胡蘿卜加大棒的政策,投入巨額資金、明星站臺(tái),甚至將推廣它作為阿里內(nèi)部KPI之一。

胡蘿卜是老陸內(nèi)部最高懸賞10萬,號(hào)召阿里員工以及親朋好友之間相互使用來往。

大棒政策是據(jù)說要求11月底前阿里員工的“來往”聯(lián)系人外部用戶必須達(dá)到100人,否則視同放棄紅包。

那段時(shí)間可以說是阿里集團(tuán)全員營(yíng)銷,每個(gè)員工不得不從自己繁忙的工作中抽時(shí)間拉人下載“來往”,搞得人心惶惶,敢怒不敢言。

除此之外,阿里還給來往大做廣告,請(qǐng)明星站臺(tái)等。

另外在2013最新發(fā)布的來往版本中,還新增了“邀請(qǐng)”功能,用戶可以發(fā)暗號(hào)約朋友來往,每成功邀請(qǐng)1人(新人),邀請(qǐng)者即可獲得5元獎(jiǎng)勵(lì),獲邀者也可以獲得5元新人紅包。

可是即使在這樣大的宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)下,來往發(fā)展仍然不及預(yù)期,APP下載量在短暫的快速增加后又急速下降。

2014年初,騰訊財(cái)報(bào)顯示,微信月活躍用戶達(dá)3.55億,同比增長(zhǎng)121%。來往被壓得抬不起頭來。

究其根本原因,可以看出來往還是一個(gè)類似微信的社交軟件,沒有任何獨(dú)特價(jià)值。但在在個(gè)人社交通訊領(lǐng)域微信早已經(jīng)是霸主,來往作為后來者沒有太多存在的必要,失敗在所難免!

二、釘釘?shù)膩須v和定位

1. 緣起

2013年12月20日晚上,在阿里“來往”社交APP推出一個(gè)月后,陳航(花名無招,原釘釘CEO)突然接到通知負(fù)責(zé)來往產(chǎn)品。

但是如上所述,來往最終也沒有成為第二個(gè)微信,事實(shí)證明,在社交網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)下,用某軟件的人越多,越會(huì)向某個(gè)網(wǎng)絡(luò)聚集,最后變成寡頭壟斷,用戶只需要第一,不需要第二!

阿里真正要做的是找到市場(chǎng)上還未被滿足的剛性需求,然后做出第一個(gè)滿足這個(gè)剛需的軟件產(chǎn)品。

眾里尋他千百度,驀然回首那人卻在燈火闌珊處。

無招尋尋覓覓,兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),最后發(fā)現(xiàn)市面上竟然沒有一個(gè)特別好的滿足職場(chǎng)溝通和協(xié)作的統(tǒng)一平臺(tái)!微信雖然是社交霸主,但是在職場(chǎng)方面卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的需求。

不過這時(shí)有一個(gè)比較大的問題,原來的“來往”是To C個(gè)人用戶產(chǎn)品,而如果做職場(chǎng)溝通的即時(shí)通訊軟件,就得完全改道To B市場(chǎng),相當(dāng)于兩條完全不同的路,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)過去30年可以說都是To C個(gè)人用戶市場(chǎng)年,中國(guó)的To B市場(chǎng)一直發(fā)展不起來,與前者天壤之別,如果選擇做To B政企市場(chǎng),缺乏經(jīng)驗(yàn),需要摸著石頭過河,而且也有很大的難度和不確定性。這是一條人少而且難走的路。

但是考慮到目前由于中國(guó)的人口紅利已經(jīng)見底,個(gè)人市場(chǎng)已成紅海,相反,政企市場(chǎng),即產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)雖然還在初期,但是屬于藍(lán)海,有非常大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

作為職場(chǎng)溝通和協(xié)助工具,不像個(gè)人產(chǎn)品,產(chǎn)品經(jīng)理自己就是用戶,而政企產(chǎn)品,需求比較復(fù)雜,產(chǎn)品經(jīng)理可能不一定是用戶,或者不代表全部的用戶,客戶的痛點(diǎn)和使用場(chǎng)景只有在企業(yè)實(shí)際工作的用戶才能知道。

為了真正解決職場(chǎng)溝通協(xié)作的問題,釘釘正好遇到了代表兩類不同規(guī)模的企業(yè)客戶,一個(gè)代表中小企業(yè)需求,即康柏斯;一個(gè)代表大型企業(yè),即復(fù)星集團(tuán),進(jìn)行共創(chuàng)產(chǎn)品。

于是釘釘產(chǎn)品順勢(shì)而出:

釘釘?shù)亩ㄎ唬簽橹袊?guó)政企打造的免費(fèi)溝通和協(xié)同的平臺(tái)。

釘釘用戶超5億,深度思考來往失敗,釘釘卻成功的根本原因及存在的問題

從Logo形象看,形狀是釘釘?shù)膌ogo,下邊是閃電,上邊是翅膀,閃電是尖銳的,代表了快和刺穿的能力,而翅膀代表了夢(mèng)想和遠(yuǎn)方

從品牌命名可以看出,釘釘就像一根釘子,要力出一孔,一根針,捅破天。牢牢抓住客戶的一個(gè)痛點(diǎn)需求,極致地去滿足它。釘釘團(tuán)隊(duì)的slogan是“stay hungry,stay foolish,but be Crazy”。

什么是be Crazy(保持瘋狂)?

就如同許三多,又傻又天真,堅(jiān)守理想決不放棄。

需求從客戶中來,產(chǎn)品到客戶處去驗(yàn)證,這就是無招和釘釘團(tuán)隊(duì)提出的“共創(chuàng)”概念。

即釘釘團(tuán)隊(duì)入駐客戶康柏斯企業(yè),與他們一起工作,實(shí)地觀察和體驗(yàn)他們的工作場(chǎng)景和痛點(diǎn)需求,不是閉門造車,而是躬身入局。

要知道國(guó)內(nèi)以前的To B企業(yè)都是只關(guān)注能給他們帶來大利潤(rùn)的大中型企業(yè),根本就不去關(guān)注小微企業(yè)的需求,更不用說給這類企業(yè)開發(fā)免費(fèi)的產(chǎn)品。

不過真正打動(dòng)小型企業(yè)康柏斯老板史楠,讓他覺得不妨一試的,是無招這句話—— “你提需求和想法,我們用技術(shù)幫你實(shí)現(xiàn),不要顧及技術(shù)難度,你提問我解決,做到你爽為止?!?/p>

也就是在一線與小型企業(yè)一起工作時(shí),釘釘團(tuán)隊(duì)才挖掘出了他們的幾個(gè)痛點(diǎn)需求:

1)代表中小企業(yè)的康柏斯高層管理者的核心需求

① 遠(yuǎn)程考勤打卡需求:

當(dāng)時(shí)無招發(fā)現(xiàn)在上班時(shí)間之前的10分鐘左右是考勤機(jī)最忙碌的時(shí)候,因?yàn)槿硕鄼C(jī)器少導(dǎo)致很多員工花很多時(shí)間等待打卡,有時(shí)經(jīng)常被耽誤遲到導(dǎo)致扣工資,當(dāng)時(shí)釘釘團(tuán)隊(duì)就想能不能開發(fā)一個(gè)功能可以遠(yuǎn)程打卡?于是通過他們的努力,果然開發(fā)出了遠(yuǎn)程打卡的功能。

這雖然是一個(gè)非常小的功能,卻是公司所有員工的剛需,可見第一次就打了一個(gè)小而重要的勝利戰(zhàn)役。而且從口碑來說,這種小卻接地氣的功能很容易激發(fā)用戶的自傳播。

當(dāng)時(shí)的康帕斯雖然是個(gè)小企業(yè),但老板史楠是個(gè)對(duì)企業(yè)管理有著諸多見解的人。他向無招提了兩點(diǎn):

  • 工作和生活信息太繁雜,溝通工具總是在QQ、微信、郵件、電話和短信中切換,希望有一款統(tǒng)一的工作平臺(tái);
  • 阿里能不能將內(nèi)部的高效企業(yè)管理系統(tǒng)簡(jiǎn)化后,免費(fèi)提供給中國(guó)中小企業(yè)用?提高中小企業(yè)的管理水平。

可以看出康柏斯作為中小企業(yè)的核心需求很簡(jiǎn)單:免費(fèi)的統(tǒng)一職場(chǎng)溝通(主要包括即時(shí)通訊、郵件、電話等功能)平臺(tái)。

2013年時(shí),滿足這種簡(jiǎn)單需求的針對(duì)職場(chǎng)的產(chǎn)品確實(shí)沒有,只要是To B政企客戶的產(chǎn)品基本都不是免費(fèi)的,比如企業(yè)郵箱。光是企業(yè)郵箱企業(yè)都有很多家。作為優(yōu)先考慮成本的中小企業(yè),如果這個(gè)產(chǎn)品免費(fèi),只要能基本滿足他們的需求他們就樂意嘗試使用。

2)代表大型企業(yè)的復(fù)星集團(tuán)高層管理者的核心需求

數(shù)字化、線上化是大型企業(yè)的一個(gè)剛需,每年大型企業(yè)在這上面都花了幾萬幾十萬到幾百萬元的成本。但是由于國(guó)內(nèi)很多軟件和平臺(tái)數(shù)據(jù)各自為政,不能打通,導(dǎo)致復(fù)星集團(tuán)有幾百個(gè)APP,卻都成為了數(shù)據(jù)孤島,在企業(yè)辦公的溝通和協(xié)作方面浪費(fèi)了太多的時(shí)間和成本。

特別是從2020年初疫情開始,遠(yuǎn)程辦公對(duì)線上溝通和協(xié)作效率的要求越來越高。

于是釘釘針對(duì)他們的核心需求,推出以下滿足他們迫切需求的以下功能:

① 強(qiáng)管理需求

  • 遠(yuǎn)程考勤打卡;
  • 消息是否被閱讀;重要消息沒回復(fù),DING會(huì)免費(fèi)電話、短信通知對(duì)方。

② 極大提升辦公效率的需求

1分鐘內(nèi)快速找人:

以前復(fù)星集團(tuán)找一個(gè)人,需要幾天的時(shí)間,而現(xiàn)在因?yàn)閿?shù)據(jù)被打通,所聯(lián)系人信息都按照組織架構(gòu)保存,用搜索功能1分鐘之內(nèi)就能找到。

比如復(fù)星旗下?lián)碛泻芏嗫毓苫蛘咄顿Y企業(yè),例如復(fù)星匡藥位于上海,南京鋼鐵在南京,海南礦業(yè)在海南,趙沛(復(fù)星集團(tuán)高級(jí)信息總監(jiān))坦言溝通起來十分不便:

“我如果想找它財(cái)務(wù)的老大,我都不知道他是誰。我只能先去找集團(tuán)的財(cái)務(wù)老大,讓他幫忙牽線搭橋。我們是集團(tuán)的找下面的企業(yè)還好一點(diǎn),如果是南鋼要找海礦的人就更繞了。一個(gè)接觸下來大概需要5次找人過程,5天都過去了,效率是非常低的?!?/p>

整合和打通所有溝通工具:

包括即時(shí)通訊、電話、郵件、視頻/電話會(huì)議、文檔等,極大地節(jié)省了在不同平臺(tái)登陸的時(shí)間,和大大提高了工作效率。

③ 疫情期間保障工作和學(xué)習(xí)不受影響

遠(yuǎn)程學(xué)校需求:

2020年初疫情席卷全國(guó),當(dāng)時(shí)釘釘馬上推出全國(guó)校園免費(fèi)使用釘釘群直播和會(huì)議功能,疫情期間停課不停學(xué),也就是在那時(shí),釘釘開始從一個(gè)不太知名的企業(yè)溝通協(xié)作軟件成為家喻戶曉的國(guó)民通訊軟件。

釘釘用戶超5億,深度思考來往失敗,釘釘卻成功的根本原因及存在的問題

企業(yè)遠(yuǎn)程辦公需求:

疫情期間,釘釘?shù)倪h(yuǎn)程考勤打卡、電話/視頻會(huì)議功能,保障了企業(yè)的正常運(yùn)行。

④ 企業(yè)數(shù)據(jù)安全問題

釘釘?shù)男畔⒎謱?、查看?quán)限、密聊和閱后即焚等功能滿足了大型企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)安全的擔(dān)憂問題。

2. 釘釘定位和Slogan的變化

  • 釘釘1.0:新一代的團(tuán)隊(duì)溝通方式
  • 釘釘2.0、3.0、4.0:釘釘,一個(gè)工作方式
  • 釘釘4.6:釘釘,一個(gè)數(shù)字化工作方式
  • 釘釘5.0:釘釘,讓工作學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單

1.0在做溝通;2.0在做協(xié)同;3.0強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)外打通,開始逐步建立企業(yè)服務(wù)生態(tài);4.0、5.0的釘釘軟硬件結(jié)合,變成了數(shù)字時(shí)代企業(yè)的操作系統(tǒng),每一個(gè)企業(yè)應(yīng)用就是依托于這套操作系統(tǒng)的軟件產(chǎn)品;5.0更是強(qiáng)調(diào)工作與學(xué)習(xí)兩大場(chǎng)景,有人甚至說釘釘是不是會(huì)有機(jī)會(huì)變成“全民釘釘”。

三、釘釘成功了!

在先發(fā)優(yōu)勢(shì)以及疫情的助推下迅速成長(zhǎng)獲得了大批用戶,逐步完成了生態(tài)的搭建。

2021年10月13日,2021釘釘未來組織大會(huì)上,釘釘對(duì)外宣布用戶數(shù)已突破5億,包括企業(yè)、學(xué)校在內(nèi)的各類組織數(shù)超過1900萬,整個(gè)釘釘平臺(tái)長(zhǎng)出的“釘應(yīng)用”數(shù)超過150萬。

釘釘MAU月活躍用戶1.96億,近2億。一直擅長(zhǎng)模仿的騰訊推出的企業(yè)微信MAU月活躍用戶8889萬,不到釘釘?shù)囊话?/strong>,再后來者飛書MAU月活躍用戶460萬。在辦公溝通和協(xié)同平臺(tái)中,釘釘遙遙領(lǐng)先于第二、三名的企業(yè)微信和飛書。(數(shù)據(jù)來源《深度思考釘釘、企業(yè)微信和飛書》)

四、釘釘?shù)木窒扌约胺此?/h2>

不過,客觀來說,從釘釘客戶的核心需求,我們可以看出,釘釘是來自企業(yè)自上而下的需求,帶著一種管理者居高臨下的強(qiáng)監(jiān)管的心理需求,可以讓管理者對(duì)員工的行為和反饋有極大的掌控感。

這種強(qiáng)迫性卻在越來越倡導(dǎo)平等和自由意識(shí)的互聯(lián)網(wǎng)精神下,讓員工形成巨大的反感和逆反心理。特別是對(duì)越來越壯大且漸漸成為職場(chǎng)主力的90后、00后,這種逆反,反而對(duì)企業(yè)的管理形成一種阻力。

另外,釘釘?shù)挠脩粢?guī)模如此之大,也是以像To C一樣免費(fèi)為代價(jià)實(shí)現(xiàn)的,先跑馬圈地,坐擁大批用戶,和To C模式一樣,有了用戶和流量后,就可以像商場(chǎng)、寫字樓一樣征收租金了。只不過他們建立的是虛擬平臺(tái),收租金的對(duì)象是SaaS企業(yè)。

從這個(gè)角度來看,釘釘雖然也是To B產(chǎn)品,但卻不屬于SaaS商業(yè)模式,走的還是阿里熟悉的配方、熟悉的味道,和淘寶一樣,在網(wǎng)上收租金和過路費(fèi)。

中國(guó)幾千家SaaS企業(yè)這20年來一直缺乏大型SaaS平臺(tái),但是像釘釘這樣的平臺(tái)對(duì)眾多SaaS企業(yè)來說是機(jī)會(huì)還是重拳?是雪中送炭,還是雪上加霜?仁者見仁,智者見智,目前網(wǎng)上批評(píng)的更多。詳見《誰該承擔(dān)中國(guó)SaaS貧瘠生態(tài)的一點(diǎn)責(zé)任》。

五、釘釘?shù)母?jìng)爭(zhēng)者:企業(yè)微信和飛書

如果說釘釘?shù)暮诵氖恰肮芾怼保瞧髽I(yè)微信的核心就是“連接”,這也是騰訊作為個(gè)人社交霸主的核心,QQ、微信、企業(yè)微信都是萬物歸宗。飛書的核心是“協(xié)作”,來自自下而上的需求,比如飛書最受歡迎的產(chǎn)品就是飛書文檔功能的“飛閱會(huì)”,借鑒亞馬遜默會(huì)的高效形式,1/3時(shí)間大家都在閱讀材料和在文檔標(biāo)出各自的問題,后面2/3的時(shí)間后逐個(gè)解答問題,直接生成會(huì)議紀(jì)要。

整個(gè)會(huì)議簡(jiǎn)單高效,讓開會(huì)不但不再成為難題,而且非常享受。以致這個(gè)會(huì)議模式讓一直為開會(huì)頭疼的人大呼驚奇,到處夸贊宣傳。

六、最終結(jié)論

釘釘目前從市場(chǎng)份額來說是成功的,同時(shí),它的長(zhǎng)板也造就了自身的局限性,就是強(qiáng)監(jiān)管,被動(dòng)性,不能激發(fā)員工的內(nèi)驅(qū)力。

但是由于它的需求確實(shí)來自于企業(yè)老板們,不是閉門造車的偽需求,不像來往只來自于阿里老板們的一廂情愿,只要這種需求一直存在,它就一直有市場(chǎng)。所以來往最終還是失敗了,釘釘成功了!

所以得出一個(gè)結(jié)論,一個(gè)產(chǎn)品賣不賣座,根本在于這個(gè)產(chǎn)品的需求是否來自用戶?是否是滿足這部分用戶需求的最好產(chǎn)品?

以上純屬個(gè)人看法,內(nèi)容也幾經(jīng)補(bǔ)充和修改,歡迎留言拍磚。

 

作者:flyfish,微信公眾號(hào):B2B營(yíng)銷人聯(lián)盟,十余年大中型B2B企業(yè)市場(chǎng)和品牌工作經(jīng)驗(yàn),MBA學(xué)歷,擁有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的營(yíng)銷理念。

本文由 @flyfish315 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議。

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  1. 打工人喜歡不喜歡釘釘不重要,企業(yè)跟老板喜歡就行。用不用釘釘是他們說了算,不是我們。

    來自陜西 回復(fù)
  2. 釘釘自身功能就齊全,而且使用方便,疫情期間居家辦公又助了推釘釘?shù)膽?yīng)用

    回復(fù)
  3. 我能說我知道釘釘完全是因?yàn)樵谛F陂g要上網(wǎng)課以及疫情期間打卡嗎?

    回復(fù)
  4. 對(duì)于那些在家上網(wǎng)課的童鞋們,釘釘貌似就是個(gè)打卡的工具哈哈哈。

    來自江蘇 回復(fù)
  5. 知道釘釘還是疫情期間上網(wǎng)課的時(shí)候,那個(gè)時(shí)候釘釘真的是火了一把。

    來自河南 回復(fù)
  6. 這些企業(yè)管理溝通協(xié)作平臺(tái)的出現(xiàn)提高了工作和生活的效率,方便了很多,非常適應(yīng)環(huán)境的變化

    來自廣東 回復(fù)
  7. 說實(shí)話,釘釘簡(jiǎn)直就是員工和學(xué)生的噩夢(mèng),但是對(duì)于企業(yè)來說真的是挺好用的。

    來自河南 回復(fù)