就在前幾天，我收到了一位學(xué)員的賀電，他說拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer，試用期比之前漲了3k。

說實(shí)話，工作 2-3 年薪資還在原地打轉(zhuǎn)的同學(xué)，都大有人在。

反觀那些月薪 10k+、甚至 20k+ 的產(chǎn)品人，到底強(qiáng)在哪里呢？

根據(jù)高薪產(chǎn)品的招聘需求研究，以及跟高薪產(chǎn)品同學(xué)交流我發(fā)現(xiàn)，他們普遍被要求：

有產(chǎn)品設(shè)計、需求文檔、項(xiàng)目推動、數(shù)據(jù)分析，還有關(guān)于市場用戶研究，流程設(shè)計，交互設(shè)計等必備技能。

可以說，工作還停留在“打雜”，不具備系統(tǒng)專業(yè)能力的職場人，大概率沒有升職加薪的空間。

我們今天要說的主人公就是起點(diǎn)學(xué)院第48期學(xué)員阿輝，過去2年在打雜的工作環(huán)境中日復(fù)一日，一次產(chǎn)品相關(guān)的工作經(jīng)歷讓他下定了轉(zhuǎn)崗的決心。

接下來他將和我們分享學(xué)習(xí)-轉(zhuǎn)崗-面試-拿到offer這4個月的經(jīng)歷，他是怎樣獲得找到清晰的目標(biāo)，以及如何實(shí)現(xiàn)蛻變的。

01 “過來人”的肺腑之言：拖累你的，恰恰是機(jī)械式的工作

我是阿輝，普通本科畢業(yè)，大學(xué)專業(yè)信息管理和信息系統(tǒng)，畢業(yè)后進(jìn)入游戲行業(yè)去了一家小公司做策劃運(yùn)營助理。

這個工作title聽起來內(nèi)容很充實(shí)，實(shí)際上就是給技術(shù)開發(fā)打打雜，給自家的游戲跑測試，在貼吧等各種網(wǎng)站打打自家的廣告，每天的工作內(nèi)容就是重復(fù)，循環(huán)往復(fù)……

想要跳槽了解后才發(fā)現(xiàn)，自己的能力水平跟應(yīng)屆畢業(yè)生差不多，沒有拿得出手的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也沒有特別擅長的工作板塊，所以也沒有底氣跟用人單位提薪。

同學(xué)聚會的時候，聽到某某說自己已經(jīng)開始在二線城市供房了，某某說自己還在一線城市當(dāng)程序猿，不過今年有望升小主管了……

才意識到，那句“你的同齡人正在拋棄你”不是危言聳聽：畢業(yè)兩年，機(jī)械式的工作讓我激情早已退卻，有的只是對自我懷疑和否定。

突然我就覺得，真的是越優(yōu)秀得人努力的越早。同輩人的壓力，才是最能推著你往前走的。

02 找到合適自己的崗位不是“拍腦袋”

同學(xué)聚會給我?guī)斫箲]是深刻的，暗自下決心是時候改變現(xiàn)狀了。

記得那時候正好七夕將至，我接到的一個緊急任務(wù)，去策劃一個主題活動頁面。

我覺得這種活動頁面很簡單，就跟王者榮耀、陰陽師那種活動頁面差不多，我畫了個線框圖，展示了主要活動界面、活動公告文案、按鈕界面怎么分布等等，但越想越多細(xì)節(jié)，只好拿回宿舍做。

剛好那時候合租公寓新搬來的舍友看到我在熬夜做圖，他看了看，說：

總體還挺好的，只是還可以再改改。

這里，要考慮ios端和安卓端的數(shù)值差異，一定要標(biāo)注出來……

還有，用戶在a活動跳轉(zhuǎn)出去之后會不會回來，如果大概率不回來，這樣b活動排在a活動下面會不會曝光是不是就少了……

他循序漸進(jìn)的講解，我的思路頓時就開闊了。

按照過去的工作思路，我覺得只要把活動信息展示出來就完事了；但現(xiàn)在，我好像懂了什么叫“用戶思維”。

比如說，因?yàn)楣菊w業(yè)務(wù)思路就是抄，別人做了這個功能我們也做，不會去想我們的用戶會不會喜歡這個功能、如果新增之后對用戶的體驗(yàn)流程會有什么影響，但其實(shí)這些工作才是體現(xiàn)能力的關(guān)鍵。

其實(shí)每次策劃一個玩法，都要有用戶意識。

這個玩法會有哪些流程、可能會有哪些玩家心態(tài)、會導(dǎo)致哪些行為、這些行為會導(dǎo)致一個怎樣的游戲局面或結(jié)果、這些后果是本來預(yù)想好的設(shè)計目的嗎？

而最好的方法，就是把自己當(dāng)做目標(biāo)用戶，以他們的操作習(xí)慣去模擬一遍流程，最后才著手策劃。

當(dāng)時的一番討論，隨即改變了我對自己工作的認(rèn)知。

后面得知我舍友是做產(chǎn)品經(jīng)理的，雖然業(yè)務(wù)不一樣的，但是都是為了讓游戲這個產(chǎn)品好用易用、符合目標(biāo)用戶的需求。比如哪個游戲模式的目標(biāo)用戶群體是怎樣的、如何利用獎勵機(jī)制吸引用戶等等。

03 找到一個清晰的目標(biāo)：重新定位自己，是實(shí)現(xiàn)職場蛻變的關(guān)鍵

知道起點(diǎn)學(xué)院，是我目標(biāo)明確了之后的事。

那時我正頭疼找不到能輔導(dǎo)我的專業(yè)機(jī)構(gòu)，恰好舍友在產(chǎn)品經(jīng)理圈子里，對于專業(yè)機(jī)構(gòu)非?？闪私?，就推薦了我他認(rèn)為口碑不錯的起點(diǎn)學(xué)院。

其實(shí)報名是有所糾結(jié)，不知道學(xué)完有沒有效果，也不知道適不適合自己。但總歸還是報了，并且和小組成員一起立下了學(xué)完課程就要轉(zhuǎn)崗成功的flag。

那天開始，我一鼓作氣，開始按照導(dǎo)師的提升計劃來安排學(xué)習(xí)時間。

白天上班，晚上回家，要么就是上課聽大廠老師們的講解和答疑，要么就是開微信語音和小組成員一起磨文檔輸出。

舍友不加班的時候，還可以給我開小灶。

3個月下來，我從原來的完全0基礎(chǔ)，到敢說自己是有一定產(chǎn)品文檔輸出能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力的。

最后1個月，就是給自己做復(fù)盤和投簡歷找工作。中間也有過碰壁的時候，但很幸運(yùn)，我最后也離開了管理混亂的小公司，拿到了一個互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的產(chǎn)品崗offer，薪資比之前做策劃運(yùn)營提了整整3k。

其實(shí)，我的故事并不算特別成功，但還是想分享給那些跟我之前一樣處于擇業(yè)焦慮、轉(zhuǎn)崗焦慮的朋友：千萬不要自我懷疑和退縮，找一個清晰的目標(biāo)，重新定位自己，保持一顆向上的心，什么時候開始都不算晚。

希望看到這篇文章的你，也能實(shí)現(xiàn)職場的完美蛻變，邁入新的階段。

除了阿輝以外，90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班還幫助過許多同學(xué)成功轉(zhuǎn)崗入行產(chǎn)品：

為什么這個課程能夠幫助那么多0基礎(chǔ)的應(yīng)屆生、新人拿下心儀的產(chǎn)品offer？

接下來就為大家介紹起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合騰訊課堂打造了一門產(chǎn)品初階課程【90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班】。

它可以幫助你通過3個月的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，系統(tǒng)搭建產(chǎn)品知識框架，掌握產(chǎn)品工作的底層邏輯，更快更規(guī)范更自信地上手產(chǎn)品工作。

本課程已經(jīng)開辦了54期，幫助了7000+的產(chǎn)品新人快速成長，梳理產(chǎn)品經(jīng)理系統(tǒng)知識，產(chǎn)出產(chǎn)品設(shè)計全流程文檔，更加注重理論知識和實(shí)踐輸出結(jié)合。

課程內(nèi)容上，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴(yán)苛檢驗(yàn)。

55期班級即將在6月10日開課，現(xiàn)在拼團(tuán)報名立減￥200！搶先報名即可進(jìn)班預(yù)習(xí)，詳情可以掃碼咨詢學(xué)習(xí)顧問老師哦 ~

一、在這門課程中，你將收獲什么？

1. 告別野路子，建立系統(tǒng)的產(chǎn)品知識體系

在課程顧問老師和上千名0-2 歲學(xué)員的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)在此階段，想入行/轉(zhuǎn)崗?fù)瑢W(xué)們的普遍障礙：

• 對產(chǎn)品經(jīng)理角色認(rèn)知不清晰
• 想求職產(chǎn)品崗卻不知從何準(zhǔn)備
• 產(chǎn)品經(jīng)理入門知識結(jié)構(gòu)不完整
• 缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和作品集敲門磚
• 沒有成長圈子，沒有行業(yè)人脈，單打獨(dú)斗
• 缺少權(quán)威機(jī)構(gòu)背書

這些障礙會導(dǎo)致，大量 0-2 歲的新人無法快速找到一份靠譜、有前途的工作，即使在職，也很容易陷入低薪打雜的狀態(tài)，無法得到高效成長。

所以，這門課程涵蓋了大廠產(chǎn)品經(jīng)理成長體系以及產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)際技能應(yīng)用，系統(tǒng)地覆蓋了產(chǎn)品知識核心6大板塊，幫助大家進(jìn)行體系化地進(jìn)階學(xué)習(xí)。

在這里，你能學(xué)習(xí)到包括市場與競品分析、需求挖掘與管理、產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營等在內(nèi)的實(shí)用產(chǎn)品知識，體驗(yàn)產(chǎn)品從定義、需求、設(shè)計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實(shí)地把坑補(bǔ)完。

詳細(xì)可以看課程學(xué)習(xí)地圖感受一下：

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2. 積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，輸出規(guī)范產(chǎn)品作品集

對于想入行和初入行的產(chǎn)品萌新來說，你可能會面臨以下困擾：

• 入行難，沒經(jīng)驗(yàn)、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
• 好不容易入行，卻沒人帶、沒人教，盲目摸索，每天加班也搞不定工作

……

基于此，課程安排了5次產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，個人自主選擇一個項(xiàng)目方向，與組員進(jìn)行從0到1的項(xiàng)目落地和作品輸出。

具體地來說，我們會每天布置下午茶思考小練習(xí)、在每個小知識章節(jié)后設(shè)置課后作業(yè)、在每個知識板塊后設(shè)置實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，一共3個月的干貨輸入、10+次作業(yè)輸出、5次真實(shí)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。

福利領(lǐng)?。?/strong>如果你想學(xué)習(xí)、借鑒往期學(xué)員優(yōu)秀的競品分析、需求文檔等作品，可以掃碼添加顧問老師領(lǐng)取噢~