大B公司自己做AI,都是九死一生——To B AI 平臺的1.0 模式,已幾乎宣告失???

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編輯導(dǎo)語:為什么許多大B公司自己做AI,都會面臨九死一生的困境。本文對To B AI 平臺目前的落地以及面臨的困境和機(jī)會展開分析,未來To B AI 平臺該如何發(fā)展?一起來看看。

一、大B公司內(nèi)部做AI的不易

1. 需求定義

比如,對于任何一家出行服務(wù)商,都會面臨“性騷擾”、“疲勞駕駛”等安全問題。

如何定義——什么叫騷擾?

  • 性別屬性:常規(guī)來說,我們默認(rèn)會認(rèn)為是“男司機(jī)對女乘客(騷擾)”,那有沒有可能,是“女司機(jī)對男乘客”?還有“男司機(jī)對男乘客”、“女司機(jī)對女乘客”……
  • 對話內(nèi)容:如果男司機(jī)對女乘客說,“小姐”——僅僅說了這2個字,算不算騷擾?如果司機(jī)說了疑似騷擾內(nèi)容,但乘客沒有任何反應(yīng)(甚至語氣或表情上識別出“開心”),那算不算騷擾?……

提出問題,甚至抱怨,是容易的,但如果真的要解決問題,必須有機(jī)會近距離的接觸海量用戶數(shù)據(jù)、用心體會各種復(fù)雜交互場景;這里面會有無數(shù)的細(xì)節(jié),需要產(chǎn)品經(jīng)理們?nèi)ザ床?/strong>。正如《智能制造:從工業(yè)中來,到工業(yè)中去 | 甲子光年》中提到的,“思想和靈魂需要在做的過程中逐漸領(lǐng)悟到(know-how)

2. 方案嘗試

即使初步找到了幾個看似正確的問題(需求)定義,接下來,往往需要用機(jī)器學(xué)習(xí)來“識別”出海量數(shù)據(jù)背后的這些“模式”。

回到出行服務(wù)商的例子,不論是定義“性騷擾”or“疲勞駕駛”,實際情況中,可能需要嘗試10~20個“假設(shè)”、涉及30~40個“緯度”,誰能一開始就知道,哪個“假設(shè)”是對的?沒人能先知式的判斷;所以,需要試錯。但是,為了獲取這么多假設(shè)/緯度的數(shù)據(jù),僅僅在產(chǎn)品(app)里完成埋點,就花了半年……

運氣好的話,團(tuán)隊能夠發(fā)現(xiàn)更好的AI產(chǎn)品落地方法。比如,如何識別司機(jī)疲勞?

  • 常規(guī)大樣本的處理方法,實際中效果并不好。
  • 真正work的是“PM+算法”——PM來觀察真實世界中的小樣本case,總結(jié)出“連貫動作的特征集合”
  • 也就是說,小樣本AI應(yīng)用的邏輯,和大樣本不一樣了!

運氣不好的時候,(大概率的)很可能做了半年后,還不知道哪個假設(shè)是對的,就別談最后的問題解決效果了……

遇到這種情況,怎么才能保證團(tuán)隊不被砍掉、可以繼續(xù)做下去呢?

3. 組織架構(gòu)

先說結(jié)論:必須讓同一個人來負(fù)責(zé)“AI產(chǎn)品團(tuán)隊”和“業(yè)務(wù)產(chǎn)品團(tuán)隊”。

否則,如果是不同利益導(dǎo)向的團(tuán)隊,很可能會“屁股決定腦袋”,不愿意AI團(tuán)隊過度的來解決某些業(yè)務(wù)問題。

這倒不是說,業(yè)務(wù)團(tuán)隊本身多么主觀錯誤,而是因為,一方面,業(yè)務(wù)團(tuán)隊可能不知道“如何能把AI工具用好”;另一方面,更重要的是,某些問題在被AI解決之前,難道業(yè)務(wù)部門不知道嗎?其實,不僅業(yè)務(wù)部門知道,甚至大老板們也非常清楚,但是,他們都還沒有必須這樣做的決心——

4. 公司決心

對于很多AI落地feature點,AI團(tuán)隊覺得是很好的嘗試機(jī)會(idea),但業(yè)務(wù)團(tuán)隊并不這么認(rèn)為,因為站在其現(xiàn)有視角和利益背景下,那個問題真的不是必須要改的,不能怪他。

也許,只有到了生死存亡的時刻,公司才有決心“必須要用AI來解決這個業(yè)務(wù)問題”,“必須讓一個人來統(tǒng)管業(yè)務(wù)和AI團(tuán)隊”。

比如,安全、監(jiān)管、質(zhì)檢、隱私等等。出行服務(wù)商在被輿論和政府責(zé)備之前,難道不知道有性騷擾或駕駛疲勞問題嗎?各種聊天機(jī)器人在因“涉黃、涉政、涉暴”而被下線之前,難道不知道有風(fēng)險嗎?各種工業(yè)、制造業(yè)中的效率問題,難道之前不存在嗎?都是存在的,但是,沒有足夠痛的時候,企業(yè)會有各種簡單粗暴的方式去解決,比如堆人工,比如堆知識庫/關(guān)鍵詞。有鳥槍還可以用,總覺得不用換炮。

5. 效果如何

如果以上4點都o(jì)k了,真的會有非常明顯的效果。用戶、政府、公司都很滿意。(比如前述出行服務(wù)商,其“性騷擾”相關(guān)的投訴,可能降低了50%)

但是,還有個現(xiàn)實案例是,通過不斷的試錯、迭代,等這套真的有效的AI系統(tǒng)正式上線時,不僅時間已經(jīng)過去了2年多……連合作業(yè)務(wù)方的團(tuán)隊都換了3撥人了……

不過,即使效果不錯,但這個模式,可能還有其他的弊端……

6. 鳥盡弓藏

這種降本增效類問題,被花大精力解決后,還會有另一個問題,就是團(tuán)隊可能得去找下一個釘子了……這也許就是2B AI業(yè)務(wù)的宿命。2C AI可能會不一樣,但也會更難。

從以上信息可以看出,即使大B企業(yè)內(nèi)部就有懂AI且懂業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,并由他來lead AI降本增效類項目,都是九死一生、費力耗時(可能得2年),其他To B類AI創(chuàng)業(yè)公司,作為行業(yè)/企業(yè)外部的人,要想真的做出效果,難度實在是太大。

那么,To B AI 平臺方向公司該認(rèn)知并應(yīng)對呢?——

二、To B AI 平臺的困境和機(jī)會

1. To B AI 平臺 1.0 模式,已幾乎宣告失敗

1. ToB AI 平臺 1.0 模式的概述:奢望一個通用的AI平臺,來給不同行業(yè)提供AI服務(wù)(主要是深度學(xué)習(xí)),隨著行業(yè)、客戶數(shù)的提升、數(shù)據(jù)越來越多、工具效率越來越高、成本越來越低,整體平臺收益就越來越好……

2. 這個模式目前還沒成功落地的原因,不僅因為某同行朋友所說“客戶側(cè)-產(chǎn)品難以標(biāo)準(zhǔn)化;供給側(cè),算力算法等變量太多,也很難穩(wěn)定標(biāo)準(zhǔn)化”,還有一個關(guān)鍵原因在于,就是前文說的——即使客戶自己有懂AI且懂業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,都是九死一生,你作為行業(yè)/企業(yè)外部的人,要想真的做出效果,幾乎是不可能完成的任務(wù)。

3. 資本桎梏給企業(yè)以心魔:本來,如果只重點做1、2個(細(xì)分)行業(yè),企業(yè)也許還能活得輕松一點,但很多AI企業(yè)早期接受了對賭協(xié)議,必須在幾年之內(nèi)上市;結(jié)果把自己搞得真心難受。

4. 即使某幾家這個模式的AI上市公司,業(yè)內(nèi)其實都知道,其當(dāng)前業(yè)務(wù)質(zhì)量和利潤還不夠好。

  • 簡單來說,如果只是開放AI技術(shù)接口,很難真正做大做強(qiáng)。
  • 有觀點認(rèn)為,如果某些公司遲遲不能上市,對于國家形象和從業(yè)者信心來說,是不可接受的……

2. 從B公司規(guī)模角度,闡述To B AI 平臺業(yè)務(wù)的難處

大B公司:

1)背景

只有在頭部(大)客戶,才能看到最為復(fù)雜的環(huán)境下、最大規(guī)模的生產(chǎn)中需面對的所有困難

2年前,某領(lǐng)域第一企業(yè)核心數(shù)據(jù)項X的日數(shù)據(jù)量,比其他所有公司加起來還多,這種數(shù)量級的差別,不論是需求認(rèn)知還是找解決方案,優(yōu)勢都是不言而喻的。

而且,AI領(lǐng)域應(yīng)用落地還有一個特點:即使真的有用,但是在體驗側(cè)的效果,別人(C用戶或競爭對手)也很難快速發(fā)現(xiàn)。因為它可能是某個系統(tǒng)維度的提升。

2)難度

還是如前文提到,即使客戶自己有懂AI且懂業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人,都是九死一生,作為行業(yè)/企業(yè)外部的人,要想真的做出效果,幾乎是不可能完成的任務(wù)。

3)可行性

退一步說,即使To B AI平臺公司有做這個事情的能力和決心,一旦真的是非常核心、有價值的事情,大企業(yè)是不愿意給你做的。特別現(xiàn)在數(shù)據(jù)、隱私問題這么敏感,一旦有事,那就可能直接game over了。——做這些AI項目,內(nèi)部研發(fā)的成本不一定比外部低,還沒有數(shù)據(jù)安全風(fēng)險,為什么不自己搭團(tuán)隊來做?

而且,即使一開始采購?fù)獠康腁I服務(wù)/工具,2年后還是可以換自己的團(tuán)隊。

到最后,大公司還愿意給To B AI平臺公司做的,往往都是自己不愿意、價值不大的那些部分了。

中B公司:

國情不同,中國的中等企業(yè)數(shù)量不夠多;支撐不起現(xiàn)在這些AI明星公司的規(guī)模。

小B公司:

數(shù)量多,但付費能力低。補(bǔ)貼還來不及呢……可能唯一好點的方向,是電商領(lǐng)域的小B。

3. To B AI 平臺的未來機(jī)會

幾點個人想法,供大家參考——

1. 等待創(chuàng)新性的ToB AI 平臺 2.0 模式出現(xiàn)。

2. 如果還想去做中小企業(yè)的生意(AI賦能),產(chǎn)品形態(tài)可能是,平臺自身只提供80~90%的部分,然后由客戶企業(yè)自身的AI落地團(tuán)隊來完成最后一公里(詳見《AI產(chǎn)品方法論之“由用戶來完成AI產(chǎn)品設(shè)計的最后一公里”》)?!@,其實是需要從業(yè)者甚至整體國民的“AI通識”水平足夠高才行的。

3. 如果是相對舊的傳統(tǒng)領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)公司機(jī)會可能不大(除非接受大B企業(yè)的戰(zhàn)略投資。這是因為,如前文所說,只有在頭部(大)客戶,才能看到最為復(fù)雜的環(huán)境下、最大規(guī)模的生產(chǎn)中需面對的所有困難。前面這篇文《智能制造:從工業(yè)中來,到工業(yè)中去 | 甲子光年》,就是典型。

4. 新領(lǐng)域,可能有增量機(jī)會。比如我之前在社群里提到的幾個方向:“車”相關(guān)、機(jī)器人(2C/2B)、AR/VR/元宇宙/虛擬人、5G等等。

5. 也許,也許,未來AI產(chǎn)業(yè)就沒有我們所以為的、超大規(guī)模的橫向To B模式。

總結(jié)來說,To B AI領(lǐng)域,創(chuàng)業(yè)公司如果想做平臺,1.0模式可能已希望不大;后續(xù),要么有創(chuàng)新性的2.0模式出來,或者應(yīng)用更加好的AI產(chǎn)品方法論,要么在傳統(tǒng)領(lǐng)域找到合適的大B企業(yè)戰(zhàn)投,或者在新領(lǐng)域?qū)ふ以隽繖C(jī)會。

注:本文2022年2月首發(fā)于“AI產(chǎn)品經(jīng)理大本營”,有增改。

#專欄作家#

hanniman,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家,前圖靈機(jī)器人-人才戰(zhàn)略官/AI產(chǎn)品經(jīng)理,前騰訊產(chǎn)品經(jīng)理,9年AI背景,12年互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗;關(guān)注人機(jī)交互(特別是語音交互)在手機(jī)、機(jī)器人、智能汽車、智能家居、AR/VR等前沿場景的可行性和產(chǎn)品體驗;擅長對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊管理、個人成長提出實戰(zhàn)型的建議方案;知乎/簡書/微博帳號,均為hanniman。

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題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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  1. AI領(lǐng)域ToB創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,對文中每一個字,都感同身受

    來自江蘇 回復(fù)
    1. 你好,非常歡迎加我微信交流(hanniman721),如果愿意,麻煩申請好友時寫下備注:公司-姓名-職位-來自人人平臺

      來自廣西 回復(fù)
  2. 許多人以為,AI是服務(wù)特殊企業(yè)特殊場景的黑科技。從表現(xiàn)看來的似乎如此,但是,那不是終點。

    來自山東 回復(fù)