前段時間《脫口秀大會》第四季開播了,從演員陣容來看,新面孔多了不少,他們的實力也不可小覷,比如徐志勝、鳥鳥、邱瑞等。
但我的關(guān)注點卻在一個已經(jīng)參加過四季的“脫口秀中年人”Rock身上。
他如今的職業(yè)現(xiàn)狀,讓很多面臨“中年危機“的產(chǎn)品經(jīng)理感同身受:
講脫口秀6年的Rock:
人到中年,在工作上也沒有很突出的成績,到現(xiàn)在還在和一群新人在舞臺上PK,而且這些新人的實力一年比一年強。站在他的角度來講,這多少有些讓人心慌和害怕。
工作5-10年左右的產(chǎn)品經(jīng)理:
人到中年,精力下降,無法承受996的高強度工作,不容易與年輕人共情,難以理解用戶需求。如果沒有垂直市場的豐富經(jīng)驗、管理能力,人脈資源…可能還要跟市場上的產(chǎn)品新人競爭同一個崗位。
人到中年,擺在產(chǎn)品經(jīng)理面前的選擇似乎只有兩個:要么晉升管理層,要么辭職走人。但前面那道窄門,職場里很多人難以穿越。
網(wǎng)上也曾經(jīng)流傳過一個段子:”產(chǎn)品經(jīng)理35歲后都去開滴滴了。“
那么面臨“中年危機”的產(chǎn)品經(jīng)理真的沒有別的出路了嗎?或許近幾年火起來的toB行業(yè),會是一個新的方向。
To B 行業(yè)對人才年齡的容忍度更高
產(chǎn)品經(jīng)理這個群體的中年危機感或者說焦慮感還是蠻強的,為什么這么說?
產(chǎn)品經(jīng)理最主要的工作就是了解和挖掘目標人群的需求,特別對于To C的產(chǎn)品經(jīng)理來說,隨著社會結(jié)構(gòu)的變化,信息技術(shù)的日新月異,加上當下主流消費人群的興起,在年齡的階層上,他很難把控這些主流人群的需求,因為他不在其中。這是焦慮或者是危機感的原因之一。
而相對來講,To B行業(yè)對產(chǎn)品經(jīng)理年齡的容忍度更高一點。
如果說To C行業(yè)吃的是青春飯,To B行業(yè)拼的就是資源、經(jīng)驗、專業(yè)和耐力。
- To C產(chǎn)業(yè)面向個人消費者,個體消費者擁抱和拋棄一個產(chǎn)品的頻次要快很多,商家不得不一波一波造概念,一次次顛覆自己,To C需要的就是年輕的腦洞和旺盛的體力。
- To B不同,客戶相對穩(wěn)定,哪怕創(chuàng)新也是持久穩(wěn)定專業(yè)性更強的微創(chuàng)新,這就需要從業(yè)者對于行業(yè)有持續(xù)深刻的理解,這也延長了從業(yè)的職業(yè)壽命。
這一點,從B端產(chǎn)品崗位職責和任職要求也可以看出,B端產(chǎn)品經(jīng)理工作年限越長,其對產(chǎn)品設(shè)計、業(yè)務(wù)邏輯以及行業(yè)經(jīng)驗的要求就越高。
To B 行業(yè)給中年人提供廣闊發(fā)展空間
由于目前各大企業(yè)對于B端產(chǎn)品經(jīng)理的需求愈發(fā)迫切。B端產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)逐步變成了一個非常值錢而且稀缺的崗位,也是目前很多產(chǎn)品經(jīng)理的發(fā)展新方向。
- 從薪資水平來看:2021年北京B端產(chǎn)品經(jīng)理平均工資 26.3K,比北京平均工資14.1K高 85.9%。
- 從就業(yè)前景來看:2020年B端產(chǎn)品經(jīng)理招聘數(shù)量為217,比2019年下降了13%,但是跟18年和17年相比依舊較高。
- 從就業(yè)形勢來看:2021年4月B端產(chǎn)品經(jīng)理招聘職位量69個,比去年同期增長360%。
▲ 數(shù)據(jù)來源:職友集
除了較高的薪資水平,選擇做B端產(chǎn)品,在能力培養(yǎng)方面相對更全面,涉及業(yè)務(wù)運營、產(chǎn)品解決方案、復(fù)雜項目管理等。
過硬的綜合能力也意味著,能夠擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。以阿里為例,從p6(產(chǎn)品專家)→p7(業(yè)務(wù)專家)→p8(咨詢顧問)到p9(產(chǎn)品總監(jiān)),薪資更是翻了5倍。
想要入坑做B端產(chǎn)品有哪些難點?
雖然目前B端產(chǎn)品的發(fā)展較好,企業(yè)對于B端產(chǎn)品經(jīng)理的崗位需求大,且給出的薪資較高。
但轉(zhuǎn)行To B也不是To C行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理“35歲魔咒”的解藥,To B行業(yè)池子大能容納更多人才,但打法截然不同。如果說To C行業(yè)吃的是青春飯,To B行業(yè)拼的就更多了。
想要成為一個優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理,還面臨著以下難點:
1. 重重的困難,導致B端產(chǎn)品經(jīng)理學習艱難
B端產(chǎn)品行業(yè)屬性非常重,涉及到線下的場景、細節(jié)和業(yè)務(wù)邏輯。想要充分了解這些業(yè)務(wù)提高決策的有效性,一定是需要大量的項目積累的。
B端產(chǎn)品注重系統(tǒng)性,需要不只是要支持當下的業(yè)務(wù)問題,更是要找到業(yè)務(wù)的底層鏈路,提前做好規(guī)劃。
- 做C端的產(chǎn)品時,產(chǎn)品就可以是用戶,通過體驗,參考競品,然后提煉(參考)出一套符合大眾標準的產(chǎn)品規(guī)范就可以了。
- 而做B端產(chǎn)品,市面上根本看不到其他公司的后臺系統(tǒng),唯有深入企業(yè),了解實際業(yè)務(wù)操作流程。
2. 更高的要求,對B端產(chǎn)品經(jīng)理而言有很多新挑戰(zhàn)
與此同時,市場對于B端產(chǎn)品經(jīng)理,也提出了許多新要求。
根據(jù)我們從市場上幾百份招聘要求中提取整合的關(guān)鍵詞,B端產(chǎn)品經(jīng)理至少需要以下能力:
以上能力如果全都掌握,才有機會抓住互聯(lián)網(wǎng)下半場的新機遇,成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才之一,即一名優(yōu)秀的B端產(chǎn)品經(jīng)理!
但是很多轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品或者做B端產(chǎn)品的同學,經(jīng)常會遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務(wù)分析能力弱、復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力不強等困難。
如果你決定轉(zhuǎn)型B端產(chǎn)品或者是想要繼續(xù)深耕B端,就沒有別的辦法了嗎?
不,你可以做到,起碼你現(xiàn)在知道一個如何做到的方法。
為了幫助大家順利轉(zhuǎn)崗/入門B端產(chǎn)品,并且能夠勝任此后2-3年的工作?!膀v訊課堂&起點學院”聯(lián)合打造了一門B端產(chǎn)品體系課——《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》幫助大家系統(tǒng)提升B端產(chǎn)品能力。
如果你想掌握一套系統(tǒng)的、經(jīng)過前輩驗證的B端產(chǎn)品知識與方法;培養(yǎng)自己的認知——關(guān)于不同行業(yè)內(nèi)B端產(chǎn)品工作的“共性”與“差異”。
鏈接更多優(yōu)秀的B端產(chǎn)品人,讓自己具備跨行業(yè)的快速學習能力,擁有深度思考能力、業(yè)務(wù)分析梳理能力、需求挖掘與提煉能力、產(chǎn)品設(shè)計與抽象能力以及廣闊的產(chǎn)品視野。
那么一定不要錯過《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》,多位老師結(jié)合10多年的領(lǐng)域/B端產(chǎn)品經(jīng)驗,相信能給你帶來不小的啟發(fā)。
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如果你對這門課程還存在疑問,接下來讓我再花一點時間為你介紹一下這門課程能為你提升哪些能力?
一、一線大廠B端產(chǎn)品經(jīng)理都具備哪些能力?
起點學院深耕產(chǎn)品教育行業(yè)長達6年之久,我們發(fā)現(xiàn),隨著產(chǎn)品崗位的逐漸普及,國內(nèi)對于產(chǎn)品經(jīng)理的要求,也越來越高。
從早期的UI設(shè)計,到后來的商業(yè)設(shè)計、垂直化的業(yè)務(wù)引領(lǐng)等等。
尤其是對于B端產(chǎn)品經(jīng)理而言,要想走的更遠,技能更細分,就必須更貼近業(yè)務(wù)。
簡單來說,如果希望能夠成為產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代,炙手可熱的B端產(chǎn)品人才,你必須要具備以下的能力:
而我們的課程根據(jù)行業(yè)對B端產(chǎn)品崗位的能力要求進行設(shè)計,無論是入門、進階還是高階突破,都能在整個課程學習中有所收獲。
- 如果你是1-3年入門,需要掌握基礎(chǔ)落地能力,那么你能夠?qū)W到一些產(chǎn)品最基礎(chǔ)的能力,包括產(chǎn)品思考的方式、跨域協(xié)同能力,產(chǎn)品落地能力等。
- 如果你是3-5年進階,需要提升專業(yè)能力,那么你能學到產(chǎn)品架構(gòu)的設(shè)計、抽象問題的本質(zhì)建模的方法論。
- 如果你是5年+高階,需要掌握商業(yè)能力,那么你能學到對于整個的商業(yè)能力的這個分析,包括業(yè)務(wù)模式的洞察、商業(yè)能力的分析、業(yè)務(wù)的邏輯的理解。
具體來說,課程將會從“分析/梳理業(yè)務(wù) → 洞察需求 → 產(chǎn)品交互設(shè)計 → 開發(fā)與實施 → 迭代與運營 → 產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計“等核心內(nèi)容展開,幫助你掌握全流程核心要點,從一個整體視角去理解B端產(chǎn)品工作流程,從而提升B端產(chǎn)品能力。
總而言之,課程將幫助你切實掌握B端產(chǎn)品框架與方法,最終切實落在每個具體的問題解決和能力提升上~
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二、為什么一定要聽這門課程?
理由一:多位10年+實戰(zhàn)經(jīng)驗B端產(chǎn)品前輩直播親授
我們堅信一堂優(yōu)質(zhì)的課程,前提在于尋找這個領(lǐng)域兼具實戰(zhàn)經(jīng)驗和知識沉淀的老師。
于是,我們在一線互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品專家/總監(jiān)以上職位,且有操盤過豐富大體量項目的候選導師中,不斷篩選、尋找最合適的人選。
最終確保課程知識點都是從底層出發(fā),經(jīng)多業(yè)務(wù)場景和案例反復(fù)驗證抽象出來的,這也是老師們用過往10來年經(jīng)驗,深度總結(jié)提煉出來的。
導師陣容感受一下~
與此同時,我們希望這些老師將成為你在職業(yè)生涯中的引路人,無論現(xiàn)在的學習還是未來的工作中都能給你有效、長期的幫助。
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理由二:完整案例+實戰(zhàn)演練,真實重現(xiàn)B端產(chǎn)品工作場景
為了避免因為在工作中缺乏接觸和積累,沒有真實的B端產(chǎn)品實操經(jīng)歷,以及不具備完善的B端產(chǎn)品知識體系,在面試時被面試官問到啞口無言。
90天的學習將帶給你超過實際工作1-2年的項目經(jīng)歷,當其他人還在初創(chuàng)公司迷茫的摸爬滾打時,你在起步階段便能接觸到真實B端產(chǎn)品項目案例。包括業(yè)務(wù)調(diào)研報告、需求分析列表和產(chǎn)品PRD等。
課程上你可以學習方法,實戰(zhàn)中你可以與小組展開落地運用。
相信你報名后,經(jīng)過實戰(zhàn)式學習,能有更加深入的理解,并且將這些方法移植運用到不同類型的B端產(chǎn)品工作中。
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理由三:產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會,解決各行業(yè)個性化問題
課程考慮到B端業(yè)務(wù)場景的復(fù)雜性,除了日常答疑,每周四還配有產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會,授課老師會在班級群里給大家專門開小灶,通過語音直播的形式,幫助大家解決在工作中的具體產(chǎn)品/業(yè)務(wù)問題~
產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會兼具個性化和開放性的特點,具體來說:
- 課程內(nèi)容強調(diào)的是通用性,而產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會則是個性化。業(yè)務(wù)咨詢會作為通用方法論的補充,可以個性化解決學員在工作中遇到的實際問題。比如做項目遇到?jīng)_突,和開發(fā)遇到矛盾等典型問題。
- 產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會一般會給出明確的主題,但不限制學員的提問方向。任何行業(yè)和崗位的同學,遇到團隊協(xié)作 、項目管理、項目匯報以及其他緊急的問題都可以提,老師會根據(jù)問題的典型程度進行解答。
這里不得不提一下,光是第一期課程就已經(jīng)積累了近5萬字的文字版精華沉淀(這份資料完全可以成為一份問題精囊,按需查閱)
總而言之,相比于自學,《90天B端產(chǎn)品經(jīng)理實戰(zhàn)班》能幫更好的轉(zhuǎn)型/入門B端產(chǎn)品崗,同時避開因無人帶教盲目踩很多不必要的坑。
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理由五:開課14期,1000+精英校友嚴苛學習檢驗
該課程2020年4月上線第一期以來,目前已經(jīng)開設(shè)14期,經(jīng)過了1000+校友的親身檢驗,順應(yīng)了市場的需求。
- 在學員評價方面:課程好評率都在100%,不管是課程設(shè)置還是課后服務(wù),都獲得學員們的一致好評!
- 在人脈鏈接方面:我們有來自各行業(yè)的優(yōu)秀同學,6年互聯(lián)網(wǎng)金融垂直經(jīng)驗的中后臺負責人、蔚來汽車CRM產(chǎn)品團隊的產(chǎn)品運營同學還有微軟亞洲研究院的同學。
最后,報名的同學甚至還有機會收獲豐厚的獎學金,第一名學費全免哦~
三、課程適合什么人群?
如果你屬于以下 3 類人的一種,別猶豫,報名就是了!
* 特別強調(diào):不適合對產(chǎn)品經(jīng)理基礎(chǔ)知識毫不了解的新手!
如果不確定自己是否合適的同學,可以直接咨詢顧問老師Ella哦(微信ID:18598037424)~
以上,就是這門由多位10+年B端產(chǎn)品老司機線上親授的課程:
學習內(nèi)容包含:24節(jié)直播課+7大內(nèi)容模塊+5大行業(yè)案例拆解+12場產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會+12場學習成果交流會,幫助你掌握一套B端產(chǎn)品全流程工作方法!
課程也許不能解決你的所有問題,但我們相信,它一定成為你邁向B端產(chǎn)品經(jīng)理的關(guān)鍵一步。
最后,我們?yōu)榇蠹疑暾埖搅讼蘖康膬?yōu)惠,趕緊長按識別下方二維碼,跟我們一起 Fighting 吧!
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突然想到刷過的一個帖子,里面形容to?b產(chǎn)品才是真男人,構(gòu)建生態(tài),小改動就會影響行業(yè)格局,還動不動就百億級海量支撐。。。
未來10年的市場發(fā)展將會向B端傾斜,傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理一枚,學習中!
加油加油~
第13期學員還在學習中,課程很不錯!推薦大家來學習,能收獲很多!
謝謝同學推薦~
想提升B端產(chǎn)品業(yè)務(wù)分析和設(shè)計的能力,這個課程能解決嗎?
可以的哈~我們的課程將會圍繞“分析/梳理業(yè)務(wù)、洞察需求、產(chǎn)品設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計”等B端產(chǎn)品設(shè)計中的重難點展開,同時包含開發(fā)與實施、迭代與運營的工作全流程~
公司這邊準備團報有優(yōu)惠嗎?
企業(yè)需要團報的朋友,可以掃碼加顧問老師,咨詢具體優(yōu)惠情況。添加時,可以備注一下:團報
有分組討論的安排嗎?產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會能分析自己在做的產(chǎn)品嗎?一期的學員大概有多少人?
對的,有分組討論,產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢會上可以針對自己做的產(chǎn)品,提問產(chǎn)品/業(yè)務(wù)相關(guān)的問題;一期會有近百位同學共同學習~詳細了解課程信息,掃碼加顧問老師
自己比較幸運,通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成功從C端進入B端產(chǎn)品。這個課程已經(jīng)報名,希望能跟更多B端產(chǎn)品經(jīng)理交流、探討、學習
沒問題,學習交流會、業(yè)務(wù)咨詢交流會、班級群……安排安排~
老學員路過,課程很不錯!推薦大家來學習,能收獲很多!B端的內(nèi)容多半較為封閉,這個課程由淺如深,即輸出了方法論,也提供了更全面的視野。各為老師各有所長,所帶來的既是廣度也是深度。期間班班同學,盡心盡責伴隨課程全程。我個人覺得這筆學習上的投資不虧,確實這90天的課程會在工作中起到很大的幫助,大家可以報這個課程試一試,看看會不會有新的思路產(chǎn)生。
謝謝同學的推薦,么么噠
課程不錯,最近項目很忙,錯過這期的話下一期是什么時候?
下一期在11月份,盡量報名最近期哦,學習要趁早,可以掃碼加Lisa(微信ID:18682213395),咨詢具體優(yōu)惠情況。
to b與to c職業(yè)慣性導致資源,經(jīng)驗,人脈,思考問題的邏輯,處理事情的技巧不能復(fù)用,也就少了非常多的就業(yè)機會。
不明白為什么現(xiàn)在的社會,30來歲就稱中年人,要有點活力好不好
可能大家的危機意識提前了吧[手動狗頭]