作為產(chǎn)品小白，無(wú)論是對(duì)于參加校招的在校生，或者轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗的新人來(lái)說(shuō)，最激動(dòng)人心的時(shí)刻，莫過(guò)于收到心儀公司發(fā)來(lái)的offer。

很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，拿到產(chǎn)品offer，就意味著進(jìn)入CEO學(xué)前班，和更多優(yōu)秀的人一起工作，能接觸更多精彩的項(xiàng)目，走入前景一片光明的行業(yè)，離改變世界又邁進(jìn)了一步，擁抱高薪走上人生巔峰更是指日可待。

然而，現(xiàn)實(shí)是……

產(chǎn)品offer并不好拿

來(lái)看看網(wǎng)友們?cè)诋a(chǎn)品求職過(guò)程中的各種辛酸遭遇：

@王十二（運(yùn)營(yíng)-3年）：

找工作本身就是一場(chǎng)考驗(yàn)，尤其是裸辭，不僅金錢(qián)上還有精神上都會(huì)受到很大的影響。當(dāng)自己投遞了幾十份簡(jiǎn)歷，卻接不到面試邀請(qǐng)的時(shí)候，你可以想象那種煎熬有多難過(guò)。所以，機(jī)會(huì)總是留給有耐心的人。

@楊先森（前端-1年）：

簡(jiǎn)歷投遞幾十份，都直接被打上“不匹配”標(biāo)簽，面試機(jī)會(huì)一個(gè)都沒(méi)有，之前積累的技術(shù)背景難道一點(diǎn)用處都沒(méi)有咩！

@嘟嘟嘴（大四-在校）：

投簡(jiǎn)歷投到懷疑人家的系統(tǒng)出問(wèn)題，不然為什么一個(gè)回應(yīng)都沒(méi)有。

@XO小喵（BD-3年）：

大概兩年前的這個(gè)時(shí)候，自己剛開(kāi)始找北京的工作。除了一份SEM銷(xiāo)售的工作經(jīng)歷外，簡(jiǎn)歷中便再?zèng)]什么可寫(xiě)的了。始終記得當(dāng)時(shí)那種無(wú)助的感覺(jué)。近兩個(gè)月的時(shí)間，在網(wǎng)上反復(fù)投簡(jiǎn)歷。沒(méi)有任何人的幫助和指引，一次次被拒絕，然后反思，再繼續(xù)投。直到12月底，在投了186次簡(jiǎn)歷后，終于有了3家公司的產(chǎn)品面試機(jī)會(huì)……

確實(shí)，產(chǎn)品經(jīng)理作為一個(gè)綜合能力要求比較高的崗位，看似沒(méi)有對(duì)口專(zhuān)業(yè)，入行門(mén)檻極低，但一般的簡(jiǎn)歷還是比較難入HR法眼的。

他們卻拿了很多產(chǎn)品offer……

與“求職困難，沒(méi)有回應(yīng)”形成鮮明對(duì)比的是，產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)的學(xué)員近期拿到很多產(chǎn)品offer，由于部分公司offer郵件保密，因此，我們節(jié)選了部分offer截圖展示，希望能把拿offer的好運(yùn)氣傳遞給你~

拿這么多offer的秘密

秘密

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簡(jiǎn)歷優(yōu)化+企業(yè)內(nèi)推

1.簡(jiǎn)歷優(yōu)化

為了提高特訓(xùn)營(yíng)學(xué)員的求職競(jìng)爭(zhēng)力，我們根據(jù)每位學(xué)員的個(gè)人資質(zhì)與求職意向，針對(duì)性地幫大家梳理過(guò)往的實(shí)踐及項(xiàng)目經(jīng)歷，契合企業(yè)的招聘需求。

用做產(chǎn)品的思維去“包裝”簡(jiǎn)歷，打造完美的產(chǎn)品求職敲門(mén)磚，讓企業(yè)覺(jué)得你就是為他們的崗位而來(lái)。

2.求職輔導(dǎo)

求職過(guò)程中，最大的問(wèn)題在于對(duì)于求職流程一知半解，不“知己”也不“知彼”，無(wú)法將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，也無(wú)法去規(guī)避自己的缺點(diǎn)，好不容易獲得的面試機(jī)會(huì)，也會(huì)白白浪費(fèi)掉；

而且更大的問(wèn)題在于整個(gè)求職過(guò)程中，遇到的任何問(wèn)題都無(wú)法解決會(huì)造成很大的心理壓力，導(dǎo)致心態(tài)崩潰，進(jìn)而反向影響求職結(jié)果；

特訓(xùn)營(yíng)聯(lián)合一線互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)HR/獵頭專(zhuān)家，筆試面試指導(dǎo)，破解求職套路，對(duì)學(xué)員就業(yè)求職時(shí)遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。

尤其針對(duì)加入Offer保障計(jì)劃學(xué)員，為學(xué)員建立求職檔案，實(shí)時(shí)跟進(jìn)學(xué)員求職狀態(tài)，提供完善的就業(yè)咨詢&輔導(dǎo)。

3.企業(yè)內(nèi)推

在簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程中，一般的“三無(wú)”簡(jiǎn)歷（無(wú)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、無(wú)產(chǎn)品技能、無(wú)作品）在HR輪就被攔截下來(lái)了，很多同學(xué)的簡(jiǎn)歷就是這么石沉大海的。

對(duì)此，產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)聯(lián)合眾多互聯(lián)網(wǎng)名企建立就業(yè)雇主合作，內(nèi)推簡(jiǎn)歷直達(dá)業(yè)務(wù)部門(mén)，通過(guò)更精準(zhǔn)的匹配招聘需求，提升通過(guò)率：

簡(jiǎn)歷直達(dá)業(yè)務(wù)部門(mén)

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打上內(nèi)推標(biāo)簽

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起點(diǎn)學(xué)院、產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)背書(shū)

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優(yōu)先考慮

（精準(zhǔn)匹配、直達(dá)面試）

改變從現(xiàn)在開(kāi)始，拿屬于你的產(chǎn)品offer

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