“為什么有些人做運(yùn)營1-2年就可以獨(dú)當(dāng)一面，而有些人做運(yùn)營3-5年還是原地徘徊？”

小A，在一家創(chuàng)業(yè)公司做社群運(yùn)營3年了，雖說崗位是社群運(yùn)營，實(shí)際上卻是身兼數(shù)職，活動(dòng)、用戶、內(nèi)容，全方位掌握，自己一路摸索到現(xiàn)在，也可以說是勵(lì)志+“全能”！

但最近她陷入了職業(yè)危機(jī)，竟然還是因?yàn)樽约簬У囊晃恍氯恕?/p>

事件1

俗話說10個(gè)社群9個(gè)死，正當(dāng)小A憂愁群不活躍時(shí)，老板又給她一項(xiàng)新任務(wù)：搭建一個(gè)公眾號，月漲粉要達(dá)到5W，小A深感為難但也不敢拒絕…

只能一邊在社群賣力自嗨，一邊東拼西湊出一篇文章、瀏覽各大公眾號總結(jié)引流方案。

結(jié)果一個(gè)月下來— —

• 社群變成了僵尸群，發(fā)資料都無人領(lǐng)?。?/li>
• 公眾號閱讀量還是沒超過500；
• 月度活動(dòng)勉強(qiáng)上線，玩法依然和去年的一樣老舊，GMV也很慘淡……

事件2

應(yīng)屆生小B，第一個(gè)月跟小A一起策劃了一場月度活動(dòng)，第二個(gè)月就自告奮勇主動(dòng)承擔(dān)月度活動(dòng)工作。小A覺得她能力不錯(cuò)，加上自己工作太多，索性就交給小B了。

萬萬沒想到— —

• 小B創(chuàng)造了活動(dòng)新玩法，流程設(shè)定環(huán)環(huán)相扣，把用戶心理拿捏的非常好，讓不少用戶欲罷不能，成功讓活動(dòng)參與人數(shù)突破5萬；
• 搭建的月度活動(dòng)群，群內(nèi)精準(zhǔn)用戶高達(dá)85%，群內(nèi)全天嗨聊；
• 月度活動(dòng)的推文更是火爆朋友圈，閱讀量突破6W+，成功引流近千人；

在月度總結(jié)會上，老板不僅對她進(jìn)行了表揚(yáng)，還給了豐厚的項(xiàng)目獎(jiǎng)金，最后還不忘告訴小A要多學(xué)習(xí)，思維要活躍……

自己苦干一個(gè)月，不僅沒成績，反倒被自己帶的新人比下去了……

這種身體、心理雙重打擊，導(dǎo)致小A挫敗感極強(qiáng)，開始覺得自己不適合做運(yùn)營…

一、同為運(yùn)營，差距咋這么大呢？

以小A為例，我們來看看大部分人做不好運(yùn)營的原因：

1）會的東西不少，但是雜而不精：用戶、活動(dòng)、內(nèi)容都會，但都是皮毛；做社群，卻沒有不懂用戶運(yùn)營的工作方法，一直強(qiáng)硬活躍；會寫內(nèi)容，但都是東拼西湊……

2）沒有足夠的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)支撐：做過很多場月度活動(dòng)，但是卻一直局限在原有的“模板”中，不主動(dòng)思考該如何優(yōu)化。

3）野路子成長：從入門到工作一直都是獨(dú)自探索，公司沒有完善的培養(yǎng)體系，導(dǎo)致進(jìn)步極慢；

4）學(xué)習(xí)環(huán)境差：繁雜的工作已經(jīng)霸占了所有時(shí)間，想學(xué)習(xí)提升卻遲遲無法實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致時(shí)間都被荒廢了…

以小B為例，能拿高薪，懂業(yè)務(wù)的運(yùn)營都是：

1）有運(yùn)營思維和體系化的運(yùn)營知識：熟悉運(yùn)營通用技能，并且對各個(gè)崗位都有一套系統(tǒng)的工作方法?？梢栽诠ぷ髦杏忻鞔_的目標(biāo)方向，并通過運(yùn)營手段達(dá)到目標(biāo)；

2）有核心競爭力：比如搞活動(dòng)超厲害，拉新用戶每次都可以超出指標(biāo)、寫內(nèi)容超厲害，每次文章都可以引流很多人，轉(zhuǎn)化率極高；

3）有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和操盤思路：從協(xié)助、執(zhí)行到獨(dú)立、主導(dǎo)，一步步積累經(jīng)驗(yàn)，輸出自己的方法論；

4）有較強(qiáng)的自制力和自驅(qū)力：可以平衡工作、生活與學(xué)習(xí)，保持進(jìn)步。

為什么差距卻這么大？原因一目了然。

不論在知識儲備、工作思維、工作方法、解決問題能力、運(yùn)營技能、學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力等等，都存在天壤之別。

這些也更明確的告訴大家，想成為“高薪、獨(dú)當(dāng)一面、不容易被替代”的運(yùn)營，務(wù)必要掌握多種運(yùn)營技能、對不同崗位都要有一套系統(tǒng)的工作方法，做到“全棧、精通”，才能讓自己不受能力限制，有更好的職業(yè)發(fā)展。

二、如何快速、高效進(jìn)階為“全?！边\(yùn)營人？

“全棧、精通”聽起來容易，做起來難。

接下來給大家分享4個(gè)解決思路+解決方案，助你拿高薪！

1、夯實(shí)運(yùn)營基本功，做專項(xiàng)訓(xùn)練

既然認(rèn)識到運(yùn)營要向“全棧、精通”發(fā)展，那就不得不問一句：“怎樣做到全棧、精通？”

答案就是：參照大廠運(yùn)營人能力模型。

我們都知道大廠的用人標(biāo)準(zhǔn)會高于其他公司，進(jìn)入公司后還會有很完善的培養(yǎng)機(jī)制，所以參照大廠運(yùn)營人的能力模型和要求，去提高自身能力是一個(gè)容易見效、且實(shí)用性極高的方法。

小編為大家列舉了鵝廠P6-P8級別運(yùn)營人的能力模型，大家可以進(jìn)行差缺補(bǔ)漏。

會哪些、不會哪些？不會的該怎么學(xué)？

在此推薦騰訊課堂和起點(diǎn)課堂聯(lián)合辦學(xué)，專為運(yùn)營人打造的《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班》直播課程。

課程經(jīng)過騰訊P12級專家團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格的審核，榮獲了騰訊課堂薪選項(xiàng)目認(rèn)證，學(xué)習(xí)內(nèi)容完全對標(biāo)騰訊P6-P8級別聘用能力標(biāo)準(zhǔn)和人才能力模型，可以成為大家進(jìn)大廠、自我提升的不二選擇！

課程包含8大運(yùn)營板塊，通過【基礎(chǔ)-提升-進(jìn)階-實(shí)操】的流程、聽、學(xué)、演、練多位一體的學(xué)習(xí)方式?？梢宰屇闶炀氄莆者\(yùn)營各崗位工作邏輯和核心技能，達(dá)到“全棧、精通、可落地”的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

成為能全流程掌握、全業(yè)務(wù)熟悉的運(yùn)營人，具備一線互聯(lián)網(wǎng)大廠運(yùn)營崗工作能力。

2、增加項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，積累方法論

通過實(shí)操項(xiàng)目可以有效提升自己的項(xiàng)目大局觀，培養(yǎng)策略輸出、落地、復(fù)盤總結(jié)能力，有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)的作品集。

我們先來簡單看看90天運(yùn)營班同學(xué)，在沒有經(jīng)驗(yàn)的情況下做出的項(xiàng)目策劃案— —

1）結(jié)構(gòu)框架清晰完整、邏輯清晰

2）“注重?cái)?shù)據(jù)”

3）“有自己的想法和結(jié)論”

《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班》課程可以讓大家實(shí)操6個(gè)一線大廠真實(shí)項(xiàng)目，導(dǎo)師會根據(jù)每節(jié)課所講的知識布置相對應(yīng)的項(xiàng)目策劃作業(yè)，并且會在你做項(xiàng)目期間對你進(jìn)行1V1的思路指導(dǎo)、作業(yè)批改、項(xiàng)目講解等。

（可以理解為上學(xué)時(shí)候的上課、留作業(yè)，回到家，有家教輔導(dǎo)你，可以在你沒思路、不會做的情況下指導(dǎo)你）

確保讓你切實(shí)掌握項(xiàng)目的操盤思路、方法、規(guī)劃能力，提升你的項(xiàng)目能力，積累自己的方法論，高效、有節(jié)奏的輸高含金量的作品集。

具體項(xiàng)目如下：

現(xiàn)在大家肯定也十分好奇，授課導(dǎo)師是誰？有什么樣的經(jīng)驗(yàn)？厲不厲害？能不能讓我相信？

3、向行業(yè)內(nèi)資深運(yùn)營大咖請教、學(xué)習(xí)

不管是學(xué)習(xí)、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩幫助你、指導(dǎo)你，一切都會變得更加容易一些！

在90天運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班中，有5位平均在大廠工作10年+的資深運(yùn)營，親授運(yùn)營專業(yè)知識；1位13年經(jīng)驗(yàn)的HRBP，從簡歷、面試多方面幫你就業(yè)。

學(xué)習(xí)、求職、職業(yè)規(guī)劃一站式服務(wù)，發(fā)揮利益最大化，全方位為大家的職業(yè)生涯保駕護(hù)航。

4、Get科學(xué)的學(xué)習(xí)方式

大多數(shù)運(yùn)營人工作后一直很難平衡工作、學(xué)習(xí)、生活的時(shí)間分配，經(jīng)常會出現(xiàn)無法專注的情況，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率低，知識無法吸收。

《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班》中則是采取”Learning pyramid” 學(xué)習(xí)金字塔+PDCA循環(huán)學(xué)習(xí)法，進(jìn)行階梯式進(jìn)步的閉環(huán)學(xué)習(xí)，高達(dá)90%的吸收率。

學(xué)起來不吃力！不會影響你正常工作與生活！輕輕松松實(shí)現(xiàn)提升，達(dá)到鵝廠P6-P8的運(yùn)營能力標(biāo)準(zhǔn)！

想升職加薪？想被老板重視？想成為各大企業(yè)HR、獵頭爭搶的專業(yè)運(yùn)營人？

現(xiàn)在、立刻、馬上掃碼，領(lǐng)取雙11專屬優(yōu)惠，報(bào)名學(xué)習(xí)！

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除此之外，《90天互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn)班》配有豐富的結(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)

1）就業(yè)基金（獎(jiǎng)學(xué)金）

課程結(jié)束后我們老師會對大家進(jìn)行綜合考核，只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2）就業(yè)推薦（騰訊生態(tài)系統(tǒng)）

騰訊課堂也會針對學(xué)員學(xué)后進(jìn)行認(rèn)證考試考評，并聯(lián)動(dòng)騰訊系生態(tài)企業(yè)，對符合要求的優(yōu)秀學(xué)員推薦就業(yè)，在就業(yè)招聘平臺提升學(xué)員簡歷曝光程度，就業(yè)漲薪更輕松。

種一棵樹最好的時(shí)間是十年前，其次就是現(xiàn)在，做運(yùn)營不能躺平，只有不斷學(xué)習(xí)、提升才可以拿到更高的的薪資、獲得更好的待遇、擁有更好的職業(yè)發(fā)展！