時(shí)間進(jìn)入2020年，“產(chǎn)品經(jīng)理”已經(jīng)不再是個(gè)新鮮崗位，但仍然是一個(gè)大熱求職崗位。不論是新興的人工智能、短視頻、在線教育等，還是已成規(guī)模的電商、游戲、泛娛樂……互聯(lián)網(wǎng)及其衍生產(chǎn)業(yè)的哪個(gè)領(lǐng)域不需要產(chǎn)品經(jīng)理？因此即使是疫情沖擊下的“就業(yè)難”，也仍然沒能動(dòng)搖它的高薪招聘。

（信息來源：拉勾app）

當(dāng)然，薪資水平不降，但人數(shù)需求可能緊縮，在這種情況下，招聘方的眼光就會(huì)更挑剔，他們更傾向于入職即上手，精準(zhǔn)匹配崗位需求的人才。以往那些經(jīng)驗(yàn)不足，但誠(chéng)意滿分，希望入職后慢慢學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的人在這種情況下就極有可能被淘汰。

這也給希望通過自學(xué)入行/轉(zhuǎn)崗的產(chǎn)品新人們帶來的極大挑戰(zhàn)。他們將面臨以下四個(gè)方面的困局以及背后的時(shí)間、金錢成本。

一、技能與知識(shí)門檻

產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的技能：

市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析、用戶調(diào)研、產(chǎn)品定位、需求挖掘與分析、原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、PRD需求文檔撰寫……

產(chǎn)品經(jīng)理需要掌握的知識(shí)：

市場(chǎng)和行業(yè)的動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì)洞悉、用戶心理研究、用戶行為研究、設(shè)計(jì)原理、項(xiàng)目管理方法、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)技巧……

以上這些如果僅僅利用業(yè)余時(shí)間來自學(xué)，那么學(xué)習(xí)時(shí)間起碼一年打底。而如果脫產(chǎn)自學(xué)，那么就要付出相當(dāng)大的生活成本，以深圳為例，2019年的人均消費(fèi)支出為43113元，也就是說，即使只脫產(chǎn)自學(xué)半年，也需要在沒有收入的情況下付出至少兩萬余元的金錢成本。

另一方面，自學(xué)所吸收的知識(shí)往往是碎片化的輸入，無法構(gòu)建成完整的產(chǎn)品知識(shí)體系，且缺乏實(shí)踐輸出，難以真正內(nèi)化吸收。因此，如果不能真正學(xué)有所成，那么這些時(shí)間和金錢上的付出也只會(huì)變成沉沒成本。

二、入行門檻

假設(shè)你是個(gè)平平無奇的產(chǎn)品小天才，通過自學(xué)就全面掌握了相關(guān)技能與知識(shí)，但也很可能在面試時(shí)屢屢碰壁，尤其是在可以預(yù)見的后疫情時(shí)代招聘需求緊縮的背景下。

畢竟入職并不是書面考試，僅僅在理論知識(shí)上拿到100分是不夠的，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人作品才能夠到及格線。這一點(diǎn)也是絕大多數(shù)自學(xué)者入行/轉(zhuǎn)崗路上的最大攔路虎?？孔约喝绾螐?到1完成一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)？如何積累拿得出手的作品集？如何才能找到與自己能力和個(gè)人背景相匹配的崗位和公司？最后如何成功拿到offer？

不必我多說，要想順利解決上述四個(gè)問題，也意味著巨大的時(shí)間和精力付出，很多人可能走著走著就放棄了。

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三、年輕一代入場(chǎng)

前有門檻，后亦有追兵。也許你想慢慢來，但是職場(chǎng)迎來新鮮血液輸入的速度不會(huì)慢。

根據(jù)《2019年產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》，產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)人群中，95后占據(jù)了20.6%，90后占據(jù)了52%。

（數(shù)據(jù)來源：人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&騰訊問卷《2019年產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》）

年輕一代加入戰(zhàn)場(chǎng)，如何保持和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力成為了產(chǎn)品人焦慮的主要原因。

調(diào)查中有超過八成的產(chǎn)品經(jīng)理表示未來一年有繼續(xù)學(xué)習(xí)的計(jì)劃。

在行業(yè)年齡下限不斷下降、人人進(jìn)步的背景下，自學(xué)者們?nèi)绾翁岣咦陨沓刹潘俣仁且粋€(gè)值得思考的問題。

四、時(shí)代變化

去年12月喜迎跨年的我們不會(huì)想到，今年整個(gè)世界的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)發(fā)生如此大的震蕩。時(shí)代的變化往往就是如此出人意料、難以預(yù)測(cè)。而5G和AI時(shí)代的到來又會(huì)為產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位帶來怎樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？

假如僅靠閱讀自學(xué)，也許很難感知到書本以外的世界正隨著時(shí)代洪流拐向哪個(gè)方向。

那么，產(chǎn)品新人究竟該如何盡可能地減少入行成本呢？

這也是人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)學(xué)院一直在致力解決的問題?；诖?，我們聯(lián)合了20余位一線互聯(lián)網(wǎng)大廠（騰訊、百度、阿里巴巴、小米等）資深產(chǎn)品經(jīng)理，為應(yīng)屆生和產(chǎn)品新人們量身定制了《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)》線上課程，通過10周200+節(jié)課程、7次實(shí)戰(zhàn)大作業(yè)、11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)和強(qiáng)大的合作企業(yè)資源網(wǎng)，幫助入行難的新人們完成從入門到就業(yè)的全流程。

以下是近期特訓(xùn)營(yíng)成功幫助學(xué)員拿下的offer清單：

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這么多應(yīng)屆生或職場(chǎng)新人能順利拿到心儀的offer，是因?yàn)樘赜?xùn)營(yíng)用系統(tǒng)完整的技能培訓(xùn)與求職就業(yè)服務(wù)幫助同學(xué)們大大壓縮了從入門到就業(yè)所需的時(shí)間成本和金錢成本，讓你的每一分鐘和每一塊錢都花在點(diǎn)上。

一、10周掌握產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓(xùn)營(yíng)將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，通過10周200+節(jié)課程，圍繞你想做的產(chǎn)品方向，完成包含市場(chǎng)競(jìng)品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設(shè)計(jì)、交互原型設(shè)計(jì)、PRD撰寫等知識(shí)的吸收，從idea→調(diào)研→設(shè)計(jì)→落地，全流程精細(xì)打磨，成為產(chǎn)品經(jīng)理必備的思維、理論、工具與技術(shù)都能系統(tǒng)掌握。

二、創(chuàng)造屬于自己的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目與求職作品

學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)雙線并行，7次大作業(yè)幫你零基礎(chǔ)打造屬于你自己的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目。課程學(xué)習(xí)過程中所輸出的各項(xiàng)作業(yè)產(chǎn)物，都會(huì)經(jīng)過資深導(dǎo)師的精細(xì)批改和指導(dǎo)，整理成作品集就可以成為你產(chǎn)品求職中的就業(yè)利器！

（特訓(xùn)營(yíng)學(xué)生作品集）

三、輸出倒逼輸入，掌握結(jié)構(gòu)性知識(shí)框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學(xué)模式”。所學(xué)內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場(chǎng)上企業(yè)的招聘需求。每一周你都會(huì)通過“大量刻意練習(xí)+輸出倒逼輸入”掌握一個(gè)產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達(dá)到或超過不同企業(yè)的招聘標(biāo)準(zhǔn)。

四、20+頂尖導(dǎo)師全程1v1指導(dǎo)學(xué)習(xí)

特訓(xùn)營(yíng)配備主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等多角色對(duì)學(xué)員進(jìn)行多對(duì)一輔導(dǎo)，保障你的“教·練·做”。

導(dǎo)師團(tuán)均來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，他們久經(jīng)打磨，專業(yè)知識(shí)過硬，同時(shí)洞察行業(yè)與市場(chǎng)，能帶領(lǐng)你跟上最新趨勢(shì)，學(xué)到的知識(shí)不過時(shí)。導(dǎo)師們會(huì)為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業(yè)答疑、4次方向指導(dǎo)、1-6次1V1咨詢等服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

同時(shí)班主任會(huì)全程監(jiān)督你學(xué)習(xí)，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會(huì)接收到班主任的學(xué)習(xí)轟炸和心理建設(shè)。班主任會(huì)幫你1V1定制學(xué)習(xí)時(shí)間&學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，隨時(shí)為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會(huì)把課程學(xué)完、學(xué)會(huì)、學(xué)好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

五、11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，助你成功轉(zhuǎn)崗/入行

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對(duì)性優(yōu)化簡(jiǎn)歷，如何尋找適合自己的崗位機(jī)會(huì)，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。因此，特訓(xùn)營(yíng)另一個(gè)特色在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓(xùn)營(yíng)能帶零基礎(chǔ)的你入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產(chǎn)品高手，用10周時(shí)間刻意練習(xí)企業(yè)需要的產(chǎn)品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內(nèi)最全面的求職服務(wù)保障下，你必定能掌握產(chǎn)品思維+知識(shí)技能，從而成功入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

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