先上截圖：

個人情況

我叫Sam，2016年畢業(yè)于東北某普通大學(xué)市場營銷專業(yè)，是一名地地道道的文科男。

由于專業(yè)的需要，大學(xué)時我也會經(jīng)常做一些市場分析，具有一定的文字功底，也有較強(qiáng)的邏輯能力。平時喜歡閱讀一些互聯(lián)網(wǎng)資訊，研究一些行業(yè)熱點(diǎn)，讓自己保持年輕化并與時俱進(jìn)。

盡管我是一名文科男，但是我自認(rèn)為我的邏輯能力還不錯，大學(xué)期間參加了互聯(lián)網(wǎng)+大賽，使我對產(chǎn)品產(chǎn)生了很大的興趣。

我會留心觀察周圍的同學(xué)每次上課時候都偷偷玩什么app或者小程序，接著自己也去體驗(yàn)，記住特別吸引我的地方，便于以后在app store里面找到類似更好玩的產(chǎn)品。

工作經(jīng)歷

畢業(yè)3年時間，我有過兩段工作經(jīng)歷：

• 第一段是大學(xué)畢業(yè)校招進(jìn)入某電商公司的做商家入駐模塊的電商運(yùn)營，主要是對第三方服務(wù)商進(jìn)行抽檢復(fù)核，做數(shù)據(jù)分析并輸出服務(wù)商周報；
• 第二段是在某創(chuàng)業(yè)公司的產(chǎn)品技術(shù)中心做APP的產(chǎn)品運(yùn)營，主要負(fù)責(zé)用戶的審核、開圈、替換資源位，輸出資源位數(shù)據(jù)分析報告，同時簡單參與了H5的主題活動策劃。

這兩段工作的共同點(diǎn)是：重復(fù)性工作居多，對我的成長沒有本質(zhì)性提升，工作3年想跳槽，覺得自己競爭力不足，薪資漲幅也很少。

為什么想入行產(chǎn)品經(jīng)理？

其實(shí)，我在大學(xué)秋招時也曾向產(chǎn)品經(jīng)理的崗位做過一些嘗試，但因并不具備相應(yīng)的能力而并未成功，因此只能一直在運(yùn)營崗位上做下去。

工作中我也了解到產(chǎn)品經(jīng)理相較運(yùn)營、市場等崗位來說，薪資更高，工作也更有創(chuàng)造性，隨著工作年限的上漲，薪資更是沒有上限，職業(yè)發(fā)展沒有天花板。

為了能拿到更多收入，也為了以后的職業(yè)生涯能走得更好，我還是下定決心從運(yùn)營轉(zhuǎn)產(chǎn)品。

為什么選擇特訓(xùn)營？

在剛下定決心轉(zhuǎn)產(chǎn)品那段時間，我每天下班都瘋狂閱讀各種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)資料以及產(chǎn)品經(jīng)理的相關(guān)書籍，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維以及產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)工作。

有時感覺自己讀得有點(diǎn)走火入魔了：每次看完一本書，總有一種自己已經(jīng)是產(chǎn)品經(jīng)理的錯覺，但第二天一睡醒，學(xué)了什么內(nèi)容就忘得一干二凈了。

一到招聘網(wǎng)站，看到招聘要求上寫的基本掌握了市場分析、競品分析、用戶研究、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等能力…我更是一臉懵逼，簡歷都不敢投出去…

就這樣原地踏步了一個月，某天偶然在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理上看到特訓(xùn)營，上面說“10周拿產(chǎn)品offer”，我腦子一熱就報了。

對特訓(xùn)營的評價

才上課2周就拿到offer！薪資18k*15，整整比我上一份工作翻了一倍！超乎我的想象……參加學(xué)習(xí)不到2周時間，就成功拿到27W的產(chǎn)品經(jīng)理offer（剛D輪融資完的某互聯(lián)網(wǎng)公司），真的是“極速拿offer”了。

雖然我現(xiàn)在還沒學(xué)完課程，但是里面的知識體系總結(jié)得很棒，我多說了，我要去好好吃透里面的所有內(nèi)容！最后，我要為特訓(xùn)營瘋狂點(diǎn)贊?。?！

以上，是Sam同學(xué)的入行心路歷程。

• 還沒參加特訓(xùn)營前，Sam同學(xué)再三摸索，卻依然徘徊在產(chǎn)品大門外，止步不前；
• 參加特訓(xùn)營2周后，Sam同學(xué)快速掌握產(chǎn)品知識，并如愿拿到產(chǎn)品offer。

Sam同學(xué)親身為大家證明——根據(jù)實(shí)際境況明確轉(zhuǎn)崗/入行目標(biāo)→找到對的學(xué)習(xí)入行方式，最終轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品，薪資翻倍絕不是件難事。就在上個月，特訓(xùn)營還幫助了其他來自不同行業(yè)的0經(jīng)驗(yàn)、0基礎(chǔ)新人拿到產(chǎn)品offer：

其實(shí)對于像Sam同學(xué)這樣的產(chǎn)品新人而言，自學(xué)的3個主要問題是：

• 缺少指導(dǎo)，不知道自己到了什么水平，也不知道如何修改；
• 學(xué)習(xí)零碎，知識不成系統(tǒng)，無法串聯(lián)在一起成為一個體系；
• 缺少練習(xí)，四處搜集了產(chǎn)品方法，但是缺少實(shí)踐機(jī)會，無法落實(shí)。

而在人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點(diǎn)課堂10+多的沉淀和聯(lián)合努力下，正好有這樣一門課程——【產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營】，能對應(yīng)解決產(chǎn)品新人自學(xué)的這3個問題！

本課程已經(jīng)開辦了37期，幫助了2000+的產(chǎn)品新人拿下心目中的理想Offer！課程內(nèi)容上，經(jīng)過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)10年沉淀，課研部門和大廠導(dǎo)師幾十次精心打磨，經(jīng)受過市場多次嚴(yán)苛檢驗(yàn)。

特訓(xùn)營依據(jù)騰訊等BAT級大廠的產(chǎn)品經(jīng)理能力要求模型打造，整體會從為什么做——做什么——怎么做——如何做得好，從無到有，從0-1來教給大家。讓你系統(tǒng)化地鍛造產(chǎn)品思維，完整地構(gòu)建產(chǎn)品知識體系，從而全面了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容和職責(zé)，建立起自己的對產(chǎn)品的宏觀框架。

* 圖源：騰訊產(chǎn)品經(jīng)理能力要求模型

* 圖源：【特訓(xùn)營】學(xué)習(xí)內(nèi)容&流程

最后，當(dāng)你吸收了這么多的產(chǎn)品思維和知識之后，就能將知識和技能對應(yīng)掌握，把知識串聯(lián)起來，形成體系。

* 圖源：【特訓(xùn)營】課后能掌握的產(chǎn)品基礎(chǔ)技能

03 實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)所學(xué)方法論，輸出作品集

試想一下，幾位同學(xué)都沒經(jīng)驗(yàn)，面試同一個產(chǎn)品崗：

• 同學(xué)1：說他看過很多產(chǎn)品書籍和文章
• 同學(xué)2：說他曾經(jīng)做過學(xué)生會部長
• 同學(xué)3：說他為了面試產(chǎn)品崗位，做了一份項(xiàng)目作品

面試官會對誰更感興趣？

下面這個案例可以給你們直接解答：

小城——轉(zhuǎn)崗前為0基礎(chǔ)大學(xué)生：

我畢業(yè)只有半年時間，接觸產(chǎn)品比較晚，做的求職準(zhǔn)備不充足，也不像很多求職達(dá)人動輒是“985、211碩士”，現(xiàn)在復(fù)盤，我能拿到月薪12k產(chǎn)品offer是因?yàn)椤覝?zhǔn)備了項(xiàng)目作品。

可見，作品集是萌新，作為門外漢，作為菜鳥去撬開產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大門的有力武器！也是你們求職簡歷頗為重要的組成部分！

當(dāng)你有了項(xiàng)目作品集，就有了面試的敲門磚，就有東西去證明和輔助你和面試官繼續(xù)往下談了。而面試官也會基本圍繞你的項(xiàng)目去發(fā)問，你也可以根據(jù)自身實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)所學(xué)的方法論，做到順利對答如流了。

從0-1做項(xiàng)目，現(xiàn)實(shí)中的在職產(chǎn)品經(jīng)理一般是需要1-2年才有機(jī)會接觸的，但在特訓(xùn)營10周就可以實(shí)現(xiàn)。課程中，每位同學(xué)的角色就是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，可以自己想一款產(chǎn)品，并從0-1將自己的idea落實(shí)成demo，將自己的產(chǎn)品創(chuàng)意和產(chǎn)品知識結(jié)合起來，打造出屬于自己的獨(dú)立項(xiàng)目作品集。

* 圖源：【特訓(xùn)營】教學(xué)安排&作品產(chǎn)出

有深度的競品分析文檔

內(nèi)容詳實(shí)的用戶調(diào)研報告

規(guī)范的需求分析-Feature List

總結(jié)完整的PRD需求文檔

* 圖源：學(xué)員作品集的部分展示

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04 抱緊大腿，跟著經(jīng)驗(yàn)大佬做項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)

產(chǎn)品新人學(xué)習(xí)，最忌諱的就是自己瞎捉摸，不能保證方向的正確性，耗時低效。怎么讓自己少走彎路，以最高效的方式學(xué)習(xí)呢？

來看一位同學(xué)的故事分享：

惠子同學(xué)——普通院校應(yīng)用心理學(xué)，轉(zhuǎn)崗前覺得心理學(xué)就業(yè)形勢不樂觀沒出路：

我之前只看一些公眾號文章、科技新聞，就認(rèn)為自己對產(chǎn)品崗有了足夠的了解，把這個職位看得十分簡單。

后來，我真的決定走這條路，便開始付出時間和努力去進(jìn)行系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，然而，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

如果沒有大佬帶我進(jìn)行大量的實(shí)戰(zhàn)，教我怎么把競品分析、需求分析、PRD文檔這些實(shí)實(shí)在在地寫出來，而是僅存于腦海之中，我大概這輩子都無法實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)崗。

幸虧我按時完成作業(yè)，通過實(shí)戰(zhàn)把知識實(shí)現(xiàn)融會貫通，千辛萬苦地完成了結(jié)課畢業(yè)答辯！

以至于我在面試的時候，才能和產(chǎn)品大佬從心理學(xué)談到交互設(shè)計(jì)，再談到產(chǎn)品，一環(huán)扣一環(huán)。原本我看似跨度很大的心理學(xué)專業(yè)，反而融合在一起成為了我面試產(chǎn)品崗的優(yōu)勢。整個交談過程輕松而愉快，面試官連連叫好，最終給了我13K的offer。

可見，最高效的學(xué)習(xí)方式之一，就是和有經(jīng)驗(yàn)的前輩學(xué)習(xí)。往往，有經(jīng)驗(yàn)的老司機(jī)一兩句話就可以讓你少走彎路少踩點(diǎn)坑，帶你直接解決實(shí)操工作中的具體產(chǎn)品、業(yè)務(wù)問題。

特訓(xùn)營課程的導(dǎo)師團(tuán)包含多位頂尖導(dǎo)師，均來自一線互聯(lián)網(wǎng)大廠，他們久經(jīng)打磨，專業(yè)知識過硬，同時洞察行業(yè)與市場，能帶領(lǐng)你跟上行業(yè)趨勢，學(xué)到的知識永遠(yuǎn)都是從實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中反復(fù)驗(yàn)證得出的方法論和技巧！

配備主講導(dǎo)師、作業(yè)導(dǎo)師、就業(yè)導(dǎo)師、行業(yè)專家、班主任、助教等6個重要角色，采用起點(diǎn)獨(dú)創(chuàng)的6V1教學(xué)輔導(dǎo)模式，保障課程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)學(xué)員“教-學(xué)-練-做-評-會”這么一個完美的閉環(huán)。

除了通過200+節(jié)錄播+錄播、N次社群聊一聊帶給你知識之外，還有以下配套服務(wù)，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你：

4次產(chǎn)品方向指導(dǎo)，手把手帶你完成產(chǎn)品從0到1的全流程；

7次實(shí)戰(zhàn)大作業(yè)+答疑/實(shí)操直播，帶領(lǐng)小組激烈討論；

無限次作業(yè)批改，不合格必須打回重做，直到及格為止；

就業(yè)導(dǎo)師+求職顧問+行業(yè)專家齊上陣，一對一為你個性化指導(dǎo)；

05 總結(jié)求職面試技巧，全面提升就業(yè)競爭力

學(xué)習(xí)的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。

然而，很多產(chǎn)品新人去面試產(chǎn)品崗，都沒有提前做好求職準(zhǔn)備，紛紛踩了這些坑：

• 之前的工作跟產(chǎn)品崗關(guān)聯(lián)不大，但還是沿用了以前的簡歷去投遞面試；
• 沒有產(chǎn)品經(jīng)理工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，但也沒有特地花時間去準(zhǔn)備專業(yè)面、業(yè)務(wù)面的問題；
• 快面試的時候才臨急臨忙地去刷面經(jīng)，但到了面試還是沒有清晰的思路，感覺怎么說都不太專業(yè)。

其實(shí)面試成功并非偶然，而是充分準(zhǔn)備之后的必然。

如果你想在“競爭激烈，優(yōu)中選優(yōu)”的產(chǎn)品求職中脫穎而出，就必須圍繞以上的問題做好充分的準(zhǔn)備。

業(yè)內(nèi)很多產(chǎn)品課程，聽完課就“戛然而止”了，導(dǎo)致很多學(xué)員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機(jī)會，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進(jìn)行合理的薪資談判……

事實(shí)上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品offer。

因此，特訓(xùn)營另一個特色在于“就業(yè)”，聯(lián)合互聯(lián)網(wǎng)名企資源，基于企業(yè)招聘需求提供11項(xiàng)求職就業(yè)服務(wù)，由就業(yè)服務(wù)老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準(zhǔn)備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

學(xué)員獎勵

課程還安排了豐厚的優(yōu)秀學(xué)員獎勵，按時按質(zhì)完成7次大作業(yè)+1次答辯，排名前三可立返現(xiàn)金！最高獲1888元獎金+1年起點(diǎn)會員（價值999元）！

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