肉眼可見，今年的春招格外的“異常”。

回看往年金三銀四，大多是針對職場人的社招，從傳統(tǒng)意義上來看，【金三銀四】的確是個求職的好機(jī)會——

1. 剛拿完年終獎，趁著招聘熱潮再找一個新工作漲一波薪
2. 年前就已經(jīng)找到機(jī)會了，拿到年終獎去新公司報到
3. 過完年發(fā)現(xiàn)自己在公司的發(fā)展受阻，離職再尋覓機(jī)會
4. 因為不可控股因素，年后被裁，只能找新工作

人人都想通過這段好日子，給自己一個新的機(jī)會；前幾年的金三銀四，知乎上的大家都討論的熱火朝天，早早的就為“跳槽、求職、面試”做好準(zhǔn)備。

而今年，別說“金銀”了，連“銅”都難以看見。

如今三月已過半，互聯(lián)網(wǎng)都在瘋傳【今年的金三銀四消失了】【最冷清的春招】，隨著春天的到來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的春天卻遲到了。

首先，裁員、寒冬、優(yōu)化映入眼簾……互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還沒從這些詞里解脫出來，以及教培行業(yè)的大變動。

其次，跳槽可能是為了漲薪，如今互聯(lián)網(wǎng)增速變慢，跳槽漲薪的水平大不如前，因此可選擇的崗位和機(jī)會也受限。

最后，去年年底各大企業(yè)就已經(jīng)開始大肆招攬新鮮血液，大廠更偏向于應(yīng)屆生們，很多崗位早已座無虛席。

問了幾個同在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的老朋友，一致給出的答案是：

1. “去年年底前是有想要跳槽的打算，但過完年感覺不太妙，還是先緩緩吧?！?/li>
2. “一直想進(jìn)大廠，但是最近大廠優(yōu)化的消息太多了，穩(wěn)妥一點比較好?！?/li>

來看組數(shù)據(jù)，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年春招市場行情周報》——

對于企業(yè)來說，89%的企業(yè)認(rèn)為招聘跟以往難度相似或更難，僅有11%的企業(yè)認(rèn)為今年招聘更容易。

難招聘的原因中，66%的企業(yè)認(rèn)為春招中薪資缺少競爭力，35.2%的企業(yè)表示符合技能要求的人才少造成企業(yè)招人難。

且根據(jù)《不同工作經(jīng)驗受訪者的求職難原因》來看——

【應(yīng)屆生、1年以下、1-3年】的求職者面臨的求職難點前三名都是——“崗位薪資達(dá)不到預(yù)期”、“缺乏相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷”、“缺乏崗位要求專業(yè)技能”。

【3-10年及以上】的求職者們，60%以上皆是因為“崗位薪資達(dá)不到預(yù)期”。

由此可見，雖然金三銀四表面看起來是“寒冬”，貌似無人敢跳槽，但實際上各企業(yè)對于求職者的要求卻是越來越高，超過60%的受訪者認(rèn)為今年比去年的跳槽難度更高。

對于應(yīng)屆生來說，進(jìn)大廠的吸引力是非常大的，哪怕只是進(jìn)大廠實習(xí)的機(jī)會也是為了未來的履歷做積累。

所以應(yīng)屆生求職更加看重企業(yè)的吸引力，但是有80%左右的應(yīng)屆生表示競爭激烈，找不到合適的工作，市場上大有缺乏實習(xí)經(jīng)歷/工作經(jīng)歷/學(xué)歷門檻的應(yīng)屆生們。

在職人士更不用多說，工作經(jīng)驗＆崗位要求的專業(yè)技能更是成了跳槽成功的敲門磚。

面對求職難以及不敢跳槽的現(xiàn)狀，大部分求職者還是選擇了穩(wěn)妥，先想辦法提升自己，努力達(dá)到應(yīng)聘崗位的標(biāo)準(zhǔn)，不打無準(zhǔn)備的仗。

如果你是一個對自己有要求的職場人，想要入行或者跳槽找到一個更好的工作，給自己一個更廣闊的成長空間。

那么，毋庸置疑，你需要給自己制定一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃了！

金三銀四，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理旗下教育平臺起點課堂送出福利~

不管你是應(yīng)屆生、在職人，還是待業(yè)/求職人士；不管你是產(chǎn)品領(lǐng)域、運(yùn)營領(lǐng)域、電商領(lǐng)域等等，都可以往下滑了解你的專屬提升指南！

01 產(chǎn)品經(jīng)理

金三銀四已經(jīng)到啦??！產(chǎn)品基本功沒打好？連執(zhí)行性的產(chǎn)品工作都沒做到位？跳槽還有底氣嗎？

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02 B端產(chǎn)品經(jīng)理

年后說金三銀四要跳槽的你開始準(zhǔn)備了嗎？

做了幾年B端感覺基本功都沒有打牢（業(yè)務(wù)難理解、需求不好找、產(chǎn)品設(shè)計沒頭緒等），想勝任高薪B端產(chǎn)品崗/跳到大公司沒有好業(yè)績？

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03 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營

金三已經(jīng)來臨，不少運(yùn)營人想趁此機(jī)會跳槽、進(jìn)大廠、漲薪！

但是很擔(dān)心自己能力不夠、項目經(jīng)驗不夠，害怕丟了西瓜撿芝麻，怎么辦？

就讓騰訊課堂與起點課堂聯(lián)合創(chuàng)辦的，針對0-3歲運(yùn)營人的專項提升課程，幫你解決這些問題吧！

04 產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)

產(chǎn)品小白：0基礎(chǔ)或基礎(chǔ)差，缺乏面試敲門磚，沒經(jīng)驗沒作品，不知怎么辦？

產(chǎn)品新人：工作1-3年，缺方法欠思維，輸出少業(yè)績差，想擺脫工具人命運(yùn)？

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05 電商產(chǎn)品經(jīng)理

近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屢遭動蕩，而電商憑借互聯(lián)網(wǎng)基建產(chǎn)品的地位，也成為了無數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理的行業(yè)首選。

• 想入門電商產(chǎn)品經(jīng)理，卻沒有相關(guān)經(jīng)驗，不知道從何入手？
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06 Axure原型訓(xùn)練營

原型設(shè)計是產(chǎn)品經(jīng)理最重要的基本功之一。而對大多數(shù)0-3歲產(chǎn)品新人而言，原型不規(guī)范、設(shè)計效率低、邏輯不清晰，也是最常出現(xiàn)的問題。

起點課堂聯(lián)合11年資深產(chǎn)品經(jīng)理@Phoenix老師，打造了《Axure原型實戰(zhàn)訓(xùn)練營》，幫助0-3歲的產(chǎn)品新人，系統(tǒng)掌握規(guī)范的Axure原型設(shè)計，同時提升交互與產(chǎn)品思維。

07 B端產(chǎn)品人核心能力提升（自學(xué)課）

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)進(jìn)入下半場，B端市場日益凸顯，人才需求持續(xù)擴(kuò)大。然而，競品借鑒難、業(yè)務(wù)邏輯理解難、缺乏系統(tǒng)方法論，也是困擾著無數(shù)B端產(chǎn)品人的難題。

起點課堂聯(lián)合暢銷書《決勝B端》作者楊堃老師，打造了這門《B端產(chǎn)品經(jīng)理核心能力提升課》，總結(jié)出了1套B端產(chǎn)品從業(yè)務(wù)邏輯到產(chǎn)品構(gòu)建的核心方法，助你快速學(xué)習(xí)，實現(xiàn)精進(jìn)！

掌握破局困境的方法后，就趕緊付諸行動叭，畢竟“一日之計在于晨，一年之計在于春”吖

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