最近，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)手騰訊旗下的騰訊問(wèn)卷、騰訊發(fā)展，調(diào)研了12638位產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容、薪資、成長(zhǎng)情況，并發(fā)布了《2020產(chǎn)品經(jīng)理生存報(bào)告》。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)：

• 2020年，更多的產(chǎn)品經(jīng)理選擇從事B端行業(yè)，比如企業(yè)服務(wù)，行業(yè)的占比在15%，位居榜首。
• 且超過(guò)半數(shù)（55.8%）的產(chǎn)品經(jīng)理都會(huì)涉及到“B端”產(chǎn)品的工作內(nèi)容，其次是后臺(tái)方向，占比34.4%。

這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，跟近兩年B端產(chǎn)品火爆，很多C端企業(yè)轉(zhuǎn)型做B端的行業(yè)環(huán)境息息相關(guān)。B端產(chǎn)品經(jīng)理也成為了求職的熱門崗位，越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注和提升B端產(chǎn)品能力。

那么轉(zhuǎn)型做B端產(chǎn)品真的是一個(gè)好方向嗎？B端產(chǎn)品是否可以作為長(zhǎng)期的職業(yè)去發(fā)展？入坑的人現(xiàn)在又如何？

B端產(chǎn)品是否可以作為長(zhǎng)期的職業(yè)？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)中年人一直很苛刻：

字節(jié)跳動(dòng)、快手等主流科技公司員工平均年齡只有28歲，小廠拒收35歲以上的簡(jiǎn)歷，大廠勸退35歲“高齡”員工。

互聯(lián)網(wǎng)人，一到到中年，擺在面前的選擇似乎只有兩個(gè)：要么晉升管理層，要么辭職開(kāi)滴滴。但前面那道窄門，職場(chǎng)里很多人難以穿越。

而To B行業(yè)對(duì)人才年齡的容忍度更高：

如果說(shuō)To C行業(yè)吃的是青春飯，To B行業(yè)拼的就是資源、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)和耐力。

To C需要的就是年輕的腦洞和旺盛的體力。To B不同，客戶相對(duì)穩(wěn)定，哪怕創(chuàng)新也是持久穩(wěn)定專業(yè)性更強(qiáng)的微創(chuàng)新，這就需要從業(yè)者對(duì)于行業(yè)有持續(xù)深刻的理解，這也延長(zhǎng)了從業(yè)的職業(yè)壽命。

這一點(diǎn)，從B端產(chǎn)品崗位職責(zé)和任職要求也可以看出，B端產(chǎn)品經(jīng)理工作年限越長(zhǎng)，其對(duì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的要求就越高。

由此可以看出相比較互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的其他崗位，B端產(chǎn)品經(jīng)理是可以作為長(zhǎng)期的事業(yè)去奮斗的。

入坑B端的人抱著怎樣的態(tài)度？

那么具體到個(gè)人，不同年限B端產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)當(dāng)前的職業(yè)抱有怎樣的態(tài)度呢？

我們選取了兩個(gè)不同工作年限的B端產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行了訪談：

一個(gè)是22歲生鮮電商產(chǎn)品助理：

負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目的全流程。每天都沒(méi)有什么重復(fù)性的工作，從一開(kāi)始和業(yè)務(wù)方對(duì)接、出產(chǎn)品方案、測(cè)試、灰度，都是自己在跟著做的。經(jīng)歷的項(xiàng)目特別坎坷，還沒(méi)有上線就踩了特別多坑。

現(xiàn)在的想法是：希望手頭的項(xiàng)目能做起來(lái)，前提是老板能燒錢做推廣，不然可能考慮換工作。

一個(gè)是24歲的中臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理：

在工作中對(duì)產(chǎn)品有很大的話語(yǔ)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)也愿意將更多的工作交給她。但是因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)方向模糊，目標(biāo)不清晰，不知道怎樣才能讓產(chǎn)品在自己手中發(fā)揮它最大的價(jià)值。

現(xiàn)在的想法是：因?yàn)槿狈w系化指導(dǎo)，工作中會(huì)遇到碰壁的情況，因此需要更加踏實(shí)做好每一步，總結(jié)出自己的方法論。

結(jié)合以上分析，我們大致可以知道：

B端產(chǎn)品經(jīng)理還是一個(gè)很好的職業(yè)方向，入坑的人都比較認(rèn)可，而離開(kāi)的人也因?yàn)樵诠ぷ髦蟹e累的核心能力，可以獲得更好的發(fā)展。

如何入坑做B端產(chǎn)品？

雖然目前B端產(chǎn)品的發(fā)展較好，企業(yè)對(duì)于B端產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求大，且給出的薪資較高。

根據(jù)職友集數(shù)據(jù)顯示，B端產(chǎn)品平均薪資從15年的15k+/月，飆升至今年的25k+/月。

▲ 數(shù)據(jù)來(lái)源：職友集

但是想要成功轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品或者是提升B端產(chǎn)品能力還是存在很多困難的。主要有2個(gè)原因：

?重重的困難，導(dǎo)致B端產(chǎn)品經(jīng)理學(xué)習(xí)艱難

B端產(chǎn)品行業(yè)屬性非常重，涉及到線下的場(chǎng)景、細(xì)節(jié)和業(yè)務(wù)邏輯。想要充分了解這些業(yè)務(wù)提高決策的有效性，一定是需要大量的項(xiàng)目積累的。

B端產(chǎn)品注重系統(tǒng)性，需要不只是要支持當(dāng)下的業(yè)務(wù)問(wèn)題，更是要找到業(yè)務(wù)的底層鏈路，提前做好規(guī)劃。

• 做C端的產(chǎn)品時(shí)，產(chǎn)品就可以是用戶，通過(guò)體驗(yàn)，參考競(jìng)品，然后提煉（參考）出一套符合大眾標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品規(guī)范就可以了。
• 而做B端產(chǎn)品，市面上根本看不到其他公司的后臺(tái)系統(tǒng)，唯有深入企業(yè)，了解實(shí)際業(yè)務(wù)操作流程。

?更高的要求，對(duì)B端產(chǎn)品經(jīng)理而言有很多新挑戰(zhàn)

與此同時(shí)，市場(chǎng)對(duì)于B端產(chǎn)品經(jīng)理，也提出了許多新要求。根據(jù)我們從市場(chǎng)上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞，B端產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力：

以上能力如果全都掌握，才有機(jī)會(huì)抓住互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的新機(jī)遇，成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才之一，即一名優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理！

但是很多轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品或者做B端產(chǎn)品的同學(xué)，經(jīng)常會(huì)遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力不強(qiáng)等困難。

但是如果你決定轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品或者是想要繼續(xù)深耕B端，就沒(méi)有別的辦法了嗎？

不，你可以做到，起碼你現(xiàn)在知道一個(gè)如何做到的方法。

為了幫助大家順利轉(zhuǎn)崗/入門B端產(chǎn)品，并且能夠勝任此后2-3年的工作?！膀v訊課堂&起點(diǎn)學(xué)院”聯(lián)合打造了一門B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》幫助大家系統(tǒng)提升B端產(chǎn)品能力。

如果你想掌握一套系統(tǒng)的、經(jīng)過(guò)前輩驗(yàn)證的B端產(chǎn)品知識(shí)與方法；培養(yǎng)自己的認(rèn)知——關(guān)于不同行業(yè)內(nèi)B端產(chǎn)品工作的“共性”與“差異”。

鏈接更多優(yōu)秀的B端產(chǎn)品人，讓自己具備跨行業(yè)的快速學(xué)習(xí)能力，擁有深度思考能力、業(yè)務(wù)分析梳理能力、需求挖掘與提煉能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與抽象能力以及廣闊的產(chǎn)品視野。

那么一定不要錯(cuò)過(guò)《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》，多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，相信能給你帶來(lái)不小的啟發(fā)。

特別強(qiáng)調(diào)：為大家申請(qǐng)了限量?jī)?yōu)惠，報(bào)名可立減200元，僅限5個(gè)名額哦！掃碼拼手速領(lǐng)優(yōu)惠報(bào)名?。ㄔ瓋r(jià)3499元，優(yōu)惠價(jià)只要3299元）

為什么選擇90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班？給你4個(gè)理由

理由1：掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法

理由2：實(shí)戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項(xiàng)目落地產(chǎn)出

理由3：多位10年+經(jīng)驗(yàn)B端產(chǎn)品前輩直播親授

理由4：產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)解決各行業(yè)領(lǐng)域的個(gè)性化問(wèn)題

理由一：掌握一套系統(tǒng)的B端產(chǎn)品工作方法

因?yàn)锽端需要權(quán)衡整個(gè)業(yè)務(wù)鏈路，涉及到更多更復(fù)雜的角色、流程、任務(wù)目標(biāo)，相對(duì)會(huì)更難。

所以核心是這些業(yè)務(wù)背后的東西能不能理清楚以及能否用全局的視角來(lái)梳理業(yè)務(wù)，最終交付一份整體性的產(chǎn)品解決方案。

因此，課程將帶你從一個(gè)整體視角更高維度的去理解B端產(chǎn)品的工作流程。具體要如何實(shí)現(xiàn)呢？

課程聚焦要解決【系統(tǒng)+復(fù)用】?jī)纱蠛诵膯?wèn)題

1、通過(guò)詳實(shí)的內(nèi)容解決系統(tǒng)性問(wèn)題

課程將會(huì)從“分析/梳理業(yè)務(wù)→洞察需求→產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)→開(kāi)發(fā)與實(shí)施→迭代與運(yùn)營(yíng)→產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)“等核心內(nèi)容展開(kāi)，幫助你掌握全流程核心要點(diǎn)，從一個(gè)整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程。

課程學(xué)習(xí)地圖感受下~

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2、通過(guò)精心設(shè)計(jì)的授課方式解決復(fù)用性問(wèn)題

老師的課程講解，將從具體問(wèn)題分析出發(fā)→抽象總結(jié)解決方法→拆解案例演示運(yùn)用，幫助你從“問(wèn)題具象化-方法抽象化-解決具象化”整體建立認(rèn)知——如何解決B端產(chǎn)品工作中的具體問(wèn)題，進(jìn)而落地運(yùn)用到自己的工作去。

比如在業(yè)務(wù)分析與梳理核心工作模塊，關(guān)于業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告這個(gè)知識(shí)技能的講解——

首先，具象化說(shuō)明B端產(chǎn)品經(jīng)理在這個(gè)工作模塊常遇見(jiàn)的典型問(wèn)題有哪些：

其次，抽象化總結(jié)解決這個(gè)問(wèn)題核心的方法或者要點(diǎn)：

最后，通過(guò)具體的案例，演繹如何運(yùn)用抽象化的方法解決具體問(wèn)題：

實(shí)不相瞞，最近有同學(xué)運(yùn)用學(xué)到的產(chǎn)品知識(shí)給公司開(kāi)發(fā)梳理架構(gòu)，立馬就漲薪3000，學(xué)以致用不過(guò)如此吧。

總而言之，課程將幫助你切實(shí)掌握B端產(chǎn)品框架與方法，最終切實(shí)落在每個(gè)具體的問(wèn)題解決和能力提升上~

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理由二：實(shí)戰(zhàn)模擬B端產(chǎn)品項(xiàng)目落地產(chǎn)出

為了避免因?yàn)樵诠ぷ髦腥狈佑|和積累，沒(méi)有真實(shí)的B端產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)歷，以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識(shí)體系，在面試時(shí)常常被面試官問(wèn)到啞口無(wú)言。

90天的學(xué)習(xí)將帶給你超過(guò)實(shí)際工作1-2年的項(xiàng)目經(jīng)歷，當(dāng)其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時(shí)，你在起步階段便能接觸到真實(shí)B端產(chǎn)品項(xiàng)目案例。包括業(yè)務(wù)調(diào)研報(bào)告、需求分析列表和產(chǎn)品PRD等。

這里以《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》往期優(yōu)秀作業(yè)為例做一個(gè)簡(jiǎn)單的展示，該小組為CRM產(chǎn)品方向，產(chǎn)出的是【理賠產(chǎn)品PRD】~

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課程上你可以學(xué)習(xí)方法，實(shí)戰(zhàn)中你可以與小組展開(kāi)落地運(yùn)用。

此外，我們相信發(fā)現(xiàn)在解決問(wèn)題中得到反饋，才能實(shí)現(xiàn)更高效的提升，因此課程設(shè)置有3節(jié)專門的實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)課，對(duì)于作業(yè)存在的共性問(wèn)題，以前3提交的小組為例進(jìn)行直播點(diǎn)評(píng)，所有方向都會(huì)點(diǎn)評(píng)到位。

相信你報(bào)名后，經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)式學(xué)習(xí)，能有更加深入的理解，并且將這些方法移植運(yùn)用到不同類型的B端產(chǎn)品工作中。

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理由三：多位10年+經(jīng)驗(yàn)B端前輩直播親授

我們堅(jiān)信一堂優(yōu)質(zhì)的課程，前提在于尋找這個(gè)領(lǐng)域兼具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)沉淀的老師。

于是，我們?cè)谝痪€互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品專家/總監(jiān)以上職位，且有操盤過(guò)豐富大體量項(xiàng)目的候選導(dǎo)師中，不斷篩選、尋找最合適的人選，也只有這樣產(chǎn)出的內(nèi)容才會(huì)過(guò)硬。

最終確保課程知識(shí)點(diǎn)都是從底層出發(fā)，經(jīng)多業(yè)務(wù)場(chǎng)景和案例反復(fù)驗(yàn)證抽象出來(lái)的，這也是老師們用過(guò)往10來(lái)年經(jīng)驗(yàn)，深度總結(jié)提煉出來(lái)的。

導(dǎo)師陣容感受一下~

與此同時(shí)，我們希望這位老師將成為你在職業(yè)生涯中，無(wú)論現(xiàn)在的學(xué)習(xí)還是未來(lái)的工作，老師都能給你有效、長(zhǎng)期的幫助。

具體來(lái)說(shuō)，老師們除了授課之外，還會(huì)深度參與對(duì)大家的輔導(dǎo)與答疑，無(wú)論是學(xué)習(xí)問(wèn)題還是工作問(wèn)題，老師都會(huì)持續(xù)幫助，甚至和老師成為一輩子的好朋友，師生關(guān)系也能帶給你一個(gè)非常珍貴的人脈。

▲《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》班級(jí)群隨時(shí)提問(wèn)

相信你已經(jīng)深刻感受到這門課程的含金量了，趕緊報(bào)名學(xué)習(xí)吧~

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理由四：產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)解決各行業(yè)領(lǐng)域的個(gè)性化問(wèn)題

課程考慮到B端業(yè)務(wù)場(chǎng)景的復(fù)雜性，除了日常答疑，每周四還配有產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)，授課老師會(huì)在班級(jí)群里給大家專門開(kāi)小灶，通過(guò)語(yǔ)音直播的形式，幫助大家解決在工作中的具體產(chǎn)品/業(yè)務(wù)問(wèn)題~

產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)具有個(gè)性化和開(kāi)放性的特點(diǎn)，具體來(lái)說(shuō)：

• 課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)的是通用性，而產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)則是個(gè)性化。業(yè)務(wù)咨詢會(huì)作為通用方法論的補(bǔ)充，可以個(gè)性化解決學(xué)員在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。比如做項(xiàng)目遇到?jīng)_突，和開(kāi)發(fā)遇到矛盾等典型問(wèn)題。
• 產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)一般會(huì)給出明確的主題，但不限制學(xué)員的提問(wèn)方向。任何行業(yè)和崗位的同學(xué)，遇到團(tuán)隊(duì)協(xié)作 、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目匯報(bào)以及其他緊急的問(wèn)題都可以提，老師會(huì)根據(jù)問(wèn)題的典型程度進(jìn)行解答。

這里不得不提一下，光是第一期課程就已經(jīng)積累了近50000字的文字版精華沉淀（這份資料完全可以成為一份問(wèn)題精囊，按需查閱）

▲《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會(huì)精華內(nèi)容

總而言之，相比于自學(xué)，《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》能幫更好的轉(zhuǎn)型/入門B端產(chǎn)品崗，拿到更高的薪資，同時(shí)避開(kāi)因無(wú)人帶教盲目踩很多不必要的坑。

最后你一定會(huì)問(wèn)：這門詳實(shí)的一門B端體系課，肯定很貴吧？

實(shí)不相瞞，一門在業(yè)內(nèi)稀缺的B端產(chǎn)品經(jīng)理體系化課程，再加上這些超高價(jià)值的服務(wù)內(nèi)容，在業(yè)內(nèi)價(jià)格至少在6-7K。

而《90天B端產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)班》最終定價(jià)是3499元。

這個(gè)3499元，能夠換來(lái)什么？

• 對(duì)于正準(zhǔn)備轉(zhuǎn)崗或者是被動(dòng)轉(zhuǎn)崗到B端的同學(xué)而言，是一個(gè)入門B端產(chǎn)品的好機(jī)會(huì)，相信提前學(xué)習(xí)和充分的準(zhǔn)備，一定可以幫助你提高轉(zhuǎn)崗機(jī)率；
• 對(duì)于正在做B端產(chǎn)品經(jīng)理的同學(xué)而言，是一個(gè)從全局視角重新理解B端產(chǎn)品工作的好機(jī)會(huì)，相信體系化的梳理可以幫助你快速提升核心能力，進(jìn)而把握每次升職加薪機(jī)會(huì)。

少買一套游戲機(jī)，就能換得未來(lái)幾年更廣闊的職業(yè)空間。一定不要錯(cuò)過(guò)！

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