金九銀十招聘黃金期到了，除了大廠秋招以外，也是職場人跳槽漲薪的好時機(jī)，最近能感覺到身邊一些朋友陸續(xù)跳槽了。

時過變遷，最早的一批00后已經(jīng)21歲，準(zhǔn)備或者已經(jīng)步入職場了；前幾天被《關(guān)于00后找工作的那些秘密》這張圖刷屏了，其中“六成大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬”這一話題沖上了熱搜。

• 64.33%的大學(xué)生畢業(yè)想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
• 67.24%的大學(xué)生找工作最看重成長空間；
• 70.34%受訪者說“躺平”，實際卻很努力；
• 67.65%大學(xué)生評估自己畢業(yè)10年內(nèi)會年入百萬；
• 最向往的前三名企業(yè)是字節(jié)跳動、阿里巴巴、京東；

由此可見，當(dāng)代00后的目標(biāo)很是清晰啊——【互聯(lián)網(wǎng)+高薪+大廠+成長空間】

我這個97年已經(jīng)被人喊“阿姨”的小編，看完圖后表示：已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，我也想年入百萬。

為什么大家都想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？為什么最向往的企業(yè)都是大廠？

道理很簡單啊，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)前景好，而且進(jìn)大廠就是拿高薪Offer最快捷的方式，也是提升自己的快速路徑，一年可以抵過別人兩年的成長速度。

那問題來了，怎么進(jìn)大廠？怎么拿高薪？

就拿互聯(lián)網(wǎng)運營崗位來說吧，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，運營這個崗位看起來最適合入行，不少大學(xué)生在招聘網(wǎng)站找工作的時候，都會首選運營崗位，仿佛運營崗位就是你進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的敲門磚。

當(dāng)我們進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后，很多小伙伴會通過跳槽的方式來升職漲薪，有些人表示：在一個企業(yè)干了好幾年的漲幅，還不如跳槽來得快。

但從如今的市場環(huán)境來看，這兩年的疫情多多少少對就業(yè)都產(chǎn)生了直接影響，并且隨著互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境的成熟，行業(yè)對于運營的要求和門檻也隨之變高。

這幾年跳槽，你想通過拿到高薪，還很簡單嗎？（別說年入百萬了）

就拿社群運營來說吧，小編隨意從招聘網(wǎng)站上搜集幾個崗位需求給大家對比一下——

普通社群運營（應(yīng)屆生），薪資4-8k，企業(yè)對求職者的要求：

• 有基礎(chǔ)的文案能力、溝通能力
• 可以通過活動提升社群活躍度、主動挖掘用戶需求
• 對行業(yè)有一定的了解
• 積極主動、自驅(qū)力強

而薪資可以達(dá)到12-17K的社群運營崗位，企業(yè)對求職者的要求是：

• 社群：社群運營和管理，輸出核心用戶想法和建議
• 策略：社群運營策略，策劃社群活動，獲得有效結(jié)果轉(zhuǎn)化
• 數(shù)據(jù)：對用戶數(shù)據(jù)進(jìn)行檢測和分析，調(diào)整優(yōu)化運營方向，實現(xiàn)精細(xì)化運營
• 思維：善于總結(jié)思考，輸出經(jīng)驗
• 用戶：善于與用戶溝通，及時處理用戶反饋及需求整理，提高轉(zhuǎn)化

（左：普通社群運營 右：高薪社群運營）

從上面的崗位JD可以看出，想成為高薪運營的硬性技能，首要就是滿足企業(yè)的需求，才有可能通過面試，順利入職。

所以，對于那些還沒有入門互聯(lián)網(wǎng)，毫無互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，沒有運營思維的人們來說，在進(jìn)入行業(yè)后想穩(wěn)步發(fā)展真的很難。

沒有核心競爭力，沒有項目作品、沒有系統(tǒng)運營思維，或者做了兩年運營還是在打雜的職場人……那你想跳槽大廠運營崗位，或者想升職加薪，更是難上加難。

所以，想要做到00后對于職場中向往的（也是打工人向往的）【互聯(lián)網(wǎng)+高薪+大廠+成長空間】，我們需要怎么做呢？

01 無經(jīng)驗想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)做運營

對于剛進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)屆生來說，自身的可塑性很強，執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力也比較高。但由于本身對運營崗位沒有過多接觸，沒人帶，缺乏運營思維，所以可能面臨以下問題——

• 找實習(xí)的時候面試通不過，根本不了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一問三不知；
• 對于運營崗位都不了解，病急亂投醫(yī)，后續(xù)工作起來與預(yù)想反差很大；
• 公司體制受限，沒有學(xué)習(xí)機(jī)會，沒人帶，成為野路子；

這就相當(dāng)于——我沒錢沒房沒車沒學(xué)歷，但是打算娶個白富美（知乎看到的段子嘻嘻）。

所以，沒有經(jīng)驗的人怎么去面試運營？怎么通過面試？

有一份優(yōu)秀且完整的項目實操作品，是你能自信面對面試官的關(guān)鍵因素——

• 增加項目經(jīng)驗，積累自己的方法論，有一個拿得出手的作品集；
• 增加簡歷含金量，在眾多簡歷中脫穎而出抓住HR的眼球；
• 提升自己的項目大局觀，培養(yǎng)策略輸出、落地、復(fù)盤總結(jié)能力，有完整度的項目經(jīng)驗。

在《90天互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班》課程中，有6個一線大廠真實項目可以讓大家實操，導(dǎo)師會對你的項目進(jìn)行16次批改、指導(dǎo)。

讓你能夠切實掌握項目的操盤思路、方法等，提升你的項目能力，積累自己的方法論，并且輸出一份有競爭力的項目作品集。

《90天互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班》的運營小白學(xué)員，在“跨行跨崗”的情況下，憑借課程學(xué)習(xí)中輸出的作品《樊登讀書APP用戶運營策略分析》取得了面試官的親睞，拿到近10K薪資。

所以說，對于0經(jīng)驗/轉(zhuǎn)行運營的小伙伴來說，一份優(yōu)秀的作品集在面試中是絕對的殺手锏！

02 做運營兩年，工作雜、不升職、沒漲薪

是在職場中，運營小伙伴可能還是會遇到一些阻礙——

• 我覺得工作起來沒動力，雖然在做運營，但是每天工作都是日復(fù)一日，像個機(jī)器人；
• 寫文案、做活動、排版、編輯、活動…全都是我，感覺我一直都是在打雜；
• 做了兩年了，跟我一起進(jìn)來的同期生都已經(jīng)單獨帶項目了，我還是在執(zhí)行啊，很慌；

其實，這些問題是很多運營人的共同問題。

為什么同時進(jìn)的公司，發(fā)展速度差那么多？為什么他都能寫策劃，帶項目組了，我還是被他安排做這做那？

說到底，你做了一兩年運營，但還是覺得自己在打雜，本質(zhì)上就是因為目標(biāo)不清晰，沒有掌握運營核心能力，一直都在盲目執(zhí)行。

想要突破打雜，自己帶項目？那你一定要掌握各個運營模塊，補齊你的運營方法論，建立運營知識體系，從執(zhí)行變?yōu)闆Q策。

當(dāng)然，這不是說一說、看一看就能獲得的能力，我們應(yīng)該如何提升呢？

《90天互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班》，課程內(nèi)容一共包含8大運營板塊，每個版塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實操】4個流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)，能幫你從0-1搭建成為高薪運營人必備的知識體系，成為能全流程掌握、全業(yè)務(wù)熟悉的運營人。

同時，《90天互聯(lián)網(wǎng)運營實戰(zhàn)班》目前已獲得騰訊課堂薪選項目認(rèn)證。

內(nèi)容完全經(jīng)由騰訊P12級專家團(tuán)隊權(quán)威認(rèn)證，對標(biāo)騰訊P6-P8級別聘用能力標(biāo)準(zhǔn)和人才能力模型，內(nèi)容有保障，是大家想進(jìn)大廠或自我提升的不二選擇。

想突破打雜，就要從自身技能和思維兩方面下手，運營人更需要發(fā)散思維，多進(jìn)行溝通協(xié)作強化自身能力。

運營并不都是打雜的，但如果你不提升，就可能永遠(yuǎn)停留在打雜這個層面上。

03 領(lǐng)導(dǎo)“不給力”，沒有引路人

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，做了運營，有了方法論，感覺職場道路好走了很多！

萬萬沒想到，遇到的領(lǐng)導(dǎo)不給力也不靠譜，辛辛苦苦做了一個策劃，希望跟領(lǐng)導(dǎo)能好好討論一起做好項目，哪想到領(lǐng)導(dǎo)一口一個不合適，但卻說不出所以然。

面對這種情況，不知道能向誰請教。項目進(jìn)度慢，不僅消耗我們的時間，還會消磨我們想進(jìn)步的心，搞垮我們的心態(tài)！

怎么才能找到一個資深運營，請教學(xué)習(xí)呢？

在90天運營實戰(zhàn)班中，你可以擁有5位平均在大廠工作10年+的資深運營，以及1位13年經(jīng)驗的HRBP。不管是學(xué)習(xí)、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩幫助你、指導(dǎo)你，一切都會變得更加容易一些！

在“90天運營實戰(zhàn)班”中，相比于“老師”，我們更愿意將每一位導(dǎo)師定義為大家的“朋友”。

這位“朋友”在兼?zhèn)鋵崙?zhàn)經(jīng)驗和知識沉淀的同時，又十分愿意分享自己的工作經(jīng)驗與見識。也會根據(jù)你的個人情況，給到最真誠的建議。

他們是你運營職業(yè)生涯的“領(lǐng)路人”，更是你的職場“朋友”。

《90天運營實戰(zhàn)班》每周二導(dǎo)師答疑時間

04 想加入學(xué)習(xí)，但是怕無法堅持

很多小伙伴工作后總是很難平衡工作、學(xué)習(xí)、生活的時間分配，也經(jīng)常會出現(xiàn)無法專注的情況，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低，知識無法吸收（俺也一樣）！

但90天運營采取?“Learning pyramid” 學(xué)習(xí)金字塔+PDCA循環(huán)法，形成階梯式進(jìn)步的閉環(huán)學(xué)習(xí)，討論+演練+應(yīng)用的學(xué)習(xí)方式。經(jīng)過幾千名同學(xué)的實踐，高達(dá)90%的吸收程度，幫你解決專注難、學(xué)習(xí)難、應(yīng)用難的問題。

課程在一周內(nèi)每天都設(shè)置了相應(yīng)的復(fù)習(xí)任務(wù)，利用零散時間就能對周末的課程進(jìn)行鞏固學(xué)習(xí)，課程安排如下：

完全不用擔(dān)心自己的學(xué)習(xí)動力不夠、容易犯懶。因為…從你報名課程開始，你之后的90天就被我們安排的井井有條！

需要你付出一點點時間，但是又不會影響你正常工作與生活，輕輕松松把知識學(xué)好、學(xué)完！

除此之外，90天運營課程學(xué)員還有專屬福利喲

1、就業(yè)基金（獎學(xué)金）

課程結(jié)束后我們老師會對大家進(jìn)行綜合考核。

第一名同學(xué)學(xué)費全返、第二名同學(xué)學(xué)費返還50%、第三名同學(xué)獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、就業(yè)推薦（騰訊生態(tài)系統(tǒng)）

騰訊課堂也會針對學(xué)員學(xué)后進(jìn)行認(rèn)證考試考評，并聯(lián)動騰訊系生態(tài)企業(yè)，對符合要求的優(yōu)秀學(xué)員推薦就業(yè)，在就業(yè)招聘平臺提升學(xué)員簡歷曝光程度，就業(yè)漲薪更輕松。

那么，這么完整的課程一條龍服務(wù)，到底需要多少錢？

原價3499元，限時只需3099！

用3099換取未來10年職業(yè)發(fā)展，平均每天只要0.8元

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