Airbnb產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān):產(chǎn)品設(shè)計(jì)評價技巧的那些事
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在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中會存在各式各樣的評價,也許評價可能會帶有一些意見色彩,但這就是它的價值所在。它讓我們明白——為何人們喜愛或是討厭我們的產(chǎn)品。
評價可能會帶有一些意見色彩,但這就是它的價值所在。它讓我們明白——為何人們喜愛或是討厭我們的產(chǎn)品。
Katie Dill,Airbnb產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān),此前,她曾在Greenstart從事產(chǎn)品成型和用戶體驗(yàn)工作,后又曾在青蛙設(shè)計(jì)擔(dān)任創(chuàng)意總監(jiān);此外她還在CCA教授工業(yè)設(shè)計(jì)類課程。
在First Round 峰會產(chǎn)品與設(shè)計(jì)論壇上,Katie Dill分享了她多年的寶貴經(jīng)驗(yàn),有了這些技巧可以教授開發(fā)者提升產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及用戶體驗(yàn)。
很多人認(rèn)為只有設(shè)計(jì)師才能做出“評價”,但事實(shí)上并非如此。對此,Dill給出了一些建議:
評價是一種強(qiáng)大的工具。它能解決各種各樣的問題。“不僅僅是設(shè)計(jì),你還可以利用它制定一項(xiàng)更好的商業(yè)計(jì)劃或者營銷策略?!?/p>
評價是一種極好的開始方式。“當(dāng)你在項(xiàng)目初期想弄清楚問題所在,或者嘗試去解決問題或者提供項(xiàng)目的鍥機(jī),評價可以幫助你減少壓力?!?/p>
評價是完善的好方法。“好的評價可以激發(fā)你的靈感,幫助你決策出最佳的解決方式。”
評價具備兩面性。這似乎是顯而易見的。對于每一個反饋都存在一個給予者和一個接受者。但當(dāng)你真正處于某個角色中,你可能很難去站在對方的角度去思考。Dill 在求學(xué)時曾選修了Art Center College的設(shè)計(jì)課程,她的第一任導(dǎo)師用紅筆在她的論文上寫道“真慶幸沒有其他人再看到這個論文了”。雖然這段嚴(yán)厲的愛成就了她今天的地位,但必須承認(rèn),這種評價方式太過刻薄。
為了弄明白如何進(jìn)行有效的評價,Dill分別從接受評價和給予評價這兩方面給出建議。按照下面的這些建議,你可以直接或者間接的進(jìn)行評價,同時還能保持設(shè)計(jì)師的積極性。
一、接受評價
1. 設(shè)置“角色+情景”法
如果你能接受產(chǎn)品方面的反饋,那說明你很可能是產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人之一。你對它了如指掌,但用戶可能對此并不了解,你需要將用戶/評論員快速地帶進(jìn)角色中了解產(chǎn)品的特性。
“比如,你正在為老年用戶指定一個項(xiàng)目,你需要讓評論員知道該項(xiàng)目特定的需求和限制。最重要的是,要讓他們知道產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn)是什么,這樣他們才能有針對性的評價,幫助你找出真正的缺點(diǎn)?!?Dill補(bǔ)充道。
前陣子,Dill為一家大型科技公司設(shè)計(jì)一款可穿戴的產(chǎn)品。目標(biāo)用戶是針對一群時尚且節(jié)儉的婦女,Dill需要了解目標(biāo)用戶方面的信息,但是給予這方面信息的都是穿卡其色庫和藍(lán)色襯衫的中年男子。
“事實(shí)上,他們并不了解目標(biāo)用戶,在反饋會議上,很難讓他們擺脫現(xiàn)實(shí)。他們總會問一些無關(guān)緊要的問題,比如,為什么沒有鍵盤?在他們的穿戴設(shè)備上如何輸入?等等。
因此 ,這就需要設(shè)定情景。為了讓股東們進(jìn)入狀態(tài),Dill和她的團(tuán)隊(duì)向他們描述了目標(biāo)用戶的特點(diǎn)。他們的興趣是什么,擔(dān)憂的是什么,他們擁有什么樣的生活狀態(tài)。以圖片+描述的形式呈現(xiàn)給這些股東們,這就是所謂的“角色+情景”法。
上圖就是Dill和她的團(tuán)隊(duì)向股東們介紹“時尚又節(jié)儉”用戶的特點(diǎn) 2. 劃清范圍 Dill說:那些追毛求疵的人必須知道你在這一工作中所關(guān)注的是什么,這樣才能給你中肯的反饋信息。如果你在一開始的時候就處于模糊不清的狀態(tài)下,最好跟別人說清楚你的所有的想法和打算。如果你的生意已經(jīng)運(yùn)行一段時間了,說實(shí)話,最好的禮物就是獲得用戶的反饋信息,這有助于你做出改進(jìn)措施。記住,商業(yè)里面的最后沖刺無法和賽跑運(yùn)動里的最后沖刺相比較。 同時,一定要確保你的評論家在整個環(huán)節(jié)里的角色。既然你請別人來給你的工作把關(guān),那你肯定認(rèn)為他會和你分享一些重要內(nèi)容,或者是一個很有價值的觀點(diǎn)。 你要知道他們擁有什么樣的專業(yè)技能,這樣才能給出你想要的反饋信息。 3. 分享是一個長時間的過程,而不只是剛開始那一階段 “當(dāng)你向別人展示你的產(chǎn)品的時候,最好不要通過屏幕上的圖案或者是掛在某一衣柜上的示意圖來展示,要設(shè)身處地的站在用戶的角度試想用戶在長時間的過程中使用這一產(chǎn)品所帶來的感受——這是一個享受的過程?!盌ill說。 如果說你在創(chuàng)建一個網(wǎng)站,想想用戶會以何種方式進(jìn)入到你的網(wǎng)站里?他們?nèi)绾问褂媚愕木W(wǎng)站來解決自己遇到的問題?他們?yōu)g覽網(wǎng)站的感覺是什么?所以要完成這一切的要求就得確保你所設(shè)計(jì)的每一個屏幕看上去都是相當(dāng)有魅力的,要讓用戶有一種是在旅游的感覺。 在這之前,Dill和她的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)就為一個相當(dāng)重要的ATM機(jī)的外觀和用戶感受進(jìn)行設(shè)計(jì),他們必須通盤考慮到和不同的群體進(jìn)行互動,這樣才能做出很好的ATM機(jī)的整體外觀。 把用戶體驗(yàn)展現(xiàn)出來的最好的方法就是通過頭腦風(fēng)暴法將這些一目了然的展示在屏幕上,方便別人直觀的閱讀和了解使用步驟,這很重要。 4. 以有形的方式展現(xiàn)出來 不要依賴幻燈片,打印出來貼在墻上,這樣人們可以在上面隨意編寫。 “你應(yīng)該盡一切努力讓你的描述變得更加的生動形象?!盌ill建議到,“當(dāng)你提供靜態(tài)的時候,它只會縮小反饋的范圍。人們不可能在同一時間想象的出你所描述的東西,除非你給他們足夠的文字材料。要讓他們和你進(jìn)行互動,這是改善結(jié)果的最好方法?!?/p>
關(guān)注整個產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)反饋是極其重要的,因?yàn)檫@有助于幫助你了解你所做的一切是否有意義。 當(dāng)你將一切事務(wù)都集中起來展現(xiàn)給用戶,也許用戶并不會馬上給出答復(fù),但是借此機(jī)會你可以自我反問:我們是按照計(jì)劃完成此事嗎?我們達(dá)到了已定的目標(biāo)了嗎? 5. 提供產(chǎn)品原型 Dill說,“在墻上展示幻燈片固然很好,但倘若能提供個原型那就更棒了。”它能有助于評論員更直接地作出評價。很多人不愛拿產(chǎn)品原型說事,認(rèn)為它很耗時,但事實(shí)并非如此。Dill繼續(xù)補(bǔ)充道,“其實(shí)有很多不同的方法和工具,可以幫助我們,比如我最愛使用的 PopApp、Keynotopia以及Flinto。 PopApp是一款針對iPhone用戶端設(shè)計(jì)原型工具,你只需在筆記本上畫好草圖,然后利用PopApp,短短幾分鐘就可將草圖轉(zhuǎn)變成產(chǎn)品原型。 Keynotopia是包含按鈕、滑塊和輸入字段的界面元素,幫助你快速制定Keynote或PowerPoint。 Flinto可以匯總?cè)魏维F(xiàn)有的屏幕截圖,讓你以不同的方式鏈接到這些截圖,模擬APP的應(yīng)用功能。 二、給予評價 1. 感同身受 感同身受并不是單維度的,作為產(chǎn)品評論人員,既要感同于產(chǎn)品設(shè)計(jì)/研發(fā)團(tuán)隊(duì),也要站在終端用戶的角度去提出建議,這就是你的職責(zé)所在。當(dāng)邀請你從專業(yè)角度去評論產(chǎn)品時,你應(yīng)該幫助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)更好地理解他們所要到達(dá)及實(shí)現(xiàn)的。 Dill表示,作為評論員,你可以利用用戶正在尋找的內(nèi)容來過濾你所反饋的內(nèi)容。用戶最大的利益是連接評論員與生產(chǎn)者之間的橋梁,最終目標(biāo)就是讓彼此都能夠同情對方。所以,如果你無法做到對設(shè)計(jì)者/生產(chǎn)者產(chǎn)生同情心理,那么,你就站在終端用戶角度,多提提他們的需求,這樣,產(chǎn)品至少不會沿著錯誤的方向發(fā)展。 2. 先整體后局部 整體和局部可以讓工作人員重新審視它們的工作。 當(dāng)人們非常投入到工作中時,他們很難會發(fā)現(xiàn)錯誤或者做出改變。而作為評論人員,你需要以“局外人”的身份來查看整個產(chǎn)品的設(shè)計(jì),先把整個系統(tǒng)作為一個整體,然后再進(jìn)行局部分析。 首先,要有全局觀,是否所有部分都能夠有機(jī)地結(jié)合起來,并且能夠很好地運(yùn)作。設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的行程和體驗(yàn)是否能夠連貫起來,與真實(shí)的用戶體驗(yàn)所吻合。 下面再進(jìn)入到局部,查看具體的細(xì)節(jié),Dill表示。是否所有的細(xì)節(jié)都有意義,它們傳遞的信息是否正確? 3. 多給予你的贊美 在評論員做出反饋時,對批評進(jìn)行修飾也是非常有意義的。你無需改變立場和反饋意見,你只需以一種積極的方式提出來。而Dill則建議評論員使用三明治評論法(The compliment sandwich)來提出自己的反饋和建議,雖然有人不喜歡此方法,但實(shí)踐證明,它是非常有效的: 非常真誠地贊美——贊美必須是真誠的,否則將無法達(dá)到目的; 緊隨其后的是批評——贊美過以后,你可以提出自己的批評,2個、3個或者多個,說出他們需要改進(jìn)的地方; 再以贊美結(jié)尾——在批評過后,你可以感謝他們所做的,來個漂亮的收尾。 三明治評論法為什么會如此的強(qiáng)大?大家試想一下,如果評論員一味地批評、提出改進(jìn)意見,那么產(chǎn)品生產(chǎn)者就無法看到他們的成績。這樣,誰還會想投入到糟糕的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中呢? 在提供評價時,評論人員需要注意下面這兩件事: 要具體:直接說“它不能工作”或者“該設(shè)計(jì)不好”之類的,真的是毫無意義。評論員所提出的反饋必須要具體,可以用舉例子的方法。你可以展示你認(rèn)為不錯的例子給設(shè)計(jì)人員看。如果你能把反饋直觀的演示出來,設(shè)計(jì)人員會很容易消化,在下一個版本中,你或許就會看到你想要的。 要提問:不要直接告訴他們該怎么做。而是以提問的方式進(jìn)行反饋,這是一種非常尊重人且有意義的方法。通過詢問“你嘗試過嗎?”,“你怎么看?”,“你認(rèn)為該怎么做”等提問的方式可以激發(fā)設(shè)計(jì)人員更多的激情,讓他們做出更好的設(shè)計(jì)。 最后,當(dāng)涉及到贊美時,一定要慷慨大方,不要吝嗇你的贊美。在每一個批評過程中,你都有機(jī)會激勵設(shè)計(jì)/生產(chǎn)人員,提高他們的激情去創(chuàng)造更好的產(chǎn)品。 Dill說到:“我之所以如此地關(guān)心評價,是因?yàn)樗娴挠杏茫馨芽蛻粽嬲氲奶峁┙o我們,讓企業(yè)更好地知道客戶現(xiàn)在以及未來的心聲?!币粋€產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)和評論員必須能夠互相同情對方,生產(chǎn)者、評論員、用戶必須要有同理心,彼此多角度地去分析問題和提出問題,這樣才能創(chuàng)造出更受歡迎地產(chǎn)品。 本文作者夏夢竹、張紅月、英語原文
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