Hi，我是小誠，畢業(yè)只有半年時間，接觸產品比較晚，做的求職準備不充足（很多人都是大學就在產品崗實習），也不像很多求職達人動輒是“985211碩士”、“offer拿到手軟”、“年薪幾十萬”。現(xiàn)在復盤，我能拿到月薪12k產品offer的原因是——我準備了項目作品。

先說一下我的觀點：做“項目”的目標是讓面試官相信你能勝任初級產品經理的工作。如果你過往經歷跟產品經理毫不相干，動手做個“項目”（包含產品從0到1的相關內容），可至少拿到一個以上offer。

為什么“項目”能提升拿到產品offer的概率？

因為產品經理無法像技術、銷售、運營崗位那樣能將能力量化，產品崗在面試時考察的是綜合能力，而一個實際落地的項目則是你綜合實力的體現(xiàn)。

試想一下，幾位同學面試同一個崗位，同學1說他看過很多產品書籍和文章；同學2說他曾經做過學生會部長；同學3說他為了面試產品崗位，做了一份項目作品。你說面試官會對誰更感興趣？

因此，我在面試自我介紹中開門見山就說：“面試官您好，我雖然沒有產品經驗，但我為了熟悉產品經理的基礎工作思路，在面試前就準備了一個項目，想和您交流探討一下。”

當時面試官臉上露出了一絲欣慰的表情，于是就聽我講了項目從0到1的過程——我做的項目作品是一個二手禮品售賣的APP，你可以理解成是“一個只賣禮品的閑魚APP”。

因為這是一個虛擬項目，所以在陳述的過程中我先說明了自己并不是一個頭腦發(fā)熱就埋頭苦干做出這個產品，而是用產品經理的思維和工作流程去思考如何將這款產品從0到1打造出來的：

• 市場分析和競品分析：分析禮物市場的供給和需求量、是否有利可圖、有哪些潛在的競爭者和競爭者是如何做的；
• 用戶研究和需求分析：定位我的產品要為哪些用戶在什么場景下提供什么服務，并從用戶畫像和用戶需求中梳理產品所需要的各類功能；
• MVP功能規(guī)劃和流程設計：第一版本只做最核心的功能（如注冊登錄、商品展示、賣家溝通、客服和支付功能），并將相關功能的用戶流程和后臺流程圖梳理出來；
• 原型交互設計：根據(jù)相關流程，用axure畫出每一個頁面的樣式，并在旁邊標注用戶點擊的反饋狀態(tài)；
• PRD文檔撰寫：最終將上方的內容做好梳理，整合成一份比較美觀的PRD文檔 。

我大概花了20幾分鐘講完這個項目后，面試官基本就圍繞我的項目來發(fā)問了，很多問題都是我先前的調研結論，我能做到對答如流，很順利地通過了第一輪的專業(yè)面和第二輪的總監(jiān)面。到了第三輪的HR面，薪資也給到了我期望的12k，所以我就接下了這份offer。

現(xiàn)在回想起來，要是沒有帶項目作品，可能面試過程就很艱難，即使我能挺到最后的HR面，估計薪資也會被壓下來。

以上，是我的產品入行心得分享。最后，感謝特訓營能幫我從0建立起產品知識體系，助我成功入行。也祝每一個在產品求職路上前行的小伙伴，都能找到一份滿意的工作~

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• 如何尋找適合自己的崗位機會？
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針對學員在學習過程中的知識點進行系統(tǒng)性梳理，通過相關產品知識的深入解析和案例分享，加強學員學習理解

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