怎么樣才能成功轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品經(jīng)理呢？又該如何發(fā)揮原有工作的經(jīng)驗積累更好地轉(zhuǎn)型呢？拿下新offer后，作者總結(jié)了這套方法，來幫助在轉(zhuǎn)崗過程中感到迷茫的小伙伴來思考自己的求職問題，找到適合自己的方向。

我是穎子，今天受邀分享一下我從寒冬建筑業(yè)跑路到熱門AI行業(yè)做產(chǎn)品的心路歷程：

• 畢業(yè)2年，做建筑行業(yè)G端項目，預(yù)判公司可能要裁員，邊工作邊學(xué)習(xí)邊找出路。
• 2個月準(zhǔn)備，跳槽成功拿到漲薪20%的AI產(chǎn)品offer！

如果你也正想轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品經(jīng)理，我的成長故事和方法或許可以給你一些啟示。

01 公司G端項目越來越少 降薪前我決定逃離

說起離職/跳槽，你身邊一定會有一半的人勸你先茍住，因為大環(huán)境不好。但很多時候不做選擇也是一種選擇，要承擔(dān)相應(yīng)的后果。

畢業(yè)2年，我都在建筑行業(yè)做G端項目的招標(biāo)投標(biāo)的解決方案，但今年公司項目越來越少，還有了“降薪”的苗頭。也說不準(zhǔn)什么時候就直接被“畢業(yè)”，飯碗不保，繼續(xù)耗下去只會增加我的焦慮（年齡焦慮、工作焦慮），沒有意義，所以我決心離開了。

雖然想立馬就走，但一個2年產(chǎn)品經(jīng)驗的小卡拉米，可以去哪些前景好、適合我的行業(yè)？

產(chǎn)品經(jīng)理崗位發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)跟成熟了，市場細分崗位和垂直賽道細分實在太多，根據(jù)自己情況我瞄準(zhǔn)了電商供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)理和AI產(chǎn)品經(jīng)理兩個方向：

• 選電商供應(yīng)鏈，因為自己十分喜歡電商，有機會以后想深耕這個行業(yè)，且就業(yè)面廣（供應(yīng)鏈?zhǔn)呛芏喈a(chǎn)品都涉及的業(yè)務(wù)板塊）；
• 選AI，因為是目前的技術(shù)前沿，處于高速發(fā)展時期，薪資可觀，我本身是計算機碩，有一點優(yōu)勢。

但我的目前的經(jīng)驗和這兩個行業(yè)毫不相關(guān)，我能跳槽成功么？

02 邊工作邊面試 屢面屢敗 我到底掛在哪里？

在職期間我開始騎驢找馬，收到一些面試邀約，但2面通過率很低。拒絕原因一率是缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，但行業(yè)經(jīng)驗我確實沒有，那就不能跨行了么？

著急上火的我找起點課堂顧問老師咨詢，才知道我在【項目經(jīng)驗】和【產(chǎn)品專業(yè)能力】上還有很大的提升空間，其實我自己在面試的時候也感覺出來了一些：

①缺乏項目經(jīng)驗：公司是項目制，我一直做產(chǎn)品模塊的項目交付，無腦接需求做需求，產(chǎn)品交付完即可，產(chǎn)品做的好不好，效果沒有反饋和評估。項目成果沒法量化，項目經(jīng)驗也沒有突出我的個人優(yōu)勢和亮點。目標(biāo)公司需要負責(zé)整個產(chǎn)品線的人，我的經(jīng)驗無法勝任。

②缺乏產(chǎn)品思維+專業(yè)能力：也因為長期做項目制，對于需求價值評估、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品架構(gòu)等問題我從沒想過，只知道需求怎么做，卻不知道為什么要做。面試官問我做這個事情遵守什么標(biāo)準(zhǔn)、有什么意義？一但涉及 業(yè)務(wù)價值、行業(yè)規(guī)則等層面的問題就回答不上來，工作時也沒有深入思考過這些問題。

后面也從顧問老師那里了解到，企業(yè)愿意接受跨行求職一般有3種情況：

1、證明你有很強的產(chǎn)品能力和學(xué)習(xí)能力：一些對產(chǎn)品設(shè)計要求比較高的公司，在“有行業(yè)經(jīng)驗但產(chǎn)品能力差”和“沒行業(yè)經(jīng)驗但產(chǎn)品能力強”他們往往選后者。因為有經(jīng)驗雖然上手快，但長期看無法設(shè)計出一款好產(chǎn)品，而產(chǎn)品能力和學(xué)習(xí)能力強的同學(xué)，補足行業(yè)知識是可以更快速的。

2、對目標(biāo)賽道已經(jīng)有深刻理解：向面試官證明你已經(jīng)對目標(biāo)賽道的市場情況、主要競對都了解清楚。對行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品的功能和業(yè)務(wù)比較了解。面試官會認為招你入職是潛在收益大風(fēng)險小的選擇。

3、公司挑選：中小企業(yè)更容易接受跨行（雖然外包也接受，但是不要去，除非有長期的、大賽道的項目，如供應(yīng)鏈），如果目標(biāo)是大廠，首先學(xué)歷985/211起步。所以不管是決心轉(zhuǎn)崗還是轉(zhuǎn)行之后，一定要有耐心， 做好準(zhǔn)備，等待機會。

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雖然我已經(jīng)熟悉產(chǎn)品工作，進公司能馬上干活。但我的項目經(jīng)驗讓我焦慮又心虛，怎么才能快速補齊相關(guān)行業(yè)知識和產(chǎn)品技能，拿到心儀的產(chǎn)品offer呢？

03 重新定目標(biāo) 制定學(xué)習(xí)計劃 鍛煉產(chǎn)品能力、積累經(jīng)驗

也想過自學(xué)省點錢，但是瘋狂看訂閱號文章、研報、各類網(wǎng)上可查的AI和電商知識，但信息篩選難，也沒啥效果，還擠壓了打工人太多時間。

我決定還是直接找一個有經(jīng)驗的人帶我，更省心省力，我不想走彎路了。

于是選擇了參加《B端產(chǎn)品經(jīng)理1v1私教陪跑計劃》快速提升產(chǎn)品能力。

報名后，老師重新給我做了1v1的職業(yè)規(guī)劃+模擬面試，讓我更了解了自己的優(yōu)勢和不足，并快速制定了專屬學(xué)習(xí)計劃，開始補齊【B端產(chǎn)品專業(yè)技能+業(yè)務(wù)知識】+【項目經(jīng)驗】

1-正確的B端產(chǎn)品方法提升產(chǎn)品全局思維

老師上課所傳授的方法論是干貨滿滿，重新塑造了我的B端產(chǎn)品知識體系，從最前端的市場調(diào)研→最后端的中臺、架構(gòu)策略、AI提效，讓我的產(chǎn)品思維有了一個全局提升，更提升了我的信心和做產(chǎn)品的決心。

2-項目實踐提升了拿結(jié)果的能力

老師手把手帶教的項目實訓(xùn)，完美補全了之前經(jīng)驗不足的短板，拿到了想要的結(jié)果。再次去面試也可以基于以往經(jīng)驗+項目實訓(xùn)的收獲和面試官聊的不錯（CRM項目和電商項目的產(chǎn)品思考都聊到了）。

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3-1v1指導(dǎo)解決個性問題，拓展產(chǎn)品思路明確職業(yè)發(fā)展

還有很棒的一點，每次向老師提問，都能一針見血，點出問題本質(zhì)并給出相應(yīng)的解決方法。不得不佩服老師們經(jīng)驗的豐富，幫我解答了各種項目的、求職的、職業(yè)發(fā)展的問題。

還偷偷分析了老師們對不同業(yè)務(wù)難題從“why-what-How”的產(chǎn)品思路。跟懂行的大佬們交流，自己的想法也會煥然一新。

最后，事實證明我沒選錯，簡歷投遞2個月后就拿到心儀的AI產(chǎn)品經(jīng)理offer。（以前一直覺得做AI一定要是技術(shù)咖，結(jié)果面試官問的多是業(yè)務(wù)層面+產(chǎn)品層面的問題。）

如果你想轉(zhuǎn)崗/跳槽卻沒有思路，強烈推薦這個《B端產(chǎn)品經(jīng)理1v1私教陪跑計劃》給你。

整個陪跑計劃包含以下8大專屬服務(wù)：

為什么推薦給你，原因也很簡單，下面詳細展開：

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老師目前也還在一線業(yè)務(wù)上做產(chǎn)品，掌了握前沿業(yè)務(wù)知識，行業(yè)機遇：

• 老師有一手企業(yè)業(yè)務(wù)&用人信息，知道哪些行業(yè)有哪些好公司好業(yè)務(wù)，幫你把關(guān)求職方向；
• 老師是公司面試官，知道企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，看重哪些能力，把關(guān)你的技能提升+簡歷優(yōu)化。
• 老師經(jīng)歷過大廠項目，踩過復(fù)雜業(yè)務(wù)坑，可以幫你指導(dǎo)重要項目規(guī)劃/新工作任務(wù)方向。

向拿到過結(jié)果的產(chǎn)品人學(xué)習(xí)，才能學(xué)得更快，學(xué)得更準(zhǔn)！

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陪跑方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，帶你進階實戰(zhàn)型B端產(chǎn)品經(jīng)理

避免你沒有真實的B端產(chǎn)品實操經(jīng)歷，以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識體系，在面試時被面試官問到啞口無言。

私教陪跑采用大廠產(chǎn)品人才培養(yǎng)普遍實施的導(dǎo)師制，由一線大廠產(chǎn)品專家1V1帶練輔導(dǎo)，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、運營、數(shù)據(jù)、商業(yè)等多方面實操項目。

（企業(yè)級項目實訓(xùn)之-B端企業(yè)交易系統(tǒng)項目）

12周時間內(nèi)，同學(xué)按照選定的導(dǎo)師和方向，完成12項子任務(wù)+產(chǎn)出+進度/成果匯報。還原B端真實工作場景，以真實綜合應(yīng)用產(chǎn)品專業(yè)技能和行業(yè)/業(yè)務(wù)知識，從業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、項目的維度推進實際的產(chǎn)品工作。

既提升與強化產(chǎn)品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務(wù)知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經(jīng)驗和項目作品，求職更有底氣。

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陪跑方案3：一套大廠產(chǎn)品能力模型，6周幫你夯實產(chǎn)品底層知識架構(gòu)

6周學(xué)習(xí)計劃，重塑你的B端產(chǎn)品知識體系，帶你走出不規(guī)范的B端產(chǎn)品工作流程和知識盲區(qū)。

第一部分：產(chǎn)品專業(yè)能力專項特訓(xùn)

從“市場競品分析→B端業(yè)務(wù)分析/梳理 → 洞察需求 → 產(chǎn)品交互設(shè)計 → 開發(fā)與實施 → 迭代與運營 → 產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計”等核心內(nèi)容展開，幫助你捋清楚產(chǎn)品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培養(yǎng)產(chǎn)品全局意識，提升B端產(chǎn)品專業(yè)能力。

第二部分：B端產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)知識體系

從“降本增效”維度帶你拓展協(xié)同辦公（OA）、費用報銷系統(tǒng)、資金清結(jié)算與賬務(wù)管理系統(tǒng)、交易系統(tǒng)、物流履約、客戶關(guān)系（CRM）這六大業(yè)務(wù)知識。

從企業(yè)經(jīng)營管理視角重新理解全業(yè)務(wù)鏈路，挖掘產(chǎn)品核心價值。面試應(yīng)對企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)類提問。

系統(tǒng)性的梳理該業(yè)務(wù)領(lǐng)域從行業(yè)到業(yè)務(wù)再到產(chǎn)品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，為換行積累基礎(chǔ)行業(yè)經(jīng)驗。

（交易電商業(yè)務(wù)知識為同學(xué)上岸電商AI產(chǎn)品崗助力）

總而言之，該板塊將幫助你切實掌握B端產(chǎn)品框架與方法，幫助你解決B端產(chǎn)品工作過程中90%的問題。

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陪跑方案4：”保姆級”求職陪跑服務(wù)，縮短你的求職周期，沖刺新offer！

如果你不清楚：

●如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？

●如何寫好簡歷、準(zhǔn)備項目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴(yán)重缺乏技巧和方法。

●如何找到匹配適合自己的崗位信息？

可以馬上開啟求職陪跑，老師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，整合過往成績和經(jīng)驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業(yè)階段，縮短求職周期。

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最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領(lǐng)域?qū)Ξa(chǎn)品經(jīng)理的能力要求已經(jīng)從單一的具備產(chǎn)品專業(yè)能力演變成了兼具產(chǎn)品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務(wù)知識，且能將知識和技能遷移應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)場景中的復(fù)合型人才。

所以，無論是入行/轉(zhuǎn)崗做B端產(chǎn)品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學(xué)習(xí)！

如果你不知道怎么學(xué)？學(xué)什么？在哪里學(xué)？來起點課堂：

• 14年老品牌：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理品牌做了14年，服務(wù)產(chǎn)品學(xué)員60多萬。全國大小公司產(chǎn)品至少有1個來人人都是產(chǎn)品經(jīng)理x起點課堂學(xué)習(xí)過。
• 師資強大：老師也是大廠資深專家/產(chǎn)品總監(jiān)級別的，深耕不同行業(yè)，對行業(yè)業(yè)務(wù)有深入了解，圈子人脈廣。
• 課程體系全：早期和騰訊一起研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)容，后續(xù)持續(xù)跟蹤市場上產(chǎn)品經(jīng)理能力要求變化，根據(jù)要求研發(fā)體系產(chǎn)品提升課程內(nèi)容。

1次體系化學(xué)習(xí)>1年盲目摸索

2024年，做懂產(chǎn)品、懂業(yè)務(wù)的實戰(zhàn)型B端產(chǎn)品經(jīng)理

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