年關(guān)將至，很多產(chǎn)品打工人開始觀望2021年新的職場機遇，想給新的一年一個新的開始，比如說一份高薪的工作。

近年來，伴隨互聯(lián)網(wǎng)從消費互聯(lián)網(wǎng)到產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)移，ToB賽道站上了投資風(fēng)口，一眾VC/PE在紛紛涌入。

由于目前各大企業(yè)對于B端產(chǎn)品經(jīng)理的需求愈發(fā)迫切，B端產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)逐步變成了一個非常值錢而且稀缺的崗位。

根據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，B端產(chǎn)品平均薪資從17年的1.5w+/月，飆升至今年的2.5w+/月。從薪資漲幅情況也能看出B端產(chǎn)品崗位價值不斷攀升，也可見其發(fā)展前景巨大。

▲數(shù)據(jù)來源：職友集

與此同時，也有越來越多的產(chǎn)品人開始轉(zhuǎn)型做B端產(chǎn)品經(jīng)理。

而關(guān)于年底跳槽轉(zhuǎn)型還是年后好，是大家一直糾結(jié)的：

▲ 圖源：脈脈

• 有人說年底跳槽風(fēng)險很大，因為B端產(chǎn)品崗機會不多，且會錯失辛苦一年的年終獎；
• 也有人說別人不敢裸辭或許正是我的機會，與其上班如上墳，不如跳槽轉(zhuǎn)型B端重新做人；
• 還有人說好多B端的公司早就悄悄地開始為明年招聘人才了…

我瀏覽了脈脈相關(guān)話題下的討論，大家的觀點其實還是很一致的：

這個問題最根本的還是要評估自己的實力。

年前跳槽求職競爭壓力小，招聘要求相對不高，但可選的崗位也少。

年后跳槽求職競爭壓力大，招聘要求相對較高，但可選的崗位也多。

相對來說，年后跳槽雖然競爭壓力大，但是求職的機會也多，準(zhǔn)備的時間也充足。

那么，年后找B端產(chǎn)品崗工作，該如何準(zhǔn)備求職面試呢？

首先跟大家科普下往年“金三銀四”的招聘節(jié)奏：

▲ 圖源：網(wǎng)絡(luò)

根據(jù)這個招聘節(jié)奏，B端產(chǎn)品經(jīng)理該如何有條不紊地做準(zhǔn)備呢？

一、做好B端產(chǎn)品知識儲備

1. 詳細了解B端產(chǎn)品崗位

我們可以從招聘市場即用人單位的需求一探究竟，畢竟市場決定著供需關(guān)系。

以下是菜鳥-倉儲WMS產(chǎn)品經(jīng)理的崗位要求：

再根據(jù)我們從市場上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞，B端產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力：

2. 系統(tǒng)提升B端產(chǎn)品能力

B端產(chǎn)品經(jīng)理遇到的能力問題，通常為以下三種：

1. 有業(yè)務(wù)經(jīng)驗以及行業(yè)認知但缺乏產(chǎn)品能力
2. 有基礎(chǔ)產(chǎn)品經(jīng)驗但缺乏系統(tǒng)化的產(chǎn)品方法與落地能力
3. 產(chǎn)品基礎(chǔ)能力+行業(yè)認知全方位能力缺失

可以通過工作中的項目實踐、體系化的課程學(xué)習(xí)（比如人人都是產(chǎn)品經(jīng)理和起點學(xué)院打造的《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》）、向“競對”產(chǎn)品/行業(yè)“老炮”/書本的學(xué)習(xí)等方式，來補足能力短板，提高崗位匹配度。

二、準(zhǔn)備一份面試作品

可以是競品分析，針對面試公司及其競品進行詳細的戰(zhàn)略定位、商業(yè)模式、市場情況、業(yè)務(wù)主流程分析，包括目標(biāo)用戶、用戶規(guī)模、功能詳情等，還要通過自己的分析，為產(chǎn)品提出修改優(yōu)化建議。

還可以是業(yè)務(wù)調(diào)研報告、產(chǎn)品原型、PRD中的一種或者多種。突出表現(xiàn)出B端產(chǎn)品經(jīng)理的基本技能及邏輯能力。

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三、認真寫一份簡歷

在還未開始面試之前，簡歷是面試官了解你的第一扇窗，也直接決定了你能否有機會進入面試。

在這里，摘抄前餓了么高級產(chǎn)品專家@Frank老師給大家提的簡歷寫作的建議：

• 1頁紙：簡歷的篇幅不要太長，A4紙不超過2頁，面試官沒有太多時間去看完2頁的內(nèi)容。
• 3句話：3句話以內(nèi)把自己的經(jīng)歷講清楚——我是誰？做了什么？為什么做這個？有什么結(jié)果？
• 突亮點：把面試官當(dāng)做用戶，把你最匹配最好的內(nèi)容放在前面突出表達。

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四、掌握一些面試技巧

面試是用人單位在閱讀你的簡歷后，初步?jīng)Q定聘用你必須經(jīng)過的一個重要環(huán)節(jié)。

由于面試是聘用方與被聘用者面對面直接接觸，知覺即感覺、表象、映像會起著很大的作用，有研究表明，面試中的第一印象極其重要。

因此，應(yīng)試者要精心把握好下面幾點：千萬不要撒謊、star原則描述、數(shù)據(jù)展示結(jié)果、準(zhǔn)備面試結(jié)尾問題。

看到這里，相信大家對接下來的B端產(chǎn)品求職準(zhǔn)備有了一些思路。

其實除了掌握一些求職面試的技巧，更重要的是去補足與崗位相匹配的B端產(chǎn)品能力。

①可能是針對性提升某個能力模塊，比如：需求挖掘與分析、業(yè)務(wù)梳理與分析、或者產(chǎn)品設(shè)計與規(guī)劃。

②也可能是整體性學(xué)習(xí)和梳理整套B端產(chǎn)品設(shè)計的工作流程，比如：從業(yè)務(wù)梳理/分析、定框架、洞察需求、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)與實施、迭代與運營等全流程知識與方法~

而如果你還擔(dān)心自己不成體系的學(xué)習(xí)浪費時間，再次錯失求職轉(zhuǎn)型的黃金節(jié)點……

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掌握一套系統(tǒng)的、經(jīng)過前輩驗證的B端產(chǎn)品知識與方法；培養(yǎng)自己的認知——關(guān)于不同行業(yè)內(nèi)B端產(chǎn)品工作的“共性”與“差異”。

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為什么選擇90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班？給你4個理由

理由1：掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法

理由2：實戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項目落地產(chǎn)出

理由3：多位10年+經(jīng)驗B端產(chǎn)品前輩直播親授

理由4：集中制學(xué)習(xí)以及強大的過程管理

理由一：掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法

因為B端需要權(quán)衡整個業(yè)務(wù)鏈路，涉及到更多更復(fù)雜的角色、流程、任務(wù)目標(biāo)，相對會更難。

所以核心是這些業(yè)務(wù)背后的東西能不能理清楚以及能否用全局的視角來梳理業(yè)務(wù)，最終交付一份整體性的產(chǎn)品解決方案。

因此，課程將帶你從一個整體視角更高維度的去理解B端產(chǎn)品的工作流程。具體要如何實現(xiàn)呢？

課程聚焦要解決【系統(tǒng)+復(fù)用】兩大核心問題

1、通過詳實的內(nèi)容解決系統(tǒng)性問題

課程將會從“分析/梳理業(yè)務(wù)→洞察需求→產(chǎn)品交互設(shè)計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計“等核心內(nèi)容展開，幫助你掌握全流程核心要點，從一個整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程。

課程學(xué)習(xí)地圖感受下~

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2、通過精心設(shè)計的授課方式解決復(fù)用性問題

老師的課程講解，將從具體問題分析出發(fā)→抽象總結(jié)解決方法→拆解案例演示運用，幫助你從“問題具象化-方法抽象化-解決具象化”整體建立認知——如何解決B端產(chǎn)品工作中的具體問題，進而落地運用到自己的工作去。

比如在業(yè)務(wù)分析與梳理核心工作模塊，關(guān)于業(yè)務(wù)調(diào)研報告這個知識技能的講解——

首先，具象化說明B端產(chǎn)品經(jīng)理在這個工作模塊常遇見的典型問題有哪些：

其次，抽象化總結(jié)解決這個問題核心的方法或者要點：

最后，通過具體的案例，演繹如何運用抽象化的方法解決具體問題：

總而言之，課程將幫助你切實掌握B端產(chǎn)品框架與方法，最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~

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理由二：實戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項目落地產(chǎn)出

為了避免因為在工作中缺乏接觸和積累，沒有真實的B端產(chǎn)品實操經(jīng)歷，以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識體系，在面試時常常被面試官問到啞口無言。

90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過實際工作1-2年的項目經(jīng)歷，當(dāng)其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時，你在起步階段便能接觸到真實B端產(chǎn)品項目案例。包括業(yè)務(wù)調(diào)研報告、需求分析列表和產(chǎn)品PRD等。

這里以《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》另一份優(yōu)秀作業(yè)為例做一個簡單的展示，該小組為CRM產(chǎn)品方向，產(chǎn)出的是【理賠產(chǎn)品PRD】~

完整版優(yōu)秀作品，添加顧問老師Ella獲取（微信ID：18598037424）

此外，我們相信發(fā)現(xiàn)在解決問題中得到反饋，才能實現(xiàn)更高效的提升，因此課程設(shè)置有3節(jié)專門的實戰(zhàn)點評課，對于作業(yè)存在的共性問題，以前3提交的小組為例進行直播點評，所有方向都會點評到位。

大家可以感受下，往期課程作業(yè)點評表~

比如PRD模塊作業(yè)，老師將基于“流程圖＆功能列表、線框圖、產(chǎn)品PRD、表達清晰”等維度綜合評分，并給出具體的優(yōu)缺點點評以及落地改進建議~

相信你報名后，經(jīng)過實戰(zhàn)式學(xué)習(xí)，能有更加深入的理解，并且將這些方法移植運用到不同類型的B端產(chǎn)品工作中。

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理由三：多位10年+經(jīng)驗B端前輩直播親授

我們堅信一堂優(yōu)質(zhì)的課程，前提在于尋找這個領(lǐng)域兼具實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識沉淀的老師。

于是，我們在一線互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品專家/總監(jiān)以上職位，且有操盤過豐富大體量項目的候選導(dǎo)師中，不斷篩選、尋找最合適的人選，也只有這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才會過硬。

最終確保課程知識點都是從底層出發(fā)，經(jīng)多業(yè)務(wù)場景和案例反復(fù)驗證抽象出來的，這也是老師們用過往10來年經(jīng)驗，深度總結(jié)提煉出來的。

導(dǎo)師陣容感受一下~

與此同時，我們希望這位老師將成為你在職業(yè)生涯中，無論現(xiàn)在的學(xué)習(xí)還是未來的工作，老師都能給你有效、長期的幫助。

具體來說，老師們除了授課之外，還會深度參與對大家的輔導(dǎo)與答疑，無論是學(xué)習(xí)問題還是工作問題，老師都會持續(xù)幫助，甚至和老師成為一輩子的好朋友，師生關(guān)系也能帶給你一個非常珍貴的人脈。

▲《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》班級群隨時提問

相信你已經(jīng)深刻感受到這門課程的含金量了，趕緊報名學(xué)習(xí)吧~

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理由四：集中制學(xué)習(xí)以及強大的過程管理

考慮到大家作為一個社會人，真實可用的整塊時間非常有限（不是加班，就是“躺尸”，還要面對單休、大小周這些難以改變的客觀事實），真很難抽出整塊時間深度學(xué)習(xí)。

所以，課程的直播課程專門選擇了周天的下午14:00-17:30這個時間段，進行集中式直播學(xué)習(xí)。保證大部分的同學(xué)都能夠有充足的時間參加課程。

想要學(xué)習(xí)有效果，不單單是靠直播課程就能解決的，就像很多小伙伴在看書或者干貨文章時一樣，“看的有多快，忘的就有多快”~

如果沒有高效而又強大的學(xué)習(xí)過程管理，再好的課程都是無效的。所以，課程在一周內(nèi)每天都設(shè)置了相應(yīng)的任務(wù)，利用零散時間就能對周末的課程進行鞏固學(xué)習(xí)，比如說：

周四（產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會）

課程考慮到B端業(yè)務(wù)場景的復(fù)雜性，除了日常答疑，每周四還配有產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會，授課老師會在班級群里給大家專門開小灶，通過語音直播的形式，幫助大家解決在工作中的具體產(chǎn)品/業(yè)務(wù)問題~

這里不得不提一下，光是第一期課程就已經(jīng)積累了近50000字的文字版精華沉淀（這份資料完全可以成為一份問題精囊，按需查閱）

▲《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會精華內(nèi)容

除此之外，還有周一（復(fù)習(xí)鞏固日）、周二（學(xué)習(xí)成果交流會）、周三（苦逼作業(yè)日）、周五（哈哈哈～周五休息日）

完全不用擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)動力不夠、容易犯懶。因為…來了我們的課程都后，你今后的90天就被安排的明明白白的了，每一天的安排都是剛剛好，需要你花點功夫，又不會耽誤你正常的工作~

總而言之，相比于自學(xué)，《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》能幫更好的轉(zhuǎn)型/入門B端產(chǎn)品崗，拿到更高的薪資，同時避開因無人帶教盲目踩很多不必要的坑。

最后你一定會問：這門詳實的一門B端體系課，肯定很貴吧？

實不相瞞，一門在業(yè)內(nèi)稀缺的B端產(chǎn)品經(jīng)理體系化課程，再加上這些超高價值的服務(wù)內(nèi)容，在業(yè)內(nèi)價格至少在6-7K。

而《90天B端產(chǎn)品實戰(zhàn)班》最終定價是3499元。

這個3499元，能夠換來什么？

• 對于正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)崗或者是被動轉(zhuǎn)崗到B端的同學(xué)而言，是一個入門B端產(chǎn)品的好機會，相信提前學(xué)習(xí)和充分的準(zhǔn)備，一定可以幫助你提高轉(zhuǎn)崗機率；
• 對于正在做B端產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)而言，是一個從全局視角重新理解B端產(chǎn)品工作的好機會，相信體系化的梳理可以幫助你快速提升核心能力，進而把握每次升職加薪機會。

少買一套游戲機，就能換得未來幾年更廣闊的職業(yè)空間。一定不要錯過！

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