現(xiàn)在的物質(zhì)條件越來越好了，大家都會(huì)有一個(gè)習(xí)慣：不喜歡，就買新的。

就像工作一樣，有讓我不滿意的地方分分鐘把老板辭退，瀟灑走人！

在BOSS直聘發(fā)布的《2020職場(chǎng)人跳槽觀察》報(bào)告中，過去 5 年里，中國(guó) 35 歲以下白領(lǐng)的平均跳槽周期從 23 個(gè)月逐漸降低到 20 個(gè)月，跳槽變得越來越頻繁。

跳槽，對(duì)于大部分職場(chǎng)人來說，已經(jīng)成為漲薪、晉升、自我調(diào)節(jié)以及轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的常規(guī)手段。

然而卻是理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很心酸。

無(wú)論是TOP3公司的朋友，還是中小型公司的朋友，在跟我提起跳槽這件事都會(huì)說：“運(yùn)營(yíng)找到滿意的新工作真難”。

一、“我工作經(jīng)歷如此出色，憑什么面試不過？”

小曹，目前在一家小型互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，已經(jīng)3年了。

覺得自己一個(gè)人加班加點(diǎn)搞工作，協(xié)助完成那么多項(xiàng)目落地，自己還是一位“全能運(yùn)營(yíng)”，每年能為公司作出這么多貢獻(xiàn)，升職加薪也絕對(duì)是板上釘釘?shù)氖虑椤５?，?dāng)他提出升職加薪的要求時(shí)卻慘遭領(lǐng)導(dǎo)拒絕。

小曹憤恨極了，用他的話說：“一個(gè)看不到員工付出并給予肯定的公司，讓我十分厭棄，甚至覺得未來無(wú)望”。于是，他毅然決然地辭職，并且覺得部門沒有了他一定“損失慘重”。

離職后，小曹決定奮力一搏，圓自己大學(xué)時(shí)期的“大廠夢(mèng)”。

覺得憑借自己在原公司卓越的成績(jī)一定可以進(jìn)大廠，而現(xiàn)實(shí)是，屢次在面試中被面試官的問題問到啞口無(wú)言— —

面試官：“工作中你是如何活躍社群，與用戶進(jìn)行溝通呢？文章的主要目標(biāo)是什么？引流還是轉(zhuǎn)化，數(shù)據(jù)您方便說一下嘛？”

小曹：“社群讓它活躍起來就可以了，大家每天在里邊閑聊，當(dāng)交朋友了；至于文章主要目標(biāo)當(dāng)然是轉(zhuǎn)化，但轉(zhuǎn)化工作不是我負(fù)責(zé)，所以我沒有跟進(jìn)，閱讀量普遍在1000-2000吧”

面試官：“……”

面試官：“那在過往的活動(dòng)和項(xiàng)目中，您都擔(dān)任什么樣的角色，遇到了哪些難題，又如何解決的呢？

小曹：“在項(xiàng)目中大部分都是協(xié)助、執(zhí)行的角色吧，其實(shí)也沒有什么難題，會(huì)提供給我SOP，我只要按時(shí)、按流程做完相應(yīng)的工作就可以了。”

面試官：“執(zhí)行期間你有發(fā)現(xiàn)什么問題，并進(jìn)行解決嗎？

小曹：“目前沒有，因?yàn)榱粝聛淼腟OP顆粒度很小，多讀幾遍熟悉一下，執(zhí)行起來很順”

面試官：“……”

簡(jiǎn)短的對(duì)話，可以看出小曹的回答完全“驢唇不對(duì)嘴馬”，結(jié)果很明顯小曹失敗了，他不死心地問他的大廠朋友：“明明我上一份工作經(jīng)歷已經(jīng)如此出色了，憑什么面試不過？大廠到底要什么樣的運(yùn)營(yíng)呢？”

朋友聽完面試過程一直搖頭，幫他分析他的問題所在— —

1、缺乏體系化的運(yùn)營(yíng)能力，沒掌握真正的運(yùn)營(yíng)底層邏輯，做事浮于表層

什么都會(huì)是沒錯(cuò)，但你什么都不精，根本不懂運(yùn)營(yíng)的底層邏輯，只是在照葫蘆畫瓢。

• 會(huì)活躍社群，完全是在瞎聊天，沒有進(jìn)行群定位，以及不清楚做社群的目標(biāo)導(dǎo)向；
• 會(huì)寫文章，但是沒有出色的數(shù)據(jù)結(jié)果，甚至沒有對(duì)文章進(jìn)行分析，不能根據(jù)數(shù)據(jù)好壞去分析原因進(jìn)行優(yōu)化；
• 會(huì)與用戶溝通，但是完全憑感覺，不懂用戶運(yùn)營(yíng)的邏輯，甚至都沒有針對(duì)用戶做一份運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案；

2、做項(xiàng)目靠前人的模板和sop運(yùn)作，沒有自己的獨(dú)立思考和策略

你最驕傲的是你參與過的項(xiàng)目、活動(dòng)經(jīng)歷，但是在這些經(jīng)歷中你并沒有進(jìn)行過獨(dú)立思考，一直在按照SOP走流程。

那怕是走流程，你也沒有想一想哪些地方可以優(yōu)化做到更好。

這不是做運(yùn)營(yíng)，這是沒有思考能力的機(jī)器人，簡(jiǎn)單的執(zhí)行一個(gè)實(shí)習(xí)生也可以做好，公司為什么花更高的成本去招你來？

就這你還想進(jìn)大廠？完全不符合大廠的用人標(biāo)準(zhǔn)，能力匹配度根本不夠哇！

兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)把小曹說得一臉懵，木訥地說： “那我該怎么做出改變？”

二、如何成為懂業(yè)務(wù)、拿結(jié)果的運(yùn)營(yíng)人

第一步：對(duì)照大廠運(yùn)營(yíng)人能力模型，提高自身運(yùn)營(yíng)能力

小曹的失敗就是對(duì)運(yùn)營(yíng)人最好的警告，運(yùn)營(yíng)確實(shí)是一個(gè)復(fù)合型極強(qiáng)的崗位，各個(gè)崗位技能之間的覆蓋很廣，各企業(yè)需要的也是復(fù)合型人才，只會(huì)單項(xiàng)技能，不具備綜合能力、運(yùn)營(yíng)思維是沒辦法進(jìn)大廠。

但是如果你只是知道了要全面，會(huì)的很“全面”，卻什么都不“精”，都屬于“皮毛”，不能深挖，不能帶來更可觀的價(jià)值，那對(duì)于企業(yè)來說你的“全面”也是無(wú)用的。

怎么深入學(xué)習(xí)？

在此推薦《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》直播課程，課程由騰訊課堂和起點(diǎn)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，獲得騰訊課堂薪選項(xiàng)目認(rèn)證。內(nèi)容經(jīng)由騰訊P12級(jí)專家團(tuán)隊(duì)權(quán)威認(rèn)證，完全對(duì)標(biāo)騰訊P6-P8級(jí)別聘用能力標(biāo)準(zhǔn)和人才能力模型。

課程一共包含8大運(yùn)營(yíng)板塊，每個(gè)版塊都按照【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】4個(gè)流程穩(wěn)固學(xué)習(xí)，能幫你從0-1搭建成為高薪運(yùn)營(yíng)人所需要的知識(shí)體系，成為能全流程掌握、全業(yè)務(wù)熟悉的運(yùn)營(yíng)人，更加契合大廠招聘需求。

目前已開班41期，也是收獲到了滿滿的好評(píng)~

限時(shí)立減400元，掃碼添加顧問老師了解

第二步：增加你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，從中提升自己的思考能力、策略輸出能力和落地能力

小曹有項(xiàng)目，但是項(xiàng)目全部都是協(xié)助角色，沒有獨(dú)立的思考與操作，這樣的項(xiàng)目是無(wú)法帶給他真正的經(jīng)驗(yàn)，也無(wú)法擁有自己的想法，總結(jié)不出自己的方法論。

我們可以先來簡(jiǎn)單看看90天運(yùn)營(yíng)班同學(xué)，在沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下做出的項(xiàng)目策劃案— —

1）結(jié)構(gòu)框架清晰完整、邏輯清晰

2）“注重?cái)?shù)據(jù)”

3）“有自己的想法和結(jié)論”

這是天賦嗎？并不是，這是經(jīng)過老師一次次指導(dǎo)、批改，加上同學(xué)的努力后做出來的。

（90天運(yùn)營(yíng)導(dǎo)師項(xiàng)目指導(dǎo)、批改截圖）

在《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班》課程中，有6個(gè)一線大廠真實(shí)項(xiàng)目可以讓大家實(shí)操，導(dǎo)師會(huì)對(duì)你的項(xiàng)目進(jìn)行16次批改、指導(dǎo)，讓你能夠切實(shí)掌握項(xiàng)目的思路、框架與方法，提升你的項(xiàng)目能力，積累自己的方法論，并且輸出一份有競(jìng)爭(zhēng)力的項(xiàng)目作品集。

第三步：找一位好的領(lǐng)路人，幫你排憂解難。

不管是學(xué)習(xí)、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩幫助你、指導(dǎo)你，一切都會(huì)變得更加容易一些！而在90天運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)班中，你可以擁有5位平均在大廠工作10年+的運(yùn)營(yíng)的專家，以及1位13年經(jīng)驗(yàn)的HRBP。

5位導(dǎo)師分別負(fù)責(zé)不同運(yùn)營(yíng)版塊的專業(yè)知識(shí)講授，趙芳老師會(huì)針對(duì)簡(jiǎn)歷、面試等方面為大家做足準(zhǔn)備，避免大家出現(xiàn)能力足夠但是缺乏面試經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致失敗的情況。全方位為你的學(xué)習(xí)、求職保駕護(hù)航。

（王輝導(dǎo)師社群答疑）

（就業(yè)指導(dǎo)老師在班級(jí)群內(nèi)解答各類求職問題）

初次之外，90天運(yùn)營(yíng)課程學(xué)員還有專屬福利

1、就業(yè)基金（獎(jiǎng)學(xué)金）

課程結(jié)束后我們老師會(huì)對(duì)大家進(jìn)行綜合考核。

第一名同學(xué)學(xué)費(fèi)全返、第二名同學(xué)學(xué)費(fèi)返還50%、第三名同學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、就業(yè)推薦（騰訊生態(tài)系統(tǒng)）

騰訊課堂也會(huì)針對(duì)學(xué)員學(xué)后進(jìn)行認(rèn)證考試考評(píng)，并聯(lián)動(dòng)騰訊系生態(tài)企業(yè)，對(duì)符合要求的優(yōu)秀學(xué)員推薦就業(yè)，在就業(yè)招聘平臺(tái)提升學(xué)員簡(jiǎn)歷曝光程度，就業(yè)漲薪更輕松。

本次文章也給大家?guī)砹霜?dú)家優(yōu)惠！

原價(jià)3499元，限時(shí)3099元

用3299換取未來10年職業(yè)發(fā)展，平均每天只要0.8元

最新一期將于10月31號(hào)開課

掃碼添加顧問老師微信，還可領(lǐng)取更多優(yōu)惠福利！