最近在網(wǎng)上看到這么一個(gè)帖子,內(nèi)容如下:
“我覺(jué)得我就是個(gè)冤種!我好歹也是985、211碩士畢業(yè),進(jìn)的也是大公司,經(jīng)過(guò)千軍萬(wàn)馬擠過(guò)獨(dú)木橋的校招,成為管培生我容易嗎?為什么只有區(qū)區(qū)的8K,而我室友,本科畢業(yè)去做產(chǎn)品經(jīng)理就可以拿到13K,憑什么他可以這么高??”
其實(shí),不僅校園招聘,產(chǎn)品經(jīng)理社招的薪資一般也是10K/月起。
據(jù)職友集最新統(tǒng)計(jì),在一線城市北京,產(chǎn)品經(jīng)理的均薪可以達(dá)到27.4k,在新一線城市、二線城市的薪資也很可觀,例如在杭州的均薪就達(dá)到了21.9k!
產(chǎn)品經(jīng)理的薪資這么高,其實(shí)和當(dāng)下市場(chǎng)行情息息相關(guān)。
根據(jù)獵聘《2022互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端人才報(bào)告》顯示,在2020-2022年Q1熱招崗位中,產(chǎn)品經(jīng)理的招聘需求穩(wěn)居TOP3!
而在互聯(lián)網(wǎng)大廠所招聘的崗位中,產(chǎn)品經(jīng)理的需求量上升也最多!
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有很大的發(fā)展空間,而在這個(gè)大發(fā)展中扮演重要角色的產(chǎn)品經(jīng)理,自然會(huì)被越來(lái)越需要,而符合企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品人才也更加會(huì)被賦予以高薪報(bào)酬!
正是因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理薪資高、發(fā)展空間大、需求量大,許多畢業(yè)生和工作了一兩年的職場(chǎng)人對(duì)這個(gè)崗位充滿了憧憬。
但和很多想入門產(chǎn)品的同學(xué)談過(guò)之后,我們發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人對(duì)這一崗位了解程度非常低,存在著很大的誤解:
- 產(chǎn)品經(jīng)理要懂技術(shù),會(huì)寫代碼才可以吧?
- 產(chǎn)品經(jīng)理要邏輯能力很強(qiáng),我學(xué)文,不行?!
- ……
產(chǎn)品經(jīng)理真的很難入嗎?其實(shí)不然。
一問(wèn)才知道,大多數(shù)的同學(xué),都是看一些干貨文章和短視頻來(lái)提升自己的認(rèn)知,碎片化的閱讀讓認(rèn)知只停留在表面,無(wú)法落地。整個(gè)人的狀態(tài)就是:浮躁且不踏實(shí)。這樣的碎片化學(xué)習(xí)方式,既不能形成清晰的崗位認(rèn)知,又無(wú)法建成系統(tǒng)的知識(shí)框架。
于是就造成了:明白了很多道理,卻依然做不好產(chǎn)品經(jīng)理。甚至有的同學(xué)連面試的關(guān)卡都無(wú)法通過(guò)。
那么,面對(duì)這樣一份薪資高的香餑餑崗位,沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)的人,到底該怎么做才能成功入門產(chǎn)品經(jīng)理呢?
別急,接下來(lái)我們將為大家提供解決方案。
1、提升崗位認(rèn)知:了解產(chǎn)品經(jīng)理必備能力
工欲善其事,必先利其器。
想要成為一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理,首先要明白市場(chǎng)對(duì)這一崗位的要求。隨著市場(chǎng)的逐漸完善,企業(yè)對(duì)這一崗位形成了一套基本的勝任能力標(biāo)準(zhǔn)。比如:
- 擁有產(chǎn)品思維,能夠理解產(chǎn)品形態(tài)和發(fā)展的不同階段
- 懂得用戶調(diào)研,能夠在眾多的需求中捕捉核心點(diǎn)
- 對(duì)競(jìng)品和市場(chǎng)進(jìn)行分析,并形成完整競(jìng)品分析報(bào)告
- 兼顧產(chǎn)品短期需求和長(zhǎng)期規(guī)劃
- 撰寫PRD文檔
- 能用axure軟件畫原型圖,并加以測(cè)試
- ……
以上,基本是一個(gè)0-1歲的產(chǎn)品新人應(yīng)該具備的基本技能。而你要做的就是盡可能掌握這些技能,起碼將其做到合格,甚至可以把某項(xiàng)技能作為自己的長(zhǎng)板來(lái)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣無(wú)論你是想入門,還是想轉(zhuǎn)行,亦或是剛剛做產(chǎn)品經(jīng)理,都可以找到自己的“抓手”,去找到自己的價(jià)值所在。
2、如何掌握這些能力?
能力的習(xí)得基本分為兩個(gè)層面,一個(gè)是認(rèn)知層,一個(gè)是行為層。如你知道了用戶反饋很重要,這屬于認(rèn)知層;你能根據(jù)大量的用戶反饋,發(fā)現(xiàn)用戶的真正需求,這屬于行為層。
如果僅僅是建立認(rèn)知,但沒(méi)有行為跟進(jìn),基本就是在浪費(fèi)時(shí)間。而很多人,都是享受著“我知道了很多新知識(shí)”的狀態(tài),但卻從不思考如何將這些新知識(shí)落地執(zhí)行。就好像,你看100本產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的書籍,但是連一份簡(jiǎn)單的需求文檔都寫不出來(lái),這是毫無(wú)作用的。
怎么做呢?
首先,你需要通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),掌握產(chǎn)品體系化知識(shí),培養(yǎng)產(chǎn)品思維。
其次,多加實(shí)踐練習(xí)。這是必不可少的一步,俗話說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只有真正在實(shí)踐中走一遭,才能明白重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪里,應(yīng)該在哪部分重點(diǎn)練習(xí),深入理解,避免空洞的紙上談兵。
最后,你需要不斷對(duì)自己的產(chǎn)品或者輸出文檔進(jìn)行復(fù)盤、迭代和優(yōu)化。把自己的作品分享到產(chǎn)品人的圈子、高質(zhì)量的互聯(lián)網(wǎng)交流社群,去收集大家的反饋,或者分享給行業(yè)大咖導(dǎo)師尋求指導(dǎo)。
只有這樣,才能跳脫自己思維的局限,用更廣闊和專業(yè)的角度去理解產(chǎn)品,獲得能力的提升。
為了幫助大家順利轉(zhuǎn)崗/入門/進(jìn)階產(chǎn)品,并能夠勝任此后2-3年的工作,我推薦你可以了解學(xué)習(xí)——《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》。
接下來(lái)就為大家詳細(xì)介紹下這門課程。
3、這門課程為什么可以幫你提升?
《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》是由騰訊課堂&起點(diǎn)課堂聯(lián)合打造,經(jīng)過(guò)人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀,課研團(tuán)隊(duì)和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨,面向產(chǎn)品人系統(tǒng)能力提升的課程。
本課程已經(jīng)開辦了67期,幫助了8000+的產(chǎn)品新人快速成長(zhǎng),作為了一個(gè)被市場(chǎng)檢驗(yàn)了67期的產(chǎn)品課,課程品質(zhì)值得信賴!
(1)4大維度,系統(tǒng)學(xué)習(xí)6大產(chǎn)品模塊
該課程依據(jù)BAT大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型,為你從0-1梳理產(chǎn)品全流程,構(gòu)建系統(tǒng)的產(chǎn)品思維。
課程以6個(gè)產(chǎn)品核心知識(shí)作為主體,它們分別是:解構(gòu)產(chǎn)品經(jīng)理、行業(yè)與競(jìng)品分析、需求挖掘與分析、設(shè)計(jì)開發(fā)與項(xiàng)目執(zhí)行、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品進(jìn)階與就業(yè)指導(dǎo)。
基于此,你能體驗(yàn)產(chǎn)品從定義、需求、設(shè)計(jì)到成型迭代全流程,一步一個(gè)腳印,逐一攻下每一個(gè)能力模塊。
同時(shí),課程會(huì)從 4 個(gè)維度,來(lái)詳解這 6個(gè)產(chǎn)品知識(shí)核心板塊:
- 認(rèn)知維度:重新認(rèn)識(shí)產(chǎn)品經(jīng)理,刷新固有認(rèn)知
- 實(shí)踐維度:5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),群內(nèi)1V1針對(duì)性答疑
- 案例維度:講解千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品案例,拆解產(chǎn)品核心邏輯
- 成長(zhǎng)維度:總結(jié)高薪能力,指導(dǎo)就業(yè)與職業(yè)發(fā)展
通過(guò)以上4個(gè)維度幫助大家進(jìn)行體系化地進(jìn)階學(xué)習(xí),打造產(chǎn)品能力護(hù)城河。
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(2)5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),打造優(yōu)質(zhì)作品集
對(duì)于正在入行或轉(zhuǎn)崗路上的產(chǎn)品人來(lái)說(shuō),可能會(huì)面臨以下困擾:
- 入行難,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)作品,光憑一張嘴,根本無(wú)法說(shuō)服面試官
- 今天畫一個(gè)產(chǎn)品流程圖,明天再搞個(gè)產(chǎn)品的需求文檔,啥都沒(méi)有深入探索
- 照著網(wǎng)上的文章模板寫寫競(jìng)品分析、用戶體驗(yàn)報(bào)告,或者對(duì)著app復(fù)刻幾張產(chǎn)品原型,寫寫PRD
作品集不是簡(jiǎn)單的拼湊,而是一個(gè)完整的、有邏輯的直觀展示。
只有圍繞某個(gè)領(lǐng)域做一個(gè)完整從0到1 的作品集,才能真的體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)邏輯。
因此在課程中,《90天產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)班》將圍繞所學(xué)的不同模塊,組織同學(xué)們進(jìn)行5次實(shí)戰(zhàn),充分吸收所學(xué)知識(shí),產(chǎn)出物非常明確。
所有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目,都抽取自典型工作場(chǎng)景,回歸工作場(chǎng)景能夠直接復(fù)用。
實(shí)戰(zhàn)練習(xí)的過(guò)程,就是一次刻意練習(xí)方法論與技巧的實(shí)踐,讓所學(xué)變成所得,學(xué)以致用。
實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目完成后,將產(chǎn)出物優(yōu)化整理后,還可形成求職的作品集,在求職過(guò)程中作為能力證明。
這樣產(chǎn)出的一份精打細(xì)磨的作品集,足以幫助大家在實(shí)戰(zhàn)演練中內(nèi)化課程上學(xué)習(xí)到的產(chǎn)品知識(shí),更可以作為求職產(chǎn)品崗位的敲門磚。
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(3)5位頭部大廠導(dǎo)師親授,帶你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)躍遷
最高效的學(xué)習(xí)方式之一,就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。自己琢磨固然也會(huì)有收獲,但自己琢磨并不能保證方向的正確性且耗時(shí)低效。
一個(gè)行業(yè)內(nèi)靠譜的導(dǎo)師,可以讓自己比同齡人少走很多年彎路,90天產(chǎn)品班的導(dǎo)師都來(lái)自騰訊、阿里、百度等大廠,平均工作年限在10年+以上,都是久經(jīng)沙場(chǎng)的老兵。
他們不僅擁有多年產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),而且經(jīng)歷過(guò)大廠上億項(xiàng)目,在課程中能夠毫無(wú)保留地把他們多年沉淀下來(lái)且依然實(shí)用的產(chǎn)品方法論傳授給大家。
老師們與起點(diǎn)課堂合作多年,已經(jīng)形成了一套專業(yè)體系的教學(xué)理論,知道如何把控課程教學(xué)節(jié)奏,以及如何引導(dǎo)新人更快上手工作。
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這個(gè)課程還能給你什么?
(1)抱團(tuán)學(xué)習(xí),共同成長(zhǎng)
提及人脈圈子,很多人會(huì)覺(jué)得工具屬性過(guò)強(qiáng),沒(méi)有實(shí)用價(jià)值。但事實(shí)就是沒(méi)有圈子的人大多處在這樣的處境:
- 沒(méi)有成長(zhǎng)圈子,單打獨(dú)斗學(xué)習(xí)很吃力
- 信息繭房,沒(méi)有一手的行業(yè)信息
- 沒(méi)有資源,缺少行業(yè)人脈
就像我們過(guò)去上學(xué)一樣,一個(gè)人孤單地學(xué)習(xí),比很多人一起學(xué)習(xí)的效果往往差一些。
而且,現(xiàn)在是一個(gè)分工協(xié)作的時(shí)代,如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協(xié)作,無(wú)論能力再?gòu)?qiáng),在職場(chǎng)上也可能比較吃虧。
因此在我們的產(chǎn)品圈子里,會(huì)給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如:招聘信息:
(2)課程服務(wù)
專屬的班主任和助教陪學(xué):提醒你預(yù)習(xí)、上課、做作業(yè),全程跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度,幫助你及時(shí)解決學(xué)習(xí)路上的疑難雜癥。
最后,報(bào)名的同學(xué)甚至還有機(jī)會(huì)收獲豐厚的獎(jiǎng)學(xué)金,第一名學(xué)費(fèi)全免哦~
假如你不知道課程是否適合自己
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報(bào)名前你還需要知道的2件事
▌學(xué)習(xí)方式
騰訊課堂平臺(tái)直播授課+專屬的班主任和助教陪學(xué)+知識(shí)點(diǎn)測(cè)試。
▌上課時(shí)間
每周2次直播上課:周三、周日晚20:30-22:00,不耽誤白天上班。
就算錯(cuò)過(guò)了課程直播,也可以在次日觀看回放,一年內(nèi)可以無(wú)限次復(fù)習(xí)觀看,學(xué)習(xí)時(shí)間非常靈活。微信班級(jí)群內(nèi)每天都有干貨講解和答疑,錯(cuò)過(guò)也可以集中回看。
3個(gè)月 90天!
- 從0-1,全流程搭建產(chǎn)品知識(shí)體系
- 5次項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)作品集
- BAT大廠導(dǎo)師親授,帶你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階
- 優(yōu)質(zhì)的班級(jí)服務(wù),高質(zhì)量的人脈圈…
心動(dòng)不如行動(dòng),現(xiàn)在掃碼添加顧問(wèn),即可享受粉絲專項(xiàng)報(bào)名優(yōu)惠!
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身為一個(gè)14年的產(chǎn)品經(jīng)理,我當(dāng)前混的不好也不壞, 年薪50左右,但是產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷地學(xué)習(xí)不斷的提高與其對(duì)手的核心競(jìng)爭(zhēng)力,我覺(jué)得這個(gè)挺好
當(dāng)前比較擔(dān)心35歲之后該何去何從,轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理還是繼續(xù)做產(chǎn)品總監(jiān)
產(chǎn)品經(jīng)理做了一年了,感覺(jué)做不出什么結(jié)果,簡(jiǎn)歷也不足以支撐我跳到更好的平臺(tái)
那有可能是對(duì)自己的產(chǎn)品不夠了解或者是經(jīng)驗(yàn)不足、能力有所欠缺噢,能力欠缺的話還是要及時(shí)補(bǔ)上!
課程只針對(duì)產(chǎn)品新人嗎?我有兩年的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),在尋找今后提升的方向,希望補(bǔ)充理論知識(shí)
也是可以的哦~沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的產(chǎn)品經(jīng)理(俗稱野路子)可以通過(guò)這節(jié)課快速補(bǔ)齊產(chǎn)品能力,實(shí)現(xiàn)進(jìn)階哦
這個(gè)課how much?
不貴,快加上我們Coco老師詳聊吧
快畢業(yè)了, 產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)好的選擇嗎?
是的呀,不過(guò)建議同學(xué)可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)下,爭(zhēng)取校招進(jìn)入一個(gè)好的公司哦
一直有個(gè)疑問(wèn),我看大部分產(chǎn)品都是技術(shù)出身。非技術(shù)運(yùn)營(yíng)崗怎么轉(zhuǎn)產(chǎn)品呢?跳槽轉(zhuǎn)能成功嗎?
入門/轉(zhuǎn)行路上,不懂技術(shù)沒(méi)關(guān)系,因?yàn)槟闳肼氈皇且粋€(gè)初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理,工作任務(wù)更多的是一些基礎(chǔ)的產(chǎn)品執(zhí)行工作,而這些不懂技術(shù)也可以做。
對(duì)于產(chǎn)品新人來(lái)說(shuō),建立一個(gè)系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)框架還是很重要的
真相了!系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)能幫你打牢基礎(chǔ),少走彎路,報(bào)完課的同學(xué)都真香了~
目前在做運(yùn)營(yíng),崗位職責(zé)較雜,想要轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品但是比較擔(dān)心沒(méi)有系統(tǒng)的知識(shí)體系,面試過(guò)不了
我們的課程會(huì)針對(duì)面試環(huán)節(jié)做專業(yè)指導(dǎo)哦,而且在學(xué)習(xí)過(guò)程中能自己輸出項(xiàng)目作品,具體可以添加學(xué)習(xí)顧問(wèn)Coco老師咨詢?cè)斍?/p>
產(chǎn)品經(jīng)理平均薪資27k,我又是被平均的那個(gè)人
同情你一秒鐘,不過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理薪資相對(duì)于其他崗位來(lái)說(shuō)還是很客觀的,可以學(xué)習(xí)下,能力提上來(lái),薪資也會(huì)跟著漲的
實(shí)操練習(xí)有作業(yè)批改嗎?
1V1哦~會(huì)根據(jù)你提交的作業(yè)進(jìn)行批改滴,這樣更有利于你們培養(yǎng)自己的想法和方法論的總結(jié)~
感覺(jué)產(chǎn)品經(jīng)理崗位工資普遍都還挺高的,我身邊的那些都是月薪幾萬(wàn)
嗯嗯,跟城市和行業(yè),還有目前所在的公司都有一些關(guān)系,但其實(shí)自身能力的影響還是占比最大的!