最近，在一個產(chǎn)品經(jīng)理吐槽群里，大家開始討論起“產(chǎn)品人的野蠻生長”，小編這才真實地看到了“野路子和正規(guī)軍之間明顯的差距”：

放眼望去，原野上遍布野生產(chǎn)品經(jīng)理，幾乎全部產(chǎn)品人都是半路出家，很多人都是從技術(shù)、運營、甚至是其他行業(yè)其他崗位轉(zhuǎn)產(chǎn)品經(jīng)理的。

不少人入行幾年，仍舊覺得自己工作缺少靠譜的指導、體系化學習的機會，覺得好像怎么都擺脫不了野路子特質(zhì)，毫無章法可言，連升職加薪都很難，更別提進大廠了。

那么，作為產(chǎn)品經(jīng)理，該如何更快地抓準方向和節(jié)奏感？更合理地選擇自己的職業(yè)成長路徑？早日脫離打雜、低薪的狀態(tài)，成為有“錢途”、有長期職業(yè)競爭力，而不是吃青春飯、干體力活的人呢？

怎么提高自己的能力？

相信大家都渴望能有更好的平臺和更高的發(fā)展。很多人可能覺得，自己呆在小公司就是野路子、不規(guī)范，跳到大點的公司，似乎就能把這個問題解決了。

其實未必。你能力的強弱并不是由平臺來決定的。大公司里也有很多人眼高手低，他們可能見識過很多，但論起實戰(zhàn)，未必有小公司的人積累得快而扎實。

如果你是處在中小公司的產(chǎn)品經(jīng)理，該怎么來提高自己的核心能力呢？這里給大家?guī)c建議：

1、 盡可能地去經(jīng)歷一個產(chǎn)品完整的生命周期

不論在什么公司，你要爭取機會去經(jīng)歷一個產(chǎn)品從需求萌芽、產(chǎn)品立項、出生、高速成長、成熟、到衰退的周期。如果做到了，你至少比0基礎(chǔ)的人擁有更豐富的實操項目經(jīng)驗了。

在這個過程中，需要解決產(chǎn)品、團隊、發(fā)展、盈利等相關(guān)問題，這些問題你如果都一一破除了，一套越來越規(guī)范的工作流程也在無形中隨之建立了。

同時你會發(fā)現(xiàn)，自己對產(chǎn)品的關(guān)注點，會從關(guān)注功能和交互，慢慢變成更關(guān)注目標、方法和路徑，自己越來越成熟的產(chǎn)品觀和方法論也漸漸產(chǎn)生了。

2、盡可能地去參與不同類型的產(chǎn)品

很多時候，一個牛逼的產(chǎn)品經(jīng)理是由多段產(chǎn)品經(jīng)驗組成的，尤其是產(chǎn)品失敗的經(jīng)驗。比如美團的王興，他從做校內(nèi)到飯否再到美團，中間經(jīng)歷了很多沒有上線的產(chǎn)品，直到最后做成美團，才終于九敗一勝。

產(chǎn)品的基本通用技能，一般人花幾個月到半年就能掌握，但是一個人成熟的“產(chǎn)品感”卻需要很長一段時間才能積累建立起來。

“產(chǎn)品感”的積累建立，靠的是多做不同的產(chǎn)品、多練習。當能力鍛煉到一定程度以后，判斷一個事情，“產(chǎn)品感”就是重要的決定因素，這也是作為產(chǎn)品經(jīng)理最核心的競爭力。

3、盡可能地去注意工作中的細節(jié)

在產(chǎn)品工作中，之所以大家最后都變得趨同，是因為做產(chǎn)品的流程和方法都大差不差。很多時候，我們認為學不到東西，沒有收獲，其實是因為我們沒有側(cè)重點、沒有注意到細節(jié)。

比如，很多產(chǎn)品經(jīng)理不知道自己是在干著交互設計師的活。在產(chǎn)品工作中，畫原型是最容易被感知的，老板看到原型就知道產(chǎn)品大概長什么樣了，UI設計師可以根據(jù)原型來出頁面了，開發(fā)工程師也可以開始干活了，所以很多產(chǎn)品經(jīng)理平時就將焦點放在畫原型上，逐漸演變成一個交互設計師。

原型只是產(chǎn)品的一個輸出物。這個原型怎么來的，為什么這么設計，它解決了用戶哪些需求，有什么數(shù)據(jù)或理論支撐， 這些是產(chǎn)品經(jīng)理需要去關(guān)注和解決的。

只有當這些問題都解決了，用戶調(diào)研、用戶畫像、數(shù)據(jù)分析等等能力自然而然就有了。如果除了畫原型，其他技能沒有提高，只會被老板、研發(fā)、用戶各種打臉。

4、盡可能地去選擇一個天花板比較高的方向

不要低估人對環(huán)境的依賴性，如果一個人選擇的工作和方向本來天花板就很低，那他再怎么努力也是做無用功。

比如讓你負責一個展示性的官網(wǎng)，沒有多少數(shù)據(jù)交互，做完后也沒多少人訪問，即使能做出花來，那又有什么意義？如果你是這樣的處境，建議趕緊跳槽。

在選擇工作和方向的時候，一定要選擇一個有成長性的行業(yè)或方向。

比如在09年、10年那會，很多大公司在移動互聯(lián)網(wǎng)上還沒有發(fā)力，做移動產(chǎn)品的很多是中小公司，后來移動互聯(lián)網(wǎng)大爆發(fā)，到現(xiàn)在短短幾年時間，這批做移動產(chǎn)品的人都成了現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)中的中流砥柱，所以有時候，方向的選擇大于努力。

當然如果你看不懂怎么選擇，那就選一個有規(guī)模的大公司吧，最起碼能保證開開眼界。

5、成長是需要時間來沉淀的

用心靈雞湯來說，就是誰的青春不迷茫呢？一個人能力的成長，是螺旋形上升的過程，并不是直線上升。這個過程長期來看是很明顯的，但是短期內(nèi)卻令人難以覺察。成長必然伴隨著陣痛，不管是野路子還是正規(guī)路子，最好的做法就是但行好事，莫問前程。

或許各個領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理實際工作情況各異，但基本的工作邏輯原理和規(guī)范流程都是相通的。

無論是方法論，還是工具及文檔的使用，它們畢竟是碎片化的、零散的，都需要經(jīng)過大量的項目實戰(zhàn)去掌握吸收。如果你找到一種成熟的方法，經(jīng)過一些科學的指導，把這些知識串聯(lián)起來，形成一個系統(tǒng)的、完整的產(chǎn)品經(jīng)理知識體系，你今后的產(chǎn)品之路都具有很強的自我引導意義。

看到這，如果你確定要轉(zhuǎn)行產(chǎn)品，也愿意投入時間和精力，推薦你一門為你量身定制的課程——《產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營》。目前，它已經(jīng)幫助2000+位0經(jīng)驗的應屆生或職場新人拿到offer。究其原因，在于以下幾點：

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特訓營是如何在10周時間助你實現(xiàn)目標？

如果你已堅定轉(zhuǎn)崗/入行產(chǎn)品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現(xiàn)目標：

1. 掌握產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大工作技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調(diào)研→設計→落地，最終將產(chǎn)品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

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2. 輸出倒逼輸入，掌握結(jié)構(gòu)性知識框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業(yè)的招聘標準。

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3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產(chǎn)品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內(nèi)容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業(yè)答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

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課程內(nèi)容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監(jiān)督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

4. 11項求職服務，助你成功轉(zhuǎn)崗/入行

學習的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務，由就業(yè)服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

我們相信：跟著BAT級大廠產(chǎn)品高手入行，用10周時間刻意練習企業(yè)需要的產(chǎn)品技能并輸出體系化作品，在業(yè)內(nèi)最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產(chǎn)品思維+知識技能，從而成功入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品經(jīng)理。

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